招聘范文模板(編輯修改稿)
2025-05-10 00:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 生總成績由高分到低分確定體檢對象(若同一職位考生總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高的考生列為體檢對象。如出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對其重新進(jìn)行面試，以面試成績高的列入體檢對象)。如體檢不合格或放棄體檢的，按報(bào)考該職位參加面試考生的總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)，無遞補(bǔ)對象的，不再遞補(bǔ)?！ ◇w檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！ ◇w檢在市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理?！ ◇w檢時(shí)間另行通知?！ ×⒖己恕 w檢合格人員，根據(jù)考試總成績，從高分到低分按各招考職位計(jì)劃錄用數(shù)等額確定考察對象。由市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員進(jìn)行考核。考核內(nèi)容：學(xué)生以學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容。在職人員以在原單位的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和檔案為主要內(nèi)容?？己瞬缓细窕蚍艞壙己说模欠襁M(jìn)行遞補(bǔ)由用人單位提出意見，市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定，無遞補(bǔ)對象的不再遞補(bǔ)。 在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的聘用資格： 在讀的非2011年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生。 曾因犯罪受過刑事處罰的人員或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員?！ ≡婚_除公職或被辭退未滿5年的人員?！ 〗刂?011年9月30日，未能取得擬招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位的?！ 〔环险衅嘎毼灰蟮南嚓P(guān)條件的人員?！ ∽越拥娇己送ㄖ掌?0日內(nèi)，未能提供有效個(gè)人檔案的。 近三年年度考核中有不稱職(不合格)、基本稱職(基本合格)等次的?！ ∮蟹?、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形?！ 〗?jīng)市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況?！ ∑摺?bào)考衛(wèi)生、教育系統(tǒng)崗位的，確定招考單位 報(bào)考衛(wèi)生、教育系統(tǒng)崗位的，在體檢結(jié)束后，根據(jù)其所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷及招聘崗位所要求的資格證書等情況，按總成績從高分到低分，由考生在符合自己報(bào)名條件相同職位代碼的崗位中進(jìn)行選擇，并填寫崗位確認(rèn)登記表?！ “?、聘用審批 經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格人員，確定為擬聘用人員，由市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在凱里市人民政府網(wǎng)、凱里市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局網(wǎng)和凱里市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局政務(wù)公開欄進(jìn)行公示，時(shí)間不少于7天。經(jīng)公示不影響聘用的，屬新參加工作或聘用前系工勤崗位的人員，由聘用單位填寫《事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術(shù)人員審批表》(一式3份)，并附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料報(bào)市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局審查，再由市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局按規(guī)定程序報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批手續(xù)。屬正式干部身份的人員，由市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局直接辦理其工作調(diào)動(dòng)手續(xù)，并報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局備案?！ ∑赣脝挝粩M聘用人員，經(jīng)人事部門審核不合格、或本人自愿放棄的，按報(bào)考該職位考生筆試和面試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，參加面試考生全部不合格、或自愿放棄的，不再遞補(bǔ)。 聘用人員應(yīng)嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。 九、紀(jì)律監(jiān)督 (一)本次招聘工作要嚴(yán)格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施細(xì)則(暫行)》規(guī)定的紀(jì)律和要求執(zhí)行?！ ?二)用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評卷、監(jiān)考、面試(說課)考官、體檢等職責(zé)及辦理其他聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1