教師年度述職報告20xx(編輯修改稿)
2025-05-11 02:15 本頁面
【文章內容簡介】 省心了，領導也不用為難了。在新區(qū)九條禁令的基礎上我校又簽訂了教師六項工作禁令、領導自律條例等。??做好垂范，在校容校貌整改中，我考慮到老教師身體不便，主動高空作業(yè)，粉刷油漆學校大門，讓老教師打下手。利用課余時間，把校園內的怪柏、雜樹清理干凈。盡可能的節(jié)約開支，帶領后勤人員在校門口樹立“五中每周工作安排”板面?？祼蹏蠋煆募依飵黼婁?，把倉庫里的廢臺面做成四個版面裝訂在墻上，有張貼欄、讀書手記展示、周練之星公示、校園吉尼斯記錄榜等。孫慶彥老師從家里帶來砍刀，手鋸整修花草。老師們也都盡可能的開發(fā)利用有限的校內資源，更好的組織開展教學活動，孫會娟老師負責九年級體育，訓練緊張，器材短缺，她就讓學生帶出凳子來練習跳躍，利用樓梯臺階練習跳。這樣的事例有很多，這些都是教師的責任心和教育智慧的體現(xiàn)。??我堅信教師的境界意識決定著一所學校的可持續(xù)發(fā)展。讓每一位教師都有學校主人感，都敢于開拓創(chuàng)新，又勇于擔當責任，時刻在教學中展現(xiàn)魄力、魅力，學校自然趨于向前。責任心和執(zhí)行力是提高工作效率的兩大要素，責任心是前提，執(zhí)行力是關鍵。教師的職業(yè)幸福感和愉悅的心情是提高工作效率要素的兩大保障，教師享受著工作，自然充沛著創(chuàng)新激情，責任心自然生產，執(zhí)行力自然到位，安排的事情就會“馬上就辦”，并會“辦就辦好”。??在我權衡教師積分方法的同時，我構思著“慧學五中”，記錄五中教研教學的工作開展情況，師生的成長發(fā)展歷程。構思著“領導每日工作請事”，如何簡化事務處理程序，提高工作效率，想著學校的發(fā)展方向，發(fā)展動力，學校的形象宣傳，師生的風采展示。所有的這些我詳細記錄在本子上，并逐漸的落實，有力開展。相信一個團結高效時刻為著師生服務的領導團隊，一定會帶動每一位教師，促進每一項工作，形成一個活力向上的發(fā)展氛圍。??堅持每周一早晨按時升旗，舉行“國旗下的演講”活動，以激勵學生的正義感與拼搏進取的精神，同時我組織講話，時常對學生進行思想教育，安全法制常識知識教育，總結上周得失，指出本周的努力方向。規(guī)范學生的行為，組織了環(huán)衛(wèi)執(zhí)勤小組，每天每個課間時間段每個角落都有專人負責環(huán)境衛(wèi)生，提醒全體學生注意各自的言行，注意良好的習慣養(yǎng)成。??抓好學校教學工作，結合我校學生實際情況，繼續(xù)開展了“每周一練”活動，評出學習之星、學習銀星、學習狀元等，讓每一位學生都能感到學習的成功，學習的快樂，
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