拘留所條例實施辦法(編輯修改稿)
2025-05-13 00:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 報告、妥善處理并做好值班記錄，不得擅離職守。第二十八條 拘留所應當建立交接班制度，交接班人員應當現(xiàn)場交清被拘留人數(shù)、拘室管理動態(tài)及需要注意的事項，并在值班記錄上簽名。第二十九條 拘留所應當根據(jù)被拘留人的性別、是否成年以及其他管理的需要，對被拘留人分別拘押和管理。對被現(xiàn)場行政強制措施性質(zhì)拘留、拘留審查、驅逐出境、遣送出境的人，應當與其他被拘留人分別拘押和管理。對女性被拘留人的直接管理應當由女性民警進行。第三十條 拘留所應當根據(jù)被拘留人拘留期間的具體情況，實行分級管理。第三十一條 拘留所實行管教民警管理拘室責任制。每個拘室除配備主管民警外，還應當配備協(xié)管民警，承擔對被拘留人管理、教育等工作。管教民警應當熟知負責管理的被拘留人的基本情況、健康狀況、簡要案情、思想動態(tài)和所內(nèi)表現(xiàn)。第三十二條 拘留所應當建立并落實被拘留人管理規(guī)定和生活制度，規(guī)范被拘留人行為，合理安排被拘留人生活、學習、文體等活動，并由民警組織實施，現(xiàn)場監(jiān)管。第三十三條 拘留所應當建立被拘留人日常在所表現(xiàn)考核制度，考核結果作為對被拘留人獎勵和懲罰的依據(jù)。第三十四條 被拘留人有下列行為之一的，拘留所應當予以表揚或者獎勵：（一）遵守拘留所的管理規(guī)定表現(xiàn)突出的；（二）檢舉、揭發(fā)違法犯罪行為經(jīng)查證屬實的；（三）制止違法犯罪行為的。表揚和獎勵應當經(jīng)拘留所領導批準，并記錄在被拘留人管理檔案。第三十五條 被拘留人有下列行為之一的，拘留所應當根據(jù)不同情節(jié)依法分別予以訓誡、責令具結悔過：（一）起哄鬧事，打架斗毆的； （二）毆打、體罰、虐待、欺侮他人的；（三）故意損毀拘留所財物或者侵犯他人財產(chǎn)權利的；（四）預謀或者實施脫逃、行兇、自殺、自傷、自殘、吞食異物以及隱藏違禁品的；（五）傳授違法犯罪方法或者教唆他人違法犯罪的；（六）襲擊民警及其他工作人員的；（七）違反拘留所管理規(guī)定的其他行為。對被拘留人的訓誡和責令具結悔過，由管教民警決定并執(zhí)行，并記錄在被拘留人管理檔案。第三十六條 被拘留人有下列情形之一的，拘留所可以依法對其使用警械：（一）因病出所治療，可能脫逃、行兇、自殺、自殘或者有其他危險行為的；（二）有本辦法第三十五條規(guī)定行為之一且情節(jié)嚴重的。對被拘留人使用警械，由管教民警提出，填寫使用警械審批表，由拘留所所長批準。使用警械應當遵守有關法律、行政法規(guī)的規(guī)定。安全危險消除或者被拘留人服從管理、接受教育后應當立即停止使用警械。第三十七條 拘留所應當定期進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。拘室安全檢查每日不少于1次，由主管或者協(xié)管拘室的民警負責。安全大檢查每周不少于1次，由拘留所領導組織拘留所民警實施。第三十八條 拘留所應當定期對被拘留人思想動態(tài)進行分析、研判，查找安全隱患，及時采取安全防范措施。第三十九條 拘留所應當建立突發(fā)事件應急機制，制定處置預案并適時組織演練。遇有突發(fā)事件時，應當采取果斷措施，及時依法處置。第四十條 被拘留人提出舉報、控告，申請行政復議，請求國家賠償，提起行政訴訟或者申請暫緩執(zhí)行行政拘留的，拘留所登記后應當在24小時以內(nèi)將有關材料轉送有關機關，不得檢查或者扣押。被行政拘留的人申請暫緩執(zhí)行行政拘留的，拘留決定機關收到申請后應當立即進行審查。拘留決定機關批準被拘留人暫緩執(zhí)行行政拘留的，應當制作暫緩執(zhí)行決定書送達拘留所。第四十一條 被拘留人在拘留期間有新的違法犯罪嫌疑的，拘留所應當報告主管公安機關處理。拘留所發(fā)現(xiàn)被拘留人收拘前有其他違法犯罪嫌疑的，或者被拘留人檢舉、揭發(fā)他人違法犯罪嫌疑的，應當對獲取的違法犯罪線索進行登記并制作違法犯罪線索轉遞函通知有關機關處理，案件主管機關應當及時查證并反饋拘留所。第四十二條 拘留所應當建立被拘留人管理檔案，并由專人保管。被拘留人管理檔案內(nèi)容包括：入出所相關法律文書、被拘留人登記表、入所健康檢查表、獎懲情況記錄、財物保管記錄等應當保存的資料。查閱被拘留人管理檔案應當經(jīng)拘留所所長批準。第五章 生活衛(wèi)生第四十三條 拘留所應當建立被拘
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