【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 售預(yù)測(cè)和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息。、綜合業(yè)務(wù)科交代的其它工作。學(xué)歷要求： 專業(yè)要求： 性別要求：不限年齡要求：經(jīng)驗(yàn)要求：3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷 能力要求：有一定的財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí)、合作能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析問題與解決問題的能力，有熟練的維修專業(yè)技能。態(tài)度要求：廉潔奉公，處處為公司利益著想；工作積極、主動(dòng)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，吃苦耐勞；待人謙虛、文明、禮貌。崗位序號(hào)：崗位名稱：銷售服務(wù)中心綜合業(yè)務(wù)科科長(zhǎng) 直接領(lǐng)導(dǎo)：銷售服務(wù)中心總經(jīng)理 上級(jí)主管：總經(jīng)理部門： 銷售服務(wù)中心綜合業(yè)務(wù)科在崗人員人數(shù)：1（李學(xué)軍）崗位等級(jí)：領(lǐng)導(dǎo)及參與的關(guān)鍵流程： OE1銷售總流程工作范圍：執(zhí)行公司關(guān)于銷售的各項(xiàng)政策（包括渠道政策、價(jià)格政策等），主導(dǎo)訂單價(jià)格和費(fèi)用的審核控制，保證公司銷售業(yè)務(wù)有序進(jìn)行，客戶需求得到有效、及時(shí)滿足。協(xié)調(diào)科內(nèi)成員工作、協(xié)調(diào)與公司相關(guān)部門工作，中心相關(guān)文件的起草，對(duì)辦事處留守人員的管理，執(zhí)行上級(jí)命令及匯報(bào)工作。組織關(guān)系：受本部門總經(jīng)理的指揮與監(jiān)督，并向其直接匯報(bào)，以誠(chéng)懇友善的態(tài)度與其它部門協(xié)調(diào)與聯(lián)系。工作時(shí)間：每周五個(gè)工作日，執(zhí)行公司辦公人員的作息時(shí)間，為保證 工作的及時(shí)完成須根據(jù)工作進(jìn)程加班加點(diǎn)。環(huán)境條件：儀器、設(shè)備與工具：計(jì)算機(jī)主要職責(zé)：“銷售預(yù)測(cè)流程”分析審核綜合業(yè)務(wù)科預(yù)測(cè)分析員提供的《整體市場(chǎng)分析報(bào)告》和《周（月）銷售預(yù)測(cè)表》，若有問題負(fù)責(zé)與相關(guān)辦事處主任或地區(qū)經(jīng)理協(xié)商。2. 根據(jù)“訂單評(píng)審流程”負(fù)責(zé)受理公司產(chǎn)品的所有銷售訂單，并對(duì)訂單進(jìn)行常規(guī)評(píng)審，落實(shí)審核中發(fā)現(xiàn)的不清晰項(xiàng)或不合格項(xiàng)，如客戶資格的評(píng)審；非標(biāo)評(píng)審；價(jià)格及交期評(píng)審等。，結(jié)合庫(kù)存及生產(chǎn)安排，在保證及時(shí)到貨的前提下，合理審核運(yùn)輸方式，控制運(yùn)輸費(fèi)用?！坝唵蝺r(jià)格及交貨期評(píng)審流程”負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)中價(jià)格信息庫(kù)和折扣信息庫(kù)的錄入和維護(hù)。“樣機(jī)試用流程”負(fù)責(zé)對(duì)樣機(jī)試用協(xié)議最終試用的批準(zhǔn)工作。，提供領(lǐng)導(dǎo)決策。、銷售管理模塊、應(yīng)收模塊、采購(gòu)模塊，分別查詢庫(kù)房的存貨信息及收貨情況、銷售訂單的執(zhí)行情況、執(zhí)行合同的應(yīng)收貨款情況、采購(gòu)訂單的執(zhí)行情況等。、協(xié)調(diào)與公司相關(guān)部門工作。，協(xié)助禮品選擇。，并監(jiān)督執(zhí)行。、成品儲(chǔ)存控制、成品ABC分類管理。學(xué)歷要求：大學(xué)本科以上 專業(yè)要求： 性別要求：不限年齡要求：經(jīng)驗(yàn)要求： 能力要求：有較強(qiáng)的人際關(guān)系能力和合作能力及組織協(xié)調(diào)能力、分析問題與解決問題的能力。態(tài)度要求：廉潔奉公，處處為公司利益著想；工作積極、主動(dòng)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，吃苦耐勞；待人謙虛、文明、禮貌。崗位序號(hào)：崗位名稱：銷售服務(wù)中心預(yù)測(cè)分析員 直接領(lǐng)導(dǎo)：銷售服務(wù)中心綜合業(yè)務(wù)科科長(zhǎng) 上級(jí)主管：銷售服務(wù)中心總經(jīng)理部門： 銷售服務(wù)中心綜合業(yè)務(wù)科在崗人員人數(shù)：1崗位等級(jí)：領(lǐng)導(dǎo)及參與的關(guān)鍵流程： 工作范圍： 組織關(guān)系：受本部門總經(jīng)理的指揮與監(jiān)督，并向其直接匯報(bào)，以誠(chéng)懇友善的態(tài)度與其它部門協(xié)調(diào)與聯(lián)系。工作時(shí)間：每周五個(gè)工作日，執(zhí)行公司辦公人員的作息時(shí)間，為保證 工作的及時(shí)完成須根據(jù)工作進(jìn)程加班加點(diǎn)。環(huán)境條件：儀器、設(shè)備與工具：計(jì)算機(jī)主要職責(zé)：“銷售預(yù)測(cè)流程”收集各地區(qū)經(jīng)理或辦事處主任的本地區(qū)市場(chǎng)分析報(bào)告和《周（月）銷售預(yù)測(cè)表》，將各地情況予以匯總，并結(jié)合近期產(chǎn)成品出貨信息擬制《整體市場(chǎng)分析報(bào)告》和整體《周（月）銷售預(yù)測(cè)表》交綜合業(yè)務(wù)科科長(zhǎng)審核?！吨埽ㄔ拢╀N售預(yù)測(cè)表》交給計(jì)劃委員會(huì)計(jì)劃員。學(xué)歷要求：大學(xué)本科以上 專業(yè)要求： 性別要求：不限年齡要求：經(jīng)驗(yàn)要求： 能力要求：有較強(qiáng)的人際關(guān)系能力和合作能力及組織協(xié)調(diào)能力、分析問題與解決問題的能力。態(tài)度要求：廉潔奉公，處處為公司利益著想；工作積極、主動(dòng)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，吃苦耐勞；待人謙虛、文明、禮貌。崗位序號(hào)：崗位名稱：銷售服務(wù)中心訂單評(píng)審員 直接領(lǐng)導(dǎo)：銷售服務(wù)中心綜合業(yè)務(wù)科科長(zhǎng) 上級(jí)主管：銷售服務(wù)中心總經(jīng)理部門： 銷售服務(wù)中心綜合業(yè)務(wù)科在崗人員人數(shù)：崗位等級(jí)：領(lǐng)導(dǎo)及參與的關(guān)鍵流程： OE1銷售總流程工作范圍：合同評(píng)審、合同檔案整理、訂單下達(dá)、發(fā)貨安排、成品倉(cāng)庫(kù)管理、銷售預(yù)測(cè)及協(xié)調(diào)等。組織關(guān)系：受綜合業(yè)務(wù)科科長(zhǎng)的指揮與監(jiān)督，并向其直接匯報(bào)，以誠(chéng)懇友善的態(tài)度與其它部門協(xié)調(diào)與聯(lián)系。工作時(shí)間：每周五個(gè)工作日，執(zhí)行公司辦公人員的作息時(shí)間，為保證 工作的及時(shí)完成須根據(jù)工作進(jìn)程加班加點(diǎn)。環(huán)境條件：儀器、設(shè)備與工具：計(jì)算機(jī)主要職責(zé)：、非標(biāo)產(chǎn)品銷售訂單、匯款底單等，主導(dǎo)訂單評(píng)審，具體為：：根據(jù)已有客戶信息，判斷客戶類型，并檢查訂單要素完備性。：在一定授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行自主非標(biāo)可行性判斷，對(duì)授權(quán)范圍外的產(chǎn)品配置要求，提請(qǐng)綜合業(yè)務(wù)科科長(zhǎng)審核。：綜合公司政策、客戶賒銷、未到應(yīng)收款、在途資金、非標(biāo)部件成本等信息，對(duì)合格訂單做繼續(xù)評(píng)審。：綜合產(chǎn)品基本報(bào)價(jià)、折扣政策、領(lǐng)導(dǎo)特價(jià)審批意見等信息，進(jìn)行訂單價(jià)格審核，保留領(lǐng)導(dǎo)特價(jià)審批憑證；綜合庫(kù)存與計(jì)劃排產(chǎn)、非標(biāo)部件交期等信息，與生產(chǎn)部門作非標(biāo)產(chǎn)品交期確認(rèn)，向客戶或銷售工程師反饋承諾交期。、落實(shí)審核中發(fā)現(xiàn)的不合格項(xiàng)；負(fù)責(zé)答復(fù)客戶關(guān)于單機(jī)訂購(gòu)的電話查詢。，并為其放號(hào)；對(duì)訂單的特殊信息進(jìn)行必要的詳細(xì)備注。，負(fù)責(zé)向ERP系統(tǒng)錄入銷售訂單。“客戶管理流程”負(fù)責(zé)中心檔案工作（客戶檔案，銷售檔案）。，通過ERP系統(tǒng)查詢客戶信息、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)信息、客戶信用信息、價(jià)格及折扣信息、庫(kù)房的存貨信息及計(jì)劃排產(chǎn)信息等等，減少工作流轉(zhuǎn)，提高工作效率。學(xué)歷要求： 專業(yè)要求： 性別要求：不限年齡要求：經(jīng)驗(yàn)要求：三年以上工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰σ螅河休^強(qiáng)的合作能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析問題與解決問題的能力，有良好的處理人際關(guān)系的能力。態(tài)度要求：廉潔奉公，處處為公司利益著想；工作積極、主動(dòng)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，吃苦耐勞；待人謙虛、文明、禮貌。崗位序號(hào)：崗位名稱：銷售服務(wù)中心成品下單員 直接領(lǐng)導(dǎo)：銷售服務(wù)中心綜合業(yè)務(wù)科科長(zhǎng) 上級(jí)主管：銷售服務(wù)中心總經(jīng)理部門： 銷售服務(wù)中心綜合業(yè)務(wù)科在崗人員人數(shù)：崗位等級(jí)：領(lǐng)導(dǎo)及參與的關(guān)鍵流程： 工作范圍：合同評(píng)審、合同檔案整理、訂單下達(dá)、發(fā)貨安排、成品倉(cāng)庫(kù)管理、銷售預(yù)測(cè)及協(xié)調(diào)等。組織關(guān)系：受綜合業(yè)務(wù)科科長(zhǎng)的指揮與監(jiān)督，并向其直接匯報(bào)，以誠(chéng)懇友善的態(tài)度與其它部門協(xié)調(diào)與聯(lián)系。工作時(shí)間：每周五個(gè)工作日，執(zhí)行公司辦公人員的作息時(shí)間，為保證 工作的及時(shí)完成須根據(jù)工作進(jìn)程加班加點(diǎn)。環(huán)境條件：儀器、設(shè)備與工具：計(jì)算機(jī)主要職責(zé)：、系統(tǒng)發(fā)貨的電話查詢?！柏浽凑{(diào)度及發(fā)運(yùn)流程”負(fù)責(zé)：、成品庫(kù)、在制品信息庫(kù)中查詢銷售定單計(jì)劃交貨時(shí)間。，必要時(shí)可將可從生產(chǎn)計(jì)劃部門了解銷售訂單與生產(chǎn)任務(wù)單的對(duì)應(yīng)關(guān)系，將生產(chǎn)任務(wù)單號(hào)作為銷售訂單的附錄記錄下來，根據(jù)該生產(chǎn)任務(wù)單號(hào)查詢車間的排產(chǎn)與執(zhí)行情況。，若有現(xiàn)貨則直接安排發(fā)運(yùn)。，若可以執(zhí)行則負(fù)責(zé)下達(dá)發(fā)貨單，在保證及時(shí)到貨的前提下，合理安排運(yùn)輸方式；若不能執(zhí)行則負(fù)責(zé)與客戶聯(lián)系調(diào)整交期，落實(shí)后將調(diào)整后的計(jì)劃交貨日期ERP系統(tǒng)中。，落實(shí)不能發(fā)貨的原因。學(xué)歷要求： 專業(yè)要求： 性別要求：不限年齡要求：經(jīng)驗(yàn)要求：三年以上工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰σ螅河休^強(qiáng)的合作能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析問題與解決問題的能力，有良好的處理人際關(guān)系的能力。態(tài)度要求：廉潔奉公，處處為公司利益著想；工作積極、主動(dòng)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，吃苦耐勞；待人謙虛、文明、禮貌。崗位序號(hào)：崗位名稱：銷售服務(wù)中心售后服務(wù)負(fù)責(zé)人 直接領(lǐng)導(dǎo)：銷售服務(wù)中心綜合業(yè)務(wù)科科長(zhǎng) 上級(jí)主管：銷售服務(wù)中心總經(jīng)理部門： 銷售服務(wù)中心綜合業(yè)務(wù)科在崗人員人數(shù)：1崗位等級(jí)：領(lǐng)導(dǎo)及參與的關(guān)鍵流程： 工作范圍：配件維修登記、配件訂單下達(dá)、發(fā)貨安排、配件維修及銷售預(yù)測(cè)等組織關(guān)系：受綜合業(yè)務(wù)科科長(zhǎng)的指揮與監(jiān)督，并向其直接匯報(bào)，以誠(chéng)懇友善的態(tài)度與其它部門協(xié)調(diào)與聯(lián)系。工作時(shí)間：每周五個(gè)工作日，執(zhí)行公司辦公人員的作息時(shí)間，為保證 工作的及時(shí)完成須根據(jù)工作進(jìn)程加班加點(diǎn)。環(huán)境條件：儀器、設(shè)備與工具：計(jì)算機(jī)主要職責(zé)：“銷售退貨流程”負(fù)責(zé)銷售退貨處理，具體為：，查詢客戶銷售歷史，提交領(lǐng)導(dǎo)審批。，根據(jù)退貨類型，生成退貨單。，通知客戶發(fā)貨，與后勤部收發(fā)員溝通接貨事宜?！巴素浱幚砹鞒獭必?fù)責(zé)對(duì)經(jīng)質(zhì)檢組檢驗(yàn)的退回品的處理判斷，以及與客戶的聯(lián)系交涉?！熬S修用配件供應(yīng)流程”判斷生產(chǎn)部維修客戶退回品的收費(fèi)情況，若需收費(fèi)根據(jù)“維修收費(fèi)判斷流程”和公司有關(guān)配件收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)與客戶聯(lián)系確認(rèn)；若不需收費(fèi)則將其費(fèi)用錄入維修信息中。、發(fā)貨的查詢。，負(fù)責(zé)辦事處零配件的管理。學(xué)歷要求： 專業(yè)要求： 性別要求：不限年齡要求：經(jīng)驗(yàn)要求：三年以上工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰σ螅河幸欢ǖ漠a(chǎn)品維修相關(guān)知識(shí)和財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí)，有較強(qiáng)的合作能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析問題與解決問題的能力，有良好的處理人際關(guān)系的能力。態(tài)度要求：廉潔奉公，處處為公司利益著想；工作積極、主動(dòng)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，吃苦耐勞；待人謙虛、文明、禮貌。崗位序號(hào)：崗位名稱：銷售服務(wù)中心成品倉(cāng)庫(kù)倉(cāng)管員 直接領(lǐng)導(dǎo)：銷售服務(wù)中心綜合業(yè)務(wù)科科長(zhǎng) 上級(jí)主管：銷售服務(wù)中心總經(jīng)理部門： 銷售服務(wù)中心成品倉(cāng)庫(kù)在崗人員人數(shù)：2崗位等級(jí)：領(lǐng)導(dǎo)及參與的關(guān)鍵流程：MFG1生產(chǎn)總流程 OE1銷售總流程工作范圍：成品的出、入庫(kù)，以及倉(cāng)儲(chǔ)管理 組織關(guān)系：受綜合業(yè)務(wù)科科長(zhǎng)的指揮與監(jiān)督，并向其直接匯報(bào)，以誠(chéng)懇友善的態(tài)度與其它部門協(xié)調(diào)與聯(lián)系。工作時(shí)間：每周五個(gè)工作日，執(zhí)行公司辦公人員的作息時(shí)間，為保證 工作的及時(shí)完成須根據(jù)工作進(jìn)程加班加點(diǎn)。環(huán)境條件：儀器、設(shè)備與工具：計(jì)算機(jī)、條碼掃描儀、運(yùn)輸工具主要職責(zé)：“生產(chǎn)總流程”負(fù)責(zé)生產(chǎn)部成品的接收、送檢、入庫(kù)等工作?！颁N售成品出庫(kù)流程”負(fù)責(zé)成品的出庫(kù)，具體為：，清點(diǎn)產(chǎn)成品，做發(fā)貨準(zhǔn)備。，交后勤部收發(fā)員發(fā)貨。，做到庫(kù)房?jī)?nèi)成品碼放整齊、標(biāo)識(shí)清晰；保證成品的品質(zhì)和安全。7. 保證向其它部門提供的成品庫(kù)報(bào)表的準(zhǔn)確性和及時(shí)性；負(fù)責(zé)保管庫(kù)存的各類原始單據(jù)。8. 建立倉(cāng)庫(kù)分類體系，合理布置庫(kù)位，保證庫(kù)存物資完好。學(xué)歷要求： 專業(yè)要求： 性別要求：不限年齡要求：經(jīng)驗(yàn)要求：三年以上工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰σ螅河幸欢▊}(cāng)儲(chǔ)管理經(jīng)驗(yàn)、財(cái)務(wù)基本知識(shí)態(tài)度要求：廉潔奉公，處處為公司利益著想；工作積極、主動(dòng)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，吃苦耐勞；待人謙虛、文明、禮貌。崗位序號(hào)：崗位名稱：收發(fā)員 直接領(lǐng)導(dǎo)：后勤部部長(zhǎng) 上級(jí)主管： 部門： 后勤部在崗人員人數(shù)：2（何有強(qiáng)、田勇）崗位等級(jí)：領(lǐng)導(dǎo)及參與的關(guān)鍵流程： 工作范圍： 組織關(guān)系：受后勤部部長(zhǎng)的指揮與監(jiān)督，并向其直接匯報(bào)，以誠(chéng)懇友善的態(tài)度與其它部門協(xié)調(diào)與聯(lián)系。工作時(shí)間：每周五個(gè)工作日，執(zhí)行公司辦公人員的作息時(shí)間，為保證 工作的及時(shí)完成須根據(jù)工作進(jìn)程加班加點(diǎn)。環(huán)境條件：儀器、設(shè)備與工具：運(yùn)輸工具主要職責(zé)：學(xué)歷要求： 專業(yè)要求： 性別要求：不限年齡要求：經(jīng)驗(yàn)要求：三年以上工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰σ螅河幸欢▊}(cāng)儲(chǔ)管理經(jīng)驗(yàn)、財(cái)務(wù)基本知識(shí)態(tài)度要求：廉潔奉公，處處為公司利益著想；工作積極、主動(dòng)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，吃苦耐勞；待人謙虛、文明、禮貌。部門序號(hào)：部門名稱：生產(chǎn)部分管領(lǐng)導(dǎo)：副總經(jīng)理上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)：總經(jīng)理機(jī)構(gòu)級(jí)別：本質(zhì)職能：產(chǎn)品制造人員現(xiàn)設(shè)置數(shù)：人員實(shí)際需求數(shù)：本部門領(lǐng)導(dǎo)及參與的關(guān)鍵流程：MFG1生產(chǎn)總流程 下屬部門（或下屬崗位）總數(shù)：6（質(zhì)管組、技術(shù)組、綜合組、貼片線、付板線、裝配線）本部門主要職責(zé)：、研發(fā)中心發(fā)出的生產(chǎn)任務(wù)，分解生產(chǎn)計(jì)劃并執(zhí)行。，并及時(shí)將有關(guān)質(zhì)量的維修信息反饋質(zhì)管辦。崗位序號(hào)：崗位名稱：生產(chǎn)部部長(zhǎng) 直接領(lǐng)導(dǎo)：副總經(jīng)理 上級(jí)主管： 總經(jīng)理部門： 生產(chǎn)部在崗人員人數(shù)：1（胡小丹）崗位等級(jí)：領(lǐng)導(dǎo)及參與的關(guān)鍵流程：MFG1生產(chǎn)總流程 PLAN1 計(jì)劃總流程 Ramp。 預(yù)算流程 工作范圍：按生產(chǎn)計(jì)劃組織生產(chǎn)，指導(dǎo)、監(jiān)督部門內(nèi)員工工作，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，執(zhí)行上級(jí)命令及匯報(bào)工作。組織關(guān)系：受本公司主管生產(chǎn)計(jì)劃工作的總經(jīng)理的指揮與監(jiān)督，并向其直接匯報(bào)，以誠(chéng)懇友善的態(tài)度與其它部門協(xié)調(diào)與聯(lián)系。工作時(shí)間：每周五個(gè)工作日，執(zhí)行公司辦公人員的作息時(shí)間，為保證