【文章內容簡介】 。 對本部門產生的涉密事項的密級(確定、變更和解除)、涉密崗位、涉密人員及其涉密等級、涉密時限進行初步擬定。 及時向保密辦公室通報本部門保密工作情況。 專職保密工作人員 負責全公司的日常保密管理工作，對全公司的保密工作進行指導、協(xié)調、監(jiān)督和檢 范文范例參考 WORD 格式整理 查。 協(xié)助上級保密機關和公司保密辦公室查處失、泄密事件，制止、糾正、查處有關保密違法、違紀行為。 建立保密工作檔案，如實記載保密委員會工作情況和各成員履行職責情況以及全公司保密制度的實施情況。 完成上級保密部門、公司保密委員會和保密辦公室交辦的其他工作。 兼職保密工作人員 關心全公司的日常保密管理工作，對相應范圍的保密工作進行配合、協(xié)調、監(jiān)督和檢查。 協(xié)助上級部門和公司保密辦公室查處失、泄密事件，制止、糾正、查處有關保密違法、違紀行為。 做好相關工作的密件、密品和涉密場所的公司的保密、安全、防范工作。 協(xié)助解決本部門在日常工作中遇到的保密問題。 范文范例參考 WORD 格式整理 范文范例參考 WORD 格式整理 保密委員會例會工作制度擬制： 審核： 批準： 20220228 發(fā)布 20220229 施行公司 發(fā)布保密委員會例會工作制度 1 主題內容與適用范圍 本文規(guī)定了保密委員會例行會議的會議內容、頻次、程序及附則等。 本規(guī)定用于本公司保密委員會例行會議的管理。 范文范例參考 WORD 格式整理 2 引用文件 《武器裝備科研生產單位保密資格審查認證管理辦法》(2022 年 10 月 1 日起施行)3 要求 會議內容 傳達學習貫徹黨和國家有關保密工作的方針政策、法律法規(guī)。 根據上級有關保密方針政策、法律法規(guī)，結合本公司實際情況，研究各項保密規(guī)章制度的制定、修訂和廢止。 研究、部署、總結年度保密工作。 及時研究解決保密工作中出現(xiàn)的重要問題。 會議頻次 工作例會原則上每年召開兩次，遇有特殊情況，可隨時召開。會議必須有委員半數(shù)以上到會方能召開。年初首次會議研究部署年度保密工作計劃，年底末次會議要討論年度保密工作總結。 會議程序 會議召開前由保密辦公室做好各項準備工作，包括會議內容的征集、議題的確定及會議時間、地點、參加人員等。 會議由保密委員會主任主持，按事先準備的內容和確定的議題進行。 會議堅持民主集中制的原則，對擬研究決定的事項，與會委員應暢所欲言，充分發(fā)表意見，最后取得明確一致的意見和結論。對重大事項的決定，在符合國家保密法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可按照少數(shù)服從多數(shù)的原則進行，必要時可進行表決。 會議結束時，主持人應明確每個議題的結論。暫無法作出結論的，應討論提出下一次解決問題的辦法或建議。 會議應做好記錄，會后由保密辦公室根據會議記錄編制會議紀要，經保密委員會主任審定后下發(fā)各委員及相關部門。 跟蹤管理 保密辦公室對會議決議中需解決的問題及相關措施的落實情況進行跟蹤管理與檢查，并由專職工作人員將跟蹤檢查情況填入“保密委員會例行會議決定及檢查表(見附表)中。 附則 保密委員會委員必須堅決執(zhí)行會議決定。如有不同意見，可以保留。發(fā)現(xiàn)新的情況， 范文范例參考 WORD 格式整理 可向保密委員會主任反映或提出討論意見。在未形成新的決定前，不得有任何與會議決定相違背的行為。 與會人員必須嚴守會議秘密。會議內容未經同意，不得傳達或公開。4 相關文件 BM/BL 0022022 《保密組織機構與職責》附表保密委員會例行會議決定及檢查表No: 時間 年 月 日 地 點 會議主持人 范文范例參考 WORD 格式整理 會議議題出席人員名單會議決定 簽字： 年 月 日跟蹤檢查 專職保密工作人員： 年 月 日 范文范例參考 WORD 格式整理 教育培訓制度擬制： 審核： 批準： 20220228 發(fā)布 20220229 施行公司 發(fā)布保密教育培訓制度 1 主題內容與適用范圍 本文規(guī)定了本公司保密教育培訓的目的、職責、內容和形式。 范文范例參考 WORD 格式整理 本文適用于本公司員工和臨時來公司工作人員的保密教育培訓。2 引用文件 《中華人民共和國保守國家秘密法》(1989 年 5 月 1 日起施行) 《中華人民共和國保守國家秘密法實施辦法》(1990 年 5 月 25 日起施行) 《武器裝備科研生產單位保密資格審查認證管理辦法》(2022 年 10 月 1 日起施行)3 目的 使全公司員工特別是涉密人員，從保密教育培訓中知悉什么是國家秘密，如何保守國家秘密，增強保密意識和國家意識，自覺遵守保密規(guī)章制度和保密紀律，履行保守國家秘密義務，確保國家秘密安全。4 職責 保密委員會 負責審批本公司保密教育和涉密人員年度培訓計劃。 對本公司保密教育培訓實施指導、監(jiān)督，確保全公司保密教育得以實施。 保密辦公室 負責擬制和實施本公司保密教育和涉密人員培訓計劃，并將保密教育和涉密人員培訓內容納入年度保密計劃工作中。 負責保密培訓的教學管理和對學員的考核工作，并負責組織崗前、在崗、離崗和出境涉密人員的保密教育工作。 協(xié)同主辦部門做好重大涉密活動前的保密教育，督促檢查各部門做好日常保密教育工作，并將保密宣傳納入日常工作管理。 負責報送專職人員接受上級保密工作部門組織的培訓和考核，專職保密工作人員必須接受上級保密工作部門組織的培訓和考核，獲得保密干部資格證書后上崗。 本公司各部門 負責提出年度本部門涉密人員接受培訓的計劃。 負責對本部門員工進行經常性保密教育和保密提醒。5 教育培訓內容 黨和國家關于保守國家秘密的方針政策、法律法規(guī)、上級有關保密工作的指示和文 范文范例參考 WORD 格式整理 件精神及本公司保密規(guī)章制度。 保密與竊密斗爭形勢及保密知識、技能。 案例的分析、教育和應吸取的教訓，防止類似事件(再)發(fā)生。6 基本形式與方法 基本形式 上崗前保密教育：由保密辦公室對新入公司員工進行保密傳統(tǒng)、保密法規(guī)、公司保密管理規(guī)章制度的教育。 在崗保密教育：由保密辦公室對在崗涉密人員，有針對性地進行保密與竊密斗爭形勢、保密管理制度、保密知識技能等教育。 離崗保密教育：由保密辦公室對離開涉密崗位人員進行保密法律法規(guī)、公司保密管理規(guī)章制度的教育，使其明確繼續(xù)承擔保守國家秘密的責任和義務。 出國人員保密教育：由保密辦公室對出國人員教育、宣傳，在其離開公司前進行外事紀律、保密事項、國家安全等方面的教育。 重大涉密活動前保密教育：對參與組織、服務的涉密活動工作人員由主辦部門和保密辦公室對其進行保密紀律、責任義務、注意事項等教育。 日常保密教育：平時利用各種載體方式，進行保密宣傳教育。 專職保密人員教育：保密辦公室每年組織對專職保密人員進行業(yè)務培訓和學習。 方法 舉辦學習班，集中學習。 參加行業(yè)培訓班。 利用本公司內部局域網、發(fā)放保密教育讀本等方式進行教育。 開展保密知識問卷調查。 舉辦保密工作座談、交流會等。7 相關文件 BM/BL0062022 《涉密人員管理制度》 范文范例參考 WORD 格式整理 范文范例參考 WORD 格式整理 定密和密級調整工作制度擬制： 審核： 批準： 20220228 發(fā)布 20220229 施行公司 發(fā)布定密和密級調整工作制度 1 主題內容和適用范圍 范文范例參考 WORD 格式整理 本文規(guī)定了確定密級、變更密級和解密的實施辦法。 本文適用于本公司秘密事項的密級確定、變更和解除。2 引用文件 《國家秘密保密期限的規(guī)定》(1991 年 1 月 1 日起施行) 《電子工業(yè)國家秘密及其密級具體范圍的規(guī)定》(1997 年 5 月 30 日起施行) 3 定義對本公司業(yè)務活動和業(yè)務管理中所涉及的國家秘密及其密級進行依法定密的工作。4 職責與權限 保密委員會 負責審核批準本公司涉及的國家秘密及其密級的確定、變更和解除。 保密辦公室 負責本公司國家秘密及其密級確定、變更和解除的組織、指導和管理工作。 定密小組 負責審定本公司產生的國家秘密事項的密級確定、變更和解除。 部門領導 負責本部門產生的國家秘密事項界定初始意見的及時提出。 負責審核本部門產生的國家秘密事項的密級確定、變更和解除。5 秘密事項 經法定程序確定的上級下達的帶有密級的事項及圍繞其再生的事項 本公司承擔的指令性軍工科研生產項目所涉及的密件、密品和場所。 本公司自主或合作開發(fā)研制的軍工科研生產項目所涉及的密件、密品和場所。 其他需要保密的密件、密品和場所。6 秘密事項的密級 經法定程序確定的上級下達的帶有秘密級標識的事項及圍繞其再生的重要事項。 本公司研制的具有國內領先水平的、對國家安全和國防建設有一定影響的科技成果和核心技術。 范文范例參考 WORD 格式整理 本公司的發(fā)展規(guī)劃及重點項目規(guī)劃。 通過秘密途徑收集或正常途徑收集的但合同規(guī)定需保密的科研資料、來源等信息。 正在研制、試驗、改進的軍工電子裝備及預研項目代號的真實名稱。 國家下達的項目外匯計劃。 軍品外貿出口及對外談判中產生的秘密事項。 重大合同和重大工程的構成內容、經費指標、項目進展情況等。 反映本公司綜合情況的需要保密的事項。7 密級確定程序 上級下達或外來的國家秘密事項或橫向任務己標明密級的項目，由主管部門或收文部門按照原密級下發(fā)執(zhí)行。 圍繞上級下達或外來的國家秘密事項再生的必須上報或外發(fā)的報告、報表、總結和匯報等文件，承辦部門按來文密級執(zhí)行。 特殊情況下必須調整密級的，由承辦部門提出申報意見，填寫“秘密事項密級確定(變更、解除)審批表”(見附表一) ，經部門領導審核，定密小組審定，保密委員會審批確定密級。 上級下達的未定密事項或本公司產生的秘密事項的密級確定，由國家秘密事項產生部門及時提出并確定密級的申報意見，填寫”秘密事項密級確定(變更、解除)審批表”(見附表一)，經部門領導審核，定密小組審定，保密委員會審批確定密級。 保密期限，我公司只涉及國家秘密級事項，按《國家秘密保密