【文章內(nèi)容簡介】 并重組補(bǔ)償資金、資源價(jià)款等拔使用中存在突出問題和整合礦井規(guī)范經(jīng)營管理秩序開展專項(xiàng)治理。通過定期深入調(diào)研，信息采集，督查落實(shí)，確保此項(xiàng)專項(xiàng)治理工作取得實(shí)效。第三，重新界定了“三重一大”事項(xiàng)的范圍、標(biāo)準(zhǔn)及程序，進(jìn)一步明確了“三重一大”決策紀(jì)委書記“雙報(bào)告”制度執(zhí)行要求、上報(bào)時(shí)間、考核標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部行權(quán)力的監(jiān)督。五是查辦案件，純潔隊(duì)伍。我們堅(jiān)持主動(dòng)辦案、積極辦案，通過辦案來維護(hù)企業(yè)利益，職工群眾利益，從政治上來保護(hù)干部隊(duì)伍，同時(shí)用案例教育廣大干部職工依法經(jīng)營，廉潔從業(yè)，廉潔自律。上半年完成1起轉(zhuǎn)辦案件。六是效能監(jiān)察，源頭防腐。圍繞公司效能監(jiān)察工作的總體思路，確立了我礦效能監(jiān)察工作思路。完成一項(xiàng)指標(biāo)：完成公司規(guī)定的經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)720萬元；做好六個(gè)項(xiàng)目：一是對(duì)2011年礦重點(diǎn)工程開展效能監(jiān)察，二是繼續(xù)深入開展“小金庫”專項(xiàng)治理效能監(jiān)察，三是對(duì)礦煤矸石產(chǎn)銷處置開展效能監(jiān)察，四是對(duì)礦整合礦井規(guī)范化管理的效能監(jiān)察，五是對(duì)礦物資倉儲(chǔ)部門管理情況的效能監(jiān)察，六是對(duì)礦設(shè)備維修情況開展效能監(jiān)察；達(dá)到三個(gè)強(qiáng)化：強(qiáng)化管理人員履職能力、強(qiáng)化重點(diǎn)環(huán)節(jié)重點(diǎn)監(jiān)察力度、強(qiáng)化效能監(jiān)察實(shí)施結(jié)果跟蹤監(jiān)察力度。根據(jù)文件要求，上半年工作已經(jīng)全部完成并上報(bào)公司，等公司批復(fù)后實(shí)施。七是建設(shè)廉潔文化，優(yōu)化環(huán)境。第一，開展形勢教育。每季度要求各支部正職對(duì)本支部的“三員”人員進(jìn)行廉政談話，目前廉政談話2次，建立廉政談話卡71份，通過廉政談話強(qiáng)化了重點(diǎn)崗位工作人員廉潔從業(yè)教育，使他們?cè)趯?shí)際工作中把握界限，廉潔自律。另外通過運(yùn)行聯(lián)動(dòng)督導(dǎo)機(jī)制，紀(jì)檢工作人員講廉政黨課的形式，使全礦黨員干部了解當(dāng)前的形勢，增強(qiáng)法紀(jì)觀念，在工作生活中時(shí)刻保持自警、自省、自厲，廉潔自律。第二，開展廉潔文化“五進(jìn)”活動(dòng)。元月份，礦紀(jì)委組織向984名單身職工發(fā)放了《廉潔故事》、《案例精粹》廉潔文化書籍380套。通過讀廉，促使人人思廉，加大了廉潔文化的滲透力和影響力。增強(qiáng)了黨員干部判斷是非的能力，也促進(jìn)了職工群眾對(duì)黨員干部廉潔從業(yè)的有效監(jiān)督。七、加強(qiáng)和諧礦區(qū)建設(shè)，建設(shè)幸福礦區(qū)一是強(qiáng)化治安建設(shè)。第一，落實(shí)責(zé)任。簽訂了社會(huì)治安綜合治理、消防工作三級(jí)目標(biāo)責(zé)任書（礦科隊(duì)班組個(gè)人），各級(jí)層層簽訂目標(biāo)、層層落實(shí)責(zé)任，保證了事事有人抓，事事有人管。第二，落實(shí)治安管理措施。健全了科隊(duì)內(nèi)部治保小組和民調(diào)小組，全面保障綜治工作群防群治；在工會(huì)俱樂部辦公場所安裝了32個(gè)紅外無線報(bào)警器，確保獨(dú)立辦公地點(diǎn)的監(jiān)控安全；4月份，開展了為期一月的護(hù)衛(wèi)人員崗位練兵活動(dòng)，提高了護(hù)衛(wèi)人員的專業(yè)技術(shù)水平；有針對(duì)性地開展了不穩(wěn)定因素和矛盾糾紛排查行動(dòng)，排查率覆蓋全礦所有單位的百分之百，及時(shí)監(jiān)控調(diào)解，杜絕矛盾激化。據(jù)統(tǒng)計(jì)，上半年我礦共發(fā)生一般刑事案件1起，發(fā)案率為萬分之零點(diǎn)五；發(fā)生治安案件22起，發(fā)案率為萬分之十一；發(fā)生一般火災(zāi)2起，發(fā)生率為萬分之一；職工違法犯罪共21人，職工違法犯罪率為單位管轄人數(shù)的萬分之十點(diǎn)五；全礦未發(fā)生一起矛盾激化案件；共發(fā)放調(diào)查問卷407份，回收有效問卷376份，涉及治安、消防、交通三大項(xiàng)九小項(xiàng)內(nèi)容共3384條，滿意條數(shù)為3257條，不滿意條數(shù)為127條，%。二是強(qiáng)化法制建設(shè)。嚴(yán)格按照計(jì)劃進(jìn)行普法宣傳，舉辦了“法律風(fēng)險(xiǎn)防范”和“侵權(quán)責(zé)任法”知識(shí)講座，增強(qiáng)了管理人員的責(zé)任意識(shí)，降低了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中的法律風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)了我礦的依法、健康發(fā)展。三是強(qiáng)化信訪制度建設(shè)。按照《信訪條例》要求，完善了領(lǐng)導(dǎo)干部接待日制度和信訪工作應(yīng)急預(yù)案。年初，針對(duì)整合礦井信訪薄弱的情況，與整合礦井簽訂了信訪穩(wěn)定目標(biāo)責(zé)任制，保證了責(zé)任的落實(shí)。信訪工作堅(jiān)持做到“三個(gè)結(jié)合”，即，堅(jiān)持定期排查與不定期排查相結(jié)合，日常排查與重大節(jié)日排查相結(jié)合，一般排查與重大政治活動(dòng)排查相結(jié)合。特別在“兩會(huì)”和建黨90周年紀(jì)念活動(dòng)期間，堅(jiān)持“日排查、零報(bào)告”制度，確保重要時(shí)期、重大節(jié)日、重點(diǎn)場所的穩(wěn)定工作，無出現(xiàn)重訪、越級(jí)上訪和非正常上訪事件。四是強(qiáng)化和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)。我礦堅(jiān)持把提高員工的生活水平作為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的重要目標(biāo)，關(guān)愛企業(yè)內(nèi)部的弱勢群體，加大扶貧解困的力度。今年上半年，開展了針對(duì)性的送溫暖活動(dòng)，元旦、春節(jié)、中秋節(jié)期間共慰問困難職工家屬、病亡職工遺屬200戶，發(fā)放慰問金18萬余元，為困難職工家屬發(fā)放生活補(bǔ)助13萬余元，并按照集團(tuán)公司困難幫扶管理辦法規(guī)定，逐月動(dòng)態(tài)登記管理，真正做到了為職工們分憂解難。八、深入開展群團(tuán)工作，鞏固橋梁作用一是延伸企務(wù)公開工作，推進(jìn)民主管理。第一、堅(jiān)持礦務(wù)公開。每月10日，組織相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)企務(wù)公開工作進(jìn)行專題研究，確保了職工群眾關(guān)心、關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題、涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)的公開。前半年共更換公開欄6期，內(nèi)容包括內(nèi)部市場化管理、黨委績效考核情況、企業(yè)文化建設(shè)等。第二、保證三級(jí)公開。在堅(jiān)持礦務(wù)公開的同時(shí)，科、隊(duì)務(wù)也堅(jiān)持一月一公開，一月一例會(huì)制度。每月對(duì)科、隊(duì)務(wù)公開工作進(jìn)行檢查考核，所有分會(huì)的隊(duì)務(wù)公開都能按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，所有公開的資料齊全、檔案規(guī)范，保證了公開的長效性。上半年進(jìn)行了職工滿意度測評(píng)，滿意度達(dá)99%。礦工會(huì)主席趙紅剛獲山西省“廠務(wù)公開民主管理先進(jìn)個(gè)人”榮譽(yù)稱號(hào)。二是發(fā)揮青年生力軍作用。第一，強(qiáng)化優(yōu)秀團(tuán)員青年系統(tǒng)培訓(xùn)，引導(dǎo)團(tuán)員青年進(jìn)行職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，樹立遠(yuǎn)大理想。第二，通過青監(jiān)員在隊(duì)組開展班前會(huì)座談、經(jīng)驗(yàn)交流、建言獻(xiàn)策等活動(dòng)，發(fā)揮發(fā)揮青監(jiān)崗作用。第三，組織團(tuán)員青年積極開展企業(yè)文化建設(shè)、社區(qū)建設(shè)、一流文明礦區(qū)建設(shè)等工作，落實(shí)“三個(gè)共建”。第四，大力開展“拜師學(xué)技、導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)，落實(shí)“雙學(xué)雙過硬”，使青工技能水平和理論素質(zhì)進(jìn)一步增強(qiáng)，生力軍作用有效發(fā)揮。三是巾幗建功，發(fā)揮“半邊天”作用。第一，與各協(xié)管安全小組簽訂《協(xié)管安全責(zé)任書》。我礦現(xiàn)有81名女工協(xié)管員，前半年，深入井口、單身樓、社區(qū)發(fā)放慰問信3000多份、慰問品6200份，發(fā)放安全宣傳資料共3000余份，安全幫教“三違”人員共148人，走訪一、二線職工家庭218次。第二，通過“巾幗志愿者”