7郵政公司黨員組織生活會(huì)剖析材料(編輯修改稿)
2024-09-28 10:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 就班去完成，沒有做得最好的心態(tài)，特別是在網(wǎng)運(yùn)生產(chǎn)指標(biāo)，只圖排名不在全省的倒數(shù)后幾位就行，沒有做好“行業(yè)國家隊(duì)”的心理準(zhǔn)備，對本地競爭對手順風(fēng)、申通沒有摸清他們的實(shí)力和生產(chǎn)組織方式、指標(biāo)情況，工作中“對標(biāo)、立標(biāo)”模糊不清，只能通過省公司的報(bào)表來比較和了解。 創(chuàng)新工作不夠，對新的工作流程、新的作業(yè)組織 方式不敢嘗試，力求工作穩(wěn)中前進(jìn)。 對本部門的生產(chǎn)作業(yè)系統(tǒng)操作不熟悉，工作中存在瞎指揮的情況。 （四）為民服務(wù)方面 為民服務(wù)意識有待加強(qiáng)，改變過去老觀念，提升為民服務(wù)能力。 雖然經(jīng)常與一經(jīng)員工在一起，但互相交心交談的不多，未能及時(shí)了解員的思想動(dòng)態(tài)。
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