【文章內(nèi)容簡介】 況認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)，把中央關(guān)于從嚴(yán)治黨的要求真正落到實(shí)處。第九條 本制度由局機(jī)關(guān)黨支部牽頭組織實(shí)施。本文系郵箱投稿，僅供學(xué)習(xí)參考，請勿照搬照抄！落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任年度報(bào)告制度 第一條 本制度適用于市XX局班子成員，各處室及XX中心、XX中心單位負(fù)責(zé)人。 第二條 報(bào)告時間和形式（一）局班子成員每年1月20日前向局黨組和黨組書記作年度報(bào)告。（二）局機(jī)關(guān)各處室和XX中心、XX中心負(fù)責(zé)人每年1月5日前向分管領(lǐng)導(dǎo)作年度報(bào)告。 第三條 報(bào)告內(nèi)容 （一）局班子成員報(bào)告貫徹落實(shí)中央和省市委落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作情況；黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律遵守執(zhí)行情況；分管處室（單位）貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作情況；解決所涉及干部職工反映強(qiáng)烈問題的情況；執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定的情況；其他需要報(bào)告的情況。 （二）局機(jī)關(guān)各處室和XX中心、XX中心的負(fù)責(zé)人報(bào)告本處室（單位）貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作的情況；承擔(dān)局系統(tǒng)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作牽頭或協(xié)助任務(wù)的完成情況；處室（單位）人員執(zhí)行廉潔從政有關(guān)規(guī)定的情況；其他需要報(bào)告的情況。 第四條 局班子成員報(bào)告工作前應(yīng)召開分管處室（單位）會議，進(jìn)行專題調(diào)研。報(bào)告要有書面材料，內(nèi)容簡明扼要，緊扣主題；既要肯定成績，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，又要反映問題，明確改進(jìn)措施。不能以個人工作總結(jié)或述職述廉報(bào)告代替落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任年度工作報(bào)告。 第五條 局人事處負(fù)責(zé)報(bào)告的收集和歸檔工作。 第六條 本制度由局人事處牽頭組織實(shí)施。本文系郵箱投稿，僅供學(xué)習(xí)參考，請勿照搬照抄！落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任專題報(bào)告制度第一條 本制度適用于市XX局班子成員，各處室及XX中心、XX中心單位負(fù)責(zé)人。 第二條 報(bào)告時間和形式（一）局班子成員貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作情況要及時向局黨組和黨組書記報(bào)告。特別重大、緊急或突發(fā)情況應(yīng)在第一時間通過電話等口頭形式報(bào)告黨組書記，隨后附書面報(bào)告。（二）局機(jī)關(guān)各處室和XX中心、XX中心貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作情況，由各處室和XX中心、XX中心負(fù)責(zé)人及時向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。特別重大、緊急或突發(fā)情況應(yīng)在第一時間通過電話等口頭形式報(bào)告分管領(lǐng)導(dǎo)，隨后附書面報(bào)告。第三條 報(bào)告內(nèi)容 （一）局班子成員匯報(bào)貫徹落實(shí)市委、市紀(jì)委部署的落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作重點(diǎn)任務(wù)和交辦工作落實(shí)情況；落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作反饋問題整改落實(shí)情況；巡視巡察反饋問題整改落實(shí)情況；分管處室（單位）貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作情況；解決所涉及處室（單位）干部職工反映強(qiáng)烈問題的情況；執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定的情況；其他需要報(bào)告的情況。 （二）局機(jī)關(guān)各處室和XX中心、XX中心負(fù)責(zé)人報(bào)告本處室、本單位貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作的情況；本處室、本單位承擔(dān)市XX局落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作牽頭或協(xié)助任務(wù)的完成情況；本處室、本單位人員執(zhí)行廉潔從政有關(guān)規(guī)定的情況；其他需要報(bào)告的情況。 第四條 班子成員報(bào)告工作前應(yīng)召開分管處室（單位）會議，進(jìn)行專題調(diào)研。報(bào)告要有書面材料，內(nèi)容簡明扼要，緊扣主題；既要肯定成績，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，又要反映問題，明確改進(jìn)措施。不能以工作總結(jié)或工作匯報(bào)代替落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任專題工作報(bào)告。 第五條 局人事處負(fù)責(zé)報(bào)告的收集和存檔工作。 第六條 本制度由局人事處牽頭組織實(shí)施。本文系郵箱投稿，僅供學(xué)習(xí)參考，請勿照搬照抄！落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任聯(lián)系信訪群眾制度第一條 本制度適用于市XX局系統(tǒng)全體干部職工。 第二條 每年召開一次會議，專題研究信訪工作，提出措施辦法、推動解決群眾來信來訪反映的問題，特別是發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題和損害群眾切身利益的問題。第三條 局班子成員要認(rèn)真批閱群眾來信，定期接待上訪群眾，主動下訪了解重點(diǎn)信訪案件情況，協(xié)調(diào)解決包案負(fù)責(zé)的信訪疑難問題。第四條 接待來訪群眾要做到以誠相待、文明接待，宣傳教育、熱情耐心，恪盡職守、秉公辦事。以方便群眾、方便服務(wù)對象為出發(fā)點(diǎn)，時時事事為人民群眾和服務(wù)對象考慮。注重為群眾解決實(shí)際困難和問題，著力化解矛盾，防止群體性上訪。第五條 局信訪工作由局機(jī)關(guān)辦公室負(fù)責(zé)，為上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和局領(lǐng)導(dǎo)批辦、轉(zhuǎn)辦、交辦信訪事項(xiàng)及人民群眾來信、來訪的統(tǒng)一受理機(jī)構(gòu)。局機(jī)關(guān)各處室、XX中心、XX中心是轉(zhuǎn)辦、交辦信訪事項(xiàng)的承辦單位。第六條 局辦公室受理的各類信訪案件，根據(jù)“屬地管理、分級負(fù)責(zé)，誰主管、誰負(fù)責(zé)”的信訪工作原則，要及時轉(zhuǎn)辦、交辦到有關(guān)處室（單位），必要時填寫轉(zhuǎn)辦單提出要求。需呈送領(lǐng)導(dǎo)閱處的將原信摘要后附原信呈送相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)閱處第七條 承辦處室（單位）對信訪事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)逐件進(jìn)行登記；所有來信都要拆閱，來訪都要接待；所有轉(zhuǎn)交、交辦事項(xiàng)都要及時調(diào)查處理，形成處理意見并書面答復(fù)上訪人，同時向轉(zhuǎn)辦機(jī)關(guān)匯報(bào)。信訪終結(jié)的案件，辦理處室（單位）要做好處理意見的落實(shí)工作。第八條 上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)及省、市信訪辦交辦、轉(zhuǎn)辦和局領(lǐng)導(dǎo)交辦的重大信訪事項(xiàng)，承辦單位在40天內(nèi)將辦理結(jié)果和答復(fù)意見書報(bào)送局辦公室統(tǒng)一上報(bào)交辦轉(zhuǎn)辦機(jī)關(guān)。承辦單位在規(guī)定期限內(nèi)未報(bào)送辦理結(jié)果的，由局辦公室發(fā)催辦單和督辦意見書督促辦理。第九條 重大信訪事項(xiàng)，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包案，在規(guī)定限期內(nèi)辦結(jié)。第十條 局辦公室對來信及處理結(jié)果要分類裝訂、妥善保存。對經(jīng)復(fù)核不予受理、重復(fù)、無法辨明真實(shí)意思或由于其他原因無需保留的信件，集中暫存，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意，一年后銷毀。第十一條 工作人員應(yīng)遵守有關(guān)法律法規(guī)和《信訪條例》的規(guī)定，及時處理來信來訪，不得推諉拖延，不得擅自處理隨信寄來的錢物。工作人員要嚴(yán)格遵守信訪保密規(guī)定，不得向無關(guān)人員擴(kuò)散來信內(nèi)容和泄露領(lǐng)導(dǎo)對來信的批示。第十二條 對信訪工作重視不夠，工作不力的承辦處室（單位），造成重大影響的，要按照《信訪條例》和中紀(jì)委、監(jiān)察部、國家信訪局《關(guān)于違反信訪工作紀(jì)律適用〈中國共產(chǎn)黨紀(jì)