【文章內(nèi)容簡介】 任相類半個教師工作量以內(nèi)的課，按實際帶課時數(shù)計算，超出部分按50%計入周課時。競賽班數(shù)、理、化、生的科別系數(shù)為1，其教練一個班按兩個班計算課時，且每月另補240元津貼，其中100元視目標完成情況按比例兌現(xiàn)。體育運動隊8人以上（含8人）的教練每月補教練津貼240元，另補浮動獎60元/月，8人以下的教練每月補教練津貼180元，另補浮動獎45元/月，視目標完成情況按比例兌現(xiàn)。通過教務處安排的代課，按實際代課時數(shù)計入月課時，職工在完成本職工作以外，經(jīng)領導安排非本職工作加班的每天折合一課時計入月課時，不足一天折合半課時計入月課時。五、津貼：班主任200元（以上人員另設考核浮動獎60元/月，每學期視目標任務完成按比例兌現(xiàn)）教研組長60元 副組長40元，年級支部書記40元 工會組長40元（以上人員另設考核浮動獎20元/月）備課組長20元 支委20元各專業(yè)研究室主任、圖書、實驗組長40元（以上人員另設考核浮動獎10元，每學期視目標考核情況按比例兌現(xiàn)）特級津貼80元/月，學術學科帶頭人30元/月六、聘用教師的崗位工資按學校聘用教師的管理辦法執(zhí)行。七、崗位工資扣除辦法病假每天扣除5元，事假每天扣除10元，同時扣除實際缺課時數(shù)。病假超過三月，事假超過一月，扣發(fā)國撥半年獎金，病假超過半年，事假超過二個月，扣發(fā)國撥全年獎金。專任教師曠課一節(jié)，除在月課時量中扣一課時外，再罰扣兩課時，干部、職工曠工半天除在月課時中扣一課時外，再罰扣兩課時。教職員工遲到、早退累計3次作曠課一節(jié)論處。全年曠課（曠工）累計達到一周以上，除扣發(fā)崗位工資外，另扣發(fā)一月國撥工資，全年曠課累計達到二周，根據(jù)上級文件規(guī)定予以辭退。教師無故缺勤一次教研活動，扣除一個課時；。享受職務津貼的人員未履行其崗位職責的每次（項）扣除當月浮動獎，兩次（項）再扣除當月職務津貼的一半。教職工無故缺勤一次集體活動（升旗儀式、學校會議、部門會議、集中學習等）扣除一個課時。八、各崗位職責及相應的考核獎懲辦法另定。九、本方案未盡事宜由學校研究另行解決。職稱、專技崗位工資對照一覽表（以18元/節(jié)計算）語數(shù)（10/10）英語（10/11）理化（10/12）政史地生（10/14）體音美微（10/16）職 工10節(jié)/周11節(jié)/周12節(jié)/周14節(jié)/周16節(jié)/周超負荷滿不足量政史1197高級972元972元972元972元972元636元520元405元16216218/節(jié)162162162中級810元810元810元810元810元574元468元18/節(jié)818115/節(jié)818181初級729元729元729元729元729元508元416元324元學校行政會議制度 學校行政會議是學校黨政工團有關負責人參加的聯(lián)席會議，主要任務是學校校長根據(jù)學校工作計劃和校長辦公會議的決定，對學校重大項目和日常工作定期進行討論、決策，研究完成任務的方法與要求，檢查、總結任務完成的情況，以促進學校各部門協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)，確保學校工作計劃和各項任務特別是重大改革項目的順利完成。學校行政會議的出席對象為校級領導和中層干部。學校行政會議一般每兩周舉行一次，具體時間排入學校日程表，必要時可臨時召開或召開行政擴大會議。學校行政會議由校長主持或按校長辦公會議決議委托一名副校長主持，按校長提出的議題逐個議決。全體與會人員必須按時出席會議，不得無故缺席，因事因病不能出席者要履行請假手續(xù)。會議主要內(nèi)容應事前通知，與會人員必須做好會前準備工作。校長布置工作任務應明確、具體，符合部門的實際；部門應積極接受任務，不推萎，按要求和時限保質(zhì)保量完成。對學校的重大事件或重大決策達成共識后，各責任部門或指定人員要做到各司其職，各負其責，按時向校長或在行政會議上通報。在貫徹執(zhí)行中，確因?qū)嶋H問題必須更改的，可在下次會議中提出討論修正。黨政辦公室做好會議記錄，對未能出席會議的領導、部門負責人要清楚原因，并做好傳達或轉(zhuǎn)達工作。參加學校行政會議的人員必須恪守有關的組織原則，不在會議后散布不利的言行。學校校長辦公會議制度校長辦公會是學校校級領導就學校行政管理中的重大問題交換意見、討論、決策的會議。會議由校長召集和主持。校長辦公會成員為校長、黨委書記和副校長。校長辦公會實行周會制度，特殊情況，隨時召開。 校長辦公會貫徹校長負責制、民主集中制原則。參加校長辦公會的人員必須恪守有關的組織原則和保密原則。黃石二中檔案立卷、歸檔制度學校形成的各種門類、各種載體的檔案資料按照《檔案法》有關規(guī)定及時歸檔，集中管理，便于利用。凡記錄反映本校職能活動情況具有日后查考利用價值的各種文字、圖表、材料，均列為歸檔范圍。各處室負責人（或兼職檔案員）應根據(jù)歸檔范圍將材料收集齊全，按檔案立卷要求整理組卷。交檔案室檢查后，再編排頁號，填寫卷內(nèi)目錄，擬出案卷標題，裝訂。編號抄目要嚴肅認真，案卷標題要簡明扼要，正確反映卷內(nèi)內(nèi)容，由檔案室統(tǒng)一書寫。凡立卷材料必須紙質(zhì)優(yōu)良，規(guī)格統(tǒng)一，書寫規(guī)范，字跡清楚。禁止用鉛筆、圓珠筆書寫，也不能用復寫紙復寫。對不符合要求的要返工重制。檔案室對收集到的文件、資料，按年度分類立卷，每年度的立卷工作應在次年二月份結束。黃石二中檔案室保密制度檔案既是黨和國家的寶貴財富，又是黨和國家的重要機密，必須嚴格保守秘密。檔案室內(nèi)要公布國家《檔案法》和《保密法》。檔案員要認真學習并實施這兩個法規(guī)。查閱檔案只能在檔案室內(nèi)進行，借閱檔案必須限期歸還。查借閱檔案者必須自覺遵守檔案利用制度，嚴守機密。檔案室屬機要重地，無關人員不得入內(nèi)。不得在不利于保密的地方存放秘密文件資料。不準攜帶秘密材料游覽、參觀、探親訪友和出入公共場所。不準在公共場合和親友、子女面前談論秘密。對擅自泄露檔案機密者，視情節(jié)輕重給予嚴肅處理。黃石二中檔案安全保衛(wèi)制度非本室人員不得進入檔案室。檔案室內(nèi)嚴禁吸煙，不準用明火照明和取暖。嚴禁在檔案室周圍存放易燃、易爆物品。檔案管理人員下班之前要進行安全檢查，切斷電源，關窗、鎖門。一旦發(fā)生火災要迅速撲救并及時搶出重要檔案、文件和資料。檔案員必須嚴格遵守上述制度，杜絕發(fā)生各種事故，確保檔案室的絕對安全。黃石二中檔案查閱、利用制度利用檔案是管理檔案的目的，一定要認真負責。外單位查閱檔案必須持單位介紹信，并有二人以上參加。摘抄、復制卷內(nèi)材料，須經(jīng)辦公室主任同意并經(jīng)檔案員審查、蓋章后，方能帶走。本單位各部門因工作需要查閱檔案，須經(jīng)所在處室負責人同意，并先行辦理登記手續(xù)后方可查閱。檔案室的各種文書、教學、科技檔案，原則上不準外借。經(jīng)學校主要負責人批準借出的檔案，一般不得超過一周，確需延期的，需再次辦理手續(xù)。查、借閱檔案必須保證卷宗完整無損。不得擅自拆卷、涂改、作標記。更不得轉(zhuǎn)借他人，應按時歸還。機密文件、黨委會議記錄、人事工作材料，除有關領導外，一律不準查閱，更不得摘抄或復制。對歸還的案卷，必須當面進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時提出并認真處理。黃石二中檔案銷毀制度銷毀到期檔案，應組織學校鑒定小組人員對其保存價值重新鑒定，確無繼續(xù)保存價值的方可銷毀。銷毀檔案應嚴格履行審批手續(xù)，銷毀本級文件由校長批準，銷毀上級文件按有關要求辦理。銷毀檔案應填寫清冊并有批準人、銷毀人、監(jiān)銷人簽字或蓋章。銷毀檔案要指派專人負責。黃石二中關于校園計算機網(wǎng)絡安全管理的暫 行 規(guī) 定 第一章 總 則 第一條 為了充分發(fā)揮校園計算機網(wǎng)絡(以下簡稱校園網(wǎng))的作用，加強網(wǎng)絡管理，強化網(wǎng)絡安全意識，保證校園網(wǎng)安全運行，避免危害社會安全信息的傳播，根據(jù)《中華人民共和國計算機信息系統(tǒng)安全保護條例》、《中華人民共和國計算機信息網(wǎng)絡國際聯(lián)網(wǎng)管理暫行規(guī)定》等文件，特制定本規(guī)定。 第二條 黃石二中校園網(wǎng)是由計算機及其相關和配套的設備、設施(含網(wǎng)絡構成的，屬于我校重要的基礎設施)構成。主要是利用先進實用的計算機技術和通信技術，實現(xiàn)校園計算機聯(lián)網(wǎng)，信息資源共享，并與Internet相接。 第三條 校園網(wǎng)的服務對象主要是在本校從事教學、科研、管理的教職員工，以及完成相關學習任務的廣大學生。 第四條 校園網(wǎng)的所有工作人員和用戶必須遵守國家有關法律、法規(guī)，嚴格執(zhí)行安全保密制度，并對所提供的信息負責，自覺維護校園網(wǎng)的安全運行。第五條 任何人不得利用校園網(wǎng)從事危害國家安全、泄露國家秘密的活動，不得查閱、復制和傳播有礙社會治安和不健康的信息。第六條 校園網(wǎng)的所有工作人員和用戶必須接受并配合學校保衛(wèi)部門依法進行的監(jiān)督檢查和采取必要措施。第二章 安全保護制度第七條 校園網(wǎng)實行統(tǒng)一管理，分層負責。網(wǎng)管中心負責對學校主干網(wǎng)和網(wǎng)絡資源進行管理，各處、室、中心等部門負責人管理本部門的網(wǎng)絡資源及其網(wǎng)絡設備。各部門上網(wǎng)的計算機，首先應經(jīng)本部門的同意，由本部門出具證明、部門主要負責人簽字，并與學校網(wǎng)管中心簽定上網(wǎng)安全協(xié)議和辦理相關手續(xù)。 第八條 學校成立校園網(wǎng)安全領導小組，負責校園網(wǎng)安全管理工作的組織實施。 第九條 學校上網(wǎng)信息由學校組織審查，各部門上網(wǎng)信息由各部門指定專人審查、錄入和制作，并對提供的信息負責。 第十條 校園網(wǎng)工作人員和用戶在網(wǎng)上發(fā)現(xiàn)有礙社會治安和不健康的信息，有義務及時上報有關部門和網(wǎng)絡管理人員，及時處理，以防造成更大的影響。 第十一條 接入校園網(wǎng)的各部門指定一名部門負責人和一名網(wǎng)絡安全管理員，負責相應的網(wǎng)絡安全和信息安全工作，并定期對網(wǎng)絡用戶進行有關信息安全和網(wǎng)絡安全教育。 第十二條 接入校園網(wǎng)的各部門和用戶必須嚴格使用由網(wǎng)管中心分配的IP地址。第三章 安全監(jiān)督 第十三條 網(wǎng)管中心對校園網(wǎng)信息系統(tǒng)安全保護工作行使下列監(jiān)督職權： (一)監(jiān)督、檢查、指導校園網(wǎng)信息系統(tǒng)安全保護工作； (二)發(fā)現(xiàn)影響校園網(wǎng)信息系統(tǒng)安全的隱患時，應及時通知使用部門采用安全保護措施。 (三)履行校園網(wǎng)信息系統(tǒng)安全保護工作的其他監(jiān)督職責。第四章 法律責任第十四條 有下列行為之一者，學校將依法按照情節(jié)輕重對其提出警告，停止其校園網(wǎng)使用權，直至提交有關行政部門或有關司法部門依法處理。(一)查閱、復制或傳播下列信息： 煽動分裂國家、破壞國家統(tǒng)一和民族團結，推翻社會主義制度，反對共產(chǎn)黨的領導； 煽動抗拒、破壞憲法和國家法律、行政法規(guī)的實施； 捏造或者歪曲事實，故意散布謠言，擾亂社會秩序； 公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人； 破壞國家宗教政策，宣揚邪教和愚昧迷信的； 宣揚淫穢、色情、暴力、兇殺、恐怖等。 (二)破壞、盜用計算機網(wǎng)絡的信息資源，干擾網(wǎng)絡用戶、破壞網(wǎng)絡服務、破壞網(wǎng)絡設備、私自修改網(wǎng)絡配置、使用網(wǎng)絡進入未經(jīng)授權使用的計算機及其它危害計算機網(wǎng)絡安全的活動。 (三)盜用他人帳號，進行非法通訊。 (四)私自轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓用戶帳號造成危害。 (五)故意制作、傳播計算機病毒等破壞性程序。 (六)違反國家和學校有關規(guī)定，擅自接納校園網(wǎng)用戶。第五章 附 則第十五條 為了便于控制，從即日起對校園網(wǎng)所有結點的出口進行統(tǒng)一管理，各處室計算機仍使用代理方式上網(wǎng)。第十六條 本暫行規(guī)定由信息中心負責解釋。第十七條 本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。黃石二中《校務公開工作評估制度及考評辦法》為了提高“校務公開、民主監(jiān)督”的質(zhì)量和水平，保障校務公開工作健康發(fā)展，根據(jù)學校工作實際制定如下考核評估制度及辦法。一、學校每年11月份進行校務公開考核評估工作。二、在黨委的領導下，由紀委、校務公開領導小組辦公室負責組織實施考核評估工作。三、參加考核評估工作的對象學校教職工代表；學校校務公開，監(jiān)督體系的成員；學校校務公開各專項公開領導小組的成員；學校工會委員、工會組長及公開聯(lián)絡員。四、考核評估工作的要求l、參加評估工作的同志一定要認真行使民主管理、民主監(jiān)督的權利，嚴格按照學校校務公開工作考核明細表實事求是評估；對學校校務公開實施過程出現(xiàn)的“假公開、半公開”或“不及時公開”的現(xiàn)象，大膽地提出批評和要求；學校校務公開領導小組辦公室必須及時收集反饋關于校務公開工作的意見、要求和建議；學校校務公開領導小組辦公室應根據(jù)廣大教職工的要求，對校務公開工作中的不足之處，要拿出整改意見并組織實施；學校校務公開聯(lián)絡員對學校校務公開實施過程中不合法、不及時、不真實、不全面的現(xiàn)象，拒不整改的，有權向上級校務公開領導機構報告。五、考核內(nèi)容及計分標準見“黃石二中校務公開，民主監(jiān)督工作考核評估明細表”六、考核評估程序分階段進行：第一階段，由校務公開各專項公開領導小組自查評分；第二階段，組織教職工代表、工會委員、工會組長、公開聯(lián)絡員、各監(jiān)督組成員考核評分；第三階段，由校務公開領導小組辦公室統(tǒng)計自查評分及考核評分情況，形成綜合評定報告；第四階段，將綜合評定報告交到學校黨委及校務公開領導小組及上級有關部門，并做好迎接上級來校考核驗收的各項準備工