【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 差的豬羅出任副總呢？他到底是怎么考慮的？這件事對(duì)肥貓的公司來(lái)說(shuō)意味著什么？請(qǐng)大家來(lái)回答這個(gè)問(wèn)題，如果你答對(duì)了的話，那就證明你擁有著一個(gè)老板的思維模式，恭喜你了，不管你現(xiàn)在正做什么，但遲早，這種思維習(xí)慣會(huì)讓你獲得成功?！　∪绻愦疱e(cuò)了的話……沒(méi)有關(guān)系，老板畢竟是極少數(shù)，讓我們大家快快樂(lè)樂(lè)的搖著尾巴繼續(xù)看下去吧。肥貓獨(dú)白：　　有狗就有是非，有利益就有爭(zhēng)奪，利益的爭(zhēng)奪就是政治。而在這方面，我們從學(xué)校接受到的卻是相反的信息，一切教育的目的都是為了告訴我們做一個(gè)誠(chéng)實(shí)的狗，正直的狗，勤勞的狗，與狗為善的狗，善于與狗合作的狗。　　一切教育的目的都是為了讓我們遠(yuǎn)離政治這個(gè)是非圈。　　當(dāng)教育成功的時(shí)候，也就是我們失敗的日子。　　許多人一聽(tīng)到“職場(chǎng)政治”，就會(huì)產(chǎn)生強(qiáng)烈的抵觸心理，他們更多的傾向于狗性的光明一面，對(duì)職場(chǎng)的爾虞我詐缺乏清醒的認(rèn)識(shí)。站在道德的高度上看，這些狗無(wú)疑是正確的，只不過(guò)，他們忽略了一個(gè)至關(guān)緊要的問(wèn)題：　　職場(chǎng)的利益博奕，決定了“職場(chǎng)政治”的無(wú)所不在。那些對(duì)職場(chǎng)政治有著強(qiáng)烈抵觸心理的狗，沒(méi)有意識(shí)到自己跟其它狗正處在同一條船上，船上的成員，都要定期的舉行一些有趣的益智游戲。這些游戲包括：　　豁免者選撥（升職）：　　優(yōu)勝者競(jìng)猜（站隊(duì)）：　　找呀找朋友（結(jié)黨）：　　倒霉蛋出局（裁員）：　　代罪小羔羊（諉過(guò)）：　　……　　無(wú)論你是如何的沾身自好，如何的希望明哲保身，但你都會(huì)必然性的裹入這種殘酷的游戲之中，只有兩種情況下你能夠置身事外，一種情況是你升遷了，在一個(gè)更為廣泛的圈里繼續(xù)新一輪的游戲。另一種情況則有點(diǎn)不妙，你被淘汰出局了，因?yàn)槟悴簧平Y(jié)黨，缺乏盟友，形成了以一對(duì)多的劣勢(shì)，失敗是必然的?！　≡S多初入職場(chǎng)的年輕狗，天真善良，以狗為善，但最終，莫名其妙的丟了工作，卻搞不清楚為什么。其實(shí)原因很簡(jiǎn)單，只要你身在江湖，就無(wú)可避免的卷入是非圈中。那些所謂潔身自好的一廂情愿，只能證明你思想的極度不成熟，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到有狗的地方就有是非，有利益的地方就有政治這個(gè)基本的事實(shí)?！　÷殘?chǎng)政治由來(lái)以久，無(wú)所不在，對(duì)其采取不承認(rèn)或視而不見(jiàn)的鴕鳥態(tài)度的狗，是處境最為危險(xiǎn)的，用盲狗騎瞎馬，夜半臨深池來(lái)形容這些狗，一點(diǎn)也不夸張。最近一項(xiàng)針對(duì)離職者的數(shù)據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)表明，在這些自愿或被迫的離職者當(dāng)中，因是“不適應(yīng)原公司的狗際關(guān)系”。由此可見(jiàn)，對(duì)職場(chǎng)政治的隔膜，是造成失敗者失敗的最主要原因。　　弱肉強(qiáng)食，黨同伐異，這些事情每天都在職場(chǎng)中上演，有的狗將職場(chǎng)喻為殺機(jī)四伏的洪荒世紀(jì)，有的狗把職場(chǎng)視為充滿了血腥的狩獵場(chǎng)，還有的狗將職場(chǎng)視作大魚吃小魚的水族館。這些觀點(diǎn)無(wú)一例外的都將職場(chǎng)看作了一個(gè)生態(tài)圈，職場(chǎng)中全部的動(dòng)物構(gòu)成了一條食物鏈，處在鏈條的你，究竟是處于能量供應(yīng)的最下層，還是高踞能量金字塔的頂端呢？　　如果不能夠認(rèn)清楚你所身處的位置，就很有可能會(huì)被居于你上一層的獵食者一口吞掉?！　》粗?dāng)你意識(shí)到周邊的生存環(huán)境之后，就能夠敏捷的避開(kāi)陷阱，沿著這條食物鏈逐步攀升，實(shí)現(xiàn)你的夢(mèng)想，獲得你期待以久的成功。10）　　職場(chǎng)斗爭(zhēng)的起因，多半是緣自于員工對(duì)產(chǎn)出的計(jì)算失誤所導(dǎo)致。　　如某公司研發(fā)部的員工開(kāi)發(fā)了一項(xiàng)專利產(chǎn)品為例，該產(chǎn)品將為公司帶來(lái)了兩千萬(wàn)的利潤(rùn)，公司為此獎(jiǎng)勵(lì)該員工一千元的獎(jiǎng)金。這就使員工的心理頓時(shí)感到了極大的不平衡?！　T工之所以心理不平衡，是因?yàn)樗沁@樣計(jì)算產(chǎn)出的：　　我的勞動(dòng)投入=2000萬(wàn)元?！　∥业膭趧?dòng)產(chǎn)出=1000元?！　∵@樣計(jì)算下來(lái)員工的心理自然無(wú)法平衡?！　《镜挠?jì)算方式卻是這個(gè)樣子的：　　公司產(chǎn)出：2000萬(wàn)元　　公司投入：包括：　　該員工的培訓(xùn)費(fèi)用：2萬(wàn)元　　該員工的行政費(fèi)用：10萬(wàn)元　　該員工的薪資投入：10萬(wàn)元　　該員工的社保及公司福利支出：10萬(wàn)元　　產(chǎn)品研發(fā)材料及成本費(fèi)用：10萬(wàn)元　　項(xiàng)目前期立項(xiàng)市場(chǎng)調(diào)研費(fèi)用：20萬(wàn)元　　項(xiàng)目申請(qǐng)專利公關(guān)費(fèi)用：20萬(wàn)元　　項(xiàng)目投產(chǎn)模具及工藝改進(jìn)：100萬(wàn)元　　車間工狗管理及薪資投入：100萬(wàn)元　　材料及運(yùn)輸費(fèi)用：100萬(wàn)元　　市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及渠道鋪設(shè)投入：800萬(wàn)元　　…………　　林林總總的投入累計(jì)起來(lái)，新項(xiàng)目的利潤(rùn)已經(jīng)攤得很薄，一般不過(guò)是10％至15％左右。而這不足200萬(wàn)的利潤(rùn)也不可能吃光用盡，還要追加投入進(jìn)一步拓展市場(chǎng)或擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)規(guī)模。　　在這種情況下，如果員工沒(méi)有大工業(yè)生產(chǎn)的概念，一味的將全部產(chǎn)出歸結(jié)于自己，就會(huì)引發(fā)跳槽、竊取技術(shù)專利、泄密等事件。而在小公司里，突出的表現(xiàn)則是員工撬走老板的訂單，或者是拉走老板花費(fèi)心血培養(yǎng)的客戶?！　∪缜八?，這樣的員工小老板只要遇到一個(gè)，就會(huì)血本無(wú)歸。大公司出現(xiàn)這種事情，多半也會(huì)消耗龐大的成本，傷透了腦筋。這就決定了公司或老板必然的會(huì)想盡辦法來(lái)保護(hù)自己的利益，而這種保護(hù)措施或手段，則進(jìn)一步激化了員工的對(duì)抗情緒?！　∷裕欠N理想中的以合作的觀念對(duì)待員工的老板，是不可能存在的，因?yàn)樗麄兌家言谠庥龅讲涣紗T工的時(shí)候覆舟折戟，慘遭淘汰了。剩下來(lái)的，只有那些競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)特別強(qiáng)烈，對(duì)狗性中惡的一面看得更透的老板或公司。他們非常清楚市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)不會(huì)擠跨公司，不良員工的不良行為才是對(duì)公司生死存亡的最大威脅?！　∷裕镜墓芾?，從本質(zhì)上來(lái)說(shuō)，都是為了防范內(nèi)部威脅的。而對(duì)公司威脅最大的，則來(lái)自于那些最有能力的員工。　　這就是公司管理上為什么會(huì)存在那么多的問(wèn)題，而老板卻置若罔聞的原因。　　這就是為什么無(wú)能者更容易得到升遷機(jī)會(huì)的原因。肥貓獨(dú)白：　　有狗就有是非，有利益就有爭(zhēng)奪，利益的爭(zhēng)奪就是政治。而在這方面，我們從學(xué)校接受到的卻是相反的信息，一切教育的目的都是為了告訴我們做一個(gè)誠(chéng)實(shí)的狗，正直的狗，勤勞的狗，與狗為善的狗，善于與狗合作的狗。　　一切教育的目的都是為了讓我們遠(yuǎn)離政治這個(gè)是非圈。　　當(dāng)教育成功的時(shí)候，也就是我們失敗的日子?！　≡S多人一聽(tīng)到“職場(chǎng)政治”，就會(huì)產(chǎn)生強(qiáng)烈的抵觸心理，他們更多的傾向于狗性的光明一面，對(duì)職場(chǎng)的爾虞我詐缺乏清醒的認(rèn)識(shí)。站在道德的高度上看，這些狗無(wú)疑是正確的，只不過(guò)，他們忽略了一個(gè)至關(guān)緊要的問(wèn)題：　　職場(chǎng)的利益博奕，決定了“職場(chǎng)政治”的無(wú)所不在。那些對(duì)職場(chǎng)政治有著強(qiáng)烈抵觸心理的狗，沒(méi)有意識(shí)到自己跟其它狗正處在同一條船上，船上的成員，都要定期的舉行一些有趣的益智游戲。這些游戲包括：　　豁免者選撥（升職）：　　優(yōu)勝者競(jìng)猜（站隊(duì)）：　　找呀找朋友（結(jié)黨）：　　倒霉蛋出局（裁員）：　　代罪小羔羊（諉過(guò)）：　　……　　無(wú)論你是如何的沾身自好，如何的希望明哲保身，但你都會(huì)必然性的裹入這種殘酷的游戲之中，只有兩種情況下你能夠置身事外，一種情況是你升遷了，在一個(gè)更為廣泛的圈里繼續(xù)新一輪的游戲。另一種情況則有點(diǎn)不妙，你被淘汰出局了，因?yàn)槟悴簧平Y(jié)黨，缺乏盟友，形成了以一對(duì)多的劣勢(shì)，失敗是必然的?！　≡S多初入職場(chǎng)的年輕狗，天真善良，以狗為善，但最終，莫名其妙的丟了工作，卻搞不清楚為什么。其實(shí)原因很簡(jiǎn)單，只要你身在江湖，就無(wú)可避免的卷入是非圈中。那些所謂潔身自好的一廂情愿，只能證明你思想的極度不成熟，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到有狗的地方就有是非，有利益的地方就有政治這個(gè)基本的事實(shí)?！　÷殘?chǎng)政治由來(lái)以久，無(wú)所不在，對(duì)其采取不承認(rèn)或視而不見(jiàn)的鴕鳥態(tài)度的狗，是處境最為危險(xiǎn)的，用盲狗騎瞎馬，夜半臨深池來(lái)形容這些狗，一點(diǎn)也不夸張。最近一項(xiàng)針對(duì)離職者的數(shù)據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)表明，在這些自愿或被迫的離職者當(dāng)中，因是“不適應(yīng)原公司的狗際關(guān)系”。由此可見(jiàn)，對(duì)職場(chǎng)政治的隔膜，是造成失敗者失敗的最主要原因?！　∪跞鈴?qiáng)食，黨同伐異，這些事情每天都在職場(chǎng)中上演，有的狗將職場(chǎng)喻為殺機(jī)四伏的洪荒世紀(jì)，有的狗把職場(chǎng)視為充滿了血腥的狩獵場(chǎng)，還有的狗將職場(chǎng)視作大魚吃小魚的水族館。這些觀點(diǎn)無(wú)一例外的都將職場(chǎng)看作了一個(gè)生態(tài)圈，職場(chǎng)中全部的動(dòng)物構(gòu)成了一條食物鏈，處在鏈條的你，究竟是處于能量供應(yīng)的最下層，還是高踞能量金字塔的頂端呢？　　如果不能夠認(rèn)清楚你所身處的位置，就很有可能會(huì)被居于你上一層的獵食者一口吞掉?！　》粗?，當(dāng)你意識(shí)到周邊的生存環(huán)境之后，就能夠敏捷的避開(kāi)陷阱，沿著這條食物鏈逐步攀升，實(shí)現(xiàn)你的夢(mèng)想，獲得你期待以久的成功。10）　　職場(chǎng)斗爭(zhēng)的起因，多半是緣自于員工對(duì)產(chǎn)出的計(jì)算失誤所導(dǎo)致?！　∪缒彻狙邪l(fā)部的員工開(kāi)發(fā)了一項(xiàng)專利產(chǎn)品為例，該產(chǎn)品將為公司帶來(lái)了兩千萬(wàn)的利潤(rùn)，公司為此獎(jiǎng)勵(lì)該員工一千元的獎(jiǎng)金。這就使員工的心理頓時(shí)感到了極大的不平衡?！　T工之所以心理不平衡，是因?yàn)樗沁@樣計(jì)算產(chǎn)出的：　　我的勞動(dòng)投入=2000萬(wàn)元?！　∥业膭趧?dòng)產(chǎn)出=1000元?！　∵@樣計(jì)算下來(lái)員工的心理自然無(wú)法平衡?！　《镜挠?jì)算方式卻是這個(gè)樣子的：　　公司產(chǎn)出：2000萬(wàn)元　　公司投入：包括：　　該員工的培訓(xùn)費(fèi)用：2萬(wàn)元　　該員工的行政費(fèi)用：10萬(wàn)元　　該員工的薪資投入：10萬(wàn)元　　該員工的社保及公司福利支出：10萬(wàn)元　　產(chǎn)品研發(fā)材料及成本費(fèi)用：10萬(wàn)元　　項(xiàng)目前期立項(xiàng)市場(chǎng)調(diào)研費(fèi)用：20萬(wàn)元　　項(xiàng)目申請(qǐng)專利公關(guān)費(fèi)用：20萬(wàn)元　　項(xiàng)目投產(chǎn)模具及工藝改進(jìn)：100萬(wàn)元　　車間工狗管理及薪資投入：100萬(wàn)元　　材料及運(yùn)輸費(fèi)用：100萬(wàn)元　　市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及渠道鋪設(shè)投入：800萬(wàn)元　　…………　　林林總總的投入累計(jì)起來(lái)，新項(xiàng)目的利潤(rùn)已經(jīng)攤得很薄，一般不過(guò)是10％至15％左右。而這不足200萬(wàn)的利潤(rùn)也不可能吃光用盡，還要追加投入進(jìn)一步拓展市場(chǎng)或擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)規(guī)模?！　≡谶@種情況下，如果員工沒(méi)有大工業(yè)生產(chǎn)的概念，一味的將全部產(chǎn)出歸結(jié)于自己，就會(huì)引發(fā)跳槽、竊取技術(shù)專利、泄密等事件。而在小公司里，突出的表現(xiàn)則是員工撬走老板的訂單，或者是拉走老板花費(fèi)心血培養(yǎng)的客戶?！　∪缜八?，這樣的員工小老板只要遇到一個(gè)，就會(huì)血本無(wú)歸。大公司出現(xiàn)這第一章：新員工尖耳　　1）　　經(jīng)過(guò)三年的苦讀，尖耳朵拿到了最有名氣的狩獵大學(xué)的碩士狗文憑，畢業(yè)了。他聰明，能干，年輕又勤奮，滿懷信心的搖著尾巴進(jìn)入了動(dòng)物招聘市場(chǎng)，那一天他的運(yùn)氣也好極了，竟然遇到了動(dòng)物商界最具傳奇色彩的成功動(dòng)物肥貓先生?！　?jù)說(shuō)，肥貓先生十年前白手起家，成立了鼎鼎大名的肥貓公司。但在當(dāng)時(shí)，這家肥貓公司并不起眼，可是由于肥貓先生的目光敏銳，富有商業(yè)前瞻性思考意識(shí)，經(jīng)過(guò)十幾年的錘練，肥貓公司終于從殘酷的商海搏殺之中脫穎而出，一躍而成為業(yè)界的巨無(wú)霸?！　∧壳?，肥貓公司已經(jīng)發(fā)展為由總公司控制下的多家子公司，公司里辦公條件優(yōu)越，遠(yuǎn)非那些有名無(wú)實(shí)的小公司所能比較，而且薪資優(yōu)厚，幾乎所有的應(yīng)屆畢業(yè)狗都渴望能夠進(jìn)入肥貓公司，一展拳腳?！　∵@次肥貓來(lái)到職場(chǎng)，是親自為他的總部挑選最優(yōu)秀的獵犬來(lái)了。當(dāng)尖耳朵信心十足的站在肥貓的面前的時(shí)候，肥貓的兩眼一亮，脫口叫道：“不錯(cuò)不錯(cuò)，四腿筆直修長(zhǎng)，兩耳尖尖，尾巴蹺老高，眼睛明亮有神，象是條好狗?！薄　〖舛洳环獾幕卮鸬溃骸安皇窍笫牵医^對(duì)是一條能干的獵犬?！薄　　澳强刹灰欢?。”肥貓先生說(shuō)道：“唐代大詩(shī)狗白居易不是說(shuō)過(guò)的嗎，試玉要燒三日滿，辨才須待七年期，你到底是一條獵犬還是一只老鼠，咱們還得走著瞧，如果你對(duì)你自己真的有信心，真的是一條好狗的話，那你要證明給我看，而不是說(shuō)出來(lái)好聽(tīng)?！薄　〖舛涿偷膿u了一下尾巴：“只要肥貓先生給我這樣的機(jī)會(huì)，那你很快就會(huì)有一個(gè)滿意的結(jié)果?！薄　　癘K！”，肥貓先生扭頭吩咐身邊的秘書：“記下這條狗的名字，到時(shí)候通知他去公司報(bào)到?！薄　∶嬖嚦晒?，尖耳朵興奮的一跳老高，要知道，肥貓先生的眼光是很厲害的，能夠被他親眼相中，這就證明自己絕對(duì)是一條好狗。尖耳朵沉浸在幸福之中，關(guān)于職場(chǎng)，他有很多美麗的想象，那是一個(gè)充滿了溫暖與溫情的地方，高聳入云的寫字樓，光線明亮的辦公室，美麗的笑臉，愉快的心情，快樂(lè)的工作，密切的合作，以及令狗振奮的成功……這些場(chǎng)面無(wú)所不在，無(wú)時(shí)無(wú)刻的感染著尖耳朵，讓尖耳朵無(wú)由產(chǎn)生一種感恩的心態(tài)?！　∈聦?shí)證明尖耳朵的想象一點(diǎn)沒(méi)錯(cuò)?！　?bào)到的那一天，他搖著尾巴走入了那座鼎鼎大名的肥貓大廈，肥貓公司總部的前臺(tái)小狗正是象尖耳朵所想象的有著一張美麗的笑臉，她請(qǐng)肥貓到一家豪華的會(huì)議室里坐下，那里已經(jīng)坐著兩個(gè)也在當(dāng)天報(bào)到的新狗，看到尖耳朵進(jìn)來(lái)，那兩條狗臉上露出友善的笑容。　　前臺(tái)小狗請(qǐng)他們坐在這里，狗力資源部經(jīng)理正在開(kāi)會(huì)，稍過(guò)一會(huì)兒才會(huì)過(guò)來(lái)，趁這個(gè)機(jī)會(huì)，三條新狗相互做了自我介紹，大家都是新狗，都是受到肥貓先生賞識(shí)的狗，日后在公司里少不了要相互幫助?！　『图舛渫瑫r(shí)進(jìn)入肥貓公司的，一條是博士狗憨憨，一條是碩士狗斑斑，這兩條狗也都是肥貓親自相中的。博士狗憨憨悄悄的告訴他們，他們?nèi)龡l狗是肥貓精選出來(lái)的管理層梯隊(duì)狗選，如果不出什么差錯(cuò)的話，或許用不了一年的時(shí)間，他們?nèi)龡l狗都會(huì)升任為部門經(jīng)理?！　?duì)這個(gè)消息，尖耳朵早有所料，只是他不清楚博士狗怎么會(huì)知道這件事，博士狗憨憨含而不露的告訴他們：是總裁辦主任黑熊告訴他的，因?yàn)樗呀?jīng)被選中進(jìn)入總裁辦，而尖耳朵和碩士狗斑斑，也都要進(jìn)入公司總部最重要的部門進(jìn)行磨練，一切都沒(méi)有問(wèn)題，大家都受過(guò)系統(tǒng)的捕獵訓(xùn)練，工作能力不在話下，將來(lái)得到提撥重用，是很自然的事情?！　【驮谌废嗾勆鯕g的時(shí)候，狗力資源部經(jīng)理笑吟吟的進(jìn)來(lái)了，他是一條模樣威猛的大狗，從事過(guò)多年的狗力資源工作，閱狗無(wú)數(shù)，眼光不在肥貓先生之下，而且處事經(jīng)驗(yàn)豐富，一露面就博得了三條新狗的好感?！　〔┦抗泛┖┑脑捳娴臎](méi)有錯(cuò)，他果然被安排在了總裁辦公室，碩士狗去了業(yè)務(wù)部門，而尖耳朵則被公司的戰(zhàn)略推進(jìn)部所錄用。戰(zhàn)略推進(jìn)部的部門經(jīng)理是一條模樣和藹的哈叭狗，他坐在椅子上，不停的喝著茶水，搖著尾巴，對(duì)尖耳朵說(shuō)道：“歡迎歡迎，尖耳朵，稍等一會(huì)我?guī)愫娃k公室的同事們見(jiàn)見(jiàn)面，現(xiàn)在呢，我先跟你說(shuō)一下部門里的工作安排?！闭f(shuō)到這里，他喝了一口水，看著尖耳朵繼續(xù)說(shuō)道：“我們戰(zhàn)略推進(jìn)部實(shí)際上是公司的企劃部門，負(fù)責(zé)公司里市場(chǎng)宣