[調(diào)研報(bào)告]大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐報(bào)告(編輯修改稿)
2025-05-11 03:34 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 中，促進(jìn)產(chǎn)品的更加優(yōu)秀化，使得企業(yè)能夠更好的增長(zhǎng)經(jīng)濟(jì)、持續(xù)發(fā)展。企業(yè)的發(fā)展還有很多的東西有待我去學(xué)習(xí)。在貝爾公司實(shí)踐期間，我對(duì)公司員工的一些基本情況做了一份調(diào)查問(wèn)卷（調(diào)查問(wèn)卷相關(guān)內(nèi)容見(jiàn)后面附頁(yè)），對(duì)他們的基本情況有了基本的了解。調(diào)查問(wèn)卷的基本數(shù)據(jù)概況及其分析如下。本次調(diào)查問(wèn)卷主要針對(duì)公司普通員工的情況進(jìn)行了解。問(wèn)卷共發(fā)出60份，收回60份，所以問(wèn)卷有效率為100%。所調(diào)查的人群都是較基層的普通人員，問(wèn)卷較客觀地反應(yīng)了該公司員工比較實(shí)際的一些工作生活現(xiàn)狀。調(diào)查中了解到，%，%，說(shuō)明了該塑料制造的工作更加適合于女性，而男性則大部分作為機(jī)器檢修的主要力量。%來(lái)自農(nóng)村，%，而來(lái)自城市的僅有5%，他們中大部分來(lái)自河南、四川、貴州、湖北等地，其他地區(qū)人員較少，本地的員工在整個(gè)公司來(lái)看也是屈指可數(shù)。據(jù)人口調(diào)查知，河南、四川等地屬于人口較密集的省份，而貴州、云南等地區(qū)經(jīng)濟(jì)也是較為欠發(fā)達(dá)甚至可以說(shuō)是較為貧困地區(qū)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)應(yīng)該在西南、西北等地加強(qiáng)建設(shè)，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀理念，加速社會(huì)主義和諧社會(huì)的構(gòu)建。公司員工年齡構(gòu)架也基本處于青壯年階段，%，%，%，%。從他們的受教育程度來(lái)看，小學(xué)水平占20%，%，而高中水平、%，大部分青年受文化教育程度不高，國(guó)家對(duì)于青少年接受九年義務(wù)教育甚至更高教育水平的力度有待加強(qiáng)。經(jīng)過(guò)與他們的交流了解到，他們的工資在1500到2000元占10%，%，%，工資情況平均在2500左右；從他們自身基本情況知曉，他們的工資期望值概況為，%希望能有2500到3000，%的人希望有3000到4000，%，平均期望工資在3000以上。物價(jià)的日益增長(zhǎng)，只要員工踏實(shí)努力工作，期望工資也是指日可待的。%，%，表明了員工的工作較為固定，跳槽幾率逐步降低。據(jù)了解，公司規(guī)定員工進(jìn)公司需要經(jīng)過(guò)一個(gè)月的試用期，現(xiàn)今在職員工有九成以上已簽訂勞動(dòng)合同，公司與員工之間憑勞資協(xié)議和諧共存，這一點(diǎn)值得廣泛推廣。在員工工資方面，每月都會(huì)按時(shí)將工資打到員工工資卡上，沒(méi)有拖欠工資現(xiàn)象發(fā)生。員工在公司表現(xiàn)非常好時(shí)公司也會(huì)給予一定的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，但是如果員工在上班時(shí)間出現(xiàn)重大犯錯(cuò)，公司也會(huì)酌情處以罰金，公司賞罰分明，值得贊賞。經(jīng)觀察了解到，公司員工中，稍微領(lǐng)
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