衛(wèi)生局20xx年人才工作總結暨20xx年人才工作計劃(編輯修改稿)
2024-12-02 12:09 本頁面
【文章內容簡介】 ， 2 名被表彰為縣級有突出貢獻人才， XX 縣人民醫(yī)院被表彰為縣人才工作先進單位。 5．進一步轉變觀念，做好人才服務工作，搭建起更好的人才交流平臺，創(chuàng)造更好的人才流通環(huán)境，堅持為全縣醫(yī)療衛(wèi)生人才服務的理念，建立完善了衛(wèi)生專業(yè)技術人才信息庫。 6．縣衛(wèi)生局針對全縣在職醫(yī)護人員學歷偏低、職高和中專學歷還占25%的實際，為提高衛(wèi) 生專業(yè)技術人員的政治和業(yè)務素質，加強專業(yè)人才培養(yǎng)，建設高素質衛(wèi)生人才隊伍，建設一支規(guī)模適宜、素質精良、結構合理的衛(wèi)生人才隊伍，制定下發(fā)了參加各類學歷教育的有關規(guī)定，要求各醫(yī)療衛(wèi)生單位鼓勵和支持衛(wèi)生技術人員參加學歷教育，對參加學歷教育取得畢業(yè)證書的人員進行獎勵。同時采取請進來，送出去的辦法加強對各級各類專業(yè)技術人員的培訓， 2020 年共計送員到省內外醫(yī)院進修達 102 人，參加業(yè)務培訓 236人次。外請省內外專家到縣內培訓，共請專家 23 人次，培訓 532 人。通過絡參加培訓 1982人次，使衛(wèi)生專業(yè)技術人員的學歷結構發(fā)生了 變化，提升了縣、鄉(xiāng)、村醫(yī)務人員的整體人才素質，促進了醫(yī)護水平的提高。 按照《 2020 年人才工作要點的通知》和《中長期人才發(fā)展規(guī)劃》要求，開展衛(wèi)生人才建設工作認真履行工作職責。積極收集、整理本單位人才工作的動態(tài)信息、經驗做法，積極撰寫稿件。 二、存在問題 我縣衛(wèi)生系統(tǒng)雖在人才隊伍建設、醫(yī)療衛(wèi)生技術水平的發(fā)展方面取得了一些成績，但是與全縣人民群眾的醫(yī)療衛(wèi)生需求仍有較大差距，比如醫(yī)學技術水平還不完全適應我縣發(fā)展的需要，人才結構和素質等方面不盡合理，特別是衛(wèi)生管理人才、衛(wèi)生現代化建設急需的高層次、高技能和復合型 人才以及衛(wèi)生人才短缺，人盡其才的選人、用
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