依法行政工作細則材料(編輯修改稿)
2025-05-11 01:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、不完全執(zhí)行、變相執(zhí)行、推諉執(zhí)行、拖延執(zhí)行?！ ∫虿豢煽沽蛑卮鬀Q策所依賴的客觀條件發(fā)生變化導致決策目標全部或部分不能實現(xiàn)的，應當及時向局長和分管局領導報告?！ 〉谑鶙l辦公室負責重大決策執(zhí)行情況的檢查、督辦等工作，根據(jù)決策方案和工作部署，采取跟蹤檢查、督促催辦等措施，確保決策方案的正確施行，并及時向局長和分管局領導報告督查情況?！ 〉诹路韶熑巍 〉谑邨l各科違反本辦法，導致決策失誤的，按照有關法律法規(guī)和本局有關規(guī)定追究科室負責人和其他直接責任人員的責任?！ 〉谑藯l執(zhí)行機構違反本辦法，導致重大決策不能全面、及時、正確實施的，按照有關法律法規(guī)和本局有關規(guī)定追究執(zhí)行機構負責人和其他直接責任人員的責任?！ ∫婪ㄐ姓ぷ骷殑t材料二 一、每半月召開一次局長辦公會，局長和有關科室參加，專題研究工作。各科室有需經(jīng)局長辦公會研究確定的問題，要事先提交辦公室，由辦公室主任負責安排上會?！ 《⒚吭抡匍_一次科務會，由科室負責人主持，總結本科工作成績，找出不足，開展批評與自我批評，安排好下月工作?！ ∪⒚考径日匍_一次局務會，副科長以上人員參加，由局長或副局長主持，總結上季度工作，安排下季度工作?！ ∷?、全體干部職工大會。根據(jù)情況適時召開，主要部署安排全局性工作，傳達上級有關文件及指示精神?！ ∥?、其它會議以臨時通知為準?！ ∫婪ㄐ姓ぷ骷殑t材料三 第一章總則 第一條為加強人力社保行政執(zhí)法工作，落實執(zhí)法責任制，提高行政執(zhí)法水平，保障勞動法律、法規(guī)和規(guī)章的正確實施，促進依法行政。結合人力社保工作實際，制定本規(guī)定?！ 〉诙l本規(guī)定適用于局機關各執(zhí)法科室?！ 〉谌龡l實施執(zhí)法責任制
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