在全區(qū)工業(yè)經(jīng)濟暨科技人才大會上的講話材料(編輯修改稿)
2025-05-11 00:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 動力轉(zhuǎn)向器項目即將投產(chǎn)見效了。我們項目最大的問題是推進(jìn)不快，抓項目就怕抓抓停停，想到就問，想不到就擱置一邊，是一種葉公好龍式的項目熱情。大家必須清醒地看到，我們?nèi)匀淮嬖谝恍┲灰娨庀虿灰姾灱s的“影子項目”、只見簽約不見開工的“協(xié)議項目”、只見開工不見建設(shè)的“圍墻項目”、只見廠房不見效益的“空巢項目”。市委決策非常正確，如果我們真正埋頭干三到五年，每年真正有三十到五十個億元項目上馬，不愁經(jīng)濟發(fā)展不起來。工業(yè)項目的突破在于三個方面。一要抓好工業(yè)項目的策劃招引。項目儲備不足，是當(dāng)前的一個突出問題。要把項目開發(fā)作為工業(yè)項目建設(shè)的“頭道工序”，深入研究產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢，緊盯國際資本動向和科技創(chuàng)新成果，用新思維、新理念策劃生成一批大項目、好項目、新項目，招引一批種子企業(yè)、龍頭項目、補鏈項目。這里我特別想講的是，在座的企業(yè)家既是企業(yè)發(fā)展的當(dāng)家人，更是我們招商的主力軍，你們的資源最豐富，你們對市場最敏感，拜請大家多邀請客商到海陵來投資興業(yè)，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與社會發(fā)展的雙贏。二要抓好技改項目的實施。技術(shù)改造是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。在項目的同時，要圍繞現(xiàn)有企業(yè)抓好技術(shù)改造。在經(jīng)濟增長乏力、市場競爭更加激烈的背景下，企業(yè)不改造、不提升，發(fā)展空間將越來越窄，做大做強的可能性幾乎為零。有投資能力的企業(yè)要抓緊時機新上項目，不僅局限于鋪攤子、擴產(chǎn)能，更要注重內(nèi)涵式提升，重點圍繞信息化改造上項目，圍繞裝備改造上項目，圍繞市場導(dǎo)向上項目，圍繞淘汰落后產(chǎn)能上項目，以技術(shù)改造的有力推進(jìn)，拓展企業(yè)新的發(fā)展空間。三要抓好在手項目的建設(shè)達(dá)產(chǎn)。四套班子負(fù)責(zé)人掛鉤服務(wù)重點項目，要做到真服務(wù)，真解決問題。當(dāng)前，每周召開一次工業(yè)項目聯(lián)席會議的形式是很好的，相關(guān)負(fù)責(zé)同志必須及時調(diào)處項目建設(shè)中各環(huán)節(jié)遇到的難題，以周為節(jié)點推進(jìn)重點工業(yè)項目快建設(shè)、快投產(chǎn)、快達(dá)效。 我的第六問是：海陵工業(yè)載體到底優(yōu)不優(yōu)，如何完善? 海陵發(fā)展工業(yè)的載體，東有海陵工業(yè)園區(qū)，西有新能源產(chǎn)業(yè)園，再加上西北工業(yè)片區(qū)和規(guī)劃中的蘇陳工業(yè)園區(qū)，就主城區(qū)而言，工業(yè)發(fā)展的載體并不算小。但載體“有而不優(yōu)”的問題十分突出。一是產(chǎn)業(yè)集聚度不強。近年來，我們園區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)整體進(jìn)度是快的，道路比以前闊了、路燈比以前亮了、綠化比以前多了，但是最核心的問題是入駐的企業(yè)還不夠多，建成的項目還不夠多，物流、人流、資金流還不夠多。二是配套不完善。現(xiàn)在我們園區(qū)的“七通一平”標(biāo)準(zhǔn)基本都達(dá)到了，但是居住消費的生活配套和公共創(chuàng)新的服務(wù)配套仍亟待提升。三是瓶頸制約明顯。融資成本高、用地供需矛盾大、高層次人才緊缺等方面的制約依然存在。園區(qū)是招商的平臺、項目的搖籃，園區(qū)的建設(shè)水平，代表著一個地區(qū)的開放程度，體現(xiàn)了一個地區(qū)的創(chuàng)業(yè)氛圍。產(chǎn)業(yè)需要集聚發(fā)展，企業(yè)家喜歡抱團(tuán)前進(jìn)，這是市場的規(guī)律，也是園區(qū)發(fā)展的路徑。一個園區(qū)規(guī)劃越科學(xué)、配套越完善、建設(shè)越有品位，客商就越放心，就越愿意來投資。為什么有些客商來了又走了，有些項目簽了又廢了，某種程度上講，就是因為我們的園區(qū)缺少核心競爭力，導(dǎo)致客商不放心、項目難落地。因此，只有抓住園區(qū)才能抓住工業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，只有建好園區(qū)才能贏得未來發(fā)展的優(yōu)勢。一要做響園區(qū)的特色品牌。海陵的園區(qū)發(fā)展必須走品牌化、特色化的道路。要集中力量、集中資源，堅持主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，堅持特色發(fā)展，把園區(qū)的特色板塊打造出品牌效應(yīng)。二要完善園區(qū)功能配套。產(chǎn)城融合是園區(qū)成熟的標(biāo)志，必須進(jìn)一步強化生產(chǎn)功能配套，提升生活服務(wù)配套，切實增強園區(qū)綜合承載力和競爭力。對一些公共平臺和配套設(shè)施，可創(chuàng)新機制，依托龍頭企業(yè)或引進(jìn)社會資本參與建設(shè)。三要加快園區(qū)提檔升級。大力推動現(xiàn)有園區(qū)與長三角高水平園區(qū)、國內(nèi)知名企業(yè)開展合作共建，借助先進(jìn)園區(qū)的理念優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢、招商優(yōu)勢，加快自身發(fā)展?！ ∥业牡谄邌柺牵汉Ａ昶髽I(yè)創(chuàng)新強不強、人才足不足，如何提升? 近年來，我區(qū)相關(guān)部門、鎮(zhèn)街、園區(qū)和企業(yè)在科技上投入的精力不小，為留住人才花費的財力也不少。但客觀講，海陵企業(yè)的創(chuàng)新力度還不強，高端人才還不足。一是企業(yè)研發(fā)投入不夠。全區(qū)一半以上的規(guī)模企業(yè)還沒有建立自己的研發(fā)機構(gòu)，而已經(jīng)建立的研發(fā)機構(gòu)有些還沒有有效運轉(zhuǎn)，科技成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力的能力還不強。二是人才結(jié)構(gòu)不優(yōu)。高層次的產(chǎn)業(yè)人才較少，缺少實用型、創(chuàng)新型人才。據(jù)統(tǒng)計，全區(qū)企業(yè)高級專業(yè)技術(shù)人才僅占7%左右，領(lǐng)軍人才和專家型人才更是奇缺。三是高級管理人才匱乏。一些企業(yè)存在小富即安的心理，對企業(yè)高級管理人才隊伍建設(shè)不夠重視，對各類企業(yè)家研修培訓(xùn)參與不夠積極，接受新理念、新知識的意愿不夠強。應(yīng)該說，創(chuàng)新和人才是企業(yè)抵御市場風(fēng)險、實現(xiàn)盈利發(fā)展的關(guān)鍵。我們的企業(yè)必須堅持把高層次人才引進(jìn)作為科技創(chuàng)新重點，通過創(chuàng)優(yōu)研發(fā)環(huán)境、拓寬招才引智平臺，進(jìn)一步引進(jìn)、培
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