安全生產(chǎn)法律法規(guī)常識(精)(編輯修改稿)
2025-05-10 04:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 急措施,有權對本單位的安全產(chǎn)工 作提出建議。 ”與此相對應,責任方有完整、如實告知的義務,不得隱瞞和欺騙。同時對安全生產(chǎn) 方面的合理建議有接受和改進的義務。(2 批評、檢舉、控告權《安全生產(chǎn)法》第四十六條規(guī)定:“從業(yè)人員有權對本單位安全生產(chǎn)工作中存在的 問題提出批評、 檢舉、 控告 。 ???生產(chǎn)經(jīng)營單位不得因從業(yè)人員對本單位安全生產(chǎn) 工作提出批評、檢舉、控告??而降低其工資、福利等待遇或者接觸與其訂立的勞 動合同。 ”(3合法拒絕權《安全生產(chǎn)法》第四十六條規(guī)定:“從業(yè)人員??有權拒絕違章指揮和強令冒險作 業(yè)。??生產(chǎn)經(jīng)營單位不得因從業(yè)人員??拒絕違章強令冒險作業(yè)而降低其工資、 福利等待遇或者接觸與其訂立的勞動合同。 ”(4遇險停、撤權《安全生產(chǎn)法》 第四十七條規(guī)定:“從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時, 有權停止作業(yè)或者采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場所。生產(chǎn)經(jīng)營單位不得因從業(yè) 人員在前款緊急情況下停止作業(yè)或者采取緊急撤離措施而降低其工資、福利等待遇 或者接觸與其訂立的勞動合同。 ”(5保(險外索賠權《安全生產(chǎn)法》第四十八條規(guī)定:“因生產(chǎn)安全事故受到損害的從業(yè)人員,除依法 享有工傷社會保險外,依照有關民事法律尚有獲得賠償?shù)臋嗬?有權向本單位提 出賠償要求。 ”法制的基本特征之一是權利和義務應該對等。因此從業(yè)人員在享有上述權利的同時, 還應該依法履行下列義務:(1 遵章作業(yè)的義務在生產(chǎn)實踐中總結(jié)出來的各種安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,是保證工人安全 的法寶。因此, 《安全生產(chǎn)法》第四十九條規(guī)定:“從業(yè)人員在作業(yè)過程中,應當嚴 格遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,服從管理??”(2 佩戴和使用勞動防護用品的義務勞動防護用品雖然會給生產(chǎn)活動帶來某種不便,但卻是保護操作者免受傷害的直接 屏障。因此《安全生產(chǎn)法》第四十九條規(guī)定:“從業(yè)人員在生產(chǎn)過程中,應當正確 佩戴和使用勞動防護用品。 ”(3 接受安全生產(chǎn)教育培訓的義務無知是安全生產(chǎn)的第一殺手, 要安全就要知道如何才能保證安全。 因此, 《安 全生產(chǎn)法》第五十條規(guī)定:“從業(yè)人員應當接受安全生產(chǎn)教育和培訓,掌握 本職工作所需的安全生產(chǎn)知識,提高安全生產(chǎn)技能,增強事故預防和應急 處理能力。 ”(4 安全隱患報告義務《安全生產(chǎn)法》第五十條規(guī)定:“從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因 素,應當立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負責人報告。接到報告 的人員應當及時予以處理。 ”2. 對特種作業(yè)人員的規(guī)定《安全生產(chǎn)法》第二十三條規(guī)定:“生產(chǎn)經(jīng)營單位的特種作業(yè)人員必須按照國 家有關規(guī)定專門的安全作業(yè)培訓,取得特種作業(yè)操作資格證書,方可上崗作業(yè)。 ” 結(jié)合 《勞動法》 的相關規(guī)定, 特種作業(yè)人員必須取得兩證才能上崗 :一是特種作業(yè)資 格證(技術等級證 ,二是特種作業(yè)操作資格證 (即安全生產(chǎn)培訓合格證 。兩證缺一 即可視為違法上崗或違法用工。二《勞動法》相關知識1994年 7月 5日第八屆全國人民代表大會常務委員會第八次會議通過了 《中華 人民共和國勞動法》 (簡稱《勞動法》 ,并于 1995年 1月 10日起施行。 《勞動法》 的立法目的:為了保護勞動者的合法權益,調(diào)整勞動關系,建立和維護適應社會主 義市場經(jīng)濟的勞動制度,促進經(jīng)濟發(fā)展的社會進步。特種作業(yè)人員需要掌握的《勞動法》中的內(nèi)容是:1. 第五十四條:“用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和 必要的勞動防護用品, 對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應當定期進行健康檢查。 ”2. 第五十五條:“從事特種作業(yè)的勞動者必須進過專門培訓并取得特種作業(yè)資格。 ”3. 第五十六條:“勞動者在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。 勞動者對用人 單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),有權拒絕執(zhí)行。對危害生命安全和身 體健康的行為,有權提出批評、檢舉和控告。 ”從中可以看出,特種作業(yè)人員必須取得特種作業(yè)
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1