神寧礦機(jī)公司20xx年度工作報告(編輯修改稿)
2025-05-11 05:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 員責(zé)任示范區(qū)、無職務(wù)黨員先鋒崗等系列創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主要載體，緊緊圍繞車間生產(chǎn)任務(wù)，開展黨員崗位奉獻(xiàn)活動、開展黨員公開承諾活動，認(rèn)真組織上評下議。使黨建工作全面細(xì)致地投入到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中。注重宣傳效能，抓好思想教育工作。圍繞公司內(nèi)重大活動，抓好基層通訊員隊伍建設(shè)，堅持每月通訊員例會，使《礦機(jī)公司工作動態(tài)》緊緊圍繞公司中心工作，內(nèi)容充實，捕捉工作亮點，充分展示公司發(fā)展建設(shè)的新成就、新形象。同時，加強(qiáng)本安體系建設(shè)推進(jìn)宣貫工作，制定了《礦機(jī)公司安全文化建設(shè)實施手冊》，結(jié)合不同崗位、不同工種針對全體員工進(jìn)行了本安體系建設(shè)工作達(dá)標(biāo)培訓(xùn)、考試，達(dá)到了全員過關(guān)合格。組織各黨支部開展了“提高全員‘四種意識’、做優(yōu)做強(qiáng)做大礦機(jī)公司”大討論活動。為確保大討論活動有步驟開展并取得實效，利用《礦機(jī)動態(tài)》、電子屏、騰訊通、OA平臺等媒介對活動進(jìn)行廣泛宣傳發(fā)動，使公司員工明確開展大討論活動的目的意義、目標(biāo)要求、方法步驟和需要解決的重點問題?；顒娱_展以來，各生產(chǎn)車間圍繞活動主題，根據(jù)本車間工作性質(zhì)和特點，擬定了討論話題，充分利用班前班后會、支部會及員工座談會等多種形式，就如何牢固樹立“安全意識、質(zhì)量意識、品牌意識、服務(wù)意識”積極發(fā)動員工進(jìn)行討論，各車間員工結(jié)合本職崗位，就個人對公司發(fā)展的思想認(rèn)識、工作作風(fēng)、制約公司發(fā)展的矛盾在討論中踴躍發(fā)言，深刻剖析問題，認(rèn)真查擺不足。此次活動中，各車間員工共提出意見和建議267條，經(jīng)過整理和梳理后合并為67條。9月15日，公司召開大討論活動專題會議，就員工提出的67條意見和建議逐一進(jìn)行審議和落實。在大討論活動中，公司舉辦了主題演講會，演講會圍繞如何做優(yōu)做強(qiáng)做大礦機(jī)公司、如何強(qiáng)化責(zé)任意識，牢固樹立安全、質(zhì)量、品牌、服務(wù)等意識，使員工在思想的交匯和語言的爭鋒中達(dá)成共識，達(dá)到了引導(dǎo)員工立足本職、關(guān)注公司發(fā)展，深入思考公司的發(fā)展之路，積極為公司發(fā)展建言獻(xiàn)策的目的。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制，加強(qiáng)干部廉潔自律意識，每月對“三重一大”進(jìn)行效能監(jiān)察，對《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的執(zhí)行情況不定時地進(jìn)行檢查落實，開展了廉政風(fēng)險防范管理體系建設(shè)工作，重點對公司“三重一大”決策制度落實，人、財、物管理、薪酬分配、領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)等方面的關(guān)鍵部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵崗位以及重點工作的風(fēng)險因素等逐一排查，依據(jù)工作性質(zhì)和崗位特點，分門別類確定風(fēng)險點，查找風(fēng)險源。結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營實際，制定《礦機(jī)公司實施廉潔風(fēng)險防范體系建設(shè)工作方案》。在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，起
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