全省工業(yè)項目調(diào)度電話會議領(lǐng)導(dǎo)講話稿(編輯修改稿)
2025-05-11 01:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 分門別類、精準施策，要盡可能的出臺一些政策，成批解決一些共性問題，研究一些對策，逐漸化解一些個性問題。各市你們盤一下，都有哪些開工項目丟在那了，如果能把這些項目復(fù)工、盤活，很快就能產(chǎn)生投資，現(xiàn)有的馬上就可以形成產(chǎn)能，這是最快的。我們現(xiàn)在很多市，就像狗熊掰棒子，抓一個項目丟一個項目，談項目積極，落項目不積極，開工項目一有問題就丟那了。所以這些工作涉及面廣、也很復(fù)雜，但是必須要去推動，這是我們的空間啊。比如說有些項目碰到了底線了、觸碰到紅線了，要清出去，不做就不做了。大部分項目要么是政策沒有兌現(xiàn)、要么都是征地拆遷沒有到位，要么就是一些糾紛，包括業(yè)主糾紛。我看到有些地市，有很多很好的項目丟在那了，我們要集中力量解決一批這樣的項目，各地都要盤一下，工信、發(fā)改你們?nèi)ケP一下我們?nèi)∮卸嗌?，有的市投資很大、也非常好的項目，遇到一些具體問題，要有人去牽頭，這些問題的化解，政府主要領(lǐng)導(dǎo)要出面，要研究、要拍板、要新官理舊賬，要尊重約定、兌現(xiàn)承諾，之前談好的事情，只要是不違反法律，能夠兌現(xiàn)的還是要兌現(xiàn)的，要化解矛盾管控風險，不要把矛盾留給下一任。我們一些地方，碰到問題不要繞著走，這項任務(wù)是有難度的，是要有擔當?shù)??！ ∮行╉椖浚瑏G在那就是問題，經(jīng)不起審計經(jīng)不起查，但是一旦把它復(fù)工，產(chǎn)生效益、運轉(zhuǎn)起來，在發(fā)展中解決了問題了，這就是推進工作了，而且解決這些問題會帶來很多項目，會帶來和生成一批項目。你們可以摸一下、研究一下，往往這些問題是比較棘手的，如果一旦解決了這些問題，那會帶來一批項目進來。什么叫放管服改革呀，什么叫營商環(huán)境呀，這就是營商環(huán)境。大家都愿意積極的往外跑，回來之后不愿意推動。這段時間我了解，有些地方還是做的不錯的，許昌提出廠區(qū)內(nèi)的事情企業(yè)辦，廠區(qū)以外的事情政府辦，就是說只要是政府的權(quán)限范圍的事情，都要解決的。我看這個理念是很好的，要把這些事情推響。我看了一圈，發(fā)現(xiàn)了一些，這也是個普遍現(xiàn)象，所以我們要把這項工作作為一個專項工作去推動，如果這個事情成了，每個地方梳理一下，能夠解決三分之二以上，那么你看是多少個項目。所以我提出新官要理舊賬，要真正兌現(xiàn)約定承諾，要化解矛盾管控風險，不要把矛盾留給下一任?！ 〉谒模プ∫粋€關(guān)鍵，要緊緊抓住改革這個關(guān)鍵一招。這里講三個方面，一是要深化放管服改革，剛才周霽省長講了，我完全贊成，就不多講了，總的一句說，通過深化放管服改革，營造我們一流的營商環(huán)境。二是要推動國有企業(yè)改革三年行動，我們已經(jīng)出臺了方案，國有企業(yè)改革在河南具有十分重要的意義，對推動我們投資、項目建設(shè)和工業(yè)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、經(jīng)濟高質(zhì)量具有突出的重要地位，三年行動計劃就是要落實三項制度改革要落到位，就是要實現(xiàn)管理層能上能下、員工能進能出、薪酬能高能低，就是要把人事制度改革進行到底。同樣的人只要改革到位，精神面貌完全不一樣，國有企業(yè)改革，我們要大力提倡和推動股權(quán)轉(zhuǎn)讓、股權(quán)合作，鼓勵上改下改等方式的混合式改革，把我們國有企業(yè)的價值充分釋放
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