基層選人用人和干部因私出國(境)違規(guī)違紀問題專項整治行動方案(編輯修改稿)
2025-05-11 02:17 本頁面
【文章內容簡介】 ，健全規(guī)范證件領用手續(xù)。四是因私出國(境)申請是否做到“應審盡審”。主要看是否按照《關于進一步明確在職市管干部因私出國(境)有關事項的通知》(紹市組通〔2018〕42號)、《中共紹興市越城區(qū)委組織部關于轉發(fā)市委組織部《關于進一步明確在職市管干部因私出國(境)有關事項》的通知》(越組〔2018〕33號)等文件要求，全面審核審查國家工作人員出國(境)事由、次數、在外停留期限等。是否事先征求紀檢監(jiān)察部門意見。對涉及管理人、財、物，機要檔案和其他重要崗位的人員，以及配偶移居國(境)外和沒有配偶、子女均已移居國(境)外的登記備案人員是否從嚴審核把關。五是因私出國(境)違規(guī)違紀問題是否做到“應查盡查”“應處盡處”。主要看對發(fā)現的干部存在違規(guī)辦理、拒不上交因私出入境證件、未經審批和未按規(guī)定審批出國(境)、瞞報持有出入境證件和出國(境)情況、制度確實管理不到位等問題，是否按規(guī)定嚴肅處理當事人和相關責任人。 二、方法步驟 專項整治工作通過全面自查、梳理研判、查核問責、上報情況、整改督查、規(guī)范提升等環(huán)節(jié)開展。 (一)全面自查(7月底前)。對照基層選人用人違規(guī)違紀3個方面30項整治重點內容，開展全面自查，梳理出本地本單位需要關注的重點人、重點事、重點問題線索，摸清底數，形成自查綜合報告。聚焦重點對通過調任進入公務員隊伍人員、未經公開招聘進入事業(yè)單位人員、調入在外省入編的事業(yè)單位人員、破格或越級提拔人員、工資應轉未轉人員、提拔任用非在編人員、“三超兩亂”問題、長期借用下屬單
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