【文章內(nèi)容簡介】 售預測和市場動態(tài)信息。、綜合業(yè)務科交代的其它工作。學歷要求： 專業(yè)要求： 性別要求：不限年齡要求：經(jīng)驗要求：3年以上相關工作經(jīng)歷 能力要求：有一定的財務相關知識、合作能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析問題與解決問題的能力，有熟練的維修專業(yè)技能。態(tài)度要求：廉潔奉公，處處為公司利益著想；工作積極、主動、認真、負責，吃苦耐勞；待人謙虛、文明、禮貌。崗位序號：崗位名稱：銷售服務中心綜合業(yè)務科科長 直接領導：銷售服務中心總經(jīng)理 上級主管：總經(jīng)理部門： 銷售服務中心綜合業(yè)務科在崗人員人數(shù)：1（李學軍）崗位等級：領導及參與的關鍵流程： OE1銷售總流程工作范圍：執(zhí)行公司關于銷售的各項政策（包括渠道政策、價格政策等），主導訂單價格和費用的審核控制，保證公司銷售業(yè)務有序進行，客戶需求得到有效、及時滿足。協(xié)調(diào)科內(nèi)成員工作、協(xié)調(diào)與公司相關部門工作，中心相關文件的起草，對辦事處留守人員的管理，執(zhí)行上級命令及匯報工作。組織關系：受本部門總經(jīng)理的指揮與監(jiān)督，并向其直接匯報，以誠懇友善的態(tài)度與其它部門協(xié)調(diào)與聯(lián)系。工作時間：每周五個工作日，執(zhí)行公司辦公人員的作息時間，為保證 工作的及時完成須根據(jù)工作進程加班加點。環(huán)境條件：儀器、設備與工具：計算機主要職責：“銷售預測流程”分析審核綜合業(yè)務科預測分析員提供的《整體市場分析報告》和《周（月）銷售預測表》，若有問題負責與相關辦事處主任或地區(qū)經(jīng)理協(xié)商。2. 根據(jù)“訂單評審流程”負責受理公司產(chǎn)品的所有銷售訂單，并對訂單進行常規(guī)評審，落實審核中發(fā)現(xiàn)的不清晰項或不合格項，如客戶資格的評審；非標評審；價格及交期評審等。，結合庫存及生產(chǎn)安排，在保證及時到貨的前提下，合理審核運輸方式，控制運輸費用?！坝唵蝺r格及交貨期評審流程”負責ERP系統(tǒng)中價格信息庫和折扣信息庫的錄入和維護?！皹訖C試用流程”負責對樣機試用協(xié)議最終試用的批準工作。，提供領導決策。、銷售管理模塊、應收模塊、采購模塊，分別查詢庫房的存貨信息及收貨情況、銷售訂單的執(zhí)行情況、執(zhí)行合同的應收貨款情況、采購訂單的執(zhí)行情況等。、協(xié)調(diào)與公司相關部門工作。，協(xié)助禮品選擇。，并監(jiān)督執(zhí)行。、成品儲存控制、成品ABC分類管理。學歷要求：大學本科以上 專業(yè)要求： 性別要求：不限年齡要求：經(jīng)驗要求： 能力要求：有較強的人際關系能力和合作能力及組織協(xié)調(diào)能力、分析問題與解決問題的能力。態(tài)度要求：廉潔奉公，處處為公司利益著想；工作積極、主動、認真、負責，吃苦耐勞；待人謙虛、文明、禮貌。崗位序號：崗位名稱：銷售服務中心預測分析員 直接領導：銷售服務中心綜合業(yè)務科科長 上級主管：銷售服務中心總經(jīng)理部門： 銷售服務中心綜合業(yè)務科在崗人員人數(shù)：1崗位等級：領導及參與的關鍵流程： 工作范圍： 組織關系：受本部門總經(jīng)理的指揮與監(jiān)督，并向其直接匯報，以誠懇友善的態(tài)度與其它部門協(xié)調(diào)與聯(lián)系。工作時間：每周五個工作日，執(zhí)行公司辦公人員的作息時間，為保證 工作的及時完成須根據(jù)工作進程加班加點。環(huán)境條件：儀器、設備與工具：計算機主要職責：“銷售預測流程”收集各地區(qū)經(jīng)理或辦事處主任的本地區(qū)市場分析報告和《周（月）銷售預測表》，將各地情況予以匯總，并結合近期產(chǎn)成品出貨信息擬制《整體市場分析報告》和整體《周（月）銷售預測表》交綜合業(yè)務科科長審核?！吨埽ㄔ拢╀N售預測表》交給計劃委員會計劃員。學歷要求：大學本科以上 專業(yè)要求： 性別要求：不限年齡要求：經(jīng)驗要求： 能力要求：有較強的人際關系能力和合作能力及組織協(xié)調(diào)能力、分析問題與解決問題的能力。態(tài)度要求：廉潔奉公，處處為公司利益著想；工作積極、主動、認真、負責，吃苦耐勞；待人謙虛、文明、禮貌。崗位序號：崗位名稱：銷售服務中心訂單評審員 直接領導：銷售服務中心綜合業(yè)務科科長 上級主管：銷售服務中心總經(jīng)理部門： 銷售服務中心綜合業(yè)務科在崗人員人數(shù)：崗位等級：領導及參與的關鍵流程： OE1銷售總流程工作范圍：合同評審、合同檔案整理、訂單下達、發(fā)貨安排、成品倉庫管理、銷售預測及協(xié)調(diào)等。組織關系：受綜合業(yè)務科科長的指揮與監(jiān)督，并向其直接匯報，以誠懇友善的態(tài)度與其它部門協(xié)調(diào)與聯(lián)系。工作時間：每周五個工作日，執(zhí)行公司辦公人員的作息時間，為保證 工作的及時完成須根據(jù)工作進程加班加點。環(huán)境條件：儀器、設備與工具：計算機主要職責：、非標產(chǎn)品銷售訂單、匯款底單等，主導訂單評審，具體為：：根據(jù)已有客戶信息，判斷客戶類型，并檢查訂單要素完備性。：在一定授權范圍內(nèi)進行自主非標可行性判斷，對授權范圍外的產(chǎn)品配置要求，提請綜合業(yè)務科科長審核。：綜合公司政策、客戶賒銷、未到應收款、在途資金、非標部件成本等信息，對合格訂單做繼續(xù)評審。：綜合產(chǎn)品基本報價、折扣政策、領導特價審批意見等信息，進行訂單價格審核，保留領導特價審批憑證；綜合庫存與計劃排產(chǎn)、非標部件交期等信息，與生產(chǎn)部門作非標產(chǎn)品交期確認，向客戶或銷售工程師反饋承諾交期。、落實審核中發(fā)現(xiàn)的不合格項；負責答復客戶關于單機訂購的電話查詢。，并為其放號；對訂單的特殊信息進行必要的詳細備注。，負責向ERP系統(tǒng)錄入銷售訂單?！翱蛻艄芾砹鞒獭必撠熤行臋n案工作（客戶檔案，銷售檔案）。，通過ERP系統(tǒng)查詢客戶信息、產(chǎn)品結構信息、客戶信用信息、價格及折扣信息、庫房的存貨信息及計劃排產(chǎn)信息等等，減少工作流轉，提高工作效率。學歷要求： 專業(yè)要求： 性別要求：不限年齡要求：經(jīng)驗要求：三年以上工作經(jīng)驗能力要求：有較強的合作能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析問題與解決問題的能力，有良好的處理人際關系的能力。態(tài)度要求：廉潔奉公，處處為公司利益著想；工作積極、主動、認真、負責，吃苦耐勞；待人謙虛、文明、禮貌。崗位序號：崗位名稱：銷售服務中心成品下單員 直接領導：銷售服務中心綜合業(yè)務科科長 上級主管：銷售服務中心總經(jīng)理部門： 銷售服務中心綜合業(yè)務科在崗人員人數(shù)：崗位等級：領導及參與的關鍵流程： 工作范圍：合同評審、合同檔案整理、訂單下達、發(fā)貨安排、成品倉庫管理、銷售預測及協(xié)調(diào)等。組織關系：受綜合業(yè)務科科長的指揮與監(jiān)督，并向其直接匯報，以誠懇友善的態(tài)度與其它部門協(xié)調(diào)與聯(lián)系。工作時間：每周五個工作日，執(zhí)行公司辦公人員的作息時間，為保證 工作的及時完成須根據(jù)工作進程加班加點。環(huán)境條件：儀器、設備與工具：計算機主要職責：、系統(tǒng)發(fā)貨的電話查詢?！柏浽凑{(diào)度及發(fā)運流程”負責：、成品庫、在制品信息庫中查詢銷售定單計劃交貨時間。，必要時可將可從生產(chǎn)計劃部門了解銷售訂單與生產(chǎn)任務單的對應關系，將生產(chǎn)任務單號作為銷售訂單的附錄記錄下來，根據(jù)該生產(chǎn)任務單號查詢車間的排產(chǎn)與執(zhí)行情況。，若有現(xiàn)貨則直接安排發(fā)運。，若可以執(zhí)行則負責下達發(fā)貨單，在保證及時到貨的前提下，合理安排運輸方式；若不能執(zhí)行則負責與客戶聯(lián)系調(diào)整交期，落實后將調(diào)整后的計劃交貨日期ERP系統(tǒng)中。，落實不能發(fā)貨的原因。學歷要求： 專業(yè)要求： 性別要求：不限年齡要求：經(jīng)驗要求：三年以上工作經(jīng)驗能力要求：有較強的合作能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析問題與解決問題的能力，有良好的處理人際關系的能力。態(tài)度要求：廉潔奉公，處處為公司利益著想；工作積極、主動、認真、負責，吃苦耐勞；待人謙虛、文明、禮貌。崗位序號：崗位名稱：銷售服務中心售后服務負責人 直接領導：銷售服務中心綜合業(yè)務科科長 上級主管：銷售服務中心總經(jīng)理部門： 銷售服務中心綜合業(yè)務科在崗人員人數(shù)：1崗位等級：領導及參與的關鍵流程： 工作范圍：配件維修登記、配件訂單下達、發(fā)貨安排、配件維修及銷售預測等組織關系：受綜合業(yè)務科科長的指揮與監(jiān)督，并向其直接匯報，以誠懇友善的態(tài)度與其它部門協(xié)調(diào)與聯(lián)系。工作時間：每周五個工作日，執(zhí)行公司辦公人員的作息時間，為保證 工作的及時完成須根據(jù)工作進程加班加點。環(huán)境條件：儀器、設備與工具：計算機主要職責：“銷售退貨流程”負責銷售退貨處理，具體為：，查詢客戶銷售歷史，提交領導審批。，根據(jù)退貨類型，生成退貨單。，通知客戶發(fā)貨，與后勤部收發(fā)員溝通接貨事宜?！巴素浱幚砹鞒獭必撠煂?jīng)質檢組檢驗的退回品的處理判斷，以及與客戶的聯(lián)系交涉?！熬S修用配件供應流程”判斷生產(chǎn)部維修客戶退回品的收費情況，若需收費根據(jù)“維修收費判斷流程”和公司有關配件收費標準與客戶聯(lián)系確認；若不需收費則將其費用錄入維修信息中。、發(fā)貨的查詢。，負責辦事處零配件的管理。學歷要求： 專業(yè)要求： 性別要求：不限年齡要求：經(jīng)驗要求：三年以上工作經(jīng)驗能力要求：有一定的產(chǎn)品維修相關知識和財務相關知識，有較強的合作能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析問題與解決問題的能力，有良好的處理人際關系的能力。態(tài)度要求：廉潔奉公，處處為公司利益著想；工作積極、主動、認真、負責，吃苦耐勞；待人謙虛、文明、禮貌。崗位序號：崗位名稱：銷售服務中心成品倉庫倉管員 直接領導：銷售服務中心綜合業(yè)務科科長 上級主管：銷售服務中心總經(jīng)理部門： 銷售服務中心成品倉庫在崗人員人數(shù)：2崗位等級：領導及參與的關鍵流程：MFG1生產(chǎn)總流程 OE1銷售總流程工作范圍：成品的出、入庫，以及倉儲管理 組織關系：受綜合業(yè)務科科長的指揮與監(jiān)督，并向其直接匯報，以誠懇友善的態(tài)度與其它部門協(xié)調(diào)與聯(lián)系。工作時間：每周五個工作日，執(zhí)行公司辦公人員的作息時間，為保證 工作的及時完成須根據(jù)工作進程加班加點。環(huán)境條件：儀器、設備與工具：計算機、條碼掃描儀、運輸工具主要職責：“生產(chǎn)總流程”負責生產(chǎn)部成品的接收、送檢、入庫等工作?！颁N售成品出庫流程”負責成品的出庫，具體為：，清點產(chǎn)成品，做發(fā)貨準備。，交后勤部收發(fā)員發(fā)貨。，做到庫房內(nèi)成品碼放整齊、標識清晰；保證成品的品質和安全。7. 保證向其它部門提供的成品庫報表的準確性和及時性；負責保管庫存的各類原始單據(jù)。8. 建立倉庫分類體系，合理布置庫位，保證庫存物資完好。學歷要求： 專業(yè)要求： 性別要求：不限年齡要求：經(jīng)驗要求：三年以上工作經(jīng)驗能力要求：有一定倉儲管理經(jīng)驗、財務基本知識態(tài)度要求：廉潔奉公，處處為公司利益著想；工作積極、主動、認真、負責，吃苦耐勞；待人謙虛、文明、禮貌。崗位序號：崗位名稱：收發(fā)員 直接領導：后勤部部長 上級主管： 部門： 后勤部在崗人員人數(shù)：2（何有強、田勇）崗位等級：領導及參與的關鍵流程： 工作范圍： 組織關系：受后勤部部長的指揮與監(jiān)督，并向其直接匯報，以誠懇友善的態(tài)度與其它部門協(xié)調(diào)與聯(lián)系。工作時間：每周五個工作日，執(zhí)行公司辦公人員的作息時間，為保證 工作的及時完成須根據(jù)工作進程加班加點。環(huán)境條件：儀器、設備與工具：運輸工具主要職責：學歷要求： 專業(yè)要求： 性別要求：不限年齡要求：經(jīng)驗要求：三年以上工作經(jīng)驗能力要求：有一定倉儲管理經(jīng)驗、財務基本知識態(tài)度要求：廉潔奉公，處處為公司利益著想；工作積極、主動、認真、負責，吃苦耐勞；待人謙虛、文明、禮貌。部門序號：部門名稱：生產(chǎn)部分管領導：副總經(jīng)理上級領導：總經(jīng)理機構級別：本質職能：產(chǎn)品制造人員現(xiàn)設置數(shù)：人員實際需求數(shù)：本部門領導及參與的關鍵流程：MFG1生產(chǎn)總流程 下屬部門（或下屬崗位）總數(shù)：6（質管組、技術組、綜合組、貼片線、付板線、裝配線）本部門主要職責：、研發(fā)中心發(fā)出的生產(chǎn)任務，分解生產(chǎn)計劃并執(zhí)行。，并及時將有關質量的維修信息反饋質管辦。崗位序號：崗位名稱：生產(chǎn)部部長 直接領導：副總經(jīng)理 上級主管： 總經(jīng)理部門： 生產(chǎn)部在崗人員人數(shù)：1（胡小丹）崗位等級：領導及參與的關鍵流程：MFG1生產(chǎn)總流程 PLAN1 計劃總流程 Ramp。 預算流程 工作范圍：按生產(chǎn)計劃組織生產(chǎn)，指導、監(jiān)督部門內(nèi)員工工作，協(xié)調(diào)各部門的關系，執(zhí)行上級命令及匯報工作。組織關系：受本公司主管生產(chǎn)計劃工作的總經(jīng)理的指揮與監(jiān)督，并向其直接匯報，以誠懇友善的態(tài)度與其它部門協(xié)調(diào)與聯(lián)系。工作時間：每周五個工作日，執(zhí)行公司辦公人員的作息時間，為保證