民主生活會(huì)黨員個(gè)人檢視剖析材料(編輯修改稿)
2025-05-10 23:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)多的基層單位去的較少。一年到頭層層開了很多會(huì)、發(fā)了很多文，按照包片制度保證了下基層的次數(shù)，但深入實(shí)際不具體，沒有評(píng)估過到底能解決多少實(shí)際問題。有一些工作如果不督促，很容易就沒了下文。工作中存在著不一樣程度的安排式、陪同式調(diào)研等情景，上級(jí)來人看什么就陪著看什么，自我?guī)е鴨栴}或課題赴基層調(diào)研的少。在著力提高森林經(jīng)營質(zhì)量和成效的問題上，在克服場(chǎng)地選擇、氣候、災(zāi)害、苗木運(yùn)輸、管護(hù)等客觀困難方面出招不夠，針對(duì)各單位認(rèn)識(shí)程度不足、時(shí)令遵循不到位、苗木供應(yīng)不及時(shí)、管理職責(zé)不到位、整改落實(shí)不嚴(yán)格、職工進(jìn)取性不高等管理上的問題還沒能提出有效解決措施。(正在解決) (4)在落實(shí)掃黑除惡職責(zé)方面存在差距。所分管戰(zhàn)線存在認(rèn)識(shí)誤區(qū)，掃黑除惡大多數(shù)仍停留在字面上、材料里。在毀林開墾、自然保護(hù)地內(nèi)的非法捕獵、非法采金等方面，充分發(fā)掘和提交線索的力度有待進(jìn)一步加強(qiáng)。 (1)在想問題、作決策、辦事情上，還沒有完全從職工群眾的需求和實(shí)際情景出發(fā)，設(shè)身處地為職工群眾著想不夠。對(duì)群眾反映的問題，被動(dòng)解決多、主動(dòng)解決少。比如，在創(chuàng)新森林經(jīng)營工作機(jī)制、推進(jìn)購買服務(wù)體制趨于完善、用制度激活職工進(jìn)取性、普及“多勞多得”觀念等方面做得不夠好。(正在解決) (2)調(diào)查研究不夠深入。雖然也到基層，但與基層職工群眾溝通交流不深入不細(xì)致。比如，對(duì)森林經(jīng)營一線職工的思想狀況大多是經(jīng)過基層林業(yè)局、林場(chǎng)的領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)述而掌握的，自我親自訪談一線職工不多。(正在解決) (3)親自深入貧困戶家中實(shí)地走訪不多、幫忙貧困戶脫貧舉措不多，這實(shí)際上也是缺少與職工群眾融為一體的深厚感情，對(duì)林區(qū)基層困難群體，還停留在解決基本生活保障層面，多數(shù)是按照管理局工會(huì)安排，逢年過節(jié)才有機(jī)會(huì)走訪慰問，但自我走完看完、和困難職工嘮完、慰問金給完了以后，深入跟蹤幫扶少。(正在解決) (1)滿足于政治上不犯錯(cuò)誤，作風(fēng)上不違反黨紀(jì)黨規(guī)，工作上不出現(xiàn)大的失誤，群眾沒有大的意見，對(duì)自身的要求有所下降，對(duì)周邊腐朽現(xiàn)象就缺乏高度警覺和有力的抵制。(正在解決) (2)雖然能較好落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則精神，但模范帶頭、以上率下的作用還沒有充分發(fā)揮。對(duì)“四風(fēng)”隱身變形、花樣翻新等問題，抵觸不夠，批評(píng)不夠，反擊不夠。有時(shí)存在抹不開面子的問題。(正在解決) (3)隨著生活環(huán)境越來越好，有時(shí)自我對(duì)工作生活條件的要求也隨之提高了。有時(shí)出差、考察、調(diào)研時(shí)，對(duì)方或基層單位在食宿方面有明顯超標(biāo)的嫌疑，卻沒有質(zhì)疑并拒絕。(正在解決) (4)對(duì)分管領(lǐng)域干部監(jiān)管還存在寬松軟現(xiàn)象。對(duì)干部監(jiān)管尤其是“八小時(shí)以外”監(jiān)管力度不夠。(正在解決) (二)上級(jí)黨組織在巡視巡查、干部考察、工作考核中反饋的問題和所指出的意見 2018年巡視整改反饋出來額爾古納自然保護(hù)區(qū)盜金事件、森林病蟲害防治等一些問題，我們召集職責(zé)單位和部門專門研究如何落實(shí)整改要求，雖然主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)了問題、認(rèn)真研究了整改措施，但對(duì)巡視發(fā)現(xiàn)的問題就事論事的多，舉一反三還是不夠，自然保護(hù)區(qū)、濕地保護(hù)管理等方面還存在薄弱環(huán)節(jié)，防微杜漸的長效機(jī)制還沒有系統(tǒng)構(gòu)成。(正在解決) (三)2018年度生活會(huì)和2018年巡視整改生活會(huì)仍需繼續(xù)整改的問題 2018年度生活會(huì)和2018年巡視整改生活會(huì)查擺剖析的問題整改，除需長期堅(jiān)持以外，全部立行立改，確保整改實(shí)效能夠時(shí)時(shí)處處體此刻森林經(jīng)營、濕地和自然保護(hù)區(qū)建設(shè)管理、森林病蟲害防治、安全生產(chǎn)等各項(xiàng)實(shí)際工作中。但對(duì)照習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨中央決策部署，對(duì)照黨章黨規(guī)，對(duì)照職工群眾新期待，對(duì)照先進(jìn)典型、身邊榜樣，個(gè)人思想工作等方面還有正在解決的以及一時(shí)難以解決的問題?！ ⒉粔蛲度?。比如，林區(qū)森林經(jīng)營工隊(duì)建制參差不齊、技術(shù)含量低、裝備設(shè)施差等問題有所改善，仍沒有得到根本解決，而我想解決問題的迫切性、緊迫性不夠，開展專項(xiàng)調(diào)查研究次數(shù)少，對(duì)策成果不多。(正在解決) ，意識(shí)形態(tài)工作本事仍不強(qiáng)。比如，在“逢會(huì)必提”意識(shí)形態(tài)做得還不好，對(duì)分管領(lǐng)域同志提醒不夠，在分管領(lǐng)域意識(shí)形態(tài)工作抓得不深不實(shí)。(正在解決) ，感覺在調(diào)研中與一線職工的距離還是比較遠(yuǎn)，不夠接地氣。按照組織要求雖然構(gòu)成了調(diào)研報(bào)告，但質(zhì)量不夠高，參考價(jià)值有限。(正在解決) ，對(duì)違規(guī)吃請(qǐng)請(qǐng)吃、聚會(huì)聚餐的危害性、嚴(yán)重性認(rèn)識(shí)仍有待提升。對(duì)于一些飯局酒場(chǎng)，隨機(jī)應(yīng)變和自覺回避的本事仍有待進(jìn)一步提高。
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