【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 酗酒滋事，老師和學(xué)生一起酗酒滋事，交通事故，宿舍因用電發(fā)生安全火災(zāi)，男女學(xué)生留宿，班主任緩報(bào)瞞報(bào)事實(shí)情況、故意詆毀學(xué)院名聲等重大安全事故和違紀(jì)行為，視事件情節(jié)將直接給予班主任罰款50200元/次，給予部門領(lǐng)導(dǎo)罰款100300元/次，給予院領(lǐng)導(dǎo)罰款3001000元/次。并且逐級(jí)取消班主任和領(lǐng)導(dǎo)月度考核和年度考核業(yè)績(jī)。 第十條 以上各制度，納入班主任日常工作考核范圍，若出現(xiàn)重大執(zhí)行問(wèn)題還將給予經(jīng)濟(jì)處罰外。第六章 培養(yǎng)培訓(xùn) 第一條 為加強(qiáng)班主任隊(duì)伍的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步提高班主任的政治思想素質(zhì)、心理素質(zhì)和對(duì)學(xué)生的教育管理能力，建設(shè)一支“政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正”的班主任隊(duì)伍，認(rèn)真履行培養(yǎng)人、教育人、塑造人的神圣職責(zé)，根據(jù)《教育部關(guān)于加強(qiáng)高等學(xué)校班主任班主任隊(duì)伍建設(shè)的意見》和教育部頒布的《普通高等學(xué)校班主任隊(duì)伍建設(shè)規(guī)定》，主要包括崗前培訓(xùn)、業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)、學(xué)習(xí)考察，經(jīng)驗(yàn)交流等。第二條 培訓(xùn)的主要內(nèi)容：班主任的職業(yè)道德素質(zhì)與文化心理素質(zhì)、班主任的班級(jí)管理與黨團(tuán)組織建設(shè)、學(xué)生政治思想工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、學(xué)生緊急（突發(fā)）事件的應(yīng)對(duì)與處理、校園傷害事故的成因、問(wèn)題與對(duì)策、心理健康教育與危機(jī)干預(yù)、學(xué)生教育管理工作座談會(huì)、大學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃與設(shè)計(jì)、學(xué)籍、學(xué)歷管理與電子注冊(cè)、學(xué)生骨干隊(duì)伍的選拔、培養(yǎng)與使用、差生、貧困生的心理問(wèn)題及解決策略。第三條 培訓(xùn)的形式有：開課，專題研討，座談，離?？疾斓取Ｓ性杭?jí)領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)，部門領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)及班主任間的工作交流會(huì)等。第四條 培訓(xùn)每月不低于一次，培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)時(shí)間由視具體情況而定。第五條 培訓(xùn)期間，任何人不得隨意進(jìn)出，將手機(jī)調(diào)成震動(dòng)或關(guān)機(jī)狀態(tài)，在未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意的情況下，嚴(yán)禁隨意接打手機(jī)行為發(fā)生，負(fù)責(zé)將給予清處培訓(xùn)場(chǎng)所處理，接打手機(jī)時(shí)，要出動(dòng)立場(chǎng)，輕聲關(guān)開門，將影響降到最低。第六條 培訓(xùn)前由學(xué)生處秘書負(fù)責(zé)組織和安排，對(duì)于所有培訓(xùn)課，全體學(xué)生處工作人員必須參加。若無(wú)故不參加學(xué)生處內(nèi)部培訓(xùn)第一次將給予警告，第二次給予50元罰款；無(wú)故不參加院領(lǐng)導(dǎo)的培訓(xùn)，將給予50元/次的罰款。第7章 考核體系第1條 為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)我院班主任工作的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮班主任工作的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，實(shí)事求是地評(píng)價(jià)班主任工作，進(jìn)一步提高班主任的教育和管理水平，根據(jù)我院六大目標(biāo)人才培養(yǎng)體系和八個(gè)更字教育指導(dǎo)方針及《班主任工作條例》等有關(guān)規(guī)定，特制定本條例。第2條 對(duì)班主任的履職情況進(jìn)行日檢查，周評(píng)比，月考核。學(xué)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施對(duì)班主任工作的考核，學(xué)生處負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和指導(dǎo)考核工作。第3條 班主任工作考核有日常工作考核和年度考核。年度考核包括個(gè)人自評(píng)及工作總結(jié)、學(xué)生評(píng)價(jià)、和學(xué)院評(píng)價(jià)等方式進(jìn)行，實(shí)行百分制量化記分，其中個(gè)人評(píng)價(jià)及工作總結(jié)占總分值10%、學(xué)生評(píng)價(jià)占總分值的40%、學(xué)院評(píng)價(jià)占占總分值的50%，學(xué)生評(píng)價(jià)占參與班主任工作評(píng)價(jià)的學(xué)生數(shù)不少于班級(jí)總?cè)藬?shù)的50%。 第8章 班主任日?？己伺c獎(jiǎng)懲。 第一條 班主任日?？己瞬捎冒俜种?，包括常規(guī)工作和制度執(zhí)行情況，各占50%，即50分。第二條 常規(guī)工作考核包括：早操出勤、上課出勤，晚自習(xí)出勤及紀(jì)律，教師衛(wèi)生和班級(jí)文化，宿舍衛(wèi)生、宿舍文化、大功率電器情況、電費(fèi)收繳情況等，各占日?？己?0% 即10分。第三條 日常工作各項(xiàng)考核等級(jí)分優(yōu)、良、中、差四個(gè)等級(jí)。由學(xué)生處領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)監(jiān)督和考核，并填寫《北京企業(yè)管理研修學(xué)院班主任日常工作考核表》（見附件四）第四條 班主任工資構(gòu)成：基本工資+話費(fèi)補(bǔ)助+績(jī)效工資（固定績(jī)效+浮動(dòng)績(jī)效），績(jī)效工資= 學(xué)生數(shù)（位）工作量薪金=固定績(jī)效+浮動(dòng)績(jī)效。其中績(jī)效工資的40%部分為固定績(jī)效工資每月進(jìn)行固定發(fā)放，績(jī)效工資的60%部分為浮動(dòng)績(jī)效工作，根據(jù)日常工作考核結(jié)果進(jìn)行浮動(dòng)發(fā)放。第五條 工作量薪金標(biāo)準(zhǔn) 項(xiàng)目\年級(jí)大一大二大三工作量薪金10元/人9元/人8元/人 第6條 浮動(dòng)績(jī)效工資發(fā)放比例 項(xiàng)目\等級(jí)優(yōu)良中差月考核分100分90分90分80分80分70分70分以下浮動(dòng)績(jī)效發(fā)放比例（A）140%100%80%60%第7條 績(jī)效工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 固定績(jī)效工資= （學(xué)生數(shù)（位）工作量薪金） 40% 浮動(dòng)績(jī)效工資= （學(xué)生數(shù)（位）工作量薪金） 60% A第5條 常規(guī)出勤率考核標(biāo)準(zhǔn)。項(xiàng)目\等級(jí)優(yōu)（10分）良（8分）中（6分）差（4分） 常規(guī)出勤率（大一）95%以上95%90%90%80%80%以下 常規(guī)出勤率（大二、大三）85%以上85%80%80%70%70%以下第6條 制度執(zhí)行情況考核包括：例會(huì)制度，班團(tuán)會(huì)制度，學(xué)生談話制度，家長(zhǎng)聯(lián)系制度，早操、晚自習(xí)制度，深入宿舍制度及安全制度等相關(guān)管理制度的貫徹執(zhí)行狀況。第七條 制度考核根據(jù)制度執(zhí)行情況，分優(yōu)（5分）、良（4分）、中（3分）、差（2分）四個(gè)等級(jí)（詳見附件四）。第八條 日?？己税ǘㄆ跈z查和抽查，由學(xué)生處領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)檢查和記錄，每周學(xué)生處內(nèi)部評(píng)比，并填寫相關(guān)檢查評(píng)比表格（見附件五），并由學(xué)生處秘書負(fù)責(zé)存檔。第9條 教室評(píng)比細(xì)則。 教室衛(wèi)生檢查是學(xué)校對(duì)各院系行政班級(jí)進(jìn)行量化考查管理很重要的一方面，每周都組織生活部對(duì)各院系班級(jí)教室進(jìn)行全方面的檢查。為了更好的做好我院教室衛(wèi)生工作，現(xiàn)參照學(xué)校衛(wèi)生檢查評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合我院實(shí)際情況，修訂本衛(wèi)生檢查管理?xiàng)l例，以便督促各班提高衛(wèi)生工作質(zhì)量，達(dá)到整潔、美觀的和諧要求，為全體師生營(yíng)造一個(gè)更美好的工作、學(xué)習(xí)環(huán)境。 檢查標(biāo)準(zhǔn)序號(hào)項(xiàng)目總分要求扣分標(biāo)準(zhǔn)1地面2無(wú)紙屑雜物、無(wú)油漬污垢、拖洗明亮課間保持清潔有紙屑或污漬，未拖洗課間保持不好 符合一項(xiàng)扣1分2黑板2板面整潔黑板槽無(wú)粉筆、粉筆灰黑板未擦、板面整體不整潔黑板槽有粉筆或粉筆灰 符合一項(xiàng)扣1分3講臺(tái)1講臺(tái)桌洞內(nèi)物品擺放整齊臺(tái)面干凈整潔，教學(xué)工具擺放整齊教師工作椅緊靠講臺(tái)中間擺放端正臺(tái)面雜亂，積有灰塵講臺(tái)桌洞內(nèi)物品放置雜亂教師工作椅沒有擺放端正 4桌椅2課桌椅直排、橫排整齊、前排后排與桌洞內(nèi)無(wú)廢紙、雜物桌面清潔，無(wú)污跡桌椅排列不整齊或不合理桌洞內(nèi)有廢紙雜物桌面椅子不清潔、有污跡5墻壁門窗2墻壁整潔、墻下無(wú)污漬，天花板及四周無(wú)蜘蛛網(wǎng)、無(wú)灰塵前后教室門上無(wú)灰塵，玻璃清潔明亮窗臺(tái)上無(wú)堆積物，無(wú)灰塵多媒體、暖氣片、風(fēng)扇等電器上無(wú)灰塵墻面、天花板有污漬或蛛網(wǎng)教室門窗上有灰塵窗臺(tái)上有堆積物或灰塵多媒體、暖氣片、風(fēng)扇等電器上有灰塵6工具1衛(wèi)生工具擺放整齊有序衛(wèi)生工具凌亂 每周一、每周四為定期檢查時(shí)間，其它時(shí)間不定期抽查。檢查結(jié)果總分分段：很好：910分 優(yōu)秀：89分 良好：78分 中等：67分 差：6分以下 注意：教室衛(wèi)生未打掃的班級(jí)，檢察人員可根據(jù)實(shí)際衛(wèi)生情況在06分內(nèi)評(píng)分。 針對(duì)某衛(wèi)生項(xiàng)目嚴(yán)重不合格的情況，并在備注中表明具體情況。第10條 宿舍衛(wèi)生評(píng)比標(biāo)準(zhǔn) 寢室衛(wèi)生檢查及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（1)、寢室衛(wèi)生成績(jī)（以百分制，檢查時(shí)計(jì)負(fù)分）地面臟亂：10分 桌面雜亂：10分書架臟亂：10分 衛(wèi)生間不整潔：10分 陽(yáng)臺(tái)不整：5分門窗不干凈：5分室內(nèi)有異味：5分 亂堆放垃圾：10分 整體不整潔：20分 (2)、個(gè)人衛(wèi)生成績(jī)（檢查時(shí)計(jì)負(fù)分）被子不疊或在床上睡覺：5分/床 床面臟亂：5分/床床下鞋子雜亂：5分/人 學(xué)生寢室布置規(guī)定(1)、整體布置：室內(nèi)家具和生活用具按規(guī)范化要求定點(diǎn)擺放，力求美觀大方。(2)、墻面：布置要統(tǒng)一、美觀、健康，所有張貼物均用透明膠或圖釘固定，不要用漿糊或膠水。(3)、床面：起床后須疊被并放在床鋪的一側(cè)，床上不準(zhǔn)放雜物，床下鞋子擺放整齊。(4)、桌面：書本擺放整齊，桌面不能堆放紙箱等雜物。(5)、地面：保持地面清潔，做到不隨地扔垃圾。 “星級(jí)寢室”評(píng)比標(biāo)準(zhǔn) （1）團(tuán)結(jié)向上。寢室成員思想上要求進(jìn)步，積極參加校、班級(jí)組織的各項(xiàng)活動(dòng)。成員之間團(tuán)結(jié)互助，集體榮譽(yù)感強(qiáng)，敢于與不良行為作斗爭(zhēng)。 （2）勤奮學(xué)習(xí)。寢室全體成員勤奮好學(xué)、遵守自修紀(jì)律、互幫互助，不斷提高學(xué)習(xí)成績(jī)。 （3）遵紀(jì)守法，寢室全體成員模范遵守《北京企業(yè)管理研修學(xué)院宿舍管理規(guī)定》，校紀(jì)校規(guī)及有關(guān)公約。 （4）衛(wèi)生整潔。寢室、個(gè)人及包干區(qū)衛(wèi)生能始終保持整潔，全室成員積極參加公益衛(wèi)生勞動(dòng)，尊重他人的勞動(dòng)成果。寢室衛(wèi)生檢查成績(jī)，全年平均分在9分以上。 一學(xué)年中，寢室成員中有下列行為之一者，取消該寢室該學(xué)年“星級(jí)寢室”評(píng)選資格： （1）因違反宿舍管理?xiàng)l例，二人次以上（含二人次）受到住宿服務(wù)中心通報(bào)批評(píng)。 （2）無(wú)正當(dāng)理由夜間遲歸二人次以上（含二人次）。（3）違反自修紀(jì)律，在寢室內(nèi)徹玩游戲、打撲克等活動(dòng)被查到二次以上（含二次）。第9章 班主任年度考核與獎(jiǎng)懲。第一條 班主任履行崗位職責(zé)情況（一）班主任參加工作會(huì)議、落實(shí)工作任務(wù)情況。按時(shí)出席班主任各種會(huì)議，全面落實(shí)學(xué)校、學(xué)院下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。（二）班主任指導(dǎo)本班制定班級(jí)工作計(jì)劃及其計(jì)劃落實(shí)情況。每學(xué)期能制定本班詳細(xì)的工作計(jì)劃，實(shí)施之后取得較好效果。（三）班主任參加班務(wù)會(huì)議和深入學(xué)生班級(jí)宿舍了解學(xué)生思想等情況。能按要求參加各種班務(wù)會(huì)議，能深入學(xué)生宿舍了解學(xué)生各種動(dòng)態(tài)。（四）班主任向?qū)W院及黨組織匯報(bào)工作和與班主任工作交流溝通情況。能定期向?qū)W院黨委匯報(bào)工作，與班主任交流溝通頻繁。 （五）《班主任工作手冊(cè)》、《班主任工作日志》填寫情況。