20xx郵政公司黨員組織生活會(huì)剖析材料(編輯修改稿)
2025-01-17 02:34 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 心態(tài)，特別是在網(wǎng)運(yùn)生產(chǎn)指標(biāo)，只圖排名不在全省的倒數(shù)后幾位就行，沒(méi)有做好“行業(yè)國(guó)家隊(duì)”的心理準(zhǔn)備，對(duì)本地競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手順風(fēng)、申通沒(méi)有摸清他們的實(shí)力和生產(chǎn)組織方式、指標(biāo)情況，工作中“對(duì)標(biāo)、立標(biāo)”模糊不清，只能通過(guò)省公司的報(bào)表來(lái)比較和了解。
創(chuàng)新工作不夠，對(duì)新的工作流程、新的作業(yè)組織
方式不敢嘗試，力求工作穩(wěn)中前進(jìn)。
對(duì)本部門(mén)的生產(chǎn)作業(yè)系統(tǒng)操作不熟悉，工作中存在瞎指揮的情況。
（四）為民服務(wù)方面
為民服務(wù)意識(shí)有待加強(qiáng)，改變過(guò)去老觀念，提升為民服務(wù)能力。
雖然經(jīng)常與一經(jīng)員工在一起，但互相交心交談的不多，未能及時(shí)了解員的思想動(dòng)態(tài)。
工作中出現(xiàn)是讓領(lǐng)導(dǎo)滿意和員工滿意
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