基層黨員干部個(gè)人組織生活會(huì)剖析材料(編輯修改稿)
2025-05-11 02:23 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，特別是對(duì)自己的本質(zhì)工作對(duì)應(yīng)的知識(shí)學(xué)之甚少，和稀泥摸光墻，樹葉子下來都害怕把頭打了，不擔(dān)當(dāng)、怕?lián)?dāng)，得過且過。習(xí)慣于多栽花少栽刺，話到嘴邊留半句，搞無原則的一團(tuán)和氣，認(rèn)為過來過去就好，不敢得罪人。 和員工溝通交流方面，在工作中有態(tài)度粗暴現(xiàn)象，強(qiáng)制性的做法多些，柔性的做法少些，特別是在遇到急重大事時(shí)，無計(jì)劃，無對(duì)策，不依靠員工，為了追求快速高效解決問題，不切合實(shí)際，不和員工溝通商量，時(shí)有急躁情緒。一味追求速度，而忽視了質(zhì)量，沒有在實(shí)際工作中和員工多交流、多溝通，沒有了解他們的心聲、困難和需求。工作中領(lǐng)導(dǎo)做派嚴(yán)重，服務(wù)意識(shí)淡薄。特別是在大問題中不敢動(dòng)真格，不敢說硬話，怕得罪人，遇到問題繞著走，睜一只眼閉一只眼，怕?lián)?zé)任。 脫離實(shí)際，照搬照套，照本宣
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