公司用電組組長行為規(guī)范考評表(編輯修改稿)
2025-05-12 01:35 本頁面
【文章內容簡介】 不良后果的在3分工作的基礎上不能獨立完成其中兩項未造成后果的。、帳務、裝接等業(yè)務相關班組及時溝通。，確保工程進度。在3分工作的基礎上，通過主動的協(xié)調出色完成工作獲得相關班組好評或受到分公司表揚。在3分工作的基礎上，通過主動協(xié)調出色完成工作獲得分公司表揚或受到公司表揚學習與成長在3分工作的基礎上各類培訓出勤率低于80%或被上級領導點名批評在3分工作的基礎上參加各類培訓出勤率低于90%或無學習成果1. 制定個人培訓計劃，有目標。2. 積極參加各類培訓活動。3. 具備本崗位應有的上崗證。在3分工作的基礎上有一項學習成果，能在相關的培訓活動中獨立授課。在3分工作的基礎上有二項學習成果，能在相關的雜志與報刊上發(fā)表論文或文章。被考核人簽名：蔣永強 考核人簽名：楊海濤 日期：20011 行為規(guī)范（非班員類）月度工作計劃表被考核人姓名：蔣永強 部門：市場營銷部 崗位：用電組長考核人姓名：楊海濤 部門：市場營銷部 崗位：營銷主管時間：2004 年 11 月 工作計劃時間節(jié)點要求工作目標實際完成情況日常工作任務供用電合同簽訂11/130按要求完成高壓大用戶
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