黨員學習條例心得體會范文-閱讀頁
2025-04-30 05:43本頁面
【正文】 遍不如問責一次，只有讓人事檔案成為選人用人的“帶電高壓線”，才能從根本上鏟除干部人事檔案造假等問題存在的土壤和條件，樹立干部人事檔案的真實性和權(quán)威性。干部人事檔案工作是組織人事工作的重要組成部分，是干部選拔任用工作的重要基礎(chǔ)?！ ￡P(guān)于黨員學習《條例》心得體會 2018年11月28日，中共中央辦公廳印發(fā)了《干部人事檔案工作條例》，該條例是全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深入落實全國組織工作會議精神，堅持和加強黨的全面領(lǐng)導，堅持要黨要管黨，全面從嚴治黨，堅持要從嚴管理干部?！ ≌莆找?guī)律，收集材料求“全”。完整的材料才能使干部人事檔案比較客觀地反映干部德、能、勤、績的全貌。對干部的出生日期、參加工作時間、學歷和身份等進行認真校核，發(fā)現(xiàn)差錯按照程序予以糾正。在整理中，力求做到認真鑒別、分類準確、編排有序、目錄清楚、裝訂整齊、嚴格把好質(zhì)量關(guān)。二是在材料分類上，注重準確性，做到檔案分類準確無誤。 發(fā)揮《條例》的“靶向治療”功效，關(guān)鍵在于哪里薄弱補哪里。干部人事檔案的管理，要與時俱進，善用信息化手段和大數(shù)據(jù)等新技術(shù)，必須要讓“籬笆”難鉆、“洗白”無門。黨員學習心得體會
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