【文章內容簡介】 過嘎查村務公開欄，予以公布。六、對一時不能解答和處理的問題，要向群眾、村民代表做出解釋，并指定專人協(xié)調處理，限時解決。 村干部誡勉談話制度 一、誡勉談話對象各蘇木黨委、政府、紀委根據(jù)日常工作督查或群眾反映，確定誡勉談話對象建議名單，經有關會議研究確定誡勉談話對象。二、凡有下列情況之一者，均應實行誡勉談話：（一）不能嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律有關規(guī)定，存在一定問題，但構不成紀律處分的。（二）在農村基層黨風廉政建設工作年度考核或民主測評中不稱職票數(shù)超過30℅，年度考核落后被通報批評的。（三）本地區(qū)發(fā)生重特大事故、惡性案件和重大經濟損失，造成不良影響的。（四）本村不正之風嚴重，存在嚴重的吃、拿、卡、要等作風問題；對群眾反映強烈問題長期得不到解決，以致屢屢發(fā)生集體上訪事件的。（五）不認真執(zhí)行民主集中制，個人獨斷專行，放棄集體領導，或無原則糾紛，導致班子不團結的。（六）對任期經濟責任審計和離任審計中存在問題，但不構成違法違紀的。（七）對農村基層黨風廉政建設有關工作事項不積極、不配合、不執(zhí)行的。（八）對村民代表會議決定事項執(zhí)行不力的。三、誡勉談話程序：由各蘇木紀委提出誡勉談話內容和提綱，報蘇木黨委批準后，下達《誡勉談話通知書》，通知被談話人。由蘇木黨委書記、副書記、紀委書記負責談話。談話一般不少于2人。四、進行誡勉談話時，應當向談話對象說明談話原因，認真聽取其對有關問題的解釋和說明，指出需要注意的問題，并要求其提出改正措施。五、被談話對象收到誡勉談話通知書后必須在規(guī)定的時間和地點接受談話。要正確對待群眾反映和組織談話，接受談話時，要如實回答問題，不得隱瞞、編造、歪曲事實和回避問題，對違反者進行批評教育，情節(jié)嚴重的給予相應的組織處理或紀律處分。六、誡勉談話記錄（需經本人核實）由蘇木蘇木紀委專檔保存，對其談話內容和有關材料嚴格保密。七、各蘇木紀委要根據(jù)誡勉談話內容的落實或改正情況進行回訪督查。村務公開制度 一、村務公開的基本要求（一）村務公開要做到“四化”、“三有”（公開內容具體化、公開時間季度化、公開程序規(guī)范化、公開形式多樣化；村有公開欄、社有公開窗、戶有明白卡）。（二）村務公開在黨支部領導下，村委會負責，蘇木蘇木村財民理蘇木代管辦公室監(jiān)督實施。（三）對于重要項目安排和大額資金使用必須在廣泛征求群眾意見的基礎上，集體討論決定后公布。（四）要成立村務公開領導小組，制定具體的公開實施辦法，并付諸實施。（五）村務公開工作列入季度督查和年終考核目標之中。二、村務公開的程序公開的內容由村民委員會負責整理，經村民監(jiān)督委員會審核，方可公開。每次公開后村民委員會要認真聽取村民的意見，答復、解決村民提出的問題，接受村民的監(jiān)督。群眾對公布的內容有疑問的，可以口頭或書面向村務公開監(jiān)督小組投訴，村民監(jiān)督委員會對群眾反映的問題應當及時進行調查，確有內容遺漏或不真實的，應督促村民委員會重新公布；也可以直接向村民委員會詢問，村民委員會應在10日內予以解釋和答復。村委會要將村務公開資料進行整理歸檔并妥善保存。三、村務公開的基本內容（一）村經濟社會發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃及目標執(zhí)行情況。（二）年度財務計劃及其各項收入和支出?！　。ㄈ┐寮w經濟收益分配和債權、債務情況?！　。ㄋ模┘w資產的管理和經營情況、土地等生產資料和各業(yè)生產經營承包方案及其承包費的收繳情況?！。ㄎ澹┡d辦集體經濟項目和公益事業(yè)的“一事一議”情況。（六）救災救濟、移民安置款物的發(fā)放情況?！　。ㄆ撸┍徽饔猛恋丶捌溲a償費、安置補助費的收支情況?！　。ò耍┱氐纳陥?、批準和使用情況。　?。ň牛┙Y婚登記和計劃生育的落實情況?！　。ㄊ┐迕裎瘑T會換屆選舉及人員分工情況?！　。ㄊ唬﹪已a貼農民、資助村集體的政策落實情況。（十二）涉及村民利益、村民普遍關心的其他事項。（十三）村民會議或村民代表會議討論決定的事項及實施情況。四、村務公開的時間村務公開要根據(jù)內容和需要，堅持每季一次，涉及群眾切身利益的重大事項要隨時公開。村級財務在接受民主理財小組審核后必須一個季度公布一次，每一個季度的第一個月的10日為村務公開日，其它事項可以根據(jù)需要和村民要求及時公布。五、村務公開的形式　　（一）召開村民代表會公布?！　。ǘ┰诠_欄內張榜公布。 村民代表民主評議村干部制度 一、民主評議對象及內容（一）民主評議對象為村“兩委”班子成員。（二）民主評議工作由蘇木黨委、政府組織與村干部“勤廉雙述”會議一并進行，召開民主評議大會時可邀請上級有關部門人員列席指導。（三）民主評議的內容：1．政治素質和思想作風。2．工作能力和業(yè)務水平。3．工作態(tài)度和工作作風。4．實際工作成績。5．廉潔自律情況。6．其他需要評議的情況。（四）根據(jù)上述評議內容并結合“勤廉雙述”的內容，民主評議工作采取口頭點評和問卷調查測評相結合的方式進行。（五）書面測評按“稱職、基本稱職、不稱職”三個檔次進行無記名投票，最后將評議結果記入村民會議或村民代表會議記錄簿存檔。（六）對稱職的村干部給予表揚或獎勵，對基本稱職的予以鞭策，對不稱職的予以警告、直至罷免。凡連續(xù)兩年被評為不稱職的村“兩委”班子成員，應當按照有關規(guī)定進行罷免或改選。（七）評議結果及時在村務公開欄內公布。二、評議方法（一）進行學習動員。認真組織參加評議和被評議的人員學習有關文件精神，使之提高思想認識，端正評議態(tài)度，明確評議內容，掌握評議方法。（二）聽取村“兩委”班子成員報告工作情況。（三）組織群眾評議。采取召開座談會、發(fā)放調查問卷等形式，得出對村“兩委”班子成員的基本評價。匯總評議結果，并對村“兩委”班子成員進行反饋。（四）開好民主生活會。要有準備的召開村“兩委”班子成員民主生活會，認真開展批評與自我批評，并針對群眾提出的意見和建議制定整改措施。（五）反饋評議情況。將群眾評議結果及村“兩委”班子成員的整改措施在一定范圍內進行反饋。三、評議工作的基本要求（一）參加評議的代表要具有廣泛性。（二）評議工作一般在每年的第四季度結合年終總結進行，特殊情況也可組織專項評議。（三）評議時，要認真做好思想工作，充分發(fā)揚民主，廣泛聽取意見。（四）評議工作結束后，要及時進行總結，針對存在的問題，提出改進辦法。 村“兩委”議事規(guī)則 第一章 總則第一條為進一步加強黨對農村工作的領導，切實保障村