【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 。第五章 涉密人員管理 第十八條 涉密人員在崗期間，其所在部門(mén)要加強(qiáng)管理，對(duì)其政治態(tài)度、思想狀況和工作表現(xiàn)定期進(jìn)行考察，有針對(duì)性地進(jìn)行保密教育，并要求涉密人員進(jìn)行每月自查，對(duì)不符合保密要求的要及時(shí)調(diào)理，并報(bào)告公司保密辦。第十九條 公司保密部門(mén)要按照《保密教育培訓(xùn)管理辦法》，定期組織在崗涉密人員培訓(xùn)，確保涉密人員知悉其必須承擔(dān)的保密義務(wù)和責(zé)任以及應(yīng)當(dāng)享有的權(quán)利；熟悉國(guó)家保密法律、法規(guī)和公司的各項(xiàng)保密管理制度；掌握與其工作相關(guān)的保密知識(shí)和技能。 第二十條 公司保密辦根據(jù)涉密人員匯總情況，將公司涉密人員名單提交到溫州市公安機(jī)關(guān)出入境管理機(jī)構(gòu)登記備案。 第二十一條 重要涉密人員因私出國(guó)、出境的須按公司規(guī)定執(zhí)行審查審批手續(xù)《涉密人員因私出國(guó)（境）審查審批表》（見(jiàn)附件5），對(duì)涉密人員進(jìn)行出國(guó)（境）前保密教育完成《涉密人員因私出國(guó)（境）前談話教育記錄表》（見(jiàn)附件12），履行保密提醒手續(xù)，并簽訂保密承諾書(shū)（見(jiàn)附件6） 第二十二條 涉密人員及脫密期未滿的人員因私出國(guó)、出境的，須經(jīng)公司保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組和保密辦審批。并履行保密提醒手續(xù)。 第二十三條 涉密人員因調(diào)離涉密崗位轉(zhuǎn)入非涉密崗位、調(diào)出公司、退休，以及涉密人員所在的涉密崗位變更為非涉密崗位、擔(dān)負(fù)的臨時(shí)涉密工作結(jié)束不再承擔(dān)涉密任務(wù)等原因脫離涉密崗位，應(yīng)根據(jù)其涉密等級(jí)辦理相關(guān)脫密手續(xù)，明確相應(yīng)的脫密期限，并采取相應(yīng)措施，保證脫離涉密崗位的人員在托密期限內(nèi)能夠繼續(xù)履行有關(guān)涉密人員的保密義務(wù)，并對(duì)擔(dān)負(fù)涉密工作期間掌握、知悉、管理的國(guó)家秘密繼續(xù)承擔(dān)相應(yīng)的保密管理責(zé)任。 第二十四條 涉密人員的脫密期限根據(jù)其涉密等級(jí)和所承擔(dān)涉密任務(wù)的保密需要綜合確定：重要涉密人員脫密期限為12年，一般涉密人員脫密期限為半年。 脫密期起始時(shí)間自涉密人員離開(kāi)涉密崗位之日起算。脫密期限結(jié)束，脫密期自行解除。 第二十五條 涉密人員脫離涉密崗位時(shí)，應(yīng)清退其保管和使用的涉密載體及相關(guān)物品；未經(jīng)批準(zhǔn)，嚴(yán)禁私自銷(xiāo)毀或其他處理。 第二十六條 重要涉密人員在脫離涉密崗位后三年內(nèi)不得在國(guó)（境）外駐華機(jī)構(gòu)和組織以及外資企業(yè)工作。 第二十七條 涉密人員脫離涉密崗位，應(yīng)按照下列程序辦理脫密期手續(xù)： （一）擬脫離涉密崗位的涉密人員填寫(xiě)《公司涉密人員脫離涉密崗位審批表》（見(jiàn)附件10），并報(bào)公司保密辦履行審批程序； （二）經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)提出意見(jiàn)，保密辦公室和保密辦核準(zhǔn)，保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，由公司保密辦負(fù)責(zé)告知涉密人員在脫密期內(nèi)仍須履行的保密義務(wù)及責(zé)任，簽署《公司涉密人員保密承諾書(shū)》（見(jiàn)附件8）； （三）脫密涉密崗位的人員，持經(jīng)公司保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)的《公司涉密人員脫離涉密崗位審批表》和已簽署的《公司涉密人員離崗保密承諾書(shū)》到公司保密辦辦理相應(yīng)手續(xù)，執(zhí)行脫密期管理措施。 第二十八條 涉密人員脫離崗位后，按以下辦法進(jìn)行管理： （一）涉密人員有公司內(nèi)部涉密崗位調(diào)至非涉密崗位的，在接收部門(mén)履行脫密期。公司保密辦下達(dá)《公司涉密人員脫密期通知書(shū)》（見(jiàn)附件9），由接收部門(mén)做好涉密人員脫密期管理工作；（二）涉密人員調(diào)離公司，在脫密期內(nèi)應(yīng)電話聯(lián)系確定其工作單位和生活地點(diǎn)，并做好登記《涉密人員脫密期聯(lián)系登記表》（見(jiàn)附件10）。（三）重要涉密人員調(diào)動(dòng)工作到另外涉密資質(zhì)企業(yè)單位，應(yīng)向新的單位表明涉密人員身份，公司應(yīng)向新的單位發(fā)送《涉密人員脫密期管理委托書(shū)》（見(jiàn)附件11）。（四）重要涉密人員調(diào)離公司，調(diào)往私營(yíng)單位、三資企業(yè)、外資企業(yè)的應(yīng)先調(diào)離涉密崗位，在公司原單位內(nèi)履行脫密期，脫密期滿后，方可辦理離開(kāi)； （五）涉密人員退休，由其所在部門(mén)和公司保密辦、保密辦公室共同負(fù)責(zé)做好涉密人員脫密期管理工作。 第二十九條 涉密人員在脫密期期間，必須遵守各級(jí)有關(guān)涉密人員管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)擔(dān)負(fù)涉密工作期間掌握、知悉、管理的國(guó)家秘密繼續(xù)承擔(dān)相應(yīng)保密責(zé)任，并禁止以任何形式再次接觸由公司管理的國(guó)家秘密。脫密期結(jié)束后，涉密人員資格解除，但仍須遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，承擔(dān)保守國(guó)家秘密的義務(wù)。第六章 獎(jiǎng)懲 第三十條 涉密人員應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家保密法律、法規(guī)和公司各項(xiàng)保密規(guī)章制度，忠于職守，自覺(jué)接受保密教育和培訓(xùn)，掌握相關(guān)的保密知識(shí)；認(rèn)真履行保密義務(wù)和責(zé)任，主動(dòng)接受保密檢查和指導(dǎo)；應(yīng)熟悉工作業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的保密責(zé)任和國(guó)家秘密事項(xiàng)，杜絕失泄密事件的發(fā)生。如發(fā)現(xiàn)失、泄密問(wèn)題或違反國(guó)家保密法律、法規(guī)和公司保密規(guī)章制度事件，應(yīng)如實(shí)向公司保密辦報(bào)告情況。 第三十一條 對(duì)嚴(yán)格執(zhí)行本辦法，自覺(jué)遵守國(guó)家保密法律、法規(guī)和公司各項(xiàng)保密規(guī)章制度，認(rèn)真履行保密義務(wù)，在保密工作方面有突出貢獻(xiàn)的涉密人員，按照公司《保密工作考核與獎(jiǎng)懲管理辦法》，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。 第三十二條 對(duì)違反國(guó)家保密法律、法規(guī)和公司各項(xiàng)保密規(guī)章制度的涉密人員，公司要給予批評(píng)教育。對(duì)違規(guī)操作，發(fā)生失、泄密問(wèn)題或釀成失泄密案件的涉密人員，將根據(jù)發(fā)生失、泄密問(wèn)題的嚴(yán)重程度，按照公司的相關(guān)規(guī)定給予當(dāng)事人及相關(guān)責(zé)任人通報(bào)批評(píng)和經(jīng)濟(jì)處罰。觸犯法律的，交由司法機(jī)關(guān)依法追究法律責(zé)任。 第三十三條 涉密人員擅自脫離涉密崗位，或拒絕辦理脫密期手續(xù)和履行脫密期義務(wù)，將視情節(jié)由公司給予當(dāng)事人經(jīng)濟(jì)處罰。造成失、泄密，觸犯法律的，交由司法機(jī)關(guān)依法追究法律責(zé)任。第七章 考核與保密補(bǔ)貼發(fā)放 第三十四條 公司依據(jù)“責(zé)、權(quán)、利統(tǒng)一”的原則，在涉密人員認(rèn)真執(zhí)行保密規(guī)章制度，遵守保密紀(jì)律，履行保密義務(wù)和責(zé)任時(shí)，給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。保密補(bǔ)貼按照“以崗定密、按崗補(bǔ)貼、考核發(fā)放”的原則發(fā)放，具體參考公司《保密工作考核與獎(jiǎng)懲管理辦法》。 第三十五條 涉密人員保密補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)涉密人員的涉密等級(jí)而定，公司一般涉密人員補(bǔ)貼每人每月10員人民幣，重要涉密人員補(bǔ)貼每人每月30員人民幣。 第三十六條 涉密人員保密補(bǔ)貼由財(cái)務(wù)部每月與工資一并發(fā)放，并做好相關(guān)記錄。 第三十七條 涉密人員保密補(bǔ)貼自涉密人員經(jīng)公司保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組審查批準(zhǔn)進(jìn)入涉密崗位的當(dāng)月開(kāi)始發(fā)放，至調(diào)離涉密崗位簽訂脫密期協(xié)議的當(dāng)月停發(fā)。第三十八條 涉密人員崗位發(fā)生變動(dòng)的，按新崗位涉密等級(jí)重新確定保密補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，并自崗位變動(dòng)的當(dāng)月起執(zhí)行新標(biāo)準(zhǔn)。 第三十九條 涉密人員違反國(guó)家保密法律法規(guī)和公司保密規(guī)章制度，是情節(jié)給予扣發(fā)或停發(fā)保密補(bǔ)貼。 第四十條 因工作需要臨時(shí)聘用、借用在非涉密崗位上工作的人員，視同公司內(nèi)涉密人員。第八章 附則 第四十一條 本辦法有以下附件： （一）涉密人員資格審查審定表 （二）涉密人員涉密等級(jí)變更審批表（三）保密承諾書(shū)（在崗人員）（四）保密協(xié)議書(shū)（在崗人員）（五）涉密人員因私出國(guó)（境）審查審批表（六）涉密人員因私出國(guó)（境）保密承諾書(shū)（七）涉密人員脫離涉密崗位審批表（八）保密承諾書(shū)（離崗人員）（九）涉密人員脫密期通知書(shū)（十）涉密人員脫密期聯(lián)系登記表（十一）涉密人員脫密期管理委托書(shū)（十二）《涉密人員因私出國(guó)（境）前談話教育記錄表》 附件是本辦法的組成部分。第四十二條 本辦法由公司保密辦公室負(fù)責(zé)解釋。第四十三條 本辦法自公布之日起施行。附件1 杭州市美華印務(wù)有限公司涉密人員資格審查審定表姓 名曾用名性別民族出生年月政治面貌文化程度身份證號(hào)碼籍貫工作職務(wù)工作年限家庭住址聯(lián)系電話現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)品行良好□ 遵紀(jì)守法□ 熱愛(ài)祖國(guó)□ 其他單位無(wú)兼職□ 工作表現(xiàn) 良好□ 合格□家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系（含海外）姓 名與本人關(guān)系政治面貌工作單位 （涉外應(yīng)標(biāo)明國(guó)別與所在機(jī)構(gòu)名稱）涉密事項(xiàng)涉密等級(jí)部 門(mén) 意 見(jiàn)管理崗□ 生產(chǎn)崗□ 其它崗□經(jīng)審查擬同意為是□重要□一般涉密人員。簽字（蓋章） 年 月 日保密辦 審查意見(jiàn)簽字（蓋章） 年 月 日保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定意見(jiàn)簽字（蓋章） 年 月 日附件2杭州市美華印務(wù)有限公司涉密人員涉密等級(jí)變更審批表姓 名性別年齡政治面貌職務(wù)（職稱）參加工作時(shí)間進(jìn)入涉密崗位時(shí)間身份證號(hào)碼電話之前涉密崗位 類(lèi)型涉密管理崗□ 涉密生產(chǎn)崗□ 涉密其它崗□涉密等級(jí)核心□ 重要□ 一般□調(diào)整涉密崗位 原因調(diào)整后涉密崗位類(lèi)型涉密管理崗□ 涉密生產(chǎn)崗□ 涉密其它崗□涉密等級(jí)核心□ 重要□ 一般□部門(mén) 意見(jiàn)簽字（蓋章） 年 月 日保密辦公室（人事）意見(jiàn)簽字（蓋章） 年 月 日保密辦 意見(jiàn)簽字（蓋章） 年 月 日保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組 意見(jiàn)簽字（蓋章） 年 月 日附件3 編號(hào)：杭州市美華印務(wù)有限公司涉密人員在崗保密承諾書(shū) 我了解有關(guān)保密法規(guī)制度，知悉應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的保密義務(wù)和法律責(zé)任。本人鄭重承諾： 一、認(rèn)真遵守國(guó)家保密法律、法規(guī)和公司保密規(guī)章制度，履行保密義務(wù)；二、不提供虛假個(gè)人信息，自愿接受保密審查；三、不違規(guī)記錄、存儲(chǔ)、復(fù)制國(guó)家秘密信息，不違規(guī)留存國(guó)家涉密載體；四、不以任何方式泄露所接觸和知悉的國(guó)家秘密和公司秘密；五、未經(jīng)單位審查批準(zhǔn)，不擅自發(fā)表涉及未公開(kāi)工作內(nèi)容的文章、著述；六、離崗時(shí)，自愿接受脫密期管理，簽訂保密承諾書(shū)。 違反上述承諾，自愿承諾政治、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律后果。承諾人簽名： 年 月 日附件4 編號(hào)： 保 密 協(xié) 議 書(shū)甲方：杭州市美華印務(wù)有限公司乙方： 涉密等級(jí)：重要 脫密期：1年2年 為保守國(guó)家秘密，根據(jù)公司《涉密人員管理辦法》和有關(guān)公司保密規(guī)定，杭州市美華印務(wù)有限公司保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組與涉密人員（乙方）簽訂本保密協(xié)議書(shū)。 一、甲方權(quán)利和義務(wù)（一）負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行保密教育，使乙方知悉與其工作業(yè)務(wù)有關(guān)的保密管理規(guī)章制度。（二）負(fù)責(zé)為乙方提供相適應(yīng)的保密工作環(huán)境。（三）負(fù)責(zé)對(duì)乙方執(zhí)行保密法規(guī)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并決定給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。（四）負(fù)責(zé)對(duì)乙方承擔(dān)的保密責(zé)任給與相應(yīng)的保密補(bǔ)貼。（五）乙方在調(diào)離前，甲方負(fù)責(zé)檢查和督促乙方清退涉密文件、資料、移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)、保密本等涉密載體及其它有效證件。二、乙方權(quán)利和義務(wù)乙方是根據(jù)《涉密人員管理辦法》審查、界定程序確定的涉密人員。乙方在享有涉密人員權(quán)利的同時(shí)，愿意承擔(dān)相應(yīng)的涉密人員義務(wù)。（一）乙方的權(quán)利：依據(jù)相關(guān)法規(guī)，掌握、知悉、管理其職責(zé)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)相應(yīng)等級(jí)國(guó)家秘密的權(quán)利；對(duì)本職崗位的保密工作負(fù)直接責(zé)任，熟悉本職崗位的保密要求，按規(guī)定履行保密工作職責(zé)；參加與本職工作有關(guān)的相應(yīng)等級(jí)涉密會(huì)議、科技交流、展覽等涉密活動(dòng)的權(quán)利；進(jìn)入與本職工作有關(guān)的相應(yīng)等級(jí)涉密場(chǎng)所的權(quán)利；按照公司相應(yīng)管理規(guī)定，享受相應(yīng)等級(jí)的涉密人員保密補(bǔ)貼；涉密人員應(yīng)享有的其它法定權(quán)利。（二）乙方的義務(wù)：保守國(guó)家秘密，不以任何形式泄露所掌握、知悉、管理的國(guó)家秘密；遵守《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》和公司制定頒發(fā)的各項(xiàng)保密制度、規(guī)定。嚴(yán)格遵守和履行《涉密人員行為“十不準(zhǔn)”》；自覺(jué)接受各級(jí)保密管理部門(mén)的監(jiān)督和管理；學(xué)習(xí)保密知識(shí)，提高保密技能，積極參加有關(guān)部門(mén)組織的保密教育、培訓(xùn)；對(duì)本職崗位的保密工作自查；嚴(yán)禁非涉密計(jì)算機(jī)處理涉密信息、使用普通電子郵件傳遞國(guó)家秘密信息，在工作中嚴(yán)格履行各種保密審批制度；發(fā)生失泄密事件，及時(shí)向公司保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告，并采取補(bǔ)救措施，配合保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組和有關(guān)部門(mén)做好失泄密事件的調(diào)查；乙方調(diào)離或退休后，主動(dòng)及時(shí)清退涉密文件、資料、移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)等涉密載體及其它有效證件。應(yīng)按規(guī)定與甲方簽訂《涉密人員離崗保密承諾書(shū)》，并履行脫密期管理制度。 三、違約責(zé)任（一）甲方違反本責(zé)任，乙方可向甲方的上級(jí)監(jiān)管部門(mén)申訴，由甲方的上級(jí)監(jiān)管部門(mén)裁定。（二）乙方在崗期間或離崗后（含擅自脫離所在部門(mén)管理的）違反保密規(guī)定，應(yīng)當(dāng)接受無(wú)條件調(diào)離涉密崗位或給予辭退等處罰，并承擔(dān)由此給甲方造成的損失及相關(guān)法律責(zé)任。四、本協(xié)議壹式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，自簽訂之日起生效。甲方[簽章]：杭州市美華印務(wù)有限公司(蓋章) 年 月 日乙方[簽章] ： 年 月 日身分證復(fù)印件: