綿陽市建筑施工現(xiàn)場勞務用工管理目標責任書-文庫吧
2025-04-01 08:54 本頁面
【正文】 公司(或勞務班組)的勞務用工管理情況實施信用管理，建立信用評比檔案，定期考評，對不講誠信的項目部、勞務公司(或班組)要及時查處，對情況嚴重、影響惡劣的要及時向有關部門報告。 企業(yè)必須對項目實施用工名冊、勞務用工合同、勞務分包合同、民工工資表冊、民工工資發(fā)放統(tǒng)計報表備案制度，每月備案不少于1次。堅持對項目資金、用工等實施有效監(jiān)管。 企業(yè)負責人必須參加市建委組織的“四五”普法函授培訓教育。企業(yè)必須組織工程項目經(jīng)理、專業(yè)技術人員、主要勞務班組長按市建委要求普法培訓，并把依法解決勞動糾紛、工資問題作為培訓的重要內(nèi)容。每個工程項目不少于2次(工程建設前期和后期)，并作好受訓記錄。 企業(yè)必須在施工現(xiàn)場設立明顯的公示欄，將項目部發(fā)放人工費情況和企業(yè)監(jiān)督電話予以公示。 若發(fā)生民工聚眾鬧事現(xiàn)象時，企業(yè)必須立即派人
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