【正文】 密承諾書》到公司保密辦辦理相應(yīng)手續(xù)，執(zhí)行脫密期管理措施。 脫密期起始時(shí)間自涉密人員離開涉密崗位之日起算。 第二十一條 重要涉密人員因私出國、出境的須按公司規(guī)定執(zhí)行審查審批手續(xù)《涉密人員因私出國（境）審查審批表》（見附件5），對涉密人員進(jìn)行出國（境）前保密教育完成《涉密人員因私出國（境）前談話教育記錄表》（見附件12），履行保密提醒手續(xù)，并簽訂保密承諾書（見附件6） 第二十二條 涉密人員及脫密期未滿的人員因私出國、出境的，須經(jīng)公司保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組和保密辦審批。 第十七條 涉密人員須承擔(dān)下列義務(wù)： （一）保守國家秘密，不以任何形式泄露所掌握、知悉、管理的國家秘密； （二）遵守《中華人民共和國保守國家秘密法》、公司制定頒發(fā)的各項(xiàng)保密制度、規(guī)定，嚴(yán)格遵守和履行《涉密人員行為“十不準(zhǔn)”》； （三）自覺接受公司各級保密管理部門的監(jiān)督和管理； （四）學(xué)習(xí)保密知識，提高保密技能，積極參加有關(guān)部門組織的保密教育、培訓(xùn)； （五）發(fā)現(xiàn)失、泄密隱患和發(fā)生泄密事件，立即向公司保密管理部門報(bào)告，及時(shí)采取補(bǔ)救措施，并協(xié)助、配合有關(guān)部門進(jìn)行查處。 第十四條 新進(jìn)入涉密崗位的涉密人員在進(jìn)入涉密崗位之前須經(jīng)過資格審查，并對其進(jìn)行入崗前保密教育培訓(xùn)。第三章 涉密人員資格審查 第十一條 凡是進(jìn)入涉密崗位、從事涉密工作的人員，須按照“先審查、后使用”的原則，各部門依據(jù)涉密人員的崗位提出涉密人員名單，并填寫《涉密人員資格審查審定表》（見附件1），并對涉密人員崗前保密教育，經(jīng)公司保密辦初審后，報(bào)公司保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。 第六條 涉密崗位界定根據(jù)本公司擬承擔(dān)涉密防偽票據(jù)證書印制的乙級資質(zhì)保密標(biāo)準(zhǔn)，公司涉密管理崗位人員接觸到較多的涉密事項(xiàng)作為重要涉密人員，其余的涉密人員為一般涉密人員。 第三條 根據(jù)《涉密防偽票據(jù)證書印制單位保密標(biāo)準(zhǔn)》的要求，公司對涉密人員實(shí)行涉密等級管理，涉密等級依據(jù)公司擬承擔(dān)生產(chǎn)任務(wù)等級而定。第十七條 本辦法由公司保密辦公室附則解釋。 第十四條 涉密人員和兼職保密工作人員每次參加保密教育培訓(xùn)的情況、完成作業(yè)情況和考核成績要記入涉密人員檔案，并作為評選先進(jìn)的重要依據(jù)。第三章 形式和內(nèi)容 第九條 公司積極開展保密宣傳教育工作，并通過以下幾種形式進(jìn)行： （一） 利用相關(guān)會議或召開專門保密工作會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)國家有關(guān)保密工作的文件，分析研究保密工作形勢和任務(wù)；公司保密辦要將保密教育內(nèi)容列入每年度的學(xué)習(xí)、研討計(jì)劃； （二） 通報(bào)表彰保密工作先進(jìn)，反映保密工作動態(tài)； （三） 開展保密知識答卷或競賽活動； （四） 利用公司內(nèi)板報(bào)、櫥窗等多種媒體廣泛開展保密宣傳教育 （五） 重要節(jié)假日、重大涉密活動前組織有針對性的保密宣傳教育； （六） 舉辦保密知識講座或?qū)ｎ}輔導(dǎo)報(bào)告； （七） 組織短期培訓(xùn)：公司每年度組織涉密人員進(jìn)行保密教育培訓(xùn)，參加培訓(xùn)的涉密人員和兼職保密管理人員須完成作業(yè)，并通過考試； （八） 參加上級機(jī)關(guān)舉辦的保密培訓(xùn)，公司及時(shí)安排新進(jìn)入兼職保密管理崗位工作的人員參加上級部門組織的上崗培訓(xùn)，取得上崗資格證書； （九） 其它必要且有效的保密宣傳教育形式。 第六條 公司保密辦對保密宣傳教育工作進(jìn)行具體落實(shí)。接受保密宣傳教育，努力提高保密意識和保密技能是全體員工特別是涉密人員必須履行的法律義務(wù)。第十、附則 第五十六條 《杭州市美華印務(wù)有限公司保密工作管理規(guī)定》由公司保密辦公室負(fù)責(zé)解釋。 第五十四條 保密專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)按實(shí)際需要予以保障。第五十一條 建立保密問題反饋渠道，各涉密崗位工作人員都有發(fā)現(xiàn)問題、并逐級上報(bào)的責(zé)任，保密辦要定期收集各部門反饋的問題，及時(shí)協(xié)調(diào)各部門進(jìn)行解決，無法解決的要及時(shí)上報(bào)給保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，做到不斷發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，形成保密工作群策群力、可持續(xù)改進(jìn)的良好氛圍。第八、持續(xù)改進(jìn)第四十九條 制度建設(shè)的持續(xù)改進(jìn)，保密管理辦公室負(fù)責(zé)保密制度修訂和改正，每年提出制度建設(shè)的意見與建議，由向保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議通過后實(shí)施。 第四十七條 程序牽制，每項(xiàng)涉密業(yè)務(wù)的處理都必須經(jīng)過授權(quán)、批準(zhǔn)、執(zhí)行、記錄和檢查等五個(gè)步驟。各業(yè)務(wù)部門每季度應(yīng)當(dāng)按照業(yè)務(wù)流程對保密風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識別、分析和評估，并依據(jù)保密制度制定涉密印制業(yè)務(wù)保密工作方案。第六、保密風(fēng)險(xiǎn)防控第四十一條 風(fēng)險(xiǎn)防控是自身監(jiān)督常態(tài)化的一種有效形式，保密標(biāo)準(zhǔn)要求、保密風(fēng)險(xiǎn)防控措施融入到管理制度和業(yè)務(wù)工作流程中，查找的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，進(jìn)行前期預(yù)防、中期監(jiān)控和后期處置，從而有效控制可能發(fā)生的失泄密行為。 第三十七條 公司制定相應(yīng)保密監(jiān)督檢查制度，按月、季度、半年度、年度分別對涉密人員和涉密部門，涉密部門領(lǐng)導(dǎo)，保密辦，保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行保密檢查。公司保密辦要嚴(yán)格管理涉密人員因私出入境活動，并按照公司《涉密人員管理辦法》落實(shí)保密補(bǔ)貼制度； 要求離崗涉密人員及時(shí)清退涉密載體，進(jìn)行脫密期管理，并簽訂離崗保密協(xié)議書。 第二十三條 公司保密規(guī)章制度由公司保密辦組織制定，經(jīng)公司保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議后，由法人代表簽發(fā)后實(shí)施。 第十七條 公司兼職保密員的職責(zé)是：（一） 認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的保密工作方針、政策、法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行公司保密工作的各項(xiàng)規(guī)定；（二） 負(fù)責(zé)保密辦的日常工作；（三） 協(xié)助保密辦組長積極宣傳保密知識和法規(guī)，提高公司員工保密意識； （四） 在保密辦領(lǐng)導(dǎo)下，督促、檢查、參與各項(xiàng)保密管理工作； （五） 對違反保密規(guī)定的現(xiàn)象要積極制止，調(diào)查失、泄密事件，并負(fù)責(zé)上報(bào)工作。 第十五條 公司保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)保密管理辦公室，是掛靠在行政管理部門的保密工作機(jī)構(gòu)。紅色部分需要你公司聯(lián)系實(shí)際進(jìn)行更改，以下同。對履行保密工作職責(zé)不力，造成不良后果的責(zé)任人，要給與適當(dāng)?shù)目鄢劷鸷图o(jì)律處分。第九條 公司所有涉密人員，對本崗位的保密工作負(fù)直接責(zé)任。 第六條 總經(jīng)理是公司保密工作第一責(zé)任人，對公司保密工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，其職責(zé)是： （一） 熟悉上級有關(guān)保密工作的重要指示和要求，保證國家有關(guān)保密工作的法律、法規(guī)、方針、政策在公司的貫徹執(zhí)行； （二） 保證《國家秘密載體印制資質(zhì)單位保密標(biāo)準(zhǔn)》在本公司貫徹實(shí)施； （三） 為公司保密工作提供人力、物力及財(cái)務(wù)等必要的資源保障； （四） 保證公司保密工作組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置和人員的配備符合《乙級涉密防偽票據(jù)證書印制單位保密標(biāo)準(zhǔn)》的要求；支持、保證公司保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組按規(guī)定履行職責(zé)，正確行使權(quán)利；（五） 定期聽取保密工作匯報(bào)，掌握保密工作重要情況。第三條 公司保密工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級負(fù)責(zé)、積極防范、突出重點(diǎn)的原則，既要確保黨和國家秘密的安全，又要便于公司各項(xiàng)保密工作的開展。第二條 本規(guī)定是根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》、《國家秘密載體印制資質(zhì)管理辦法》等法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和文件精神，結(jié)合本公司具體情況而制定，是本公司保密工作的準(zhǔn)則，全體職工都要遵守保密法規(guī)，保守黨和國家秘密，維護(hù)國家安全和利益的義務(wù)和責(zé)任，必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行。第五條 公司涉密人員應(yīng)簽訂《保密承諾書》和《保密協(xié)議書》，落實(shí)保密責(zé)任。第八條 公司各部門分管業(yè)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)，對分管業(yè)務(wù)工作范圍內(nèi)的保密工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，其職責(zé)是：（一） 熟悉分管業(yè)務(wù)工作中的保密工作情況，為保密工作管理與生產(chǎn)管理的結(jié)合提供保障，保證保密管理措施在生產(chǎn)活動中的實(shí)施；（二） 熟悉分管工作范圍內(nèi)的保密工作重點(diǎn)、涉密事項(xiàng)情況和涉密事項(xiàng)情況和涉密人員基本情況；（三） 執(zhí)行保密工作于分管業(yè)務(wù)工作同計(jì)劃、同部署、同檢查、同總結(jié)、同獎懲，并結(jié)合實(shí)際提出保密工作的具體要求和措施；（四） 在分管業(yè)務(wù)工作范圍內(nèi)的重大涉密活動中，要求保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行保密管理和監(jiān)督；（五） 及時(shí)對分管工作范圍內(nèi)的保密工作落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；（六） 及時(shí)向法定代表人和分管保密工作的領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)保密工作情況。 第十條 考核與獎懲，公司將各部門領(lǐng)導(dǎo)和涉密人員落實(shí)保密工作責(zé)任制的情況，納入公司業(yè)績考核。第三、保密組織機(jī)構(gòu) 第十一條 公司設(shè)立保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組是全公司保密工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，由總經(jīng)理、副總經(jīng)理、行政部、業(yè)務(wù)部、生產(chǎn)部、技術(shù)部、采購部、質(zhì)管部、研發(fā)部主要負(fù)責(zé)人組成，保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長由總經(jīng)理擔(dān)任。 第十四條 公司保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組主要職責(zé)是：（一） 貫徹落實(shí)黨和國家的保密工作方針、政策和法律法規(guī)，組織實(shí)施上級保密部門工作部署和要求；（二） 制定公司年度保密工作計(jì)劃、并監(jiān)督實(shí)施；（三） 審核公司保密工作管理規(guī)定、措施、辦法；（四） 審定公司要害部門、部位的界定，以及全公司涉密人員及其涉密等級的界定；（五） 審定年度保密工作管理經(jīng)費(fèi)和專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)； （六） 組織對失密事件的查處、提出補(bǔ)救措施和處理意見；（七） 經(jīng)常組織開展保密管理研討工作，交流各成員履行職責(zé)情況，研究和解決保密工作中的重要問題；（八） 組織調(diào)查研究保密工作新情況、新問題，提出加強(qiáng)和改進(jìn)工作措施意見，表彰、獎勵保密工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。第十六條 保密管理辦公室的主要職責(zé)是：(1)組織落實(shí)保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組的工作部署，提出工作建議，擬定工作計(jì)劃、總結(jié)；(2)制定、修訂保密制度；(3)參與單位相關(guān)管理制度的制定、修訂工作；(4)審查、確定保密要害部門部位，指導(dǎo)、監(jiān)督保密設(shè)施設(shè)備的建設(shè)、使用和維護(hù)管理；(5)對涉密人員履行保密職責(zé)情況進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督；(6)對本單位各部門保密管理有關(guān)情況進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督；(7)組織開展保密檢查，針對存在的問題提出整改意見，并督促落實(shí)；(8)報(bào)告、配合查處泄密事件；(9)管理保密工作檔案；(10)承辦保密資質(zhì)申請、延續(xù)、事項(xiàng)變更登記等工作；(11)承辦保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他任務(wù)。 第二十二條 本公司保密制度包括以下10個(gè)管理辦法：保密教育培訓(xùn)管理；涉密人員管理；涉密載體管理；涉密載體印制業(yè)務(wù)及過程管理；涉密載體印刷保密要害部位管理；信息系統(tǒng)、信息設(shè)備和保密設(shè)施設(shè)備管理；保密監(jiān)督檢查管理；保密工作考核與獎懲管理；泄密事件報(bào)告與查處管理；資質(zhì)證書使用與管理。 （二） 公司涉密人員的管理包括上崗管理、在崗管理及離崗管理 公司應(yīng)對涉密人員進(jìn)行上崗資格審查密級審定，并簽訂保密協(xié)議書； 在崗管理實(shí)行涉密人員教育培訓(xùn)，年度培訓(xùn)不少10學(xué)時(shí)，定期根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行涉密人員登記和崗位的調(diào)整，各部門要對其部門涉密人員進(jìn)行定期監(jiān)督、考核。 第三十三條 公司涉密會議召開，會議場地要具備安全保密條件，會議涉密載體安排專人管理，會議使用的設(shè)備要符合保密要求；確認(rèn)與會人員身份并嚴(yán)禁帶入移動、無線數(shù)碼設(shè)備。第四十條 保密辦開展檔案建立、管理工作，確保工作檔案完整詳實(shí)。第四十三條 中期監(jiān)控，結(jié)合保密監(jiān)督管理定期對印制業(yè)務(wù)、人員、資產(chǎn)、場所等主要管理活動進(jìn)行保密風(fēng)險(xiǎn)評估，并通過信息監(jiān)測、定期自查、專項(xiàng)檢查和重點(diǎn)抽查等手段，對員工作業(yè)行為、制度機(jī)制運(yùn)轉(zhuǎn)、職責(zé)運(yùn)行過程實(shí)施監(jiān)督管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)不良傾向。第四十六條 體制牽制，保密管理辦公室作為保密活動組織協(xié)調(diào)和內(nèi)部審計(jì)部門，受保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組監(jiān)督和授權(quán)，保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員由各部門經(jīng)理組成，各部門負(fù)責(zé)各自業(yè)務(wù)的保密工作。例如，將放置防偽油墨的保險(xiǎn)柜鑰匙交由兩個(gè)或兩個(gè)以上的工作人員保管。 保密辦要定期對單位的保密管理狀況進(jìn)行分析和總結(jié)的，上報(bào)保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組；積極組織公司涉密人員參加保密業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高保密管理工作基礎(chǔ)。保密管理經(jīng)費(fèi)主要用于組織保密教育、培訓(xùn)，進(jìn)行保密業(yè)務(wù)咨詢，開展有關(guān)保密交流考察活動，進(jìn)行保密工作獎勵等。 第五十五條 公司要配備必要的保密技術(shù)檢查工具。第二條 保密宣傳教育是增強(qiáng)保密意識，提高保密技能的重要途徑。第二章 職責(zé)分工和保障措施 第五條 保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組對保密宣傳教育工作進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，審定年度和大型保密宣傳教育和培訓(xùn)計(jì)劃，并按照成員分工找好督促落實(shí)工作。第八條 保密教育和培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由保密管理經(jīng)費(fèi)支出。 第十三條 涉密人員和兼職保密工作人員長期無故不參加保密教育培訓(xùn)或多次培訓(xùn)作業(yè)、考核成績不合格的，公司將按照保密工作獎懲管理辦法給予相應(yīng)的處罰，必要時(shí)可將其調(diào)離涉密崗位，取消其從事涉密工作的資格。第六章 附則第十六條 本辦法由以下附件： （一） 保密教育培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)表 （二） 保密教育培訓(xùn)簽到表 附件是本辦法的組成部分。 第二條 本辦法所稱涉密人員是指因工作需要，在公司的生產(chǎn)、試驗(yàn)、經(jīng)營以及相關(guān)的管理工作中，掌握、知悉、管理國家秘密事項(xiàng)的人員，以及脫離涉密崗位仍在脫密期以內(nèi)的人員。涉密崗位根據(jù)公司現(xiàn)有工作崗位類別和涉及國家秘密的實(shí)際情況界定為涉密管理崗位、涉密生產(chǎn)崗位和涉密其它崗位三類。 第十條 涉密人員因涉密崗位發(fā)生變動，其涉密等級也應(yīng)隨之變更，并按照涉密等級界定程序辦理變更手續(xù)，同時(shí)填報(bào)《涉密人員涉密等級變更審批表》（見附件2）。 第十三條 涉密人員應(yīng)具備下列條件： （一）須是年滿十八歲的中國公民； （二）熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)； （三）忠誠可靠，歷史和境外親友關(guān)系清楚； （四）作風(fēng)正派，品行端正，無各種不良嗜好； （五）遵紀(jì)守法，無違法犯罪和違紀(jì)違規(guī)紀(jì)律。 第十六章 涉密人員享有以下權(quán)利： （一）依據(jù)相關(guān)法規(guī)，掌握、知悉、管理職責(zé)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)相關(guān)等級國家秘密的權(quán)利； （二）參加與本職工工作有關(guān)的相應(yīng)等級涉密會議、科技交流、展覽等涉密活動的權(quán)利； （三）進(jìn)入與本職工作有關(guān)的相應(yīng)等級涉密場所的權(quán)利； （四）按照公司保密管理辦法，享有相應(yīng)等級的涉密人員保密補(bǔ)貼；