集團管理制度模擬題(編輯修改稿)
2025-05-10 03:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 受管理、業(yè)務(wù)對象的現(xiàn)金、有價證券、信用卡及其它支付憑證；C、接受管理、業(yè)務(wù)對象的禮物饋贈，確屬工作需要的，接受后須報公司紀委登記處理；D、接受業(yè)務(wù)對象的宴請，確屬工作需要的，須報部門領(lǐng)導(dǎo)或公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準；E、借用業(yè)務(wù)對象的車輛、手機、手提電腦等高檔物品；F、接受管理、業(yè)務(wù)對象的物品象征性的付款；三、判斷題（每題1分，共20分）合同履行時發(fā)生糾紛，需要通過仲裁手段解決的，在發(fā)生糾紛時起半年以內(nèi)，提請仲裁機關(guān)仲裁（ ） 成本，是指可歸屬于產(chǎn)品成本，勞務(wù)成本的直接材料，直接人工和其他直接費用，不包括為第三方或客戶墊付的款項。（ ） 死亡是指事故發(fā)生后當(dāng)即死亡（含急性中毒死亡）或負傷后在30天以內(nèi)死亡，以及道路交通事故、火災(zāi)事故、爆炸事故中負傷后在3天以內(nèi)死亡（排除醫(yī)療事故或自然死亡）。 ( ) 直接經(jīng)濟損失5萬元以下的事故為輕微事故。 （ ） 二、三級培訓(xùn)嚴重不到位，車間（部門）培訓(xùn)員為主要責(zé)任人。 （ ） 企業(yè)職工在生產(chǎn)勞動過程中發(fā)生的人身傷害、慢性中毒為傷亡事故。 （ ） 輕傷事故指一次事故中只發(fā)生輕傷的事故，一般指受傷職工歇工在一個工作日以內(nèi)。 （ ） 違章指揮或強令工人冒險作業(yè)造成事故的，等同為直接責(zé)任人。 （ ）員工集團內(nèi)調(diào)動到新的崗位上要重新約定試用期。（ ）員工如有特殊情況，員工勞動合同可以由他人代簽。（ ）1競業(yè)限制條款約定的競業(yè)期限最長為3年。（ ）1固定資產(chǎn)大修理有財務(wù)部門提出申請，按規(guī)定程序報批后安排修理。（ ）1引導(dǎo)客人時，應(yīng)走在客人的左前方，距離保持二至三步，不要太近或太遠。（ ）1本人的配偶、子女及親屬投資或者經(jīng)營企業(yè)，與本企業(yè)發(fā)生侵害企業(yè)利益的經(jīng)濟業(yè)務(wù)往來不屬于管理人員、重點崗位人員離崗審計內(nèi)容。（ ）1用公款旅游、變相旅游，或接受業(yè)務(wù)對象安排或提供資助的旅游活動屬于管理人員、重點崗位人員離崗審計內(nèi)容。（ ）1存貨的盤虧、毀損和報廢，在報經(jīng)批準后均應(yīng)計入“管理費用”賬戶（ ）1所有專業(yè)技術(shù)類培訓(xùn)均需在訓(xùn)后兩周內(nèi)進行考試評估。（ ）1各子公司要建立健全相應(yīng)的安全生產(chǎn)責(zé)任制，制定必要的安全規(guī)章制度或?qū)嵤┘殑t、安全操作規(guī)程，并根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)要求明確機構(gòu)或者人員負責(zé)安全工作。 （ ）1急性中毒指勞動生產(chǎn)過程中存在的有毒物質(zhì)在長期內(nèi)通過皮膚、呼吸道或消化道侵入人體，使人體突然發(fā)生病變，導(dǎo)致職工中斷工作，處于危險狀態(tài)，并需進行急救的或致使死亡的中毒事件。 （ ）合同履行時發(fā)生糾紛，需要通過仲裁手段解決的，在發(fā)生糾紛時起半年以內(nèi)，提請仲裁機關(guān)仲裁（ ）職務(wù)： 姓名： 集團管理制度考試題一、填空題（,共 30分）成本的構(gòu)成包括直接材料、直接人工、制造費用、動力?？偼顿Y額在200萬元 以下的一般工程項目，經(jīng)子公司總經(jīng)理辦公會決議通過后立項執(zhí)行?？偼顿Y額在200萬元 以上的重大項目報集團質(zhì)量研發(fā)系統(tǒng)審批。參加外培的人員在參訓(xùn)前應(yīng)簽定《培訓(xùn)確認通知單》，明確學(xué)員權(quán)利與義務(wù)。短期專項培訓(xùn)費用或年度累計培訓(xùn)費用在2000元及以上的，參訓(xùn)人員必須與所在公司簽訂《專項培訓(xùn)協(xié)議書》，約定服務(wù)期。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究制度規(guī)定，責(zé)任追究的內(nèi)容和方式根據(jù)“誰主管、誰負責(zé)”的原則，對直接管轄范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔自律工作敷衍塞責(zé)、不抓不管，以致發(fā)生違紀案件，使企業(yè)或職工利益遭受損失或造成不良影響的，對負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者提出誡勉 ，或責(zé)令辭職。領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會每半年至少召開一次，一般在6月和 12 月召開。必要時隨時召開。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核，每年至少進行一 次。各子公司內(nèi)部各級評選必須堅持公示原則，規(guī)定公示期限每次不得少于3天，接受職工監(jiān)督。公關(guān)危機管理制度是規(guī)范公司危機管理，明確危機處理的相關(guān)機構(gòu)及人員職責(zé)，及時處理安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量、環(huán)保處理過程中的媒體危機問題，加強媒體管控能力和危機管理水平，特制定本制度。突發(fā)事件包括：安全事故、環(huán)保事件、質(zhì)量事故及員工群體事件。1紀檢檢查制度中規(guī)定，班組長以上管理人員和重點崗位人員每半年由所屬黨支部組織進行一次自查，并簽訂一次廉潔自律承諾書，分別于1月、7月簽訂。新入職的管理人員和重點崗位人員在入職前也要簽訂承諾書。1進修員工凡取得國家承認相關(guān)學(xué)位后，應(yīng)持畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)籍檔案、內(nèi)部授課記錄到所在公司人力資源部登記備案，學(xué)籍檔案入人事檔案保存。1合同審核的重點主要包括經(jīng)濟性、可行性、嚴密性、 合法性 。1管理人員、重點崗位人員離崗審計內(nèi)容包括：在職期間是否從事有損于企業(yè)形象和企業(yè) 利益 的第二職業(yè)。1票據(jù)的出票日期必須使用中文大寫。1開展成本費用預(yù)測，應(yīng)當(dāng)按照費用最少、效益最大的原則，明確合理的期限，充分考慮成本費用預(yù)測的不確定因素，確定成本費用定額標準。1石藥集團各類先進評比的原則是：公平、公開、公正原則、推薦與評比相結(jié)合的原則、業(yè)績
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1