黨的群眾路線教育實踐活動學(xué)習(xí)教育聽取意見環(huán)節(jié)情況匯報(編輯修改稿)
2025-05-11 02:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 情況（形式主義）。（3）群眾觀念有點淡薄，宗旨意識有待進(jìn)一步增強(qiáng)（官僚主義）。（4）分管種業(yè)工作時，考慮種子公司與總場利益多一些，對職工群眾的利益考慮得不很充分（官僚主義）。（5）學(xué)風(fēng)不濃，學(xué)習(xí)抓得不緊，自覺性不高，系統(tǒng)性不強(qiáng)（享樂主義）。（6）由于工作上的原因，有時參與請吃、陪吃、吃請（享樂主義）。（三）邵澤毅同志總體評價、意見和建議談話反映及總體評價（1）想問題，肯做事，工作有能力，抓項目很有成效。（2）對場里的工作熟悉，工作認(rèn)真，方法得當(dāng)?！八娘L(fēng)”對照個人查擺出的問題（1）項目建設(shè)方面僵化執(zhí)行建設(shè)方案，有時摻雜“政績工程，形象工程”因素，華而不實（形式主義）。（2）制定政策憑經(jīng)驗，有時與實際脫節(jié)，深入基層傾聽群眾呼聲，意見少，對群眾反映的問題消極應(yīng)付，以各種理由（主要是資金問題）推脫（官僚主義）。（3）在場級領(lǐng)導(dǎo)崗位時間長，對自己要求放松，學(xué)習(xí)不扎實，不系統(tǒng)，上班紀(jì)律有時有松懈，遇事有時不敢較真（享樂主義）。（4）有時有吃請、請吃、公車私用現(xiàn)象（享樂主義）。（四）丁世勇同志總體評價、意見和建議談話反映及總體評價（1）執(zhí)行能力強(qiáng)，能干事，肯干事。（2）工作激情高，干勁足，敢抓敢管，有魄力?！八娘L(fēng)”對照個人查擺出的問題（1）有時脫離工作實際，對上級文件、工作要求照搬照抄照轉(zhuǎn)（形式主義）。（2）工作上滿足于看材料多，聽匯報多（形式主義）。（3）深入基層不夠，與職工群眾面對面比較少（官僚主義）。（4）有時奉行好人主義，怕得罪人（官僚主義）。（5）學(xué)風(fēng)不是很濃，學(xué)習(xí)抓得不緊（享樂主義）。（6）接待時偶爾也講排場，存在攀比心理（享樂主義）。（五）李建彬同志總體評價、意見和建議談話反映及總體評價（1）肯學(xué)肯干，沖勁足。（2）為人親和，實干精神強(qiáng)，敬業(yè)精神強(qiáng)，對自己要求嚴(yán)格；周末回家往返經(jīng)常乘坐公共汽車。（3）肯動腦筋，謙虛，給班子帶來了活力?！八娘L(fēng)”對照個人查擺出的問題（1）聯(lián)系群眾不足，下基層偏重于聽匯報，未經(jīng)常深入農(nóng)戶實地調(diào)研（形式主義）。（2）由于工作關(guān)系，陪客應(yīng)酬較多（形式主義）。（3）工作不大膽，怕得罪人（官僚主義）。（4）工作經(jīng)驗不足，服務(wù)意識不強(qiáng)（官僚主義）。（5）想干出一番事業(yè)，但面對復(fù)雜問題有點畏難情緒（享樂主義）。（6）學(xué)風(fēng)有待加強(qiáng)，部分工作有憑自己主觀意識來判斷的現(xiàn)象，導(dǎo)致有時實踐與理論脫節(jié)（享樂主義）。五、職工群眾反映其他方面意見建議（一）對班子希望場領(lǐng)導(dǎo)多向省農(nóng)業(yè)廳呼吁，多匯報工作，多尋求支持，多爭取項目，進(jìn)一步改善基礎(chǔ)設(shè)施條件，提高干部職工的幸福指數(shù)。希望省農(nóng)業(yè)廳里真正把賀家山原種場當(dāng)成自留地、試驗田，加大現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范發(fā)展的支持力度，特別是加大對種業(yè)科研的扶持。目前賀家山經(jīng)濟(jì)條件較差，省廳下?lián)艿慕?jīng)費不足，又無“造血功能”，工作人員待遇比省廳、常德市人均年低近2萬元，基層組織經(jīng)費缺乏，影響工作的正常開展，希望省廳在經(jīng)費預(yù)算、項目投入、產(chǎn)業(yè)發(fā)展的支持等方面予以傾斜。種業(yè)做大做強(qiáng)和其他產(chǎn)業(yè)還沒有發(fā)展起來，研究產(chǎn)業(yè)發(fā)展問題還少了點，場領(lǐng)導(dǎo)班子要多探索、研究產(chǎn)業(yè)發(fā)展的思路及模式，要找準(zhǔn)突破口，培植龍頭企業(yè)，逐步解決就業(yè)和農(nóng)產(chǎn)品賣難的問題，形成自身的造血功能。重點研究人才培養(yǎng)，加強(qiáng)硬件方面的建設(shè)，講求人才配置結(jié)構(gòu)的合理性。既要考慮專業(yè)人才、管理人才，又要考慮學(xué)校、醫(yī)院等服務(wù)行業(yè)人才，要關(guān)注長遠(yuǎn)，關(guān)心未來發(fā)展。要引進(jìn)科研人才，制訂優(yōu)惠政策留住人才，要把科研人才隊伍建設(shè)列入重要議事日程。完善學(xué)習(xí)制度、例會制度，定期溝通通報情況，班子成員之間還應(yīng)進(jìn)一步加大相互溝通力度，進(jìn)一步調(diào)動全場干部職工的積極性。（二）對個人陳新登同志：要進(jìn)一步發(fā)揮優(yōu)勢，多爭取各方支持，多爭項目資金，改善場里條件。宋武同志：作為黨委副書記、副班長，希望進(jìn)一步發(fā)揮主動性、協(xié)調(diào)性，多與班子成員溝通。邵澤毅同志：多加強(qiáng)對分管單位的指導(dǎo)，強(qiáng)化項目工作，多爭取項目資金。丁世勇同志：多加強(qiáng)對分管單位的指導(dǎo)，充分發(fā)揮監(jiān)督作用。李建彬同志：多研究產(chǎn)業(yè)發(fā)展、科研推廣等工作，發(fā)揮科研帶頭人作用。六、8月6日廳督導(dǎo)組與黨委書記、場長陳新登同志談話要點按照廳教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組和廳督導(dǎo)組的有關(guān)要求，陳新登同志向廳督導(dǎo)組主要談三個方面的內(nèi)容：（一）對場領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員總的看法承蒙廳黨組的厚愛，2012年12月10日，本人調(diào)任省賀家山原種場任黨委書記、場長。剛來時，心里誠惶誠恐，擔(dān)心自己能力水平不夠，情況不熟悉，怕履職不到位，耽誤了工作，耽誤了賀家山的發(fā)展。來了之后，特別是通過一段時間與場領(lǐng)導(dǎo)的接觸和共事之后，感受到了黨委班子一班人淳樸、務(wù)實、肯干、顧全大局，提升了我的工作信心，也鞭
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