【文章內容簡介】 2）負責檢查黨員領導干部和黨員執(zhí)行《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《關于黨內政治生活的若干準則》、《廉潔從政若干準則》的情況，同各種違紀行為和腐敗現象作堅決斗爭。 （ 3）認真調查、及時處理黨員違反黨的章程和其他黨內法規(guī)的案件，對違反黨紀的黨員及時提出處理意見。 （ 4）負責落實上級 有關部門和院黨委布置的紀律檢查工作，維護黨員的民主權利，受理黨員的控告和申訴，考察了解受處分黨員的改正錯誤情況，幫助、教育他們改正錯誤，鼓勵他們積極工作。 （ 5）經常向院黨委和校紀委匯報和反映本單位黨風黨紀情況。紀檢委員受院黨委和校紀委的雙重領導，以院黨委領導為主，在工作中如與院黨委會有不同意見，可向校紀委或上級紀委反映。 （ 6）參與監(jiān)督本院重大工程、重大項目招、議標等重要環(huán)節(jié)工作。 統(tǒng)戰(zhàn)委員工作職責 統(tǒng)戰(zhàn)委員是院黨委中負責統(tǒng)戰(zhàn)工作的成員。在院黨委的集體領導下，在校黨委及有關部門指導下開展工作。其主要職 責是： （ 1）對黨員進行黨的統(tǒng)戰(zhàn)政策教育，提高全體黨員積極做好統(tǒng)戰(zhàn)工作的自覺性。 （ 2）具體落實統(tǒng)戰(zhàn)政策，深入了解統(tǒng)戰(zhàn)對象的政治思想、工作表現和業(yè)務能力，做好他們的安排使用和培養(yǎng)工作。 （ 3）與統(tǒng)戰(zhàn)對象加強聯系，溝通思想，交流感情，聽取他們的意見和要求，把有關的意見和建議反映給學校統(tǒng)戰(zhàn)部門，每年召開一次黨外人士座談會。 （ 4）負責落實上級有關部門和院黨委布置的統(tǒng)戰(zhàn)工作，協(xié)助學校統(tǒng)戰(zhàn)部做好向民主黨派基層組織推薦優(yōu)秀人才的工作。 （ 5）組織統(tǒng)戰(zhàn)對象中有代表性的人員參加學院的重要會議，為學院的改革和發(fā)展建言獻策， 通過他們充分調動其周圍群眾的積極性。 保衛(wèi)委員工作職責 保衛(wèi)委員是院黨委中負責保衛(wèi)、保密工作的成員。在院黨委的集體領導下，在校黨委及有關部門指導下開展工作。其主要職責是 : （ 1）組織黨員、教職工認真學習國家的法律、法規(guī)和條例等，以增強法制、安全意識。 （ 2）教育黨員、群眾認真遵守黨和國家的保密條例，提高各類防范意識，打擊各種破壞、犯罪活動。 （ 3）協(xié)助行政部門嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，協(xié)同調查分析本單位出現的各種事故的原因，維護正常的教學、科研、工作和生活秩序。 （ 4）發(fā)動黨員和教職工做好本單位的安全保衛(wèi)工 作，預防事故的發(fā)生，了解掌握安全保衛(wèi)情況，發(fā)現問題，及時反映報告。 （ 5）負責落實上級有關部門和院黨委布置的保衛(wèi)工作。 老年委員工作職責 老年委員是院黨委中負責老年工作的成員。在院黨委的集體領導下，在校黨委及有關部門指導下開展工作。其主要職責是 : （ 1）引導老年教職工學習政治理論，學習科學文化知識，積極為學院發(fā)展建言獻策，協(xié)同工會做好老年教職工開展健康向上的文體娛樂活動，增強體質，活躍生活。 （ 2）深入了解和關心老年教職工的生活和工作，傾聽他們的意見，盡可能幫助解決困難。 （ 3）組織召開院老年教職工座 談會，組織院領導在春節(jié)前后看望老年教職工。 （ 4）參加校、院各類老年教職工會議，負責落實上級有關部門和院黨委布置的老年工作。 青年委員工作職責 青年委員是院黨委中負責青年工作的成員。在院黨委的集體領導下，在校黨委及有關部門指導下開展工作。其主要職責是 : （ 1）指導工會、共青團加強對團員、職工（尤其是青年教職工）的思想教育，引導他們爭做有理想、有道德、有文化、有紀律的共產主義接班人。 （ 2）圍繞黨的中心任務和學院的中心工作，指導工會、共青團積極開展活動，充分發(fā)揮工會一級群眾組織的積極作用和共青團黨的助手作用。 （ 3）教育團員青年努力學習政治理論，學習科學文化知識，熱愛本職崗位，精通業(yè)務，積極為學院發(fā)展獻計獻策，發(fā)動團員青年開展健康向上的文體娛樂活動，增強體質，活躍生活。 （ 4）關心青年教職工的學習、生活和工作，加強對青年教師的培養(yǎng)和指導，引導他們盡快成長，最大限度地調動青年教職工的工作積極性。 按照黨的民主集中制的基本原則要求，院黨委會實行集體領導和個人分工負責相結合的制度。院黨委會每個 成員，應根據院黨委會集體討論通過的決定，獨立負責地處理各自分工范圍內的工作，接受院黨委會的集體領導和監(jiān)督。 學院領導干部談心談話制度 開展談心談話，是發(fā)揚民主、增進班子團結、促進廉潔從政、推學院和諧發(fā)展的有效途徑和形式。為促進此項工作的經常化、規(guī)范化，特做如下規(guī)定 : 一、談心談話的范圍 領導班子成員之間。 班子成員和各科室（含學院辦公室主任、學工辦副主任、團委書記，系正副主任，下同）負責人之間。 班子成員和工作人員之間。 各科室負責人和工作人員之間。 二、 談心談話的原則和主要方式 按照領導干部所分管的部門，實行一級抓一級、分級負責談。學院主要負責人每年與班子成員、各科室負責人談心談話一次；學院其他領導成員每年與分管的科室負責人談心談話一至二次；各科室負責人每年與工作人員談心談話一至二次。領導班子成員之間也要適時談心溝通。 集體談與個別談相結合。一般采用“一對一”、“面對面”的方式，也可采取”一對多”、“多對多”的方式。 工作變動時必談，受到表彰或處分時必談，遇到困難或挫折時必談，出現矛盾和意見分歧時必談，群眾對廉政有不良反映時必談，干部主動要求時必談，退休時必談。 三、談 心談話的主要內容 貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制和本單位開展黨風廉政建設的情況。 執(zhí)行廉潔自律規(guī)定、重大事項報告制度及管好配偶、子女和身邊工作人員等情況。 提出廉潔從政要求、轉告群眾對其遵守廉政規(guī)定及履行黨風廉政建設責任制的反映、評議情況，對不正確履行黨風廉政建設責任制的行為，提出糾正和整改要求。 對本單位黨風廉政建設和反腐敗工作提出意見，并結合實際，共同研究做好反腐倡廉工作的對策措施。 了解和掌握思想、工作、作風、學習及家庭等方面的情況，發(fā)現存在的缺點和問題，明確努力方向，提出改正的辦法和要求。 征詢對自己的意見、建議和要求，幫助自己查找存在的問題，剖析存在問題的根源。 交流思想，傾聽談心對象呼聲，了解他們的真實想法，溝通彼此的思想和感情。 開展批評與自我批評，消除彼此間的誤解和隔閡，化解相互間的分歧和矛盾，增進彼此間的熟知和信任。 四、談心談話的具體要求 區(qū)別不同對象談。談的重點和方式方法要因人而異、因勢而異?？剖邑撠熑碎_展啟發(fā)式談，對普通工作人員推行鼓勵式談，對缺點明顯的干部職工進行誡勉式談，對受到誤解的干部職工采取慰問式談。 帶著問題談。要選擇適當內容，講究談心談話 方式，引導其說出真話、實情。要增強針對性，做到有的放矢，避免不著邊際的空談。 領導干部帶頭談。領導干部要主動與干部職工談，帶頭查擺問題，帶頭開展批評與自我批評，帶頭講實話，帶頭落實整改措施，為干部職工作表率。 做到三個結合。一是與提高認識相結合。通過談心談話把思想認識統(tǒng)一到全面貫徹科學發(fā)展觀上來，統(tǒng)一到貫徹落實提 高黨的執(zhí)政能力、構建社會主義和諧社會、加強黨風廉政建設等中央的一系列重大決策上來。二是與關心干部職工的工作生活相結合。在著力解決問題的同時，為干部職工辦實事、解難事、做好事，進一步增強全系統(tǒng) 的凝聚力，增強實效性。三是與推動工作相結合。要緊密結合本部門、本單位的工作實際，著力解決工作中存在的突出問題。 學院關于堅持與健全民主集中制加強黨委工作的規(guī) 定 民主集中制是我們黨的根本性組織制度。在新的歷史條件下，堅持和健全民主集中制，對于加強和改進黨的建設，實現全黨意志的統(tǒng)一和行動的一致，對于實現決策的民主化、科學化，保持黨的先進性，具有十分重要的意義。 一、認真學習領會《黨章》、《準則》及中央的有關規(guī)定精神，做到在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，認真執(zhí)行黨的路線方針政 策，保證上級政令暢通。做到下級組織服從上級組織，對于上級組織的決定，及時傳達，堅決執(zhí)行，有令必行，有禁必止。 二、積極推進領導班子決策的民主化、科學化。 堅持按民主程序進行決策。民主決策程序一般包括：提出議題 調查研究 提出方案 方案論證與協(xié)調 領導班子集體討論決定。 建立必要的信息系統(tǒng)和咨詢體系，以減少決策上的失誤。 發(fā)揚黨內民主。疏通、拓寬民主渠道。要在充分發(fā)揚黨內民主、保障黨員權利的基礎上，加強同民主黨派、群眾的聯系，認真傾聽他們的意見，保持民主渠道的暢通。 三、堅持重大問題由領導 班子集體討論決定。凡以下事項均需領導班子集體討論： 教學科研的年度計劃和遠期規(guī)劃； 專業(yè)設置和學科建設； 師資隊伍建設，選送進修教師； 專業(yè)技術職務評聘； 重要改革措施； 教研室、實驗室、辦公室、研究所等機構調整和人事調配； 科研開發(fā)與服務，創(chuàng)收工作的項目確立、勞務費開支、收益分配等； 人員的獎懲，福利待遇； 年度預決算； 較大額度資金使用和設備采購； 1德育工作，校級以上優(yōu)生優(yōu)干、大額度獎學金的評定等； 1畢業(yè)生就業(yè)工作，推薦重要單位人選。 四、在堅持集體 領導的基礎上，實行個人分工負責，把主要工作分解到人，定崗定責：個人分工負責的主要內容包括： 提出分管工作計劃，意見和建設： 處理職權范圍內的日常工作： 負責集體決策后個人分頭落實的工作： 協(xié)調分管單位的工作關系，抓好交叉配合性工作： 完成上級領導委托辦理的工作任務： 遇到特殊情況來不及集體討論，必須當機立斷的事事后要向主要領導或班子匯報。 五、實施集體領導要堅持以下原則。 集體決策要緊緊圍繞重大問題進行。 事先確定議題，不搞臨時議題。 充分讓班子成員發(fā)表意見。 堅持少 數服從多數。 不允許個人保留不同意見。 嚴肅批評和杜絕自由主義現象。 六、嚴格遵守保密紀律。 凡是集體研究的問題，末公布前，不得向外泄漏。凡出現泄密現象，要堅持追究責任，對造成嚴重后果的要嚴肅處理。 學院領導班子廉政建設制度 為深入貫徹中紀委關于廉政建設的有關規(guī)定，使每個班子成員時刻自重、自省、自警、自勵，樹立廉潔務實高效的班子整體形象，特制定如下制度： 一、班子成員嚴禁利用職權和工作之便謀取私利。不準利用手中的權利借為單位和個人辦事之機向服務對象索取現金、實物 或其他好處；不準違反政策為親朋 好友等在人事、入黨、提職、晉級等方面謀取特殊照顧；不準攤派或變相攤派錢物；不準亂拉資金、亂罰款；不準亂報銷差旅費、購物款；禁止用公款報銷或者用公款支付應由個人負擔的費用。 二、不準接