【文章內容簡介】 果。⑥每半年或一年進行一次代理商資格的考評，合格者連任，不合格者撤銷。（2）對代理商的輔導辦法。①制訂代理商管理制度。②有償代培代理商的業(yè)務員。③定期（每年兩次）提供無償經營管理培訓。④提供產品系列宣傳品等資料。⑤提供各項管理制度、市場運作方案等方面的支持。⑥針對業(yè)績較差地區(qū)的代理商，可做“專項研究”，找出病因，對癥下藥。⑦協(xié)助各代理商擬定針對區(qū)域市場的促銷方案，以及協(xié)助舉辦產品推廣、訂貨會等。 ⑧接受各代理商及其重要客戶的咨詢，解答各類經營、管理問題。⑨各級主管定期視察各代理商區(qū)域市場經營情況。第十二條 違規(guī)處罰。（1）各代理商在經營過程中，采取不合作態(tài)度或者有損害產品信譽行為時，視情節(jié)輕重，將對其提出書面警告，直至取消其代理資格。（2）未按有關規(guī)定和本制度開展工作的，但暫時尚未造成損失的，將提出書面警告并限期整改。（3）連續(xù)兩年達不到規(guī)定銷售責任額時，代理資格自動取消。（4）未經同意，代理銷售產品相類似產品的，公司將提出書面警告并限期改正；限期未改正者，將直接取消其代理資格。（5）不遵守指定的銷售區(qū)域，以非指定價格在其他銷售區(qū)域銷售產品，或不按本制度的規(guī)定執(zhí)行，造成與其他銷售代理糾紛時，將視其情節(jié)輕重，處以5萬元以下的罰款，并取消其代理資格，情節(jié)嚴重者將移交人民法院裁決。（6）違反保密義務，導致公司一般損失的，將合理評估損失額度，公司對其進行5000元以內的經濟處罰（一般損失是指損害公司商譽，但不足以影響公司在該區(qū)域的形象及產品形象的；或者經濟利益損失在5000元以下的；或者將本協(xié)議的內容透露給第三方；或者違反公司的保密制度，透露機密級以下的相關資訊及商業(yè)信息的）。（7）違反保密義務，導致公司重大損失的，公司將對其處以5000～20000元罰款，情節(jié)嚴重者將直接取消其代理資格并交由人民法院裁決。（重大損失是指利益損失高于上述“一般損失”或者程度深于“一般損失”的損失）。（8）代理商須自覺接受本制度約束。若代理商違反本制度的規(guī)定或未完成銷售責任額，公司有權暫停供貨，直到終止代理關系。（9）代理商如嚴重違反相關規(guī)章制度或特許代理協(xié)議，公司可隨時解除雙方約定的部分或全部契約。第十三條 附則。（1）本制度作為代理協(xié)議的附件，與代理協(xié)議具有同等法律效力。（2）公司將本著“誠信為本、長期服務”的宗旨和“公平合理、優(yōu)勝劣汰”的原則對代理商進行合理布局和調整，以實現互利互惠、共同快速發(fā)展的目的。（3）因其他原因需終止代理關系，需向公司提出書面申請，經本公司確定后，退還代理保證金。（4）代理商之間發(fā)生業(yè)務競爭和沖突，將依據公平、公正、公開的原則按相關制度予以調解、處理。（5）如公司與各代理商之間出現協(xié)議上的糾紛，由公司所在地法院裁決。（6）本制度的制訂、修改與廢止皆經由公司集體討論決定，解釋權歸本公司所有。（7）本制度自年月日起施行。代理商管理制度省級代理商管理制度(四)[篇一:代理商管理制度]第一條、制度的主旨為加強對全國代理商的統(tǒng)一管理，規(guī)范各地區(qū)代理商行為，確保深圳市鑫鵬安電子有限公司(以下簡稱本公司)的系列產品在全國區(qū)域的順利銷售，特制定如下代理商管理制度，要求各代理商認真貫徹，嚴格遵守。第二條、代理區(qū)域各級代理商業(yè)務范圍只限合約內的代理區(qū)域，在其周邊未有其他代理商之前、可跨地區(qū)開展業(yè)務，如周邊地區(qū)設有代理商后需即行停止。第三條、成為代理商的條件申請成為本公司代理商的企事業(yè)單位或個人應符合如下條件:必須是可以獨立承擔民事責任的企業(yè)或個人。在當地有良好的社會關系。代理商管理制度。熟悉安防監(jiān)控市場和相關產品。具有一定流動資金，有支付首批進貨款的能力。熟悉電腦和互聯(lián)網技術，能為客戶進行現場使用演示。具有制定市場拓展計劃并實施計劃的能力，能配合公司開展市場推廣活動。具有敬業(yè)精神和良好的服務意識，在客戶要求的情況下，代理商要為本地的客戶提供相應的服務和支持。第四條、申請代理的步驟企事業(yè)單位或個人申請，必須是在中國境內登記注冊的企事業(yè)單位或個人。本公司對代理申請人進行審核。代理商管理制度。通過審核的代理申請人，凡以企事業(yè)單位名義申請需向本公司提供營業(yè)執(zhí)照副本(復印件)， 特種設備安全管理制度省級代理商管理制度(五)[篇一:特種設備安全管理制度匯編]前言1制定本匯編的目的1為了加強對特種設備生產和使用環(huán)節(jié)的安全管理工作，確保廣大人民群眾的生命財產安全。2在全區(qū)范圍推進特種設備系統(tǒng)性管理工作。3加強制度建設，從源頭上遏制特種設備事故的發(fā)生。2制定本匯編的依據1安全生產法2特種設備安全監(jiān)察條例3其他國家有關特種設備的規(guī)章、技術法規(guī)和標準3本匯編的適用范圍鍋爐、壓力容器、壓力管道、電梯、起重機械、大型游樂設施和廠(場)內機動車輛。特種設備安全管理制度。崗位責任制度1主要負責人崗位職責1貫徹和遵守特種設備法律法規(guī)和相關規(guī)定，建立、健全本單位特種設備安全管理制度和操作規(guī)程，簽訂特種設備安全使用管理目標責任書和特種設備安全使用承諾書，層層落實安全管理責任制，組織制定本單位特種設備安全工作計劃，并監(jiān)督落實，確保本單位特種設備安全；2應當根據單位特種設備情況和相關要求設置特種設備安全管理機構或者配備專職、兼職的安全管理人員，設置特種設備操作人員，安全管理人員和操作人員均應當經特種設備安全監(jiān)督管理部門考核合格，取得國家統(tǒng)一格式的特種設備作業(yè)人員證書，方可從事相應的特種設備管理工作。3確保特種設備必要的經濟投入和人員保障，定期組織特種設備安全檢查，及時消除特種設備事故隱患，3報驗是指:由使用單位或使用單位所委托的安裝維修保養(yǎng)單位向設備使用所在地特種設備檢驗檢測機構申報法定檢驗的行為。2特種設備使用單位的安全管理部門是申報所屬特種設備檢驗事項的職能部門，特種設備安全管理人員是具體負責人。3特種設備使用單位應當按照安全技術規(guī)范的定期檢驗要求，在安全檢驗合格有效期屆滿前1個月向特種設備檢驗檢測機構提出定期檢驗要求。[篇二:特種設備相關職責、制度、操作規(guī)程、安全管理]特種設備使用單位應根據本單位特種設備使用的實際情況，制定切實可行的以崗位責任制為中心的各項安全管理制度，并定期檢查各項安全管理制度的執(zhí)行情況，發(fā)現問題及時糾正和處理。(一)崗位安全責任制度使用單位應明確以下崗位職責:主要負責人崗位職責使用單位是特種設備安全的責任主體。使用單位的主要負責人是特種設備安全的第一責任人，對本單位特種設備的安全全面負責。應制定明確的、公開的、文件化的安全目標，為實現安全目標提供必需的資源保障，并對目標實現情況進行考核。其內容應包括(但不限于):接受并配合特種設備安全監(jiān)督部門的安全監(jiān)督檢查，對發(fā)現的安全隱患及時采取措施予以改正或者消除。嚴格執(zhí)行國家和湖南省有關特種設備安全管理的有關法規(guī)、規(guī)章、標準及有關規(guī)定的要求。設立負責特種設備安全的管理機構和人員。負責特種設備安全生產資金的投入，納入企業(yè)年度經費計劃，并有效實施。安全管理負責人崗位職責安全管理負責人受主要負責人委托，全面負責本單位特種設備的使用安全管理，組織實施單位的使用安全管理制度。安全管理負責人應當熟悉特種設備法律法規(guī)和相關安全知識，了解本單位特種設備的安全狀況。其內容應包括(但不限于):接受并配合特種設備安全監(jiān)督部門的安全監(jiān)督檢查，對發(fā)現的安全隱患及時采取措施予以改正或者消除。組織參加有關部門組織的特種設備安全教育培訓。組織制定特種設備安全管理的各項制度和操作規(guī)程。組織特種設備定期安全檢查，發(fā)現問題立即督促整改。負責組織編制應急預案和應急演練。負責特種設備突發(fā)事件或事故的報告和協(xié)助事故調查。組織開展本單位特種設備使用安全標準化建設。特種設備安全管理人員崗位職責特種設備安全管理人員應當掌握相關的安全技術知識，熟悉特種設備法律法規(guī)和標準，持證上崗。其內容應包括(但不限于):接受并配合特種設備安全監(jiān)督部門的安全監(jiān)督檢查，對發(fā)現的安全隱患及時采取措施予以改正或者消除。定期、不定期檢查特種設備或糾正特種設備使用中的違章行為，發(fā)現問題應立即處理。情況緊急時，可以決定停止使用特種設備并及時報告本單位有關負責人；收集、管理特種設備安全技術檔案；編制日常安全檢查計劃并組織落實；編制定期檢驗計劃并落實定期檢驗的報檢工作；提出應急救援演習計劃，負責組織應急救援演習具體工作；組織實施特種設備作業(yè)人員的培訓和教育工作。配合特種設備安全監(jiān)督管理部門和檢驗檢測機構實施安全監(jiān)督檢查、檢驗檢測和作業(yè)人員考核。傳達、貫徹上級有關特種設備安全的指示以及法律、法規(guī)、標準；明確特種設備的安全管理(使用、維保、檢驗等)的各個環(huán)節(jié)及責任人員，操作人員的安全技術培訓、考核及管理。接到故障報警后，立即趕赴現場，組織作業(yè)人員實施救援；實施對特種設備安裝、改造、維修和維保工作的監(jiān)督。特種設備操作人員崗位職責特種設備操作人員應具備相應的操作技能，嚴格執(zhí)行單位特種設備安全管理制度，確保本崗位的設備和安全設施齊全完好。其內容應包括(但不限于):持證上崗，嚴格按照特種設備操作規(guī)程操作有關設備，不違章作業(yè)，按時巡回檢查、準確分析、判斷和處理特種設備的運行中的異常情況，出現緊急異常情況立即采取措施，啟動應急預案，并向現場管理人員和單位主要負責人報告；拒絕違章指揮；自覺接受用人單位的安全管理和特種設備監(jiān)督部門的監(jiān)督檢查；積極參加有關安全技術培訓，提高水平，確保特種設備安全；按照單位安排，認真參加應急演練，做好應急反應等工作；做好工作記錄；按時參加作業(yè)人員證件復審。特種設備安全檔案管理人員崗位職責特種設備安全檔案管理人員應當負責檔案材料的收集、歸檔、借閱及保管工作，確保本單位特種設備安全檔案齊全完好。[篇三:煤礦特種設備安全管理制度]為保證梨園河煤礦生產工作正常順利進行，落實安全生產的主體責任，加強對特種設備的安全管理，確保設備安全運行，為海石灣煤礦的發(fā)展提供合法、安全、可靠、經濟、有效的硬件設施設備保障，使設備安全管理工作步入系統(tǒng)化、規(guī)范化、制度化、科學化的軌道，依據特種設備安全監(jiān)察條例(以下簡稱條例)等法規(guī)、規(guī)范的要求，結合梨園河煤礦實際，特制定本制度。一、特種設備安全生產責任制和崗位責任制安全生產責任制度是特種設備安全管理制度的核心，是明確單位各級領導、各個部門、各類人員在各自職責范圍內對安全生產應負責的制度，應根據部門和人員職責分工來明確具體內容，充分體現責、權、利相統(tǒng)一的原則，形成全員、全面、全過程的安全管理。礦長是負責特種設備安全的第一責任人。本單位設置特種設備安全管理部門全面負責本單位的特種設備安全管理工作，并配備專職的安全管理人員，各級領導、各個部門、各類人員的特種設備崗位責任制如下:(一)崗位責任制各級人員的安全生產責任制:(1)礦長崗位職責:礦長是負責特種設備安全的第一責任人，全面負責本礦特種設備安全工作。嚴格執(zhí)行國家和忻州市有關特種設備安全管理的有關法規(guī)、規(guī)范及有關標準的要求。明確落實特種設備安全的措施，設立負責特種設備安全的管理機構和人員，負責資金的投入，制定、發(fā)布特種設備安全管理的各項制度和操作規(guī)程。定期組織特種設備安全檢查，發(fā)現問題立即督促整改。負責組織編制應急預案和應急