綿陽市建筑施工現(xiàn)場勞務(wù)用工管理目標責任書(編輯修改稿)
2025-05-13 08:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 將投訴(上訪)人領(lǐng)回本企業(yè)，企業(yè)法定代表人必須親自協(xié)調(diào)解決。 企業(yè)在支付工程進度款時，可對項目部采取預(yù)留保證金的辦法，以應(yīng)對突發(fā)事件。 二、項目經(jīng)理目標職責： 項目經(jīng)理是勞務(wù)用工管理的直接責任人，負責貫徹執(zhí)行企業(yè)勞務(wù)用工管理的規(guī)定，并組織制定本項目的管理措施和辦法，負責本項目勞務(wù)用工的具體管理工作。 對進場民工(或勞務(wù)公司)簽訂的勞務(wù)用工合同進行審查備案，建立備案檔案，并嚴格督促檢查。 對本項目部使用的勞務(wù)公司(或勞務(wù)班組)的勞務(wù)用工管理情況實施信用管理，建立信用評比檔案，定期考核，對不講誠信的勞務(wù)公司 (或班組)應(yīng)及時予以查處，并上報企業(yè)。 建立本項目用工臺帳，全面掌握現(xiàn)場所有工人上崗工作情況，保證工程項目進度款?？顚Ｓ茫⒔邮芷髽I(yè)監(jiān)管。 工程在建期間，每
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