【文章內容簡介】 可對外發(fā)布。第三條根據(jù)我局職能權限應主動向社會公開下列政務信息：（一）規(guī)范管理方面。政府及其部門制定的有關食品藥品安全的規(guī)范性文件。（二）與公眾密切相關的重大事項方面。影響公眾飲食用藥安全的重大食品藥品安全突發(fā)事件的預報、發(fā)生及其處理情況。（三）審批許可和監(jiān)督管理方面。審批許可事項的法定程序和監(jiān)督管理的相關法律法規(guī)。（四）政府機構和人事方面。政府工作部門的管理職能及其調整、變動情況；政府及其組成（五）經政務公開領導小組審核認為應當公開的其他政務信息。第四條 下列政務信息免于公開：（一）屬于國家秘密的；（二）屬于商業(yè)秘密或者公開可能導致商業(yè)秘密被泄露 的；（三）正在調查、討論、處理過程中的事項（法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外）；（四）與行政執(zhí)法有關，公開后可能會影響檢查、調查、取證等執(zhí)法活動的；（五）尚未確定是否是屬于國家秘密范圍的，經政務公開工作領導小組審核同意后，可以暫緩公開；（六）法律、法規(guī)規(guī)定免于公開的其他信息。政務公開考核制度為轉變政府職能，改進工作作風、提高行政執(zhí)法效能，規(guī)范政務公開考核，結合我局工作實際，特制定政務公開工作考核制度如下：第一條 政務公開工作考核制度適用于全局各處（室）。第二條 政務公開考核工作實行分級負責制。局政務公開領導小組負責全局政務公開考核工作的組織領導，局政務公開領導小組辦公室為全局政務公開考核工作的綜合協(xié)調和組織單位，并負責全局各處（室）政務公開工作的考核。在全局范圍內建立健全政務公開工作的責任制，由局一把手負總責，把責任落實到每一環(huán)節(jié)。第三條 政務公開考核工作堅持“客觀公正、民主公開、注重實效”的原則。第四條 政務公開的考核要納入黨風廉政建設責任制和依法行政考核的一項重要內容進行檢查、考核，并將考核結果作為干部任免和獎懲的重要依據(jù)。第五條 考核內容包括，政務公開目錄建設、公開的內容和形式、政務公開制度建設和群眾評價情況等。具體有以下十三條：（一）政務公開組織領導情況。主要考核局各處（室）6各項工作制度建立情況，領導責任制落實情況，開展政務公開的組織協(xié)調、綜合指導、檢查監(jiān)督、考核評比情況。（二）局各處（室）職責和管理權限的公開情況。主要考核部門職責、內部機構設臵和部門工作人員的姓名、職務、工作范圍的公開情況。（三）行政許可、審批管理的公開情況。包括：審批事項、時限、內容、程序等。（四）行政處罰程序的公開情況。包括：管轄、行政處罰的一般程序、行政處罰的簡易程序、行政處罰的執(zhí)行與送達。（五）行政復議、行政賠償程序的公開情況。包括：行政復議、國家賠償程序。（六）辦事依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度的公開情況。（七）辦事時限、包括法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的時限和辦理有關事情時間的公開情況。（八）辦事結果的公開情況。（九）便民措施的執(zhí)行情況。（十）工作紀律和廉政勤政制度及違規(guī)違紀行為的追究處理辦法的公開情況。（十一）各項監(jiān)督制度落實情況。主要考核組織監(jiān)督、專門機構監(jiān)督和人民群眾監(jiān)督的作用發(fā)揮情況。（十二）責任追究情況。主要考核對群眾投訴的處理及不踐諾、假公開、敷衍塞責行為的責任追究情況。第六條政務公開考核工作實行量化標準。政務公開考核的標準是：組織機構健全，領導責任明確；公開范圍全面、重點突出；公開內容齊全、明確具體；公開形式完備、實用有效；監(jiān)督保障制度完善，激勵制約機制健全；公開效果顯著，群眾評價滿意；落實責任追究制度，群眾投訴處理得當。考核實行上下半年兩次考核，以年末或次年初的考核為主，考核方式主要采取實地考核和綜合評議等，考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等次。第七條政務公開工作的考核結果實施獎懲。對考核中被評為優(yōu)秀等次的部門給予表彰；對被評為不合格等次的部門給予通報批評，限期改正；對不認真整改的部門，視情節(jié)取消本被評為文明、先進、模范等各種綜合性榮譽稱號的資格；主要領導人和直接負責人，當年不得評先受獎。政務公開信息發(fā)布制度為保證我局政務公開信息發(fā)布工作的順利進行，根據(jù)《長白山食品藥品監(jiān)督管理局政務公開工作實施方案》，制定本制度。一、政務信息發(fā)布工作原則統(tǒng)一領導，嚴格審查，明確責任，加強監(jiān)督。二、科室工作職責指定一名專門信息員，負責向局政務公開領導小組辦公室報送政務公開相關信息；根據(jù)我局信息網(wǎng)站版面內容責任分工，負責提供網(wǎng)站所需資料；負責提供對網(wǎng)站內容調整、版面更新的意見和建議；確保報送資料的真實、準確和及時，符合安全保密工作的要求；上報的信息必須同時提交紙質文件和電子文檔；確保報送信息的數(shù)量符合局政務公開領導小組辦公室對各科室的要求；三、局政務公開領導小組辦公室負責發(fā)布內容的審核工作。四、局綜合科負責政務公開信息網(wǎng)的更新和維護工作。局政務公開領導小組辦公室定期同各科室溝通，每季度與各科室確定一次局日常辦事指南信息變動情況，并及時在網(wǎng)站上更新；開展對各科室報送信息的統(tǒng)計、考核和評比工作，考核評比結果納入年底政務公開工作的考核內容。五、工作程序與時限各科室需網(wǎng)上發(fā)布的政務公開信息內容，應及時報送局政務公開領導小組辦公室進行審核；局政務公開領導小組辦公室負責網(wǎng)上發(fā)布內容的審核工作。一般內容在2日內審核完畢，緊急內容在1日內審核完畢或依緊急內容具體時限要求確定；局政務公開領導小組辦公室將審核通過的內容報局辦公室，由局綜合科負責網(wǎng)上發(fā)布工作。一般內容在2日內上網(wǎng)發(fā)布，緊急內容在1日內上網(wǎng)發(fā)布。六、本制度由長白山食品藥品監(jiān)督管理局政務公開領導小組辦公室負責解釋。政務信息主動公開和依申請公開制度（試行）第一條為規(guī)范本機關政務信息公開工作，保障公民、法人和其他組織的知情權，推進依法行政，依據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》，結合本機關實際，制定本制度。第二條本機關的政務信息，除下列情形外，都應當予以公開：（一）屬于國家秘密的；（二）屬于商業(yè)秘密或者公開后可能導致商業(yè)秘密被泄露的；（三）屬于個人隱私或者公開后可能導致對個人隱私造成不當侵害的；（四）正在調查、討論、處理過程中的，但法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外；（五）與執(zhí)法有關，公開后可能直接影響案件查處的；（六）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定不予公開的其他情形。有前款第（二）、（三）項規(guī)定情形的信息，有關單位和個人同意公開的，可以公開。第三條應當予以公開的政務信息包括應當主動公開 的政務信息和依申請公開的政務信息。第四條對下列政務信息，本機關應當主動向社會公開：（一）本機關行政發(fā)展規(guī)劃及有關重大決策的情況；（二）本機關發(fā)布的與群眾利益關系密切的規(guī)范性文件、政策及措施；（三）本機關的機構設臵、職責權限及辦事指南；（四）公務員招考、錄用以及公開選任干部的條件、程序、結果等情況；（五）行政許可的事項、依據(jù)、條件、數(shù)量、程序、期限以及需要提交的全部材料的目錄和申請書示范文本等；（六）行政、事業(yè)性收費項目、標準、方式、減免政策及其依據(jù)；（七）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定需要公開的其他政務信息。第五條對屬于主動公開的政務信息，應當于信息生成之日起10個工作日內公開。第六條對主動公開的政務信息，應當在“長白山管委會傳媒中心”網(wǎng)站上進行公開，同時可以根據(jù)需要，通過政府公報、報刊、廣播、電視、新聞發(fā)布會或者其他便于公眾及時準確獲取信息的形式予以公開。第七條除應當主動公開以外的其他公開的政務信息，屬于依法申請公開的信息。第八條公民、法人和其他組織依法享有要求公開政務信息、獲取政務信息的權利。本機關政務信息生成后的時間超出檔案法律、法規(guī)規(guī)定的檔案移交年限的，公民、法人和其他組織應當?shù)较鄳臋n案館查找有關政務信息。第九條向本機關申請公開政務信息的，可以采用信函、電報、傳真、電子郵件等形式提出申請。采用上述方式確有困難的，可以采用當面口頭形式提出申請。獲取政務信息的申請應當包括申請人的姓名或者名稱、身份證明、地址、聯(lián)系方式以及所需政務信息內容的描述等。第十條本機關收到申請后應當及時登記，并根據(jù)下列情形給予答復或者提供信息：（一）屬于已主動公開的，應當告知申請人獲得該政務信息的方式和途徑；（二）屬于主動公開范圍但尚未主動公開的，應當及時向