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正文內(nèi)容

龍?zhí)睹旱V新井工會群安工作管理制度(編輯修改稿)

2025-05-10 04:06 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 群監(jiān)網(wǎng)員學習培訓(xùn)制度一、群監(jiān)網(wǎng)員要認真學習安全生產(chǎn)的有關(guān)業(yè)務(wù)知識,掌握監(jiān)督檢查的技能。二、每月組織召開一次網(wǎng)員安全會議,以會代培,總結(jié)上月網(wǎng)員活動情況,安排下月工作,學習安全知識及三大規(guī)程,討論分析事故案例,為安全生產(chǎn)獻計獻策。三、要認真聽講,做好記錄,不準中途隨意退出,要按時參加會議。四、每年對群監(jiān)網(wǎng)員進行一次培訓(xùn)、有記錄、有考核結(jié)果。群眾安全井口接待站工作制度一、井口接待站必須認真貫徹執(zhí)行黨的國家安全方針和上級部門的安全管理制度。二、工作人員必須全面準確地掌握本單位的安全生產(chǎn)動態(tài),掌握本單位工作場所網(wǎng)員活動情況。三、認真接受群監(jiān)網(wǎng)員的工作匯報,并做好原始記錄臺帳。四、認真做好各類安全信息的搜集、反饋和處理工作。五、對群監(jiān)網(wǎng)員匯報的三違和隱患情況,要認真及時核實,并反饋有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo),追蹤了解督促落實。六、每月對群監(jiān)網(wǎng)員的工作情況進行綜合分析,并定出網(wǎng)員綜合分析報告,為網(wǎng)員考核提供依據(jù)。七、定期對群監(jiān)網(wǎng)員工作進行評比,優(yōu)秀網(wǎng)員比例為20%,對網(wǎng)員進行業(yè)績排名,適當給予獎勵。八、按時整理、篩選、匯總安全工作信息,向事故隱患單位下發(fā)隱患整改通知單,對隱患的處理情況進行跟蹤檢查、督促落實整改。群監(jiān)委員會和井口接待站人員現(xiàn)場檢查制度一、群監(jiān)委員會和井口接待站人員每月下井檢查一次,解決實際問題,查隱患、反“三違”檢查網(wǎng)員上崗情況。二、檢查重點是每次對采掘開隊組的每一個生產(chǎn)工作和輔助隊組生產(chǎn)現(xiàn)場和部分邊遠區(qū)、薄弱區(qū),同時了解生產(chǎn)情況及職工思想動態(tài)。三、檢查結(jié)束后,要對檢查及時總結(jié),對發(fā)現(xiàn)的問題要予以認真落實。津貼考核發(fā)放制度及考核辦法一、為調(diào)動群監(jiān)網(wǎng)員查隱患,反三違的積極性,對群監(jiān)網(wǎng)員實行津貼補助。二、津貼發(fā)放按入井簽到數(shù),匯報事故隱患數(shù),查三違人數(shù)綜合評定。三、每月補助津貼由井口接待站統(tǒng)一匯總造表,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批,交考勤室納入工資表中一并發(fā)放??己宿k法:1:群監(jiān)員在每月補貼100元的基礎(chǔ)上,每檢查出一條重大隱患額外獎勵10元(以建立臺帳為準),如果安檢員在其工作面檢查出重大隱患,而群監(jiān)員沒有檢查出來,每條重大隱患對群監(jiān)員罰款20元。2:群監(jiān)員每抓獲一起“三違”,按處罰金額的30%進行提成。每個群監(jiān)員每月3次抓“三違”指標,完成任務(wù)按制度進行獎勵。沒有完成每少一次罰30元。(以臺帳記錄為準)3:每月礦群監(jiān)分會根據(jù)所有群監(jiān)員的工作情況評比出3名優(yōu)秀群監(jiān)員,每人獎勵100元,全年12個月連續(xù)被評為優(yōu)秀的群監(jiān)員,年終一次獎勵1000元。群監(jiān)網(wǎng)員獎懲考核細則一、網(wǎng)員實行百分制考核。每月由群眾安全井口接待站匯報工會,由工會負責考核。二、網(wǎng)員出勤每月24個班,此項15分。多一個班加一分,少一個班扣一分。三、網(wǎng)員抓“三違”3次以上,以填表單據(jù)為依據(jù),此項30分。多抓一人次加5分,少抓一人次扣10分,不抓三違不得分。四、網(wǎng)員所在班組當月無重大事故,此項20分。凡發(fā)生輕傷一次扣5分,發(fā)生重傷事故不得分。六、網(wǎng)員所在班組無三違現(xiàn)象,此項15分。每出現(xiàn)一次三違扣5分。七、網(wǎng)員匯報質(zhì)量好,此項15分。凡字跡潦草或只匯報工作量、有涂改現(xiàn)象每處口2分。八、網(wǎng)員每月提一條安全方面合理化建議,此項5分。沒有不得分。九、網(wǎng)員連續(xù)七天或30天不請假、不匯報;網(wǎng)員本人出現(xiàn)三違或事故的取消其網(wǎng)員資格。十、獎罰:網(wǎng)員津貼納入月考核范圍。凡得分100分以上的酌情獎勵,95分以上者發(fā)放全額津貼,得分在8594分者,發(fā)70%津貼,得分在7584分者,發(fā)60%津貼,凡得分在75分以下者不發(fā)放津貼,另只簽到不匯報者不予發(fā)放津貼。此項按月考核結(jié)果兌現(xiàn),同時在接待站公布考核結(jié)果。群眾安全井口接待站
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