黨員學(xué)習(xí)條例心得體會(huì)范文(編輯修改稿)
2025-05-12 05:43 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 轉(zhuǎn)遞、信息化等管理環(huán)節(jié)，每一個(gè)環(huán)節(jié)都作了明確規(guī)定，確保環(huán)環(huán)相扣、相互印證?！稐l例》還主動(dòng)適應(yīng)新時(shí)代順應(yīng)新要求，運(yùn)用大數(shù)據(jù)等信息技術(shù)，建立健全安全、便捷、共享、高效的干部人事檔案信息化管理體系，讓干部人事檔案管理融入信息時(shí)代特征。同時(shí)《條例》針對(duì)干部人事檔案管理工作提出“十一嚴(yán)禁”的紀(jì)律要求，劃出工作底線，標(biāo)明工作禁區(qū)，豎起警戒欄桿，杜絕了干部人事檔案出現(xiàn)“年齡越填越小、工齡越填越早、學(xué)歷越填越高、身份越造越假”的種種怪相?！ ∈褂脟?yán)格，確保選人用人準(zhǔn)確。干部人事檔案是教育培養(yǎng)、選拔任用、管理監(jiān)督干部的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)源，真實(shí)反映了干部在政治品質(zhì)、道德品行、思想認(rèn)識(shí)、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、專業(yè)素養(yǎng)等全方位情況，有效確保黨在正確選人用人上更加精準(zhǔn)，防止干部“帶病提拔”?！稐l例》還專門明確了干部人事檔案的利用范圍，工作要求和程序，利用方式主要包括查(借)閱、復(fù)制和摘錄等。對(duì)干部人事檔案審核范圍、內(nèi)容和問(wèn)題處理等進(jìn)行了規(guī)范，全面落實(shí)干部人事檔案“凡提必審”“凡進(jìn)必審”“凡轉(zhuǎn)必審”要求，進(jìn)一步營(yíng)造了風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。 監(jiān)督到位，確保人事檔案權(quán)威?！稐l例》明確規(guī)定黨委(黨組)及其組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、巡視巡察機(jī)構(gòu)，下級(jí)機(jī)
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