依法行政工作細(xì)則材料(編輯修改稿)
2025-05-11 01:00 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 、不完全執(zhí)行、變相執(zhí)行、推諉執(zhí)行、拖延執(zhí)行?！ ∫虿豢煽沽蛑卮鬀Q策所依賴(lài)的客觀條件發(fā)生變化導(dǎo)致決策目標(biāo)全部或部分不能實(shí)現(xiàn)的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向局長(zhǎng)和分管局領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告?！ 〉谑鶙l辦公室負(fù)責(zé)重大決策執(zhí)行情況的檢查、督辦等工作，根據(jù)決策方案和工作部署，采取跟蹤檢查、督促催辦等措施，確保決策方案的正確施行，并及時(shí)向局長(zhǎng)和分管局領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告督查情況。 第六章法律責(zé)任 第十七條各科違反本辦法，導(dǎo)致決策失誤的，按照有關(guān)法律法規(guī)和本局有關(guān)規(guī)定追究科室負(fù)責(zé)人和其他直接責(zé)任人員的責(zé)任。 第十八條執(zhí)行機(jī)構(gòu)違反本辦法，導(dǎo)致重大決策不能全面、及時(shí)、正確實(shí)施的，按照有關(guān)法律法規(guī)和本局有關(guān)規(guī)定追究執(zhí)行機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和其他直接責(zé)任人員的責(zé)任?！ ∫婪ㄐ姓ぷ骷?xì)則材料二 一、每半月召開(kāi)一次局長(zhǎng)辦公會(huì)，局長(zhǎng)和有關(guān)科室參加，專(zhuān)題研究工作。各科室有需經(jīng)局長(zhǎng)辦公會(huì)研究確定的問(wèn)題，要事先提交辦公室，由辦公室主任負(fù)責(zé)安排上會(huì)?！ 《?、每月召開(kāi)一次科務(wù)會(huì)，由科室負(fù)責(zé)人主持，總結(jié)本科工作成績(jī)，找出不足，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，安排好下月工作。 三、每季度召開(kāi)一次局務(wù)會(huì)，副科長(zhǎng)以上人員參加，由局長(zhǎng)或副局長(zhǎng)主持，總結(jié)上季度工作，安排下季度工作?！ ∷摹⑷w干部職工大會(huì)。根據(jù)情況適時(shí)召開(kāi)，主要部署安排全局性工作，傳達(dá)上級(jí)有關(guān)文件及指示精神?！ ∥濉⑵渌鼤?huì)議以臨時(shí)通知為準(zhǔn)?！ ∫婪ㄐ姓ぷ骷?xì)則材料三 第一章總則 第一條為加強(qiáng)人力社保行政執(zhí)法工作，落實(shí)執(zhí)法責(zé)任制，提高行政執(zhí)法水平，保障勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章的正確實(shí)施，促進(jìn)依法行政。結(jié)合人力社保工作實(shí)際，制定本規(guī)定?！ 〉诙l本規(guī)定適用于局機(jī)關(guān)各執(zhí)法科室?！ 〉谌龡l實(shí)施執(zhí)法責(zé)任制
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