不忘初心整改措施工作報(bào)告(編輯修改稿)
2025-05-10 19:32 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 弄虛作假、陽(yáng)奉陰違的問(wèn)題 目標(biāo)任務(wù)：著眼增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，聚焦對(duì)貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、習(xí)近平總書(shū)記重要指示批示和黨中央決策部署不在乎、裝樣子、做選擇、搞變通，空泛表態(tài)、敷衍塞責(zé)，有令不行、有禁不止，弄虛作假、陽(yáng)奉陰違等問(wèn)題進(jìn)行整治，切實(shí)把習(xí)近平總書(shū)記重要指示批示和黨中央決策部署抓到底落到位。 整治措施：以“一張清單”為抓手開(kāi)展整治。具體是： ，建立臺(tái)賬清單。對(duì)黨的十八大以來(lái)習(xí)近平總書(shū)記重要指示批示及黨中央重大決策部署，特別是習(xí)近平總書(shū)記對(duì)應(yīng)急管理的重要論述和指示批示逐條梳理，建立臺(tái)賬清單，自查自糾?！ ?，推動(dòng)落實(shí)。對(duì)照臺(tái)賬逐項(xiàng)對(duì)表，跟蹤督辦。對(duì)已經(jīng)落實(shí)的，抓好鞏固提高。對(duì)應(yīng)付了事、措施不力、效果不好的，一一查明原因，明確時(shí)限要求和工作措施。對(duì)存在弄虛作假、陽(yáng)奉陰違等問(wèn)題的，嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)處理?！ ?，補(bǔ)齊短板。查找制度短板，補(bǔ)齊制度“缺位”?！ ?。 牽頭單位：辦公室、機(jī)關(guān)黨委 參與單位：教育訓(xùn)練處、新聞宣傳處，各處室、直屬單位 (二)整治干事創(chuàng)業(yè)精氣神不夠，患得患失，不擔(dān)當(dāng)不作為的問(wèn)題 目標(biāo)任務(wù)：針對(duì)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部不擔(dān)當(dāng)不作為問(wèn)題抓好整治，激勵(lì)黨員干部把干凈和擔(dān)當(dāng)、勤政和廉政統(tǒng)一起來(lái)，勇于挑重?fù)?dān)子、啃硬骨頭、接燙手山芋。踐行新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，不做政治麻木、辦事糊涂的昏官，不做飽食終日、無(wú)所用心的懶官，不做推諉扯皮、不思進(jìn)取的庸官，不做以權(quán)謀私、蛻化變質(zhì)的貪官?！ ≌未胧阂月鋵?shí)中央政策、省委《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的實(shí)施意見(jiàn)》為抓手開(kāi)展整治。具體是： 。組織全廳黨員干部、特別是副處以上領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)干事創(chuàng)業(yè)精氣神不夠，患得患失，不擔(dān)當(dāng)不作為進(jìn)行自查自糾，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題線索，迅速進(jìn)行核查核實(shí)。一是在維護(hù)習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中領(lǐng)導(dǎo)方面，立場(chǎng)堅(jiān)定不堅(jiān)定、旗幟鮮明不鮮明。二是在貫徹落實(shí)方面搞“上有政策，下有對(duì)策”，打折扣，搞變通。三是對(duì)歪風(fēng)邪氣不敢亮劍，聽(tīng)之任之，集體討論研究問(wèn)題不表態(tài)或表態(tài)模糊。四是存在陽(yáng)奉陰違或表態(tài)多調(diào)門(mén)高，行動(dòng)少落實(shí)差，只做表面文章，沒(méi)有實(shí)際行動(dòng)和措施。五是責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)、畏難情緒嚴(yán)重，等待觀望，不擔(dān)當(dāng)不創(chuàng)新。對(duì)查實(shí)的問(wèn)題，堅(jiān)持有責(zé)必問(wèn)、有錯(cuò)必糾，視情形進(jìn)行談心談話、談話提醒、批評(píng)教育，問(wèn)題嚴(yán)重、造成不良影響和后果的，對(duì)相關(guān)責(zé)任人依紀(jì)依規(guī)嚴(yán)肅追責(zé)問(wèn)責(zé)，給予紀(jì)律處分。 牽頭處室：人事處 參與處室：機(jī)關(guān)黨委(紀(jì)委)，各處室、直屬單位 。樹(shù)立重實(shí)干重實(shí)績(jī)的用人導(dǎo)向，大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績(jī)突出的干部。嚴(yán)格遵循和深入貫徹習(xí)近平總書(shū)記“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”指示要求，旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)、為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)?！ 款^處室：人事處 參與處室：駐廳紀(jì)檢監(jiān)察組、機(jī)關(guān)紀(jì)委 。完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，充分發(fā)揮考核評(píng)價(jià)的激勵(lì)作用，切實(shí)解決干與不干、干多與干少、干好與干壞一個(gè)樣的問(wèn)題。合理設(shè)置干部考核指標(biāo)，強(qiáng)化分類考核，對(duì)不同崗位的干部有不同的考核要求，突出政治考核、作風(fēng)考核、實(shí)績(jī)考核，突出經(jīng)常性、制度化、全覆蓋。堅(jiān)持事業(yè)為上，鮮明樹(shù)立講擔(dān)當(dāng)重?fù)?dān)當(dāng)?shù)挠萌藢?dǎo)向?！ 款^處室：人事處、教育訓(xùn)練處 參與處室：政策法規(guī)處、調(diào)查統(tǒng)計(jì)處 (三)整治違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的問(wèn)題 目標(biāo)任務(wù)：把持之以恒落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神作為重要政治任務(wù)，堅(jiān)持實(shí)事求是、一切從實(shí)際出發(fā)，什么問(wèn)題突出就重點(diǎn)解決什么問(wèn)題、什么問(wèn)題反復(fù)出現(xiàn)就專項(xiàng)整治什么問(wèn)題，聚焦突出問(wèn)題開(kāi)展專項(xiàng)整治，聚焦隱形變異問(wèn)題加大治理力度，鞏固拓展落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神成果。在深入學(xué)習(xí)上下功夫，在落實(shí)“關(guān)鍵在專，要害在治”上下功夫，在主題教育與業(yè)務(wù)工作相互促進(jìn)上下功夫?！ ≌未胧阂允d黨組下發(fā)《關(guān)于嚴(yán)禁違規(guī)收受紅包禮金以及規(guī)范管理參加評(píng)審、驗(yàn)收、招投標(biāo)、兼職取酬等活動(dòng)的通知》為抓手開(kāi)展整治。具體是： 。聚
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