【總結(jié)】人力資源部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)人力資源部經(jīng)理崗位編號(hào)HR-01所在部門(mén)人力資源部崗位定員直接上級(jí)公司總經(jīng)理、協(xié)管副總經(jīng)理職系直接下級(jí)人力資源部其他成員薪酬體系所轄人員8人崗位分析日期2003年5月本職:根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃統(tǒng)籌安排人力資源管理方面的各項(xiàng)事宜,全面負(fù)責(zé)人力資源部日常工作職責(zé)與工作任務(wù):職
2025-08-10 11:21
【總結(jié)】力學(xué)單位制(學(xué)案)一、學(xué)習(xí)目標(biāo)1.知道什么是單位制,什么是基本單位,什么是導(dǎo)出單位2.知道力學(xué)中的三個(gè)基本單位3.認(rèn)識(shí)單位制在物理計(jì)算中的作用二、課前預(yù)習(xí)1、物理學(xué)的關(guān)系式確定了物理量之間的關(guān)系的同時(shí),也確定了物理量的間的關(guān)系。2、只要選定幾個(gè)物理量的單位,就能夠利用
2024-12-09 10:04
【總結(jié)】3/3營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部產(chǎn)品質(zhì)量投訴崗崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)產(chǎn)品質(zhì)量投訴崗位編號(hào)所在部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部崗位定員1人直接上級(jí)服務(wù)部副部長(zhǎng)崗位工資直接下級(jí)無(wú)分析人所轄人員無(wú)分析日期本職:職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)接聽(tīng)公司各市場(chǎng)投訴及其它熱線電話工作時(shí)間百分比:5%工作任務(wù)
2025-04-19 00:14
【總結(jié)】中國(guó)建筑工程總公司總承包部部門(mén)職能與人員編制(市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部)一、部門(mén)職能概述市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部是公司的市場(chǎng)開(kāi)拓部門(mén),主要職能為:1.組織開(kāi)展市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作;2.組織公司本部項(xiàng)目投標(biāo)工作;3.配合中標(biāo)后的項(xiàng)目管理工作,進(jìn)行二次經(jīng)營(yíng)和市場(chǎng)服務(wù);4.組織開(kāi)展公司資質(zhì)管理和經(jīng)營(yíng)管理基礎(chǔ)工作;5.貫徹落實(shí)公司ISO9000質(zhì)量管理體系中歸口管理要素或過(guò)程,領(lǐng)導(dǎo)、組織本部
2025-07-20 08:27
【總結(jié)】5/5交易與結(jié)算部結(jié)算主管職務(wù)說(shuō)明書(shū)檔案編號(hào):一、基本資料1、職務(wù)名稱(chēng):結(jié)算主管2、直接上級(jí):部門(mén)總經(jīng)理3、所屬部門(mén):交易與結(jié)算部4、薪金等級(jí):5、薪金水平:6、轄管人數(shù):17、定員人數(shù):110、工作分析人員:
2025-06-16 23:28
【總結(jié)】3/3××有限公司崗位工作說(shuō)明書(shū)一、崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱(chēng):新產(chǎn)品項(xiàng)目組長(zhǎng)隸屬部門(mén):新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部崗位編碼:直接上級(jí):總工程師工資等級(jí):直接下級(jí):新品開(kāi)發(fā)工程師可輪換崗位:技
2025-06-25 04:44
【總結(jié)】職位說(shuō)明書(shū)第1頁(yè)共2頁(yè)單位:743廠職位名稱(chēng):綜合計(jì)劃員簽字日期:部門(mén):發(fā)展計(jì)劃部任職人:任職人簽字:編號(hào):直接主管:經(jīng)理直接主管簽字:任職條件學(xué)歷:本科資格證書(shū):外語(yǔ)水平:經(jīng)歷:計(jì)劃管理5年專(zhuān)業(yè)知識(shí):企業(yè)管理業(yè)務(wù)了解范圍:國(guó)家產(chǎn)品政策,合同法;企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、規(guī)章制度及經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)狀況;行
2025-05-14 03:09
【總結(jié)】3/3技術(shù)主管副總經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)技術(shù)主管副總經(jīng)理所在部門(mén)直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)科技部部長(zhǎng)、質(zhì)量管理部部長(zhǎng)崗位定員所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:組織修訂主管部門(mén)的年度工作計(jì)劃與階段工作計(jì)劃并完成工作總結(jié)占全部工作時(shí)間的百分比:10%工作任務(wù)根據(jù)公司年度計(jì)劃,組織修訂科技部、質(zhì)量管
2025-05-14 02:01
【總結(jié)】第1章地球系統(tǒng)的水文循環(huán)與水量平衡?水文循環(huán)現(xiàn)象?地球系統(tǒng)中的水量平衡?蒸發(fā)與散發(fā)?水汽的擴(kuò)散與輸送?降水?下滲?徑流徑流?一、徑流的涵義與徑流組成?二、徑流的形成過(guò)程?三、影響徑流的因素一、徑流的涵義與徑流組成?徑流:?指流域的降
2025-01-19 14:32
【總結(jié)】0/9第7章風(fēng)險(xiǎn)管理................................................................................................1介紹..............................................................................
2025-04-07 21:59
【總結(jié)】/場(chǎng)推廣職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)市場(chǎng)推廣崗位編號(hào)所在部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)管理崗位定員直接上級(jí)營(yíng)銷(xiāo)管理主管工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類(lèi)型所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)制定和實(shí)施市場(chǎng)推廣方案,提高品牌的知名度,實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售目標(biāo)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)推廣方案,為重大營(yíng)銷(xiāo)決策提供建議和信息支持
2025-06-25 20:16
【總結(jié)】/傳輸工程管理職位說(shuō)明書(shū)職位編碼:職位標(biāo)識(shí):職位名稱(chēng):傳輸工程管理所屬單位:部門(mén):基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)設(shè)施部所屬職類(lèi)職種:工作地點(diǎn):職位設(shè)立日期:職位目的:(簡(jiǎn)要介紹該職位的主要目的,突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無(wú)二的貢獻(xiàn)。)制定各類(lèi)傳輸工程建設(shè)的管理、考核和驗(yàn)收的相關(guān)制度。根據(jù)初設(shè)批復(fù),負(fù)責(zé)干線傳輸工程施工設(shè)計(jì)和工程管理,承擔(dān)本地傳輸網(wǎng)工
2025-04-07 22:05
【總結(jié)】第八章貿(mào)易保護(hù)的依據(jù)本章結(jié)構(gòu)?最佳關(guān)稅論?供求彈性與關(guān)稅承擔(dān)?最佳關(guān)稅?最佳關(guān)稅與抽取壟斷租金?關(guān)稅戰(zhàn)?幼稚產(chǎn)業(yè)論?幼稚產(chǎn)業(yè)的含義?幼稚產(chǎn)業(yè)的判定標(biāo)準(zhǔn)?保護(hù)方式:關(guān)稅與生產(chǎn)補(bǔ)貼的比較?凱恩斯主義的貿(mào)易保護(hù)觀點(diǎn)?凱恩斯的貿(mào)易保護(hù)觀點(diǎn)?后凱恩斯主
2025-03-04 19:51
【總結(jié)】第3章工程造價(jià)計(jì)價(jià)依據(jù)建設(shè)工程定額概述施工定額預(yù)算定額工程量清單計(jì)價(jià)規(guī)范第3章工程造價(jià)計(jì)價(jià)依據(jù)建設(shè)工程定額概述在正常施工條件下一定計(jì)量單位人工工日數(shù)各種材料消耗量機(jī)械臺(tái)班數(shù)消耗建筑產(chǎn)品質(zhì)量合格生產(chǎn)勞動(dòng)組織合
2025-07-20 09:55
【總結(jié)】/工程物資管理職位說(shuō)明書(shū)職位編碼:職位標(biāo)識(shí):職位名稱(chēng):工程物資管理所屬單位:部門(mén):計(jì)劃(項(xiàng)目物資管理)部所屬職類(lèi)職種:工作地點(diǎn):職位設(shè)立日期:職位目的:(簡(jiǎn)要介紹該職位的主要目的,突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無(wú)二的貢獻(xiàn)。)配合相關(guān)專(zhuān)業(yè)部門(mén)對(duì)合同清單設(shè)備進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)核對(duì),嚴(yán)格出(入)庫(kù)手續(xù),對(duì)地市分公司倉(cāng)庫(kù)物資進(jìn)行審核,并承擔(dān)對(duì)物資的
2025-06-27 02:24