單位解除勞動合同書模板三篇(編輯修改稿)
2025-05-10 23:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的?！ 〉谖鍡l有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員： ?。ㄒ唬┮勒掌髽I(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的； ?。ǘ┥a(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的； （三）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的； （四）其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的?！ 〉诹鶙l有下列情形之一的，勞動合同即行終止： ?。ㄒ唬﹦趧雍贤谙迣脻M的； ?。ǘ﹦趧诱唛_始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； ?。ㄈ﹦趧诱咚劳?，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； （四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的； ?。ㄎ澹┯萌藛挝槐坏蹁N營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！ ×恚浩渌颍ㄈ纾恨o職、辭退、開除等）?！ 〖追剑海ㄉw章） 乙方：（簽字） 法定代表人或委托代理人：（簽字）160
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