黨總支2009年工作總結(編輯修改稿)
2025-05-11 03:21 本頁面
【文章內容簡介】 評選、年度考核、福利分配、等工作情況，都能通過集團理事會討論決定，并以文件，會議等形式進行公開，提拔干部、入黨實行公示制等，增強職工對集團工作的信任和支持。2．根據(jù)《建立健全懲治和預防腐敗體系２００８－２０１２年工作規(guī)劃》，進一步落實建立健全懲治和預防腐敗體系實施綱要，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，積極開展黨員干部勤政廉潔活動，組織副科以上干部學習廉政建設有關文件，黨員干部積極參加學校組織觀看《黨風廉政警示教育》錄像片，教育黨員樹立廉潔奉公的思想，嚴格執(zhí)行各項廉政規(guī)定。通過集團的熱線服務電話，積極做好投訴監(jiān)督工作，對群眾反映的熱點難點，如學生對食堂的伙食意見、住宿條件等方面的反應及時反饋，督促有關部門及時調查和處理，加以答復和解決。3．配合學校積極開展“小金庫”專項治理工作，集團多次召開理事長會議，對“小金庫”專項治理工作進行部署，并進行層層傳達落實。四、加強和諧校園建設，提高后勤為學校教學、科研的保障服務水平。建立安全、衛(wèi)生工作領導責任制和責任追究制。將安全、衛(wèi)生工作列入各中心的目標考核內容，嚴格執(zhí)行責任追究制，實行“一票”否決制。各中心與集團簽訂安全、衛(wèi)生工作責任書，貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確、責任到人。 不斷完善安全、衛(wèi)生工作規(guī)章制度。根據(jù)學校的發(fā)展和形勢的要求，不斷完善充實安全、衛(wèi)生管理制度，以及學生宿舍管理、食品衛(wèi)生管理、防火防災、施工規(guī)范和公共衛(wèi)生管理等規(guī)章制度，逐步做到了有章可循、違章必究、不留盲點、不出漏洞。五、充分發(fā)揮工會作用，為集團的改革創(chuàng)造良好環(huán)境 關心職工生活，開展送溫暖活動。后勤集團部門工會始終把關心職工冷暖當作一項經(jīng)常性的工作來抓，如：組織全體女職工參加延吉市的《婦科普查》，集團職工的健康檢查。通過實實在在為職工辦實事，解決實際問題。集團工會，在黨總支的指導
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1