【文章內(nèi)容簡介】 班后會上要總結(jié)分析當班安全情況。、設(shè)備檢修和采用新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝、新產(chǎn)品投產(chǎn)前以及節(jié)假日前職工的安全教育工作。安全作業(yè)證的管理，特種作業(yè)人員的《特種作業(yè)操作證》工作時必須由本人隨身攜帶；其他人員的安全作業(yè)證由持證者本人保管。，作業(yè)證不得轉(zhuǎn)借他人，如有丟矢立即向所在單位報告，提出申請進行補辦。，作業(yè)證應(yīng)隨身攜帶到新的崗位。若職工調(diào)離公司，應(yīng)及時將作業(yè)證交給公司安全部。五、安全檢查和隱患整改制度 本標準參照國務(wù)院發(fā)布的《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和上級專業(yè)主管部門有關(guān)安全管理方面的規(guī)定、制度并結(jié)合本公司的特點而制定。范圍本標準規(guī)定了安全生產(chǎn)的檢查管理和隱患整改。本標準適用于本公司的安全檢查管理和隱患整改具體辦法。引用標準《化學(xué)工業(yè)企業(yè)安全管理制度》，原化學(xué)工業(yè)部，1991年4月14日 HG/T2300892《化工檢修現(xiàn)場安全管理檢查標準》總則“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，及時發(fā)現(xiàn)事故隱患，防止事故發(fā)生，依據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實際情況制定本制度?！罢l主管、誰負責”和“分級管理、分線負責”的原則組織進行。檢查的基本內(nèi)容：。、設(shè)施的不安全狀況。、產(chǎn)品，特別是危險品的不安全狀態(tài)。安全檢查的基本方法及責任分工。由公司安全部組織，生產(chǎn)、技術(shù)和設(shè)備部人員參加，主要檢查是否具備安全生產(chǎn)條件以確保開車安全。主要包括以下幾種形式：：由崗位操作工，班組長和安全員進行，每班進行檢查。公司領(lǐng)導(dǎo)、車間主任、工段長、各級專兼職安保、技術(shù)、設(shè)備管理人員，每天要按照巡回檢查點進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。：由班長負責組織日常檢查，做到及時發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題。：由車間主任負責組織，對本車間安全生產(chǎn)情況進行一次全面檢查。：由公司領(lǐng)導(dǎo)負責組織，對本公司所屬范圍安全生產(chǎn)情況進行一次全面檢查。：由公司安全部、生產(chǎn)部或車間組織進行，主要檢查設(shè)備設(shè)施作業(yè)環(huán)境是否處于安全狀態(tài)；物料，特別是危險品是否妥善保管，罐槽、坑洞、管道等隱蔽處是否清理干凈，防火、防爆、防泄漏、防中毒事故等措施是否落實。一般每年進行3至4次，公司安全部牽頭，生產(chǎn)部、技術(shù)部、設(shè)備部等有關(guān)部門參加，檢查內(nèi)容根據(jù)生產(chǎn)情況和季節(jié)特點，有所側(cè)重；各單位也要進行季節(jié)性的檢查。每年法定節(jié)假日（五一、國慶、元旦、春節(jié)）前，為了確保節(jié)假日安全，作好預(yù)防各類事故工作，除各單位作全面檢查，封閉好門窗，安排好值班人員外，公司由安全部牽頭，生產(chǎn)部、技術(shù)部、設(shè)備部等有關(guān)部門參加，對重點部門，要害崗位進行重點檢查。主要有以下幾種：、防靜電設(shè)施、電氣安全檢查，由設(shè)備部負責組織。、防爆、防中毒檢查，由安全部負責組織。、壓力容器和特殊危險設(shè)備、設(shè)施檢查，由設(shè)備部負責組織。`、投產(chǎn)前安全檢查，由生產(chǎn)部、技術(shù)部、安全部負責組織。根據(jù)上級有關(guān)部門的指示要求，結(jié)合公司安全生產(chǎn)實際情況，由公司主管安全的副總經(jīng)理負責、組織安保、生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備等有關(guān)部門參加。綜合性安全大檢查每年至少進行兩次。安全檢查的基本要求，每次檢查都要有明確的目的和要求，檢查結(jié)果要有記錄，記清檢查的部位及發(fā)現(xiàn)的主要問題等，各部、各單位都要建立專用的安全檢查記錄本。，除專兼職的安全、消防和環(huán)保人員外，公司經(jīng)理每年至少參加二次全公司的安全檢查；主管領(lǐng)導(dǎo)每年至少參加四次公司范圍內(nèi)全面的安全檢查。檢查后的隱患整改 ，對于檢查出的問題按照“四定三不推”的原則分成三類予以處理。能立即解決的，現(xiàn)場解決；暫時解決不了的，作出安排限期解決；本單位無能力解決的，及時向公司和上級或主管部門報告?！八亩ā奔矗憾椖?、定時間、定責任人、定實施監(jiān)督復(fù)核人?！叭煌啤奔矗喊嘟M能整改的不推車間、部門，車間、部門能整改的不推公司，今天能整改的不推到明天整改。 ，要在預(yù)定期限內(nèi)進行復(fù)查，并記入檢查記錄。，所在單位要采取應(yīng)急措施以確保安全。，不盡快整改就可能發(fā)生事故的重大隱患，要下達整改通知書，限期解決。對于認真履行職責，堅持安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)隱患，防止事故發(fā)生的有功人員和單位，及時給予表彰獎勵；對于不認真進行檢查，甚至弄虛作假，重大隱患未能發(fā)現(xiàn)，對責任人采取經(jīng)濟處罰，并在安全生產(chǎn)考核時加倍扣分。由此造成事故的由責任人承擔一切后果，直至追究法律責任。六、安全隱患和安全違章違法行為舉報獎勵制度本標準參照《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《浙江省安全生產(chǎn)條例》和上級專業(yè)主管部門有關(guān)安全管理方面的規(guī)定、制度并結(jié)合本公司的特點而制定。范圍 本標準規(guī)定了安全隱患和安全違章行為的舉報內(nèi)容、電話、獎勵辦法等。 本標準適用本公司全體員工。目的為了加強全體干部員工對公司安全生產(chǎn)的監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)并排除各類安全隱患，制止和懲處安全違章、違法行為，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《浙江省安全生產(chǎn)條例》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，公司特制訂了《安全隱患和安全違章違法行為舉報獎勵制度》管理內(nèi)容3．1 公司設(shè)立安全隱患和安全違章違法行為舉報電話：道墟廠區(qū)為13857558364(短號668364)（24小時接聽），園區(qū)廠區(qū)為13857512755（24小時接聽）公司道墟廠區(qū)的安全部和園區(qū)廠區(qū)的安全部分別設(shè)立安全隱患和安全違章違法行為舉報受理中心。其中公司道墟廠區(qū)的安全部負責接受、評估和辦理道墟廠區(qū)的安全隱患和安全違章違法行為的舉報(道墟也可將安全隱患和安全違章行為的舉報信直接投職工食堂前門安全部的舉報箱中)，園區(qū)廠區(qū)的安全部負責接受、評估和辦理園區(qū)廠區(qū)的安全隱患和安全違章違法行為的舉報。 ，并經(jīng)核查屬實的，給予舉報人適當獎勵： ﹑職工違章操作，不遵守安全操作規(guī)程﹑工藝操作規(guī)程、設(shè)備操作規(guī)程，不及時按要求填寫操作記錄的現(xiàn)象。 、壓力容器、起重機械、廠內(nèi)機動車輛、電梯等特種設(shè)備不符合國家及行業(yè)標準，帶病運行可能危及人身安全的。 、建筑安裝施工中發(fā)生的事故或存在的安全隱患。 ﹑勞保用品不符合要求，違反消防﹑勞動保護規(guī)定的。 ﹑電氣設(shè)備帶病運轉(zhuǎn)﹑各類保護裝置失效的現(xiàn)象。 ﹑危險品亂堆放﹑引起消防通道不暢通或消防器材取用不方便的現(xiàn)象。 ，安全得不到保證的現(xiàn)象。 ﹑安全操作規(guī)程、工藝操作規(guī)程、設(shè)備操作規(guī)程存在的缺陷或不完善。 ；特種作業(yè)人員未依法取得《中華人民共和國特種作業(yè)人員操作證》上崗作業(yè)的。、廢氣、廢渣等環(huán)境保護上存在的事故、隱患。 、帶病作業(yè)現(xiàn)象。、省、市和公司安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和規(guī)章的行為。 對舉報人舉報的各類安全隱患和安全違章違法行為可分為一般事故隱患和重大事故隱患。一般事故隱患：是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。重大事故隱患：是指危害和整改難度較大，應(yīng)當全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使企業(yè)自身難以排除的隱患。，特殊或緊急情況可采用電話或走訪形式舉報。在書面舉報中，舉報人要把隱患地點﹑事故隱患內(nèi)容﹑擬采取措施建議﹑舉報人姓名﹑舉報時間等寫清楚，一式二份，一份交受理部門，一份自己備案。 舉報人舉報的事項應(yīng)當客觀真實，對其提供材料內(nèi)容的真實性負責。舉報人不得捏造、歪曲事實，不得誣告、陷害他人。 ，經(jīng)公司安全部門調(diào)查核實，情況基本屬實且相關(guān)職能部門事先尚未掌握監(jiān)控的，舉報人可獲得獎勵。多人多次舉報同一事項的，由最先受理的部門給予實名舉報的最先舉報人一次性獎勵，其他舉報人給予表揚。多人聯(lián)名舉報同一事項的，獎金可以平均分配，由第一署名人或者第一署名人書面委托的其他署名人領(lǐng)取。 。對一般安全隱患和安全違章違法行為的舉報獎勵根據(jù)獎勵標準按50500元/次進行獎勵，并在本公司內(nèi)部書面通報表揚；對重大安全隱患和安全違章違法行為的舉報獎勵根據(jù)獎勵標準按10005000元/次進行獎勵，并在全公司內(nèi)部網(wǎng)上通報表揚。獎勵的標準劃分依據(jù)為： 、詳盡程度； ； 、隱患整改的緊迫程度； 、人員傷亡或社會影響的嚴重程度； 、評估、獎金評定申報和督辦，一般要求自受理之日起2天內(nèi)辦結(jié)。情況復(fù)雜的，經(jīng)總經(jīng)理批準后可適當延長核查處理時間。對查實的安全隱患和安全違章違法行為要迅速采取措施，并督促相關(guān)責任單位或責任人限期整改，對拒不整改或整改后仍不合格的，依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和公司規(guī)章給予嚴肅處理。核查、處理結(jié)果要及時答復(fù)舉報人。 、核查、處理、督辦、統(tǒng)計和報告制度。，未經(jīng)舉報人同意，不得以任何方式公開、泄露舉報人情況，違者一律開除出司。，由職能部門申報，總經(jīng)理簽字生效。 舉報人不包括對安全生產(chǎn)監(jiān)督管理負有特定責任和義務(wù)的人。 ，由公司職能部門根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴肅、從重查處；構(gòu)成犯罪的，移送司法機關(guān)依法追究刑事責任。 。 本制度由安全部負責解釋，并自公布之日起執(zhí)行。 七、安全生產(chǎn)獎懲制度本標準參照《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《浙江省安全生產(chǎn)條例》和上級專業(yè)主管部門有關(guān)安全管理方面的規(guī)定、制度并結(jié)合本公司的特點而制定。1 范圍本標準適用于本公司的全體員工。目的為進一步加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作,把安全生產(chǎn)責任制落到實處,保障員工生命財產(chǎn)安全和公司財產(chǎn)安全。內(nèi)容 ，公司頒布的各項安全生產(chǎn)制度，防止事故發(fā)生和職業(yè)病危害作出貢獻的車間、部門、個人，有下列情況之一的，給予適當獎勵： 對安全生產(chǎn)有所發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議被采用有明顯的效果者。 制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者。 及時發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生者。 對搶險救災(zāi)有功者。 積極參加公司、部門組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動，被評為先進車間、部門、班組、個人。 被評為省、市、總公司的安全生產(chǎn)積極分子給予表彰和獎勵。 對消防、安全工作和其它方面做出特殊貢獻者。 獎勵程序 ，由車間（部門）匯總材料上報本單位負責人審核后報安全部，經(jīng)審核后報公司安全生產(chǎn)管理委員會通過。 先進部門、車間由安全部提出意見，交公司安全生產(chǎn)管理委員會討論，審核通過。 ，有車間和部門提出，經(jīng)安全部審查，報公司領(lǐng)導(dǎo)批準。 懲罰 有下列情形之一者應(yīng)予懲罰： 事故責任者。 。 ，情節(jié)嚴重，性質(zhì)惡劣者。 。 ，不采取措施，導(dǎo)致事故擴大或重復(fù)事故發(fā)生者。 ，認真維護各項安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報復(fù)者。 。 。 、損壞消防器材者。 懲罰類型 經(jīng)濟處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責任大小，可處以罰款201000元、賠償損失的350%、降低工資、扣除獎金。 行政處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責任大小可處以警告、辭退警告、降職、降級、留用查看、辭退、開除。 性質(zhì)特別嚴重、情節(jié)惡劣，觸犯刑律者，追究法律責任。 處罰程序 經(jīng)濟處罰由有關(guān)部門提出，報分管副總經(jīng)理批準后執(zhí)行。 行政處罰由有關(guān)部門提出，按公司有關(guān)規(guī)定參照任命程序，報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準后執(zhí)行。八、消防管理制度本制度參照國務(wù)院發(fā)布的《中華人民共和國消防法》和上級專業(yè)主管部門有關(guān)安全管理方面的規(guī)定、制度并結(jié)合本公司的特點而制定。范圍本制度規(guī)定了各級人員的消防安全職責、消防安全組織機構(gòu)、檢查管理等。本制度適用于本公司的消防安全管理。目的為認真貫徹“預(yù)防為主，消防結(jié)合”的消防工作方針。消除火災(zāi)隱患，防止火災(zāi)的發(fā)生，避免因火災(zāi)造成的人員、財產(chǎn)、環(huán)境的影響。防火安全的組織與機構(gòu)，總經(jīng)理任主任，HSE副總、安全部長任副主任，其他部門、車間主管領(lǐng)導(dǎo)為成員。同時設(shè)立義務(wù)消防隊，保證人員充足以及業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。，各廠（部門）應(yīng)成立由10人以上組成的義務(wù)消防分隊，各廠長（部長）為消防分隊的指導(dǎo)員，各專職安全員為消防分隊隊長；安全部成立由各義務(wù)消防分隊組成的義務(wù)消防大隊，安全部長為消防大隊指導(dǎo)員，消防主管為消防大隊隊長。公司和各廠（部門）應(yīng)結(jié)合實際分別制定消防應(yīng)急救援預(yù)案，并經(jīng)常演練，以應(yīng)付突發(fā)性事故的發(fā)生。防火安全職責“三級”是指公司級、部級（車間）、及班組級。各級實行“主管領(lǐng)導(dǎo)負責制”，“轄區(qū)負責制”，各級的行政第一把手是本單位防火的第一責任人；主管消防、安全的安全員是本單位防火的主要責任人。，把消防安全工作列入平時領(lǐng)導(dǎo)工作的議事日程，在“計劃、布置、檢查、評比、總結(jié)”等生產(chǎn)、工作時有消防安全工作內(nèi)容。《消防安全管理制度》，落實各級消防安全責任制，普及消防安全知識，對各種專業(yè)人員和新進廠職工進行必要的消防安全知識教育。，落實預(yù)防措施和火險隱患整改計劃，對整改負有監(jiān)督和驗收之責，定期召集部門、車間防火責任人會議，分析布置消防安全工作。、改建、擴建的項目，會同公安消防和技術(shù)部門進行研究、制訂防火規(guī)劃，限以客觀條件難以解決的，應(yīng)向上級有關(guān)部門報告，并督促有關(guān)方面落實好安全防范措施。、火災(zāi)事故后，積極組織指揮義務(wù)消防隊和職工群眾進行撲救，對發(fā)生的火災(zāi)事故，本著“四不放過”的原則查明原因，予以認真處理。，加強管理教育，創(chuàng)造必須的工作、學(xué)習、訓(xùn)練條件，以提高他們的業(yè)務(wù)水平和自防自救能力，對全廠消防器材負有添配、督促、維護、管理之責，保證完整好用。（車間）級防火責任制，負責本部門的防火宣傳教育，保證各項防火制度的貫徹執(zhí)行，把本部門防火工作納入生產(chǎn)管理之中。、班組防火責任人會議，分析防火工作情況，每月至少有一次消防安全檢查活動，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，或提出整改意見，提交公司領(lǐng)導(dǎo)研究解決。，檢查崗位防火責任制和安全規(guī)程的落實執(zhí)行情況。、班組防火責任人的領(lǐng)導(dǎo)，對重點部位、重要崗位加強管理，并落實好各項防范措施。，保證隨時完整好用。，必須認真查明原因，及時上報，分析責任，賞罰嚴明。、部門布置的防火工作任務(wù)，檢查和監(jiān)督班組人員執(zhí)行《消防安全管理制度》。、電氣儀表的安全使用，督促檢查易燃易爆物品的安全管理和使用工作。、下交接班時，對機械電氣設(shè)備的安全檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時解