創(chuàng)建文明單位總結(jié)11年(編輯修改稿)
2025-05-11 02:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、人文化等特色。五、重視校園文化建設(shè)，科教文體活動豐富多彩。積極發(fā)揮工會在校園文化建設(shè)中的作用，組織教師開展詩歌朗誦、春游郊游、文體娛樂等活動，開展“感動岳小”年度人物評選和“促進岳林中心小學教育發(fā)展大事件”評選等活動，豐富了教師業(yè)余生活，增強教師團隊凝聚力。學生中積極開展藝術(shù)節(jié)、體育節(jié)、科技節(jié)、社團節(jié)等活動，營造生動活潑的校園文化氛圍。六、加強民主管理，嚴格遵紀守法。不斷完善民主管理制度。充分發(fā)揮教代會作用，通過教代會提案、征集學校管理新點子等活動，提高學校管理的民主化。加強學校管理制度建設(shè)，依法治校、以德治校，全校教師遵紀守法，能以良好教育行為踐行師德規(guī)范。重視學校治安，積極創(chuàng)建平安校園，學校無重大治安和違法犯罪事件發(fā)生。鎮(zhèn)、街道主管部門意見發(fā)揮領(lǐng)導班子的核心作用 ⑴要把班子建設(shè)作為創(chuàng)建文明單位活動的一項重要內(nèi)容，始終堅持以鄧小平理論為指針，認真貫徹江澤民同志“三個代表”精神和胡錦濤書記的深入貫徹落實科學發(fā)展觀，繼續(xù)解放思想，堅持改革開放，推動科學發(fā)展，促進社會和諧。堅決執(zhí)行黨的教育方針，樹立素質(zhì)教育思想，以開展社會主義兩個文明建設(shè)、創(chuàng)建文明單位指導和促進學校各項工作的開展。 ⑵建立一支思想正、業(yè)務(wù)精、學歷高、團結(jié)協(xié)作、勇于進取、樂于奉獻的領(lǐng)導班子。班子成員作風民主，清正廉潔，以身作則、師德高尚，工作團結(jié)協(xié)作，開拓進取。 ⑶抓好隔周一次的學習制度，自覺提高自身政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，為學校工作獻計獻策。在業(yè)務(wù)上，班子成員要始終站在教學第一線，堅持教好一門課，把好一個組，并能領(lǐng)導和發(fā)動全校教師高質(zhì)量地抓好教育教學工作，指導教師開展業(yè)務(wù)提高。⑷發(fā)揚民主，黨、政、工、青、婦團結(jié)協(xié)調(diào)，互相配合，形成合力，較好地發(fā)揮各自的職能。⑸堅持每年一次的教代會制度，提高教代會監(jiān)督力度。實行教代會校長民主評議制度，完善學校內(nèi)部分配制度改革方案、教工人事聘用制度、工資改革方案，修訂《岳林小學教學管理章程》、《學生管理制度》。發(fā)揮黨員先鋒模范作用在校黨支部的領(lǐng)導下，黨員教師要認真學習《黨章》，學習鄧小平教育理論，深刻領(lǐng)會江澤民“三個代表”精神和胡錦濤書記的深入貫徹落實科學發(fā)展觀，繼續(xù)解放思想，堅持改革開放，推動科學發(fā)展，促進社會和諧。堅持每學期一次的黨員民主生活會，政治上、業(yè)務(wù)上充分開展“傳、幫、帶”活動，充分發(fā)揮黨員教師的先鋒模范帶頭作用。（二）狠抓業(yè)務(wù)工作實績提高教育科研能力⑴成立教科室，明確職責，制訂教學科研計劃，指導好教師的教學科研活動。⑵召開一年一次的教科研分析座談會，聘請專家做好教師實驗結(jié)果的檢測與總結(jié)，使學校的教學科研有組織、有目的、有計劃，并收到實效。⑶與寧波市教科所聯(lián)系，繼續(xù)抓好教科所實驗學校的指導工作，聘請教學專家來我校講座指導，確保教育科研的科學化和規(guī)范化。⑷加強學習，提高科研能力。通過編講義、購資料，請進來、走出去等辦法豐富教師的理論，擴大教師的信息量。提高教師的教學科研能力，幫助教師從“教書匠”向“學者型”轉(zhuǎn)變。強化師資隊伍建設(shè)⑴繼續(xù)抓好“名師工程”，建設(shè)一支忠誠事業(yè)、師德優(yōu)良、專業(yè)扎實、素質(zhì)全面、年齡結(jié)構(gòu)合理、職稱比例適當?shù)膸熧Y隊伍。目前，我校有75名教師，高級教師47人，占71%，大專及以上學歷35人，占48%，有奉化市級以上教壇新秀（教學能手）26名，占45%。通過兩年的爭創(chuàng)活動，高級教師比例達到60%，教師大專及以上學歷達到70%，奉化市級以上教壇新秀50%以上。
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