word版可編輯-數(shù)據(jù)庫設(shè)計案例酒店管理系統(tǒng)精心整理(編輯修改稿)
2025-05-13 12:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工齡、級別、部門、職務(wù)、備注)顧客(顧客號、級別、姓名、年齡、性別、證件號碼、證件名稱、所選項目、使用時間、備注)款項(顧客號、級別、使用時間、應(yīng)收款、實際收款、折扣)折扣規(guī)則(級別、折扣情況)賬單（編號、發(fā)票號、摘要、收入數(shù)、支出數(shù)、日期、經(jīng)手人、備注）對ER圖調(diào)整的準(zhǔn)則:現(xiàn)實世界中的事物能作為屬性對待的盡量作為屬性對待；屬性和實體的劃分：屬性中不具有需要描述的信息，即屬性是不可分的數(shù)據(jù)項，不再包含其他信息。具體調(diào)整如下:1．本來員工還應(yīng)對應(yīng)一個領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系,但這里為了簡便,就用員工的“等級”屬性來表示員工之間的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系；2．款項本可以作為顧客的一個屬性來設(shè)置，但這里為了強調(diào)對顧客的折扣情況，需要對款項進(jìn)行進(jìn)一步的描述，因此這里作為一個實體；3．對顧客所采取的折扣規(guī)則，本應(yīng)該根據(jù)顧客的實際消費量來劃定，這里為了方便起見，給每位顧客添加了一個“級別”屬性，用以對應(yīng)采取的折扣規(guī)則；4．部門對應(yīng)的賬單本應(yīng)屬于財務(wù)子系統(tǒng)的內(nèi)容，這里為了簡化財務(wù)子系統(tǒng)，先在各個子系統(tǒng)中進(jìn)行財務(wù)總結(jié)，因此，將賬單也作為一個實體；住宿管理部門子系統(tǒng)本開發(fā)小組成員經(jīng)過調(diào)查、信息流程分析、數(shù)據(jù)收集,并結(jié)合需求分析，明確了——子系統(tǒng)的功能:、分類、編號、制定收費標(biāo)準(zhǔn)、分配服務(wù)人員。，確認(rèn)其身份，登記其入住、退出時間；，對于已預(yù)定的客房進(jìn)行登記的處理；；。根據(jù)需求分析給出的數(shù)據(jù)流圖,參照數(shù)據(jù)字典中的詳細(xì)描述,給出經(jīng)理管理部門的分ER圖:住宿負(fù)責(zé)顧客 m n 客房 m n 員工 1 1 1核算預(yù)訂應(yīng)付 m預(yù)約 1 賬單 1 1 訂單 1對應(yīng)款項 1 1 折扣規(guī)則實體屬性定義:顧客(顧客號、級別、姓名、年齡、性別、證件類型、證件號碼、入住時間、退出時間、備注)客房（客房號、類別、位置、設(shè)備、收費標(biāo)準(zhǔn)、管理人員、狀態(tài)）員工(員工號、姓名、性別、年齡、工齡、級別、部門、備注)款項(顧客號、級別、使用時間、應(yīng)收款、實際收款、折扣)折扣規(guī)則(級別、折扣情況)訂單(訂單號、時間、房間號、經(jīng)手人、備注)賬單（編號、發(fā)票號、摘要、收入數(shù)、支出數(shù)、日期、經(jīng)手人、備注）對ER圖調(diào)整的準(zhǔn)則:現(xiàn)實世界中的事物能作為屬性對待的盡量作為屬性對待；屬性和實體的劃分：屬性中不具有需要描述的信息，即屬性是不可分的數(shù)據(jù)項，不再包含其他信息。具體調(diào)整如下:1．本來員工還應(yīng)對應(yīng)一個領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系,但這里為了簡便,就用員工的“等級”屬性來表示員工之間的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系；2．款項本可以作為顧客的一個屬性來設(shè)置，但這里為了強調(diào)對顧客的折扣情況，需要對款項進(jìn)行進(jìn)一步的描述，因此這里作為一個實體；3．對顧客所采取的折扣規(guī)則，本應(yīng)該根據(jù)顧客的實際消費量來劃定，這里為了方便起見，給每位顧客添加了一個“級別”屬性，用以對應(yīng)應(yīng)采取的折扣規(guī)則；4．部門對應(yīng)的賬單本應(yīng)屬于財務(wù)子系統(tǒng)的內(nèi)容，這里為了簡化財務(wù)子系統(tǒng)，先在各個子系統(tǒng)中進(jìn)行財務(wù)總結(jié)，因此，將賬單也作為一個實體。財務(wù)管理子系統(tǒng)本開發(fā)小組成員經(jīng)過調(diào)查、信息流程分析、數(shù)據(jù)收集,并結(jié)合需求分析，明確了——子系統(tǒng)的功能:A. 對各個部門上交上來的收支情況進(jìn)行匯總，得出各個部門的損益情況；B. 對整個酒店各個部門的損益情況進(jìn)行匯總登記，得出本期酒店的損益；C. 將整個酒店的收益情況下發(fā)給各個部門，帳務(wù)公開，集思廣益。分ER圖如下:組成部門 1 n 員工下發(fā) 1 n 核算 1 財務(wù)狀況 1匯總 m m結(jié)算賬單 m 1 總帳實體屬性定義:部門(部門號、名稱、部門經(jīng)理、員工數(shù)量)員工(員工號、姓名、性別、年齡、工齡、級別、部門、職務(wù)、備注)賬單（編號、發(fā)票號、摘要、收入數(shù)、支出數(shù)、日期、經(jīng)手人、備注）總帳(編號、部門號、收入、支出、凈利、日期、經(jīng)手人、備注)財務(wù)狀況（時期、總收入、總支出、凈利潤）對ER圖調(diào)整的準(zhǔn)則:現(xiàn)實世界中的事物能作為屬性對待的盡量作為屬性對待；屬性和實體的劃分：屬性中不具有需要描述的信息，即屬性是不可分的數(shù)據(jù)項，不再包含其他信息。具體調(diào)整如下:員工應(yīng)對應(yīng)一個領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系,但為了簡便起見,就用員工的“等級”屬性來表示員工之間的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系。 視 圖 集 成以上便是四個子系統(tǒng)的分ER圖設(shè)計及其調(diào)整的整個過程，接著要做的就是將所有的分ER圖進(jìn)行綜合,合成一個系統(tǒng)的總ER圖.由于本系統(tǒng)比較簡單,分ER圖規(guī)模也比較小,所以ER圖合成過程采用一次將四個子系統(tǒng)分ER圖集成總ER圖的方式.分兩步進(jìn)行：第一步：合并。解決各分ER圖之間的沖突，將各分ER圖合并起來生成初步ER圖。各分ER圖之間的沖突主要有三類：1． 屬性沖突：（1）屬性域沖突，即屬性值的類型、取值范圍或取值集合不同。由于本系統(tǒng)較簡單，所以并不存在這種沖突； （2）屬性取值單位沖突。由于本系統(tǒng)較簡單，不存在這類沖突；2． 命名沖突：（1） 同名異義：由于本系統(tǒng)較簡單，所以不存在這類沖突；（2） 異名同義：由于本系統(tǒng)較小，所以不存在這類沖突；3． 結(jié)構(gòu)沖突：（1） 同一對象在不同應(yīng)用中具有不同的抽象：本系統(tǒng)在需求分析階段原本存在這種沖突，考慮到后期的簡化合并，我們在設(shè)計各個分ER圖就早先解決了這個問題，即將在任何一個分ER圖中作為實體出現(xiàn)的屬性全部作為實體；（2） 同一實體在不同分ER圖中所包含的屬性個數(shù)和屬性排列次序不完全相同：由于本系統(tǒng)較簡單，所以并不存在這種沖突；第二步：修改和重構(gòu)。消除不必要的冗余，生成基本ER圖。由
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1