中學教師量化考核細則(編輯修改稿)
2025-05-13 12:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 響教學秩序，否則每次扣2分（4）、遲到或早退每次扣1分。備注：教研積分全部計入教師量化考核。能完成教研任務（每周至少一次）的教研組，教研組長每周記2分（五）、計劃總結(jié)學校布置的各種計劃、總結(jié)、質(zhì)量分析、試卷分析等應按時交送，按時交送的每次記2分，延期交送的記1分，不交者不計分。備注：該項積分全部計入教師量化考核。（六）、考績總評（1）、期末考試平均分獲年級段第一名的教師記30n分，（n為班級基數(shù)最多的年級段的班級基數(shù)，不滿該基數(shù)的按比例折算）第二名記(30n30)分，依次遞減30分。（2）、同年級同科由同一名教師擔任的，其考績名次的評定辦法為：讓其所教該年級段的總平均分與該年級段所有科目各相同名次的總平均分比較，接近哪個名次，該名次則為該教師的考績名次。培優(yōu)（1）、參與培優(yōu)的學生人數(shù)定于20人，（取班級考試各科成績總分前20名）（2）、名次計算辦法與總評相同。兩率（1）、及格率和優(yōu)秀率居同年級段同科中位數(shù)的分別記10分，居中位數(shù)以前的記15分，居中位數(shù)以后的記5分。（2）、其他課科教師及格率，取全校各年級段、各學科及格率和優(yōu)秀率的總平均數(shù)為基數(shù)。備注：體育、美術、音樂、微機課教師及后勤人員的考績積分取全校任課教師的考績平均分?？伎兎e分全部計入教師量化考核。（七）、考務學校統(tǒng)一組織的各種考試，全體教師應嚴格按照學校安排執(zhí)行，具體評分辦法為：監(jiān)考（1）、每監(jiān)考一場記4分（語文科記6分）。（2）、遲到或早退每次扣2分。（3）、缺勤每場扣10分。（4）、讓教導處安排“替監(jiān)考”者，每場扣5
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