20xx郵政公司黨員組織生活會剖析材料(編輯修改稿)
2025-01-17 02:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 心態(tài)，特別是在網(wǎng)運生產(chǎn)指標，只圖排名不在全省的倒數(shù)后幾位就行，沒有做好“行業(yè)國家隊”的心理準備，對本地競爭對手順風、申通沒有摸清他們的實力和生產(chǎn)組織方式、指標情況，工作中“對標、立標”模糊不清，只能通過省公司的報表來比較和了解。
創(chuàng)新工作不夠，對新的工作流程、新的作業(yè)組織
方式不敢嘗試，力求工作穩(wěn)中前進。
對本部門的生產(chǎn)作業(yè)系統(tǒng)操作不熟悉，工作中存在瞎指揮的情況。
（四）為民服務(wù)方面
為民服務(wù)意識有待加強，改變過去老觀念，提升為民服務(wù)能力。
雖然經(jīng)常與一經(jīng)員工在一起，但互相交心交談的不多，未能及時了解員的思想動態(tài)。
工作中出現(xiàn)是讓領(lǐng)導滿意和員工滿意
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