【文章內(nèi)容簡介】 。第五章 涉密人員管理 第十八條 涉密人員在崗期間，其所在部門要加強管理，對其政治態(tài)度、思想狀況和工作表現(xiàn)定期進行考察，有針對性地進行保密教育，并要求涉密人員進行每月自查，對不符合保密要求的要及時調(diào)理，并報告公司保密辦。第十九條 公司保密部門要按照《保密教育培訓管理辦法》，定期組織在崗涉密人員培訓，確保涉密人員知悉其必須承擔的保密義務和責任以及應當享有的權(quán)利；熟悉國家保密法律、法規(guī)和公司的各項保密管理制度；掌握與其工作相關(guān)的保密知識和技能。 第二十條 公司保密辦根據(jù)涉密人員匯總情況，將公司涉密人員名單提交到溫州市公安機關(guān)出入境管理機構(gòu)登記備案。 第二十一條 重要涉密人員因私出國、出境的須按公司規(guī)定執(zhí)行審查審批手續(xù)《涉密人員因私出國（境）審查審批表》（見附件5），對涉密人員進行出國（境）前保密教育完成《涉密人員因私出國（境）前談話教育記錄表》（見附件12），履行保密提醒手續(xù)，并簽訂保密承諾書（見附件6） 第二十二條 涉密人員及脫密期未滿的人員因私出國、出境的，須經(jīng)公司保密工作領(lǐng)導小組和保密辦審批。并履行保密提醒手續(xù)。 第二十三條 涉密人員因調(diào)離涉密崗位轉(zhuǎn)入非涉密崗位、調(diào)出公司、退休，以及涉密人員所在的涉密崗位變更為非涉密崗位、擔負的臨時涉密工作結(jié)束不再承擔涉密任務等原因脫離涉密崗位，應根據(jù)其涉密等級辦理相關(guān)脫密手續(xù)，明確相應的脫密期限，并采取相應措施，保證脫離涉密崗位的人員在托密期限內(nèi)能夠繼續(xù)履行有關(guān)涉密人員的保密義務，并對擔負涉密工作期間掌握、知悉、管理的國家秘密繼續(xù)承擔相應的保密管理責任。 第二十四條 涉密人員的脫密期限根據(jù)其涉密等級和所承擔涉密任務的保密需要綜合確定：重要涉密人員脫密期限為12年，一般涉密人員脫密期限為半年。 脫密期起始時間自涉密人員離開涉密崗位之日起算。脫密期限結(jié)束，脫密期自行解除。 第二十五條 涉密人員脫離涉密崗位時，應清退其保管和使用的涉密載體及相關(guān)物品；未經(jīng)批準，嚴禁私自銷毀或其他處理。 第二十六條 重要涉密人員在脫離涉密崗位后三年內(nèi)不得在國（境）外駐華機構(gòu)和組織以及外資企業(yè)工作。 第二十七條 涉密人員脫離涉密崗位，應按照下列程序辦理脫密期手續(xù)： （一）擬脫離涉密崗位的涉密人員填寫《公司涉密人員脫離涉密崗位審批表》（見附件10），并報公司保密辦履行審批程序； （二）經(jīng)公司領(lǐng)導提出意見，保密辦公室和保密辦核準，保密工作領(lǐng)導小組審批后，由公司保密辦負責告知涉密人員在脫密期內(nèi)仍須履行的保密義務及責任，簽署《公司涉密人員保密承諾書》（見附件8）； （三）脫密涉密崗位的人員，持經(jīng)公司保密工作領(lǐng)導小組批準的《公司涉密人員脫離涉密崗位審批表》和已簽署的《公司涉密人員離崗保密承諾書》到公司保密辦辦理相應手續(xù)，執(zhí)行脫密期管理措施。 第二十八條 涉密人員脫離崗位后，按以下辦法進行管理： （一）涉密人員有公司內(nèi)部涉密崗位調(diào)至非涉密崗位的，在接收部門履行脫密期。公司保密辦下達《公司涉密人員脫密期通知書》（見附件9），由接收部門做好涉密人員脫密期管理工作；（二）涉密人員調(diào)離公司，在脫密期內(nèi)應電話聯(lián)系確定其工作單位和生活地點，并做好登記《涉密人員脫密期聯(lián)系登記表》（見附件10）。（三）重要涉密人員調(diào)動工作到另外涉密資質(zhì)企業(yè)單位，應向新的單位表明涉密人員身份，公司應向新的單位發(fā)送《涉密人員脫密期管理委托書》（見附件11）。（四）重要涉密人員調(diào)離公司，調(diào)往私營單位、三資企業(yè)、外資企業(yè)的應先調(diào)離涉密崗位，在公司原單位內(nèi)履行脫密期，脫密期滿后，方可辦理離開； （五）涉密人員退休，由其所在部門和公司保密辦、保密辦公室共同負責做好涉密人員脫密期管理工作。 第二十九條 涉密人員在脫密期期間，必須遵守各級有關(guān)涉密人員管理的各項規(guī)章制度，對擔負涉密工作期間掌握、知悉、管理的國家秘密繼續(xù)承擔相應保密責任，并禁止以任何形式再次接觸由公司管理的國家秘密。脫密期結(jié)束后，涉密人員資格解除，但仍須遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，承擔保守國家秘密的義務。第六章 獎懲 第三十條 涉密人員應自覺遵守國家保密法律、法規(guī)和公司各項保密規(guī)章制度，忠于職守，自覺接受保密教育和培訓，掌握相關(guān)的保密知識；認真履行保密義務和責任，主動接受保密檢查和指導；應熟悉工作業(yè)務范圍內(nèi)的保密責任和國家秘密事項，杜絕失泄密事件的發(fā)生。如發(fā)現(xiàn)失、泄密問題或違反國家保密法律、法規(guī)和公司保密規(guī)章制度事件，應如實向公司保密辦報告情況。 第三十一條 對嚴格執(zhí)行本辦法，自覺遵守國家保密法律、法規(guī)和公司各項保密規(guī)章制度，認真履行保密義務，在保密工作方面有突出貢獻的涉密人員，按照公司《保密工作考核與獎懲管理辦法》，給予表彰和獎勵。 第三十二條 對違反國家保密法律、法規(guī)和公司各項保密規(guī)章制度的涉密人員，公司要給予批評教育。對違規(guī)操作，發(fā)生失、泄密問題或釀成失泄密案件的涉密人員，將根據(jù)發(fā)生失、泄密問題的嚴重程度，按照公司的相關(guān)規(guī)定給予當事人及相關(guān)責任人通報批評和經(jīng)濟處罰。觸犯法律的，交由司法機關(guān)依法追究法律責任。 第三十三條 涉密人員擅自脫離涉密崗位，或拒絕辦理脫密期手續(xù)和履行脫密期義務，將視情節(jié)由公司給予當事人經(jīng)濟處罰。造成失、泄密，觸犯法律的，交由司法機關(guān)依法追究法律責任。第七章 考核與保密補貼發(fā)放 第三十四條 公司依據(jù)“責、權(quán)、利統(tǒng)一”的原則，在涉密人員認真執(zhí)行保密規(guī)章制度，遵守保密紀律，履行保密義務和責任時，給予一定的經(jīng)濟補償。保密補貼按照“以崗定密、按崗補貼、考核發(fā)放”的原則發(fā)放，具體參考公司《保密工作考核與獎懲管理辦法》。 第三十五條 涉密人員保密補貼標準，依據(jù)涉密人員的涉密等級而定，公司一般涉密人員補貼每人每月10員人民幣，重要涉密人員補貼每人每月30員人民幣。 第三十六條 涉密人員保密補貼由財務部每月與工資一并發(fā)放，并做好相關(guān)記錄。 第三十七條 涉密人員保密補貼自涉密人員經(jīng)公司保密工作領(lǐng)導小組審查批準進入涉密崗位的當月開始發(fā)放，至調(diào)離涉密崗位簽訂脫密期協(xié)議的當月停發(fā)。第三十八條 涉密人員崗位發(fā)生變動的，按新崗位涉密等級重新確定保密補貼標準，并自崗位變動的當月起執(zhí)行新標準。 第三十九條 涉密人員違反國家保密法律法規(guī)和公司保密規(guī)章制度，是情節(jié)給予扣發(fā)或停發(fā)保密補貼。 第四十條 因工作需要臨時聘用、借用在非涉密崗位上工作的人員，視同公司內(nèi)涉密人員。第八章 附則 第四十一條 本辦法有以下附件： （一）涉密人員資格審查審定表 （二）涉密人員涉密等級變更審批表（三）保密承諾書（在崗人員）（四）保密協(xié)議書（在崗人員）（五）涉密人員因私出國（境）審查審批表（六）涉密人員因私出國（境）保密承諾書（七）涉密人員脫離涉密崗位審批表（八）保密承諾書（離崗人員）（九）涉密人員脫密期通知書（十）涉密人員脫密期聯(lián)系登記表（十一）涉密人員脫密期管理委托書（十二）《涉密人員因私出國（境）前談話教育記錄表》 附件是本辦法的組成部分。第四十二條 本辦法由公司保密辦公室負責解釋。第四十三條 本辦法自公布之日起施行。附件1 杭州市美華印務有限公司涉密人員資格審查審定表姓 名曾用名性別民族出生年月政治面貌文化程度身份證號碼籍貫工作職務工作年限家庭住址聯(lián)系電話現(xiàn)實表現(xiàn)品行良好□ 遵紀守法□ 熱愛祖國□ 其他單位無兼職□ 工作表現(xiàn) 良好□ 合格□家庭成員及主要社會關(guān)系（含海外）姓 名與本人關(guān)系政治面貌工作單位 （涉外應標明國別與所在機構(gòu)名稱）涉密事項涉密等級部 門 意 見管理崗□ 生產(chǎn)崗□ 其它崗□經(jīng)審查擬同意為是□重要□一般涉密人員。簽字（蓋章） 年 月 日保密辦 審查意見簽字（蓋章） 年 月 日保密工作領(lǐng)導小組審定意見簽字（蓋章） 年 月 日附件2杭州市美華印務有限公司涉密人員涉密等級變更審批表姓 名性別年齡政治面貌職務（職稱）參加工作時間進入涉密崗位時間身份證號碼電話之前涉密崗位 類型涉密管理崗□ 涉密生產(chǎn)崗□ 涉密其它崗□涉密等級核心□ 重要□ 一般□調(diào)整涉密崗位 原因調(diào)整后涉密崗位類型涉密管理崗□ 涉密生產(chǎn)崗□ 涉密其它崗□涉密等級核心□ 重要□ 一般□部門 意見簽字（蓋章） 年 月 日保密辦公室（人事）意見簽字（蓋章） 年 月 日保密辦 意見簽字（蓋章） 年 月 日保密工作領(lǐng)導小組 意見簽字（蓋章） 年 月 日附件3 編號：杭州市美華印務有限公司涉密人員在崗保密承諾書 我了解有關(guān)保密法規(guī)制度，知悉應當承擔的保密義務和法律責任。本人鄭重承諾： 一、認真遵守國家保密法律、法規(guī)和公司保密規(guī)章制度，履行保密義務；二、不提供虛假個人信息，自愿接受保密審查；三、不違規(guī)記錄、存儲、復制國家秘密信息，不違規(guī)留存國家涉密載體；四、不以任何方式泄露所接觸和知悉的國家秘密和公司秘密；五、未經(jīng)單位審查批準，不擅自發(fā)表涉及未公開工作內(nèi)容的文章、著述；六、離崗時，自愿接受脫密期管理，簽訂保密承諾書。 違反上述承諾，自愿承諾政治、經(jīng)濟責任和法律后果。承諾人簽名： 年 月 日附件4 編號： 保 密 協(xié) 議 書甲方：杭州市美華印務有限公司乙方： 涉密等級：重要 脫密期：1年2年 為保守國家秘密，根據(jù)公司《涉密人員管理辦法》和有關(guān)公司保密規(guī)定，杭州市美華印務有限公司保密工作領(lǐng)導小組與涉密人員（乙方）簽訂本保密協(xié)議書。 一、甲方權(quán)利和義務（一）負責對乙方進行保密教育，使乙方知悉與其工作業(yè)務有關(guān)的保密管理規(guī)章制度。（二）負責為乙方提供相適應的保密工作環(huán)境。（三）負責對乙方執(zhí)行保密法規(guī)情況進行監(jiān)督檢查，并決定給予乙方獎勵或處罰。（四）負責對乙方承擔的保密責任給與相應的保密補貼。（五）乙方在調(diào)離前，甲方負責檢查和督促乙方清退涉密文件、資料、移動存儲介質(zhì)、保密本等涉密載體及其它有效證件。二、乙方權(quán)利和義務乙方是根據(jù)《涉密人員管理辦法》審查、界定程序確定的涉密人員。乙方在享有涉密人員權(quán)利的同時，愿意承擔相應的涉密人員義務。（一）乙方的權(quán)利：依據(jù)相關(guān)法規(guī)，掌握、知悉、管理其職責和業(yè)務范圍內(nèi)相應等級國家秘密的權(quán)利；對本職崗位的保密工作負直接責任，熟悉本職崗位的保密要求，按規(guī)定履行保密工作職責；參加與本職工作有關(guān)的相應等級涉密會議、科技交流、展覽等涉密活動的權(quán)利；進入與本職工作有關(guān)的相應等級涉密場所的權(quán)利；按照公司相應管理規(guī)定，享受相應等級的涉密人員保密補貼；涉密人員應享有的其它法定權(quán)利。（二）乙方的義務：保守國家秘密，不以任何形式泄露所掌握、知悉、管理的國家秘密；遵守《中華人民共和國保守國家秘密法》和公司制定頒發(fā)的各項保密制度、規(guī)定。嚴格遵守和履行《涉密人員行為“十不準”》；自覺接受各級保密管理部門的監(jiān)督和管理；學習保密知識，提高保密技能，積極參加有關(guān)部門組織的保密教育、培訓；對本職崗位的保密工作自查；嚴禁非涉密計算機處理涉密信息、使用普通電子郵件傳遞國家秘密信息，在工作中嚴格履行各種保密審批制度；發(fā)生失泄密事件，及時向公司保密工作領(lǐng)導小組報告，并采取補救措施，配合保密工作領(lǐng)導小組和有關(guān)部門做好失泄密事件的調(diào)查；乙方調(diào)離或退休后，主動及時清退涉密文件、資料、移動存儲介質(zhì)等涉密載體及其它有效證件。應按規(guī)定與甲方簽訂《涉密人員離崗保密承諾書》，并履行脫密期管理制度。 三、違約責任（一）甲方違反本責任，乙方可向甲方的上級監(jiān)管部門申訴，由甲方的上級監(jiān)管部門裁定。（二）乙方在崗期間或離崗后（含擅自脫離所在部門管理的）違反保密規(guī)定，應當接受無條件調(diào)離涉密崗位或給予辭退等處罰，并承擔由此給甲方造成的損失及相關(guān)法律責任。四、本協(xié)議壹式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，自簽訂之日起生效。甲方[簽章]：杭州市美華印務有限公司(蓋章) 年 月 日乙方[簽章] ： 年 月 日身分證復印件: