民主生活會黨員個人檢視剖析材料(參考版)
2025-04-16 23:31本頁面
【正文】 。堅決杜絕公務接待超標等問題。應對“四風”隱身變形、花樣翻新等問題，該批評批評，該反擊反擊。 (五)在清正廉潔方面 “五個必須”和“六個從嚴”的要求，堅持講操守、重品行，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。 、民生為本，集中精力抓重點難點和薄弱環(huán)節(jié)的突破，抓敏感問題和突出矛盾的化解，對群眾關注的熱點、難點問題投入更多精力，讓職工群眾有更多的獲得感?！ ?，虛心聽取意見，真正交心談心，了解群眾需求，熱心服務群眾，設身處地為職工群眾著想。依托森林公安機關打擊黑惡勢力的基礎，在動植物保護等領域拓展線索摸排，開展好“綠衛(wèi)2019”等系列專項行動，做到斬斷黑惡勢力利益來源。異常是在我在分管的自然保護區(qū)、濕地等領域，嚴防黑惡勢力滋生，一旦出現(xiàn)損害群眾利益行為的發(fā)生，嚴厲打擊處置。不僅僅圍繞分管工作開展調(diào)研，還要針對基層同志們的思想狀況、作風建設等情景進行調(diào)研，盡量全面準確及時地掌握在改革過程中各基層單位實際工作開展情景和基層同志們的所思所想、所愿所求，并把及時反饋給管理局領導班子和每位班子成員，一齊研究解決。自覺把工作放在林區(qū)改革發(fā)展大局中去思考去謀劃，壓實職責，加強指導，強化督查，推動各項工作落地生根?！ 捌D苦奮斗、無私奉獻”的精神。在林區(qū)改革關鍵時期，打破常規(guī)，開拓創(chuàng)新，應對新的形勢，以全新的思維去解決工作中遇到的各種問題，圍繞如何推動林區(qū)改革發(fā)展全局工作高效推進，及時向管理局黨委、管理局供給科學有力、分析有據(jù)、價值重要的決策參考?！ ?，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺同以習近平同志為核心的黨中央堅持高度一致，不斷提高自我的政治敏銳性和政治鑒別力?！ ?、習近平生態(tài)禮貌思想武裝頭腦。牢固樹立“抓黨建就是最大政績”理念。個人自學方面要制定詳細學習計劃和目標，理解他人的監(jiān)督。 。貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和總書記關于xx工作的一系列重要講話重要指示精神，深刻理解“建成我國北方重要生態(tài)安全屏障”的戰(zhàn)略定位，全面理解“四個著力”“三個扎實”“四個要”的一系列重要要求，準確理解“四個一”重要論述的核心要義，學深悟透、融會貫通，真信篤行，苦干實干，切實把總書記對xx一以貫之的生態(tài)禮貌建設要求變?yōu)樯鷦訉嵺`?！ ??！ ?一)在理論學習方面 ，正確樹立理論學習的觀念。有時以各項工作沒落程序、沒觸碰紅線為標準，有時以主要領導滿意為標準，有時在思想上沒有很好地按黨員領導干部標準和黨的要求去評判自我，紀律松懈的意識有所抬頭。有時認為只要干部沒有腐敗問題，沒有犯原則性錯誤，沒有觸及違法犯罪底線，其他問題都不算什么，缺少廉潔自律的剛性約束。在工作上自我施壓不夠，對下屬要求不夠嚴格，惰性思想抬頭，進取意識淡化，求穩(wěn)心態(tài)滋長，領導干部的表率作用發(fā)揮不好。常規(guī)工作主要依靠部下，對工作任務多注重事前安排和最終結果，缺乏事中深入和督促。有時心存消極心理，趨利避害，有時心里有“多一事不如少一事”“多做多錯不做不錯”的想法，增加了精神懈怠、精神麻木的風險。有時搞調(diào)研不夠深入，掌握真實情景的深度不夠，真正潛心深入調(diào)查研究的少，就事論事多，沒有深層次掌握各基層單位職工的真實訴求，服務職工群眾的意識和主動性有所下降。在抓工作上，擔心讓下頭產(chǎn)生不信任感，必須程度上影響工作的進取性和主動性，工作部署安排多，督導、檢查和聯(lián)系少。自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的本事不足，不能時時以黨章黨紀警省自我，不能經(jīng)常以先輩先進激勵自我，導致對自我要求松懈了。三是對馬列主義、毛澤東思想、習近平中國特色社會主義思想等理論學習不夠深入、理解不夠透徹、貫徹不夠自覺。二是隨著自我年齡的增長，有時產(chǎn)生了安于現(xiàn)狀的思想苗頭?！ ?二)在思想政治建設方面 一是對照黨章的要求和黨的政治紀律“十不準”，自我在有些方面做得不夠或不好。經(jīng)過近期對主題教育規(guī)定書目的深入學習，使我的思想境界再一次有了質(zhì)的飛躍，有了新體會、新認識，但對深層次的問題研究研究還不夠，用理論指導實踐的工作本事有待加強。貫徹落實總書記視察xx、針對生態(tài)保護建設的一系列重點講話指示批示精神與林區(qū)改革、生態(tài)保護建設等工作相結合的程度還不夠，對習近平總書記重要講話原文的學習仍然不夠，有欠缺、有不足。對于一些飯局酒場，隨機應變和自覺回避的本事仍有待進一步提高。按照組織要求雖然構成了調(diào)研報告，但質(zhì)量不夠高，參考價值有限。比如，在“逢會必提”意識形態(tài)做得還不好，
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