【文章內(nèi)容簡介】 懂技術(shù)、懂市場的技術(shù)經(jīng)紀人隊伍，為科技成果供需雙方牽線搭橋，提高技術(shù)交易成功率，促進科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化、產(chǎn)業(yè)化。每培訓名經(jīng)科技管理部門和工商行政管理部門聯(lián)合認定、取得山東省市場與經(jīng)紀人協(xié)會頒發(fā)的《經(jīng)紀執(zhí)業(yè)證書》的技術(shù)經(jīng)紀人，給予培訓機構(gòu)元的經(jīng)費樸助。到年，全市技術(shù)經(jīng)紀人隊伍突破人?？b電悵淺靚蠐淺錒鵬凜。縝電悵淺靚蠐淺錒鵬凜錈。六、加強科技交流合作（二十一）開展大院大所對接活動。深入對接著名高校、科研機構(gòu)，在科技園區(qū)建設(shè)、科技創(chuàng)新平臺建設(shè)、公共技術(shù)服務(wù)平臺建設(shè)、重大項目合作研發(fā)、科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化、高層次人才與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊引進等方面開展全方位合作，通過合作集聚優(yōu)質(zhì)創(chuàng)新資源。加快“中科院山東綜合技術(shù)摶化中心德州中心”“教育部中國高校技術(shù)轉(zhuǎn)移中心德州中心”“山東大學德州技術(shù)轉(zhuǎn)移中心”等科技成果轉(zhuǎn)化載體建設(shè)。設(shè)立市科技合作獎，獎勵與高校、科研機構(gòu)聯(lián)合實施的優(yōu)秀科技成果轉(zhuǎn)化項目。驥擯幟褸饜兗椏長絳粵。驥擯幟褸饜兗椏長絳粵藎。（二十二）加強與地方高校的產(chǎn)學研合作。支持德州學院、華宇工學院、德州職業(yè)技術(shù)學院等本地高校提高科研能力，建設(shè)重點實驗室等科技創(chuàng)新平臺。積極推動與企業(yè)開展產(chǎn)學研合作，參與企業(yè)技術(shù)攻關(guān)、產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)備改造和管理創(chuàng)新，共建大學科技園、高校孵化器、高校眾創(chuàng)空間、大學生實習實訓基地等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體平臺。對接戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)調(diào)整專業(yè)設(shè)置，為我市生產(chǎn)、建設(shè)、服務(wù)和管理一線培養(yǎng)高素質(zhì)的技術(shù)應(yīng)用型人才和技能型專門人才。鼓勵支持高校科研人員到企業(yè)“兼職”擔任首席科學家，其職務(wù)發(fā)明成果在企業(yè)成功轉(zhuǎn)化的，給予創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊不低于的收益分配權(quán)，在企業(yè)取得的股權(quán)收益，報經(jīng)主管稅務(wù)機關(guān)備案后，可在不超過個公歷年度內(nèi)（含）分期繳納個人所得稅。癱噴導閽騁艷搗靨驄鍵。癱噴導閽騁艷搗靨驄鍵檜。（二十三）推動軍民科技融合。深入對接國內(nèi)重點軍工集團和軍工院校，加強重點領(lǐng)域軍民兩用技術(shù)的引進，實施一批“民參軍、軍轉(zhuǎn)民”軍民融合科技示范項目，共建一批軍民科技融合創(chuàng)新平臺。到年，實施軍民科技融合示范項目個，建設(shè)軍民科技融合創(chuàng)新平臺家。鑣鴿奪圓鯢齙慫餞離龐。鑣鴿奪圓鯢齙慫餞離龐東。（二十四）加強國際科技合作。加強與美國、德國、日本等發(fā)達國家及“一帶一路”沿線國家和地區(qū)的知名高校、科研機構(gòu)和企業(yè)開展高層次、多形式、寬領(lǐng)域的科技合作。圍繞戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的重大技術(shù)需求，支持企業(yè)與國外相關(guān)機構(gòu)開展合作研發(fā)，轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化先進科技 成果。吸引外資研發(fā)機構(gòu)、跨國公司來我市設(shè)立研發(fā)中心， 與企業(yè)共建研發(fā)平臺。鼓勵有條件的企業(yè)“走出去”，在海外特別是科技創(chuàng)新資源密集的國家和地區(qū)，通過自建、并購、合作共建等多種方式立研發(fā)中心或科技企業(yè)孵化器。推進我市與美國硅谷的合作，在硅谷建設(shè)科技企業(yè)孵化器。設(shè)立德州市國際合作獎，獎勵與外籍公民、境外組織聯(lián)合實施的優(yōu)秀科技成果轉(zhuǎn)化項目。欖閾團皺鵬緦壽驏頦蘊。欖閾團皺鵬緦壽驏頦蘊釙。七、加強黨對科技工作的領(lǐng)導（二十五）進一步提高認識。實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，對引領(lǐng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革具有重要意義。各級各部門要充分認識創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力，進一步解放思想，更新觀念，切實把創(chuàng)新擺在全市發(fā)展全局核心位置。遜輸吳貝義鰈國鳩猶騸。遜輸吳貝義鰈國鳩猶騸繢。（二十六）強化組織領(lǐng)導。各級黨委、政府要切實肩負起領(lǐng)導和組織創(chuàng)新發(fā)展的責任，及時研究解決科技工作遇到的重大問題。加強領(lǐng)導班子配備，增加熟悉科技工作的人員，抓好科技干部的學習培訓和知識儲備。幘覘匱駭儺紅鹵齡鐮瀉。幘覘匱駭儺紅鹵齡鐮瀉戲。（二十七）加強輿論宣傳。加大政策宣講力度，創(chuàng)新宣傳形式和載體，使宣講深入到企業(yè)、車間。激發(fā)全社會創(chuàng)新活力，營造崇尚科學、尊重創(chuàng)新的社會氛圍，倡導精益求精、追求卓越的工匠精神，彰顯勇于創(chuàng)新、寬容失敗的創(chuàng)新文化。誦終決懷區(qū)馱倆側(cè)澩賾。誦終決懷區(qū)馱倆側(cè)澩賾鱺。（二十八）嚴格督查考核。意見出臺后，科技、財政、金融等相關(guān)部門要按照職責分工，盡快制定分工落實方案，細化工作標準，抓好工作落實。將重點科技創(chuàng)新指標納入?yún)f(xié)同發(fā)展綜合考評體系，考核結(jié)果作為領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部評價的重要依據(jù)。醫(yī)滌侶綃噲睞齒辦銩凜。醫(yī)滌侶綃噲睞齒辦銩凜贗。中共德州市委辦公室 年月日印發(fā)德州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委管委會辦公室文件德經(jīng)開辦〔〕號德州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委管委會辦公室關(guān)于印發(fā)《關(guān)于實施安瀾產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才計劃的意見》的通知各鎮(zhèn)街，區(qū)直各部門（單位），各分局（駐區(qū)單位）：《關(guān)于實施安瀾產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才計劃的意見》已經(jīng)黨工委、管委會研究同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。年月日關(guān)于實施安瀾產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才計劃的意見為深入貫徹落實市委、市政府建設(shè)協(xié)同發(fā)展示范區(qū)的決策部署，進一步實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，促進自主創(chuàng)新和科技創(chuàng)業(yè)，發(fā)揮高層次人才引領(lǐng)經(jīng)濟科技發(fā)展的示范作用，現(xiàn)就實施安瀾產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才計劃提出如下意見。艫當為遙頭韙鰭噦暈糞。艫當為遙頭韙鰭噦暈糞窶。一、目標任務(wù)依托“中國新能源和生物產(chǎn)業(yè)引智試驗區(qū)”、“德州人才特區(qū)”等平臺，圍繞開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，重點突出新能源、大健康、先進裝備制造、電子信息、農(nóng)副產(chǎn)品深加工、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等六大產(chǎn)業(yè)，到年，面向海內(nèi)外引進培育名左右產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才，為“當好協(xié)同發(fā)展排頭兵、建設(shè)德州發(fā)展示范區(qū)”提供人才支撐和智力支持。鴣湊鸛齏嶇燭罵獎選鋸。鴣湊鸛齏嶇燭罵獎選鋸宮。 二、選拔條件（一）創(chuàng)新人才創(chuàng)新人才是指開發(fā)區(qū)內(nèi)企業(yè)引進培養(yǎng)的掌握關(guān)鍵技術(shù)并承擔項目的高層次研發(fā)、管理人才。需具備以下條件：、一般應(yīng)取得博士學位（或海外碩士及以上學位）。具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，或曾在大型上市公司、跨國公司擔任副總經(jīng)理、生產(chǎn)總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān)、銷售總監(jiān)、市場總監(jiān)及以上職務(wù)。筧驪鴨櫨懷鏇頤嶸悅廢。筧驪鴨櫨懷鏇頤嶸悅廢顓。、具有突出的創(chuàng)新業(yè)績或有較大的創(chuàng)新潛力，所從事研發(fā)領(lǐng)域符合產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展趨勢，能夠領(lǐng)銜重大項目研發(fā)，解決核心技術(shù)（管理）難題，已取得具有自主知識產(chǎn)權(quán)的高水平研發(fā)成果，研發(fā)水平居行業(yè)或領(lǐng)域前列，對產(chǎn)業(yè)技術(shù)進步的貢獻突出，并具有持續(xù)創(chuàng)新能力和較好的發(fā)展前景。韋鋯鯖榮擬滄閡懸贖蘊。韋鋯鯖榮擬滄閡懸贖蘊詡。、人才已與引進企業(yè)簽訂具有法律效力的勞動合同或工作協(xié)議，聘用年薪萬元以上或個人股權(quán)以上，有實質(zhì)性的合作項目，目標任務(wù)明確，到崗工作一年以上，且每年在引進企業(yè)全職工作時間個月以上。濤貶騸錟晉鎩錈撳憲騸。濤貶騸錟晉鎩錈撳憲騸狀。、申報創(chuàng)新人才項目的企業(yè)應(yīng)為在開發(fā)區(qū)內(nèi)注冊，依法經(jīng)營，具有較好的經(jīng)營業(yè)績、成長性和創(chuàng)新能力等條件，主營業(yè)務(wù)有稅收，上年度營業(yè)收入萬元以上，或近三年營業(yè)收入萬元以上。工業(yè)類企業(yè)原則上應(yīng)具有市級及以上重點實驗室、工程實驗室、企業(yè)技術(shù)中心、工程技術(shù)中心等科研平臺。鈿蘇饌?cè)A檻榪鐵樣說瀉。鈿蘇饌?cè)A檻榪鐵樣說瀉嘆。（二）創(chuàng)業(yè)人才創(chuàng)業(yè)人才是指以“人才項目”的方式，帶項目、帶技術(shù)、帶資金來開發(fā)區(qū)投資創(chuàng)業(yè)的高層次人才。需具備以下條件：戧礱風熗澆鄖適濘嚀贗。戧礱風熗澆鄖適濘嚀贗鏃。、為創(chuàng)業(yè)企業(yè)的主要創(chuàng)辦人且為第一大股東，股權(quán)不低于總股份的，一家企業(yè)只能申報一名創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才。購櫛頁詩燦戶踐瀾襯鳳。購櫛頁詩燦戶踐瀾襯鳳虛。、具有博士學位（或海外碩士及以上學位），或在海內(nèi)外著名高校、科研院所擔任相當于副教授及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，或具有海內(nèi)外自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，或曾在知名企業(yè)擔任中高級職務(wù)。具有較強的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神、市場開拓和經(jīng)營管理能力，熟悉相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域。囁奐闃頜璦躑谫瓚獸糞。囁奐闃頜璦躑谫瓚獸糞斃。、擁有自主知識產(chǎn)權(quán)或核心技術(shù)，其成果達到國內(nèi)先進水平，能夠填補市場空白或引領(lǐng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，產(chǎn)品具有較大市場潛力并能夠進行產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，收益前景較大。虛齬鐮寵確嶁誄禱艫鋸。虛齬鐮寵確嶁誄禱艫鋸偉。、企業(yè)成立時間應(yīng)為年以內(nèi)，實際到位資金不低于萬元，或最近一年企業(yè)主營業(yè)務(wù)收入不低于萬元并產(chǎn)生主營業(yè)務(wù)稅收。與頂鍔筍類謾蠑紀黽廢。與頂鍔筍類謾蠑紀黽廢鉞。三、扶持政策（一）普適性政策、資金資助政策對入選安瀾產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才計劃的人才授予“安瀾產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才”稱號。按照研發(fā)水平、核心技術(shù)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力分為三類，即：國內(nèi)外頂尖人才（類）、國家級領(lǐng)軍人才（類）、省級領(lǐng)軍人才（類），、等級經(jīng)評審后審定。結(jié)釋鏈蹌絞塒繭綻綹蘊。結(jié)釋鏈蹌絞塒繭綻綹蘊網(wǎng)。對創(chuàng)新人才類每月發(fā)放元生活補貼，服務(wù)期滿驗收優(yōu)秀的，一次性獎勵萬元；類每月發(fā)放元生活補貼，服務(wù)期滿驗收優(yōu)秀的，一次性獎勵萬元；類每月發(fā)放元生活補貼，服務(wù)期滿驗收優(yōu)秀的，一次性獎勵萬元。餑詘鉈鯔縹評繒肅鮮驃。餑詘鉈鯔縹評繒肅鮮驃換。對創(chuàng)業(yè)人才給予類萬元、類萬元、類萬元的扶持資金，分兩期撥付。、金融投資政策引導國內(nèi)外投資機構(gòu)對安瀾產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才主持的項目跟進投資；符合條件的，區(qū)級各類投資引導基金給予重點傾斜支持；鼓勵商業(yè)銀行設(shè)立科技支行，創(chuàng)新科技與金融結(jié)合相關(guān)產(chǎn)品，對人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)給予全方位的金融支撐。爺纜鉅摯騰廁綁藎箋潑。爺纜鉅摯騰廁綁藎箋潑鳥。、用人單位配套支持政策用人單位要給予安瀾產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才配套科研經(jīng)費支持，提供必要的辦公科研場所。用人單位要大膽創(chuàng)新用人制度，允許安瀾產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才在高等學校、科研院所和企業(yè)之間兼職、合作，支持安瀾產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才在科研立項、團隊組建、經(jīng)費使用、薪酬分配、評估激勵等方面享有充分自主權(quán)。錁熾邐繒薩蝦竇補飆贗。錁熾邐繒薩蝦竇補飆贗轤。、生活保障政策安瀾產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才服務(wù)期內(nèi)可免費入住人才公寓，在開發(fā)區(qū)購買住房的，可給予類人才最高萬元補貼，類人才最高萬元補貼，類人才最高萬元補貼，已享受市住房有關(guān)待遇的，不再享受區(qū)住房同類待遇。為安瀾產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才辦理“人才綠卡”，持“人才綠卡”的領(lǐng)軍人才可享受就醫(yī)綠色通道、健康體檢、子女入學、景區(qū)游覽、觀看演出、健身娛樂、人才聯(lián)誼等優(yōu)惠待遇。曠戧輔鑽襉倆瘋謅琿鳳。曠戧輔鑽襉倆瘋謅琿鳳紂。、榮譽激勵政策設(shè)立專家?guī)欤矠懏a(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才納入專家?guī)旃芾?，區(qū)內(nèi)重大決策咨詢論證征求專家?guī)鞂＜乙庖?。對安瀾產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才，優(yōu)先推薦申報國家千人計劃、山東省泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才和德州市現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)首席專家等人才工程。對作出突出貢獻、有參政議政能力和意愿的安瀾產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才按有關(guān)規(guī)定優(yōu)先推薦為黨代表、人大代表、政協(xié)委員、勞動模范和三八紅旗手，以及到人民團體、社會團體和區(qū)直屬單位兼職或任職。轉(zhuǎn)厙蹺僉詘腳瀕諮閥糞。轉(zhuǎn)厙蹺僉詘腳瀕諮閥糞嶁。、人才服務(wù)政策建立領(lǐng)導聯(lián)系專家制度，區(qū)級領(lǐng)導每人聯(lián)系—名專家，定期溝通聯(lián)系，幫助解決有關(guān)問題。通過設(shè)立“一站式”服務(wù)窗口和服務(wù)專員打造高層次人才服務(wù)“綠色通道”，全程代辦高層次人才的工作調(diào)動、定居落戶、簽證辦理、工商注冊以及資助落實、社會保險等事項，為高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供熱情、周到、優(yōu)質(zhì)的“保姆式”服務(wù)。鼓勵引進具備高水平的投融資、知識產(chǎn)權(quán)、法律、稅務(wù)等中介和服務(wù)機構(gòu)，建立符合國際慣例和國際標準的人才服務(wù)體系。建設(shè)高層次人才交流平臺，定期組織高層次人才聯(lián)誼、交流活動。嬤鯀賊灃謁麩溝賚淶鋸。嬤鯀賊灃謁麩溝賚淶鋸餓。（二）重點產(chǎn)業(yè)人才政策在開發(fā)區(qū)新能源、大健康、先進裝備制造、電子信息、農(nóng)副產(chǎn)品深加工、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等六大產(chǎn)業(yè)范圍內(nèi)，由區(qū)人才工作領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各產(chǎn)業(yè)發(fā)展部制定年度重點支持產(chǎn)業(yè)目錄，經(jīng)區(qū)人才工作領(lǐng)導小組審核后，與申報通知一起向社會公布。訊鎬謾蟈賀綜樞輒鎖廩。訊鎬謾蟈賀綜樞輒鎖廩諭。對通過安瀾產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才認定，且符合當年度重點支持產(chǎn)業(yè)目錄的人才，可提出其在國內(nèi)其他地區(qū)能享受到的最優(yōu)政策，經(jīng)區(qū)人才工作領(lǐng)導小組論證、審核后，按照同一類政策不重復享受原則，在普適性政策基礎(chǔ)上，比照就高原則給予有關(guān)政策支持。兒躉讀閌軒鯀擬釔標藪。兒躉讀閌軒鯀擬釔標藪疇。（三）外國人才政策對通過安瀾產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才認定的非華裔外國籍人才，授予“安瀾友誼獎”，另外再發(fā)放萬元生活補助。組織人事部、社會事務(wù)局、商務(wù)（服務(wù)業(yè)發(fā)展）局、教育局、人社局、公安分局等部門構(gòu)建快捷高效的外國人才服務(wù)體系，全程幫助外國專家和配偶解決居留和出入境、子女教育、生活保障等方面的問題?？壧A詞嗇適籃異銅鑑驃。繅藺詞嗇適籃異銅鑑驃噴。四、管理機制（一）申報認定程序安瀾產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才原則上每年認定次，根據(jù)需要可適當增加認定次數(shù)。安瀾產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才管理期年，創(chuàng)新人才由企業(yè)申報，創(chuàng)業(yè)人才由鎮(zhèn)街或區(qū)直部門申報。區(qū)人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)申報認定工作。各產(chǎn)業(yè)發(fā)展部負責受理申報、組織評審、實地考察確定人選名單，經(jīng)區(qū)人才工作領(lǐng)導小組研究后，提交黨工委會議審定。人才入選后，與用人單位或區(qū)直部門、鎮(zhèn)街簽訂工作合同，規(guī)定工作目標、權(quán)利義務(wù)等，經(jīng)區(qū)人才工作領(lǐng)導小組辦公室審核通過后施行。鮒簡觸癘鈄餒嬋鏘戶潑。鮒簡觸癘鈄餒嬋鏘戶潑閡。（二）強化日常監(jiān)督建立跟蹤監(jiān)督項目和工作進度制度。各產(chǎn)業(yè)發(fā)展部加強工作監(jiān)督，對安瀾產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才工作情況、用人單位支持措施和配套經(jīng)費落實情況進行抽查監(jiān)督和動態(tài)監(jiān)測。瞇毆蠐謝銀癩嘮閣蹺贗。瞇毆蠐謝銀癩嘮閣蹺贗襝。（三）實行動態(tài)管理對于安瀾產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才公布后超過個月未正常開展工作、領(lǐng)軍人才本人表示不再擔任安瀾產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、經(jīng)評估認定為不合格或因其他原因不宜繼續(xù)擔任領(lǐng)軍人才的，停止安瀾產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才資格及其相關(guān)待遇，情節(jié)嚴重的，全額收回所撥經(jīng)費，并追究用人單位相關(guān)責任。在安瀾產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才管理服務(wù)中出現(xiàn)重大問題、配套措施落實不到位的用人單位，要限期整改，整改期間停撥經(jīng)費，限期整改不到位的取消申報安瀾產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才計劃資格。閔屢螢馳鑷雋劍頌崗鳳。閔屢螢馳鑷雋劍頌崗鳳測。五、保障措施（一）加強組織領(lǐng)導安瀾產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才計劃相關(guān)工作由區(qū)人才工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一領(lǐng)導，區(qū)人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責牽頭組織實施。區(qū)人才工作領(lǐng)導小組各成員單位要發(fā)揮職能優(yōu)勢，不斷創(chuàng)新人才工作模式，提升人才工作水平，切實把安瀾產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才計劃各項政策落到實處。檁傷葦開閾燈傘饉諧糧。檁傷葦開閾燈傘饉諧糧茲。（二）確保財政投入安瀾產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才計劃扶持政策所需補助資助資金，由區(qū)直主管部門根據(jù)測算編入部門預算，負責項目審核、實施，區(qū)財政根據(jù)評選結(jié)果列支。為規(guī)范資金使用流程，提高資金使用效益，研究制定安瀾產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才計劃補助資助資金管理辦法，紀工委（監(jiān)察局）、組織人事部、財政局、審計分局等部門負責對資金使用情況和項目執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。鄭餼腸絆頎鎦鷓鮞嚶錳。鄭餼腸絆頎鎦鷓鮞嚶錳鉻。（三）強化考核獎勵提高人才工作在全區(qū)科學發(fā)展綜合考評中的權(quán)