【文章內(nèi)容簡介】 ，婚假、探親假，假期在 30 天內(nèi)，休假跨月者，原則上免去相應(yīng)月份效績工資（不影響年終效績工資）。 年休假期間，不享受效績工資，根據(jù)集團公司規(guī)定在年終扣除相應(yīng)天數(shù)的效績工資。 一般情況下，機械司機接通知后， 15 分鐘內(nèi)出車，保證作業(yè)線及時開工，上班不做準備，檢查車輛，用車時發(fā)現(xiàn)故障不能出車、影響生產(chǎn)，每次扣款 50 元。 禁止在工作崗位上打撲克、下棋，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每人每次扣款 100元。 消極怠工、擅離崗位者扣款 200 元。 當班司機因私自調(diào)班作業(yè)離開作業(yè)現(xiàn)場，一旦發(fā)生事故，按有關(guān)規(guī)定處理，私自調(diào)班者承擔相同責任，并計算離崗時間，未私自調(diào)班離開現(xiàn)場，酌情處理。 理貨員必須上崗定位，如發(fā)現(xiàn)一次不在崗位上理貨扣款 200 元，連續(xù)三次未按規(guī)定和要求理貨，給予離崗學習處理，調(diào)離原崗位 (離崗學習 期間不享受崗位工資和效績工資 )。 司磅人員禁止在工作電腦上做與本崗位無關(guān)的事情，如發(fā)現(xiàn)一次扣款 200 元。 理貨員、司磅人員有權(quán)拒絕非本室人員入內(nèi)，發(fā)現(xiàn)有閑 人閑談，扣當班人員 200 元。如發(fā)現(xiàn)工人、司機私自進去，每次扣 200 元。 公司全體職工必須服從領(lǐng)導，調(diào)度指揮，按時完成下達的生產(chǎn)任務(wù)和各項工作，對不服從分配者，給予教育，影響生產(chǎn)造成后果者，給予扣款 50500 元或停職處理。 無正常手續(xù)嚴禁外來車輛駛?cè)敫蹍^(qū)，發(fā)現(xiàn)一次扣門衛(wèi)當班人員50100 元；閑雜人員隨便進入，門衛(wèi)不加以制止扣門衛(wèi)當班人員 50100 元；門衛(wèi)人員當班期間不得睡覺，發(fā)現(xiàn)一次扣 250500 元；門衛(wèi)當班人員如做和工作無關(guān)的事情扣 50200 元。 嚴把門戶，如發(fā) 現(xiàn)當班人員不履行職責，港區(qū)貨物無門票從門衛(wèi)出港，扣 100200 元，造成損失的，按事故條款處理并負賠償責任。 提早下班，整條作業(yè)線作早退處理，由主要責任人承擔作業(yè)線全部扣款。 嚴禁酒后當班，發(fā)現(xiàn)一次扣款 200 元，發(fā)現(xiàn)酗酒，停止作業(yè)作曠工處理，并追究當班人員連帶責任。若造成嚴重后果，由公司辦公會討論決定。 安全考核細則 在裝卸作業(yè)中由于超負荷作業(yè)造成的嚴重違章，責任人每次處以 20xx5000 元的罰款。具體規(guī)定如下： 超 5 %10%扣 20xx 元 超 11%20 扣 2200 元 超 21%30%扣 2400元 超 31%40%扣 2700 元 超 41%50%扣 3000元 超 51%60%扣 3400 元 超 61%70%扣 3800元 超 71%80%扣 4200 元 超 81%90%扣 4600元 超 91%100%扣 5000元 裝卸作業(yè)中嚴禁用手穩(wěn)關(guān)（有特殊要求的貨種除外），違反者每次扣款 50 元。 裝車作業(yè)，作業(yè)人員嚴禁站在車廂內(nèi)，待貨物放穩(wěn)后，鋼絲繩松下，作業(yè)人員才能上車摘鉤， 違反者每次扣款 50 元，造成后果責任自負。 貨物裝車、裝船，非作業(yè)人員嚴禁參與裝卸作業(yè)，如發(fā)現(xiàn)非裝卸人員參與作業(yè)，對裝卸人員作違章處理，每人扣款 50 元。造成后果視情節(jié)輕重處理。 系解纜、上下小船作業(yè)人員必須正確穿好救生衣，發(fā)現(xiàn)未穿救生衣的人員扣款 100 元，不系帶子扣款 50 元。 港區(qū)內(nèi)不準搭乘裝載機、叉車、牽引車、平板車等機械，發(fā)現(xiàn)每次扣款 50 元。 無證人員私自動用港口機械，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次處罰 200 元，若造成事故，由責任人承擔全部責任。 輪胎吊轉(zhuǎn)場行走時必須掛好機 鉤，若未掛機構(gòu)每發(fā)現(xiàn)一次扣款100 元，若造成后果，按事故標準進行處理。 進入生產(chǎn)區(qū)域必須按要求穿戴好勞保用品，未穿戴每次扣款 50元。 海輪作業(yè)無倉口指揮，扣款 50 元。 吊車機鉤鋼絲繩不分清起吊作業(yè)，扣鉤下作業(yè)人員 50/次。 門機照明燈未及時關(guān)閉，每次每個扣 10 元。 凡發(fā)生機鉤拉直，吊車相撞（未造成嚴重后果）均按重大事故苗子處理扣款 500 元。 鋼絲繩嚴禁在地上拖拉，發(fā)現(xiàn)一次扣款 100 元。 司機在明知工人違章的情況下，不制止而連續(xù) 作業(yè)，按工人違章作業(yè)處理標準的一半追加處理。 裝卸作業(yè)時，指揮人員不穿反光背心，扣款 50 元。 裝卸隊每條作業(yè)線要按規(guī)定派足人員，每少一人扣款 50 元，特殊情況除外（必須經(jīng)生產(chǎn)調(diào)度科同意）。 裝卸作業(yè)時應(yīng)采用規(guī)定的工屬具作業(yè)，不得隨意更改。擅自使用非專用工具作業(yè)，造成損壞及其他后果，扣款 200500 元。造成經(jīng)濟損失，按事故有關(guān)規(guī)定處理。 設(shè)備下倉或出倉作業(yè)，司機應(yīng)做好制動措施并在場監(jiān)督吊裝，若發(fā)生跑倉、未在場監(jiān)督或監(jiān)督不力，每次扣款 50 元。 學徒作業(yè)時 ，師傅要在場，否則每次扣款 50 元，因違章造成事故，由責任人負責，如師傅不在場負同責。 凡在公司禁煙區(qū)域內(nèi)，發(fā)現(xiàn)違規(guī)吸煙者，對責任人扣款 50 元， 屢次違章者，加倍處理，在易燃物品堆垛貨場、倉庫、船艙內(nèi)，每人次扣款500 元，對本港職工追加處理待崗 16 個月，對裝卸隊工人建議勞務(wù)站予以辭退。 對私自拆機鉤挪作他用，每次扣款 500 元。 凡違反調(diào)度會上臨時規(guī)定，每次扣款 50200 元，如造成后果按事故標準處理。 海輪卸載作業(yè)，起重機的起升鋼絲繩不得在艙口摩擦、碰撞，違章一 次扣款 50 元，如造成后果，按事故處理。 全體員工必須嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，因違反操作個規(guī)程造成事故損失者，按有關(guān)規(guī)定處理。違章作業(yè)，雖未造成后果，按情節(jié)輕重每次扣當班人員 50500 元。 質(zhì)量考核細則 理貨員不到場，嚴禁司機、工人私自將貨物裝車、下船，誰指揮誰負責，發(fā)現(xiàn)扣款 200 元 /次 。 貨物裝車、船，嚴禁超出指令和裝船單上的噸位，否則每次扣責任人 100 元，如超噸位造成翻堆作業(yè)，視情節(jié)每次扣責任人 200500 元，造成事故的，按事故標準考核。 海輪卸載作業(yè)中， 禁止“挖井留山”。根據(jù)貨種實際情況，逐層逐排作業(yè)，無特殊原因，每班最多留一層，留有二層或卸中間留四周，船舶傾斜超過 3176。以上，倉內(nèi)人員和指揮手每人扣款 50 元，扣裝卸隊帶班隊長100 元，情節(jié)嚴重的扣運行調(diào)度 100 元。 當班理貨員應(yīng)對貨物堆碼作業(yè)提出要求，及時向工人、司機提供每件的噸位，監(jiān)督作業(yè)過程中的裝卸質(zhì)量，及時提出存在的質(zhì)量問題，避免造成后果，如在作業(yè)中不實施監(jiān)督，又不提出作業(yè)要求，造成影響，扣責任人 100 元。當班理貨員在作業(yè)中已盡到責任，并做好原始記錄，或向調(diào)度匯報后，未能糾正違章作業(yè)，由生產(chǎn)調(diào) 度科按有關(guān)規(guī)定處理。 海輪裝船作業(yè)，必須注意裝艙質(zhì)量，聽從理貨員和現(xiàn)場管理人員指揮，裝艙質(zhì)量達不到要求，造成翻艙，損失由前沿作業(yè)線人員承擔，理貨員、現(xiàn)場管理人員未提出要求，造成翻艙，由理貨員和現(xiàn)場管理人員承擔責任。 理貨員作業(yè)中必須按各類貨種的規(guī)定做好理貨工作，交接不清，未造成后果扣款 200 元，造成事故的責任人按事故標準處理。 理貨員在理貨中要公正理貨，并做好對工、原殘的原始記錄，凡因理貨員的責任造成損失、誤差，每次扣款 200 元，情節(jié)嚴重者按事故標準處理。 理貨員、司 磅員必須按規(guī)定準確填寫各類單證，凡發(fā)現(xiàn)一份單據(jù)不符規(guī)定，每次扣款 50 元，因理貨員、司磅員失職造成后果者，按事故標準進行處理。 理貨員對庫場設(shè)施、貨物負監(jiān)督保管責任，被損壞未及時發(fā)現(xiàn)或發(fā)現(xiàn)后不及時上報者由理貨員負責。 裝卸作業(yè)中必須嚴格遵守《江陰港港口集團股份有限公司 公司關(guān)于清潔、文明生產(chǎn)的管理、考核辦法》（附后），如有違反，按上述規(guī)定中 相關(guān)考核辦法處理。 其他考核細則 全體員工必須遵守各項規(guī)章制度，做好優(yōu)良服務(wù)，禁止以權(quán)謀私，借公濟私，利用各種手段刁難、敲詐貨主、船主， 一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，當事人按情節(jié)輕重扣除 23 個月效績工資，直至停職處理。 強化定置管理工作，要求機械隊結(jié)合實際，規(guī)定各類機械、工屬具擺放要求及標準，作業(yè)完畢，機械、工屬具必須在指定地點擺放整齊，經(jīng)檢查，未按規(guī)定擺放，每發(fā)現(xiàn)一次扣款 50 元。 電工接到維修通知后，故障能夠排除，但未排除并未及時匯報的，或未能排除但未及時匯報，扣當事人 200 元 。 各班應(yīng)對上一班遺留問題進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)有遺留問題，而不匯報一經(jīng)查出，由該班次承擔后果。 機械隊除做好機械例行保養(yǎng)工作外，另實行每月不少于一次 定期保養(yǎng)工作，根據(jù)機械保養(yǎng)情況，簽發(fā)給參與保養(yǎng)人員核定工時，經(jīng)檢查保養(yǎng)不合格，扣除核定的保養(yǎng)工時數(shù)并每次扣款 100 元，影響生產(chǎn)者，由公司根據(jù)情況另作處理。 夜間作業(yè)如內(nèi)燃機械出現(xiàn)斷油，扣司機 200 元。 門機電纜損壞，一律按事故標準處理。 對在港區(qū)賭博、打架、無理取鬧者，給予一次性扣款 300500 元，情節(jié)嚴重者給予停職處理或交公安機關(guān)處理，并納入年度綜合治理考核。 對偷拿公私財物、海輪作業(yè)中的貨物墊、捆物品，根據(jù)情節(jié)輕重， 扣除 13 個月效績工資。觸犯治安條例者，按有關(guān) 規(guī)定執(zhí)行。 對在港區(qū)進行偷盜活動的每次作出 3000 元的罰款處理，交公安機關(guān)備案；對勇于監(jiān)督，維護企業(yè)利益的職工，給予保護和獎勵。 安全質(zhì)量事故考核范圍及劃分標準 安全質(zhì)量事故考核范圍包括職工傷亡、火災(zāi)、貨損貨差、機損以及生產(chǎn)性（砸損、碰撞）等責任事故，運輸生產(chǎn)過程的違章違紀行為和發(fā)生的重大事故隱患，以及對事故隱患整改不及時等。 安全質(zhì)量事故的劃分標準： 類別 輕微事故 一般事故 大事故 重大事故 工傷 傷害 損失工作時間低于8小時的失能損害 損 失 工 作 日 低于105日的失能傷害 ①損失工作日 等于超過 105日，低于 6000 日的失能傷害 ①死亡：發(fā)生工傷，當時死亡或傷后一個月內(nèi)的死亡事故②損失工作日等于超過6000日永久性失能傷害 貨損貨差 貨損貨差損失金額在 1千元以內(nèi) ①損失金額在 1千（含 1千）至 5千的事故②造成返工1/3以上的事故 ① 損失在 5千（包括 5千）至 1萬②凡發(fā)生野蠻 裝卸造成一定影響的事故 ①損失在 1 萬（包括 1 萬）以上②由于理貨責任造成嚴重損壞公司信譽 碰撞砸損 ①直接經(jīng)濟損失在1千元以下的事故②停修時間在 8小時之內(nèi)的事故 碰撞事故的損失 1千元（含 1 千元）至 1萬元 事故損失在 1萬 元（含 1 萬元）至 3萬元的事故 事故的損失在 3萬元以上（含3萬）的事故 火災(zāi)事故 一次火災(zāi)損失金額在 1 千元以下的事故 一次火災(zāi)損失金額在 1 千元（含 1 千元）至 5 千元的事故 一次火災(zāi)損失金額在 5 千元（含 5千元）至 1萬元的事故 ①一次火災(zāi)損失金額在 1 萬（含 1 萬）的事故②火災(zāi)損失金額未滿 1 萬元但嚴重影響生產(chǎn)、給公司造成不良影響的事故 機損 直接經(jīng)濟損失在 1千元以下的事故 直接經(jīng)濟損失在 1千（含 1千）至 8千元的事故 直接經(jīng)濟損失在 8千（含 8千）至 2萬的事故 直接經(jīng)濟損失在 2萬（含 2萬）以上的事故 事故苗子 一般事 故苗子：事故先兆 重大事故苗子：重大事故險兆 安全事故違章違規(guī)處理原則及事故處理標準 事故處理原則 安全、質(zhì)量事故處理中，因主觀因素造成的事故，公司將加大處罰力度，造成經(jīng)濟損失的 由事故責任人按責任比例作相應(yīng)賠償。由于嚴重違章、違紀、違反操作規(guī)程而造成的事故，給予事故責任人待崗學習36 個月，并報集團人力資源部備案。 凡發(fā)生事故將追究以下人員連帶責任： （ a）事故現(xiàn)場同樣作業(yè)人員未及時制止的； （ b）現(xiàn)場當班調(diào)度未及時制止的； （ c）其他在場人員發(fā)現(xiàn)未及 時制止的； （ d）安全管理人員發(fā)現(xiàn)未及時制止的。 各類事故處理 輕微小事故 凡發(fā)生各類輕微小事故，對事故責任人扣款 100200 元，損失 500 元以內(nèi)扣款 100 元、 501 元 1000 元扣款 200 元。 對違章、違紀、違反操作規(guī)程而造成事故的責任人扣款 300 元。 一般事故 凡發(fā)生各類一般事故，對事故的責任人扣款 300400 元，損失在 1001元 3000 元以內(nèi)扣款 300 元， 3001 以上扣款 400 元。 對違章、違紀、違反操作規(guī)程而造成事故的責任人扣款 500 元。 凡發(fā)生一般 事故或違章違紀造成的事故隱患，除按規(guī)定對直接責任人處 罰外，并追究作業(yè)線相關(guān)人員連帶責任，扣作業(yè)線相關(guān)人員 50 元，扣現(xiàn)場管理人員 100 元。 大事故 凡發(fā)生各類大事故，對事故責任人扣款 600 元，由于違章、違紀、違反操作規(guī)程而造成事故的，對責任人扣款 600 元，并給予離崗學習 13 個月（離崗期間不享有崗位工作和效績工資）的處理。