【文章內(nèi)容簡介】 本建立200541版本修訂丁明杰柯金財(cái)邱智銘（打包工）崗位規(guī)范基本情況職位名稱打包工職位編號(hào)所屬部門禮品廠薪金級(jí)別直接上級(jí)車間主任直接下屬設(shè)置目標(biāo)完成車間布置的各項(xiàng)任務(wù)、推進(jìn)、落實(shí)班組各項(xiàng)管理制度，促進(jìn)班組健康發(fā)展。職責(zé)按生產(chǎn)計(jì)劃辦理配件，原料領(lǐng)用，運(yùn)送至車間。成品打包并搬運(yùn)入庫。車間現(xiàn)場整理。做好現(xiàn)場的“5S”管理、定置管理工作。完成上級(jí)交給的其他各項(xiàng)工作日常工作按生產(chǎn)計(jì)劃辦理配件、原料領(lǐng)用，運(yùn)送至車間。成品打包并搬運(yùn)入庫。車間現(xiàn)場整理及主管安排的其它工作。定期工作所有工裝設(shè)備保養(yǎng)職權(quán)合理化建議權(quán)業(yè)務(wù)培訓(xùn)權(quán)異常情況反映權(quán)工作條件必要工具關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)（KPI）考核指標(biāo)指標(biāo)權(quán)重工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報(bào)督導(dǎo)協(xié)調(diào)外部工作關(guān)系任職資格學(xué)歷高中以上專業(yè)年齡18歲以上性別不限性格工作經(jīng)驗(yàn)崗位所需知識(shí) 崗位技能要求崗位技能培訓(xùn)要求科目名稱課時(shí)數(shù)職前培訓(xùn)職業(yè)發(fā)展可晉升的職位可轉(zhuǎn)換的職位修訂履歷修訂時(shí)間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者2004210版本建立200541版本修訂丁明杰柯金財(cái)邱智銘（統(tǒng)計(jì)員）崗位規(guī)范基本情況職位名稱統(tǒng)計(jì)員職位編號(hào)所屬部門禮品廠薪金級(jí)別直接上級(jí)注塑車間主任直接下屬搬運(yùn)工設(shè)置目標(biāo)職責(zé)根據(jù)主生產(chǎn)計(jì)劃編排每日生產(chǎn)計(jì)劃對(duì)每日計(jì)劃執(zhí)行情況匯總、跟蹤每日生產(chǎn)報(bào)表的編制、交審和上交上級(jí)安排的其他臨時(shí)工作任務(wù)統(tǒng)計(jì)現(xiàn)場生產(chǎn)的各種數(shù)據(jù)。控制生產(chǎn)進(jìn)度?，F(xiàn)場動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)的更改。產(chǎn)品入庫和統(tǒng)計(jì)。日常工作生產(chǎn)調(diào)度單生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表周計(jì)劃報(bào)表訂單分解產(chǎn)品數(shù)量的統(tǒng)計(jì)及控制?，F(xiàn)場動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)的更改。對(duì)不合格產(chǎn)品的及時(shí)匯饋訂單跟蹤與分廠協(xié)調(diào)對(duì)分廠配套送貨盤庫日?qǐng)?bào)表、訂單對(duì)帳1入庫半成品，數(shù)量控制及核對(duì)1分廠不合格產(chǎn)品的處理定期工作每月的工作總結(jié)及匯報(bào)。每月生產(chǎn)情況統(tǒng)計(jì)匯總接受工作方面的培訓(xùn)每月原料半成品盤庫及匯總每月與各分廠入庫匯總對(duì)帳定期測量比重所有不合格產(chǎn)品數(shù)據(jù)匯總月訂單需時(shí)匯總職權(quán)班、組長計(jì)劃執(zhí)行情況的監(jiān)督權(quán)班組長的報(bào)表不規(guī)范、不準(zhǔn)確的監(jiān)督權(quán)。標(biāo)識(shí)卡不準(zhǔn)確的處罰權(quán)工作條件辦公室、電腦、電話關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)（KPI）考核指標(biāo)指標(biāo)權(quán)重工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報(bào)定期向直接上級(jí)提交生產(chǎn)調(diào)度單。不定期向直接上級(jí)匯報(bào)生產(chǎn)異常狀況。督導(dǎo)定期審閱班組長的生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)班報(bào)表協(xié)調(diào)與分廠就訂單交貨期等事項(xiàng)進(jìn)行溝通物流部就產(chǎn)品入庫等事項(xiàng)進(jìn)行溝通與班組長、修模工等就生產(chǎn)事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)調(diào)和溝通外部工作關(guān)系任職資格學(xué)歷高中或中專以上專業(yè)年齡2235周歲性別不限性格工作經(jīng)驗(yàn)崗位所需知識(shí) 熟練操作各種辦公軟件崗位技能要求責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)數(shù)據(jù)、表格處理熟練崗位技能培訓(xùn)要求科目名稱課時(shí)數(shù)各種數(shù)據(jù)、報(bào)表準(zhǔn)確、準(zhǔn)時(shí)信息傳達(dá)到位、文件、資料管理得法職前培訓(xùn)電腦操作等級(jí)證書職業(yè)發(fā)展可晉升的職位可轉(zhuǎn)換的職位修訂履歷修訂時(shí)間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者2004210版本建立200541版本修訂丁明杰柯金財(cái)邱智銘（發(fā)單員）崗位規(guī)范基本情況職位名稱發(fā)單員職位編號(hào)所屬部門禮品廠薪金級(jí)別直接上級(jí)計(jì)劃主管直接下屬設(shè)置目標(biāo)職責(zé)負(fù)責(zé)訂單的記錄。負(fù)責(zé)訂單的發(fā)放。負(fù)責(zé)訂單的反饋。負(fù)責(zé)訂單異常、補(bǔ)充（工作聯(lián)系單）的記錄、發(fā)放和反饋。從事新產(chǎn)品的試樣工作。記錄保存試樣原始記錄配合技術(shù)部門完成產(chǎn)品定額的測試、封樣等工作日常工作1. 對(duì)當(dāng)天的訂單記錄并發(fā)放。2. 及時(shí)反饋各分廠評(píng)審后訂單。3. 整理訂單原稿，并交于主管。4. 樣品制作前準(zhǔn)備工作，確保樣品準(zhǔn)期完成。 5. 樣品出庫、入庫。定期工作1. 訂單定期整理。2. 樣品試樣工作的資料匯總。3. 提交試樣原始記錄，由品質(zhì)主管填寫《新產(chǎn)品試裝報(bào)告》。職權(quán)合理化建議權(quán)業(yè)務(wù)培訓(xùn)權(quán)異常情況反映權(quán)工作條件辦公室、電腦、電話關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)（KPI）考核指標(biāo)指標(biāo)權(quán)重、理解能力4.工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報(bào)督導(dǎo)協(xié)調(diào)外部工作關(guān)系任職資格學(xué)歷高中以上專業(yè)年齡18歲以上性別不限性格工作經(jīng)驗(yàn)崗位所需知識(shí) 崗位技能要求崗位技能培訓(xùn)要求科目名稱課時(shí)數(shù)職前培訓(xùn)職業(yè)發(fā)展可晉升的職位可轉(zhuǎn)換的職位修訂履歷修訂時(shí)間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者2004210版本建立200541版本修訂丁明杰柯金財(cái)邱智銘（樣品員）崗位規(guī)范基本情況職位名稱樣品員職位編號(hào)所屬部門禮品廠薪金級(jí)別直接上級(jí)計(jì)劃主管直接下屬設(shè)置目標(biāo)管理各種產(chǎn)品樣品職責(zé)1. 樣品報(bào)表的填制和傳遞2. 庫存盤點(diǎn)3. 庫存產(chǎn)品標(biāo)識(shí)，防護(hù)管理4. 根據(jù)樣品訂單，憑檢驗(yàn)單收樣品日常工作1. 根據(jù)樣品需求單開樣品出庫單，提供樣品。2. 作好收發(fā)存明細(xì)賬。3. 庫存產(chǎn)品標(biāo)識(shí)和防護(hù)情況檢查。定期工作 定期檢查庫位及樣品房的安全與衛(wèi)生。 庫存盤點(diǎn)。 樣品房管理制度，儲(chǔ)存堆放規(guī)定。職權(quán)1. 業(yè)務(wù)培訓(xùn)權(quán)2. 對(duì)不符合規(guī)定者有權(quán)拒絕入庫和發(fā)放工作條件辦公室、電腦、電話關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)（KPI）考核指標(biāo)指標(biāo)權(quán)重樣品管理情況工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報(bào)定期向上級(jí)匯報(bào)工作計(jì)劃或總結(jié)督導(dǎo)協(xié)調(diào)外部工作關(guān)系任職資格學(xué)歷高中以上專業(yè)不限年齡18歲以上性別不限性格工作經(jīng)驗(yàn)2年以上倉庫管理經(jīng)驗(yàn)崗位所需知識(shí) 對(duì)ISO9000標(biāo)準(zhǔn)和“5S”有一定了解崗位技能要求電腦操作熟練崗位技能培訓(xùn)要求科目名稱課時(shí)數(shù)制筆知識(shí)半天職前培訓(xùn)職業(yè)發(fā)展可晉升的職位可轉(zhuǎn)換的職位修訂履歷修訂時(shí)間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者2004210版本建立200541版本修訂丁明杰柯金財(cái)邱智銘（打樣員）崗位規(guī)范基本情況職位名稱打樣員職位編號(hào)所屬部門禮品廠薪金級(jí)別直接上級(jí)車間主任直接下屬設(shè)置目標(biāo)職責(zé)1. 在廠長及技術(shù)人員指導(dǎo)下從事新產(chǎn)品的試樣工作2. 記錄保存試樣的原始記錄，并向技術(shù)部門提供有關(guān)資料3. 配合技術(shù)部門完成產(chǎn)品定額的測定、封樣等工作日常工作1. 樣品制作前期準(zhǔn)備工作，確保樣品準(zhǔn)期完成，如注塑進(jìn)度，表面處理過程跟蹤2. 指導(dǎo)操作工按樣品生產(chǎn)3. 對(duì)樣品訂單所需的物料領(lǐng)用和保管，對(duì)其數(shù)量負(fù)責(zé)定期工作1. 樣品試樣工作的資料匯總2. 提交試樣原始記錄，由品質(zhì)主管填報(bào)《新產(chǎn)品試裝報(bào)告》職權(quán)在試樣工作中有向廠長和品質(zhì)主管反映工作難度及改進(jìn)工作方法的建議權(quán)工作條件必要工作設(shè)備關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)（KPI）考核指標(biāo)指標(biāo)權(quán)重工作差錯(cuò)次數(shù)工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報(bào)督導(dǎo)協(xié)調(diào)外部工作關(guān)系任職資格學(xué)歷高中以上專業(yè)年齡40歲以下性別不限性格吃苦耐勞工作經(jīng)驗(yàn)不限崗位所需知識(shí) 制筆知識(shí)崗位技能要求有較強(qiáng)的技術(shù)、理解能力崗位技能培訓(xùn)要求科目名稱課時(shí)數(shù)一般的生產(chǎn)知識(shí)制筆知識(shí)半天試樣的加工和裝配安全生產(chǎn)規(guī)范半天職前培訓(xùn)新員工入職培訓(xùn)職業(yè)發(fā)展可晉升的職位裝配組長可轉(zhuǎn)換的職位裝配工修訂履歷修訂時(shí)間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者2004210版本建立200541版本修訂丁明杰柯金財(cái)邱智銘（采購員）崗位規(guī)范基本情況職位名稱采購員職位編號(hào)所屬部門禮品廠薪金級(jí)別直接上級(jí)廠長直接下屬設(shè)置目標(biāo)完成自己所屬業(yè)務(wù)范圍的采購工作和領(lǐng)導(dǎo)指派的各項(xiàng)工作,有序控制物資采購,降低庫存物資占用率,從采購角度保證公司產(chǎn)品的總體質(zhì)量.職責(zé)加強(qiáng)自身道德修養(yǎng),嚴(yán)格按有關(guān)政策法令和公司的規(guī)章制度進(jìn)行物資采購,嚴(yán)禁謀取私利. 尋找合適的供方.起草采購合同,編制采購計(jì)劃,下達(dá)采購定單進(jìn)貨跟蹤,確保生產(chǎn)物資所需的質(zhì)量和交貨期掌握市場行情,保證較低的采購價(jià)格負(fù)責(zé)處理不正常的庫存物資,合理及時(shí)的安排物資采購.負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量問題處理中的聯(lián)系及索賠工作.及時(shí)向供應(yīng)商傳達(dá)公司的規(guī)定和政策,反饋供應(yīng)商的合理提議,起到公司與供應(yīng)商溝通的紐帶作用合格品的退貨處理,定期匯總、上報(bào)采購情況自覺學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),提高工作能力,以保證做好物資采購工作日常工作根據(jù)定單評(píng)審交期.根據(jù)生產(chǎn)定單起草采購合同,下達(dá)采購定單與供應(yīng)商保持聯(lián)系,跟蹤采購物資的