公司黨的群眾路線教育實踐活動“學(xué)習(xí)教育、聽取意見”工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-09-20 00:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 職工群眾提出的建議和意見。公司一共組織 19 次座談會、個別訪談 360 余人，下基層調(diào)研 22 次，訪談記錄 17000 多字，共收集意見建議 400 多條，梳理匯總 形成具體問題 35 條，其中領(lǐng)導(dǎo)班子四風(fēng)類 6 條、企業(yè)發(fā)展與改革類 7 條、工資薪酬類 11 條、休假、勞保及福利類 19 條、思想及文化生活類 4 條。在征集意見過程中，公司黨委重點從領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)情況出發(fā)，聚焦四風(fēng)，廣泛面向職工群眾征求意見和建議，從征求到的意見來看，除了包括領(lǐng)導(dǎo)班子和成員四風(fēng)方面的，還有很多其它方面的，仍存在四多四少現(xiàn)象。 在邊學(xué)邊改具體事例方面，活動開展以來，公司兩級領(lǐng)導(dǎo)班子人員能夠切實查找自身存在的問題，隨著活動的深入開展，不斷改進(jìn)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，下基層調(diào)研嚴(yán)守八項規(guī)定，輕車簡從，嚴(yán)守廉政，對職工群眾 提出的一些合理化建議和生活中的一些小要求，能夠及時落實的迅速進(jìn)行整改落實；將教育實踐活動同職工代表巡視活動同時開展，公司黨政一把手俯下身來，作為一名普通員工，到項目一線與職工群眾一同工作，聽民情、解民意、接地氣；公司總經(jīng)理信箱、黨委書記信箱進(jìn)一步做好群眾來信辦理工作，作到群眾來信事事有回復(fù)、件件有督辦，限定群眾來信辦結(jié)日期，受到職工好評；公司領(lǐng)導(dǎo)人員認(rèn)真接待來訪的困難職工、家屬，幫助他們解決工作和生活上的問題，公司總經(jīng)理賀鵬程、黨委書記劉光接待了何紅衛(wèi)等十人，幫助解決看病吃藥、海外人員安置 第 5 頁 共 8 頁 等關(guān)乎職工切身利益 的問題；公司舉辦標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、法律業(yè)務(wù)、辦公室系統(tǒng)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，將培訓(xùn)地點定在公司總部會議室，培訓(xùn)老師由工作人員擔(dān)任，節(jié)約了培訓(xùn)費用，用實際行動反對形式主義；為做好海外員工人文關(guān)懷，著力解決海外員工具體工作、生活的實際困難和問題，公司印發(fā)了《水電五局海外員工人文關(guān)懷工作實施細(xì)則》；為加強黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，強化各級領(lǐng)導(dǎo)廉潔從業(yè)意識，公司修訂印發(fā)了《水電五局反腐倡廉廉潔從業(yè)責(zé)任制考核評價辦法、評分標(biāo)準(zhǔn)》；為規(guī)范公司總部機(jī)關(guān)員工行為，塑造總部的良好形象，制定了《總部機(jī)關(guān)員工行為守則》 。為解決困難職工子女上學(xué)難的問 題，公司認(rèn)真開展 2024 年度金
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