【總結(jié)】人力資源部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱人力資源部經(jīng)理崗位編號HR-01所在部門人力資源部崗位定員直接上級公司總經(jīng)理、協(xié)管副總經(jīng)理職系直接下級人力資源部其他成員薪酬體系所轄人員8人崗位分析日期2003年5月本職:根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃統(tǒng)籌安排人力資源管理方面的各項(xiàng)事宜,全面負(fù)責(zé)人力資源部日常工作職責(zé)與工作任務(wù):職
2025-08-10 11:21
【總結(jié)】力學(xué)單位制(學(xué)案)一、學(xué)習(xí)目標(biāo)1.知道什么是單位制,什么是基本單位,什么是導(dǎo)出單位2.知道力學(xué)中的三個(gè)基本單位3.認(rèn)識單位制在物理計(jì)算中的作用二、課前預(yù)習(xí)1、物理學(xué)的關(guān)系式確定了物理量之間的關(guān)系的同時(shí),也確定了物理量的間的關(guān)系。2、只要選定幾個(gè)物理量的單位,就能夠利用
2024-12-09 10:04
【總結(jié)】3/3營銷服務(wù)部產(chǎn)品質(zhì)量投訴崗崗位說明書崗位名稱產(chǎn)品質(zhì)量投訴崗位編號所在部門營銷服務(wù)部崗位定員1人直接上級服務(wù)部副部長崗位工資直接下級無分析人所轄人員無分析日期本職:職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)接聽公司各市場投訴及其它熱線電話工作時(shí)間百分比:5%工作任務(wù)
2025-04-19 00:14
【總結(jié)】中國建筑工程總公司總承包部部門職能與人員編制(市場經(jīng)營部)一、部門職能概述市場經(jīng)營部是公司的市場開拓部門,主要職能為:1.組織開展市場開發(fā)工作;2.組織公司本部項(xiàng)目投標(biāo)工作;3.配合中標(biāo)后的項(xiàng)目管理工作,進(jìn)行二次經(jīng)營和市場服務(wù);4.組織開展公司資質(zhì)管理和經(jīng)營管理基礎(chǔ)工作;5.貫徹落實(shí)公司ISO9000質(zhì)量管理體系中歸口管理要素或過程,領(lǐng)導(dǎo)、組織本部
2025-07-20 08:27
【總結(jié)】5/5交易與結(jié)算部結(jié)算主管職務(wù)說明書檔案編號:一、基本資料1、職務(wù)名稱:結(jié)算主管2、直接上級:部門總經(jīng)理3、所屬部門:交易與結(jié)算部4、薪金等級:5、薪金水平:6、轄管人數(shù):17、定員人數(shù):110、工作分析人員:
2025-06-16 23:28
【總結(jié)】3/3××有限公司崗位工作說明書一、崗位標(biāo)識信息崗位名稱:新產(chǎn)品項(xiàng)目組長隸屬部門:新產(chǎn)品開發(fā)部崗位編碼:直接上級:總工程師工資等級:直接下級:新品開發(fā)工程師可輪換崗位:技
2025-06-25 04:44
【總結(jié)】職位說明書第1頁共2頁單位:743廠職位名稱:綜合計(jì)劃員簽字日期:部門:發(fā)展計(jì)劃部任職人:任職人簽字:編號:直接主管:經(jīng)理直接主管簽字:任職條件學(xué)歷:本科資格證書:外語水平:經(jīng)歷:計(jì)劃管理5年專業(yè)知識:企業(yè)管理業(yè)務(wù)了解范圍:國家產(chǎn)品政策,合同法;企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、規(guī)章制度及經(jīng)營生產(chǎn)狀況;行
2025-05-14 03:09
【總結(jié)】3/3技術(shù)主管副總經(jīng)理職位說明書崗位名稱技術(shù)主管副總經(jīng)理所在部門直接上級總經(jīng)理直接下級科技部部長、質(zhì)量管理部部長崗位定員所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:組織修訂主管部門的年度工作計(jì)劃與階段工作計(jì)劃并完成工作總結(jié)占全部工作時(shí)間的百分比:10%工作任務(wù)根據(jù)公司年度計(jì)劃,組織修訂科技部、質(zhì)量管
2025-05-14 02:01
【總結(jié)】第1章地球系統(tǒng)的水文循環(huán)與水量平衡?水文循環(huán)現(xiàn)象?地球系統(tǒng)中的水量平衡?蒸發(fā)與散發(fā)?水汽的擴(kuò)散與輸送?降水?下滲?徑流徑流?一、徑流的涵義與徑流組成?二、徑流的形成過程?三、影響徑流的因素一、徑流的涵義與徑流組成?徑流:?指流域的降
2025-01-19 14:32
【總結(jié)】0/9第7章風(fēng)險(xiǎn)管理................................................................................................1介紹..............................................................................
2025-04-07 21:59
【總結(jié)】/場推廣職務(wù)說明書崗位名稱市場推廣崗位編號所在部門營銷管理崗位定員直接上級營銷管理主管工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)制定和實(shí)施市場推廣方案,提高品牌的知名度,實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)制定市場推廣方案,為重大營銷決策提供建議和信息支持
2025-06-25 20:16
【總結(jié)】/傳輸工程管理職位說明書職位編碼:職位標(biāo)識:職位名稱:傳輸工程管理所屬單位:部門:基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)設(shè)施部所屬職類職種:工作地點(diǎn):職位設(shè)立日期:職位目的:(簡要介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨(dú)一無二的貢獻(xiàn)。)制定各類傳輸工程建設(shè)的管理、考核和驗(yàn)收的相關(guān)制度。根據(jù)初設(shè)批復(fù),負(fù)責(zé)干線傳輸工程施工設(shè)計(jì)和工程管理,承擔(dān)本地傳輸網(wǎng)工
2025-04-07 22:05
【總結(jié)】第八章貿(mào)易保護(hù)的依據(jù)本章結(jié)構(gòu)?最佳關(guān)稅論?供求彈性與關(guān)稅承擔(dān)?最佳關(guān)稅?最佳關(guān)稅與抽取壟斷租金?關(guān)稅戰(zhàn)?幼稚產(chǎn)業(yè)論?幼稚產(chǎn)業(yè)的含義?幼稚產(chǎn)業(yè)的判定標(biāo)準(zhǔn)?保護(hù)方式:關(guān)稅與生產(chǎn)補(bǔ)貼的比較?凱恩斯主義的貿(mào)易保護(hù)觀點(diǎn)?凱恩斯的貿(mào)易保護(hù)觀點(diǎn)?后凱恩斯主
2025-03-04 19:51
【總結(jié)】第3章工程造價(jià)計(jì)價(jià)依據(jù)建設(shè)工程定額概述施工定額預(yù)算定額工程量清單計(jì)價(jià)規(guī)范第3章工程造價(jià)計(jì)價(jià)依據(jù)建設(shè)工程定額概述在正常施工條件下一定計(jì)量單位人工工日數(shù)各種材料消耗量機(jī)械臺班數(shù)消耗建筑產(chǎn)品質(zhì)量合格生產(chǎn)勞動組織合
2025-07-20 09:55
【總結(jié)】/工程物資管理職位說明書職位編碼:職位標(biāo)識:職位名稱:工程物資管理所屬單位:部門:計(jì)劃(項(xiàng)目物資管理)部所屬職類職種:工作地點(diǎn):職位設(shè)立日期:職位目的:(簡要介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨(dú)一無二的貢獻(xiàn)。)配合相關(guān)專業(yè)部門對合同清單設(shè)備進(jìn)行盤點(diǎn)核對,嚴(yán)格出(入)庫手續(xù),對地市分公司倉庫物資進(jìn)行審核,并承擔(dān)對物資的
2025-06-27 02:24