[思想?yún)R報(bào)]領(lǐng)導(dǎo)干部在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中要著力提高九種能力(編輯修改稿)
2025-05-11 02:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 掉進(jìn)誘惑的“陷阱”而追悔莫遲，始終充滿浩然正氣，保持良好形象。四是意見的包容力。包容力是現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者需要具備的重要心理品質(zhì)。包容別人的過程就是凝心聚力的過程?！耙患抑L”、“一班之長”只有不斷地凝心聚力才能使事業(yè)越來越發(fā)展，使團(tuán)隊(duì)越來越優(yōu)秀。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要有“海納百川，有容乃大”的心懷，要有容人之長、容人之短、容人之異、容人之錯的雅量，學(xué)習(xí)傾聽各種不同聲音，善于從不同意見中挖掘人才、科學(xué)決策，充分調(diào)動班子和干部職工的積極性，倍加珍惜團(tuán)結(jié)干事創(chuàng)業(yè)的和諧局面。五是局面的控制力。我國正處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、社會轉(zhuǎn)軌關(guān)鍵時期，因征地拆遷、安全生產(chǎn)、改革改制、社會治安、勞動就業(yè)、社會保障等引起任何一起突發(fā)事件，都可能對政府的信譽(yù)、工作的推進(jìn)帶來嚴(yán)重影響。領(lǐng)導(dǎo)干部要有沉著應(yīng)對復(fù)雜局面的能力，確保局面控制在手，主動應(yīng)對各種困難、風(fēng)險的挑戰(zhàn)和考驗(yàn)，自覺承擔(dān)肩負(fù)責(zé)任，切實(shí)把維護(hù)穩(wěn)定各項(xiàng)措施落到實(shí)處，真正做到思想上高度警覺、對策上周密細(xì)致、工作上扎實(shí)有力，確保社會大局和諧穩(wěn)定。六是問題的洞察力。洞察力就是用敏銳的眼
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