【文章內容簡介】 本建立200541版本修訂丁明杰柯金財邱智銘（打包工）崗位規(guī)范基本情況職位名稱打包工職位編號所屬部門禮品廠薪金級別直接上級車間主任直接下屬設置目標完成車間布置的各項任務、推進、落實班組各項管理制度，促進班組健康發(fā)展。職責按生產計劃辦理配件，原料領用，運送至車間。成品打包并搬運入庫。車間現場整理。做好現場的“5S”管理、定置管理工作。完成上級交給的其他各項工作日常工作按生產計劃辦理配件、原料領用，運送至車間。成品打包并搬運入庫。車間現場整理及主管安排的其它工作。定期工作所有工裝設備保養(yǎng)職權合理化建議權業(yè)務培訓權異常情況反映權工作條件必要工具關鍵業(yè)績指標（KPI）考核指標指標權重工作關系內部工作關系匯報督導協調外部工作關系任職資格學歷高中以上專業(yè)年齡18歲以上性別不限性格工作經驗崗位所需知識 崗位技能要求崗位技能培訓要求科目名稱課時數職前培訓職業(yè)發(fā)展可晉升的職位可轉換的職位修訂履歷修訂時間修訂內容修訂者審核者審批者2004210版本建立200541版本修訂丁明杰柯金財邱智銘（統(tǒng)計員）崗位規(guī)范基本情況職位名稱統(tǒng)計員職位編號所屬部門禮品廠薪金級別直接上級注塑車間主任直接下屬搬運工設置目標職責根據主生產計劃編排每日生產計劃對每日計劃執(zhí)行情況匯總、跟蹤每日生產報表的編制、交審和上交上級安排的其他臨時工作任務統(tǒng)計現場生產的各種數據?？刂粕a進度?，F場動態(tài)數據的更改。產品入庫和統(tǒng)計。日常工作生產調度單生產日報表周計劃報表訂單分解產品數量的統(tǒng)計及控制?，F場動態(tài)數據的更改。對不合格產品的及時匯饋訂單跟蹤與分廠協調對分廠配套送貨盤庫日報表、訂單對帳1入庫半成品，數量控制及核對1分廠不合格產品的處理定期工作每月的工作總結及匯報。每月生產情況統(tǒng)計匯總接受工作方面的培訓每月原料半成品盤庫及匯總每月與各分廠入庫匯總對帳定期測量比重所有不合格產品數據匯總月訂單需時匯總職權班、組長計劃執(zhí)行情況的監(jiān)督權班組長的報表不規(guī)范、不準確的監(jiān)督權。標識卡不準確的處罰權工作條件辦公室、電腦、電話關鍵業(yè)績指標（KPI）考核指標指標權重工作關系內部工作關系匯報定期向直接上級提交生產調度單。不定期向直接上級匯報生產異常狀況。督導定期審閱班組長的生產統(tǒng)計班報表協調與分廠就訂單交貨期等事項進行溝通物流部就產品入庫等事項進行溝通與班組長、修模工等就生產事項進行協調和溝通外部工作關系任職資格學歷高中或中專以上專業(yè)年齡2235周歲性別不限性格工作經驗崗位所需知識 熟練操作各種辦公軟件崗位技能要求責任心強，對數據、表格處理熟練崗位技能培訓要求科目名稱課時數各種數據、報表準確、準時信息傳達到位、文件、資料管理得法職前培訓電腦操作等級證書職業(yè)發(fā)展可晉升的職位可轉換的職位修訂履歷修訂時間修訂內容修訂者審核者審批者2004210版本建立200541版本修訂丁明杰柯金財邱智銘（發(fā)單員）崗位規(guī)范基本情況職位名稱發(fā)單員職位編號所屬部門禮品廠薪金級別直接上級計劃主管直接下屬設置目標職責負責訂單的記錄。負責訂單的發(fā)放。負責訂單的反饋。負責訂單異常、補充（工作聯系單）的記錄、發(fā)放和反饋。從事新產品的試樣工作。記錄保存試樣原始記錄配合技術部門完成產品定額的測試、封樣等工作日常工作1. 對當天的訂單記錄并發(fā)放。2. 及時反饋各分廠評審后訂單。3. 整理訂單原稿，并交于主管。4. 樣品制作前準備工作，確保樣品準期完成。 5. 樣品出庫、入庫。定期工作1. 訂單定期整理。2. 樣品試樣工作的資料匯總。3. 提交試樣原始記錄，由品質主管填寫《新產品試裝報告》。職權合理化建議權業(yè)務培訓權異常情況反映權工作條件辦公室、電腦、電話關鍵業(yè)績指標（KPI）考核指標指標權重、理解能力4.工作關系內部工作關系匯報督導協調外部工作關系任職資格學歷高中以上專業(yè)年齡18歲以上性別不限性格工作經驗崗位所需知識 崗位技能要求崗位技能培訓要求科目名稱課時數職前培訓職業(yè)發(fā)展可晉升的職位可轉換的職位修訂履歷修訂時間修訂內容修訂者審核者審批者2004210版本建立200541版本修訂丁明杰柯金財邱智銘（樣品員）崗位規(guī)范基本情況職位名稱樣品員職位編號所屬部門禮品廠薪金級別直接上級計劃主管直接下屬設置目標管理各種產品樣品職責1. 樣品報表的填制和傳遞2. 庫存盤點3. 庫存產品標識，防護管理4. 根據樣品訂單，憑檢驗單收樣品日常工作1. 根據樣品需求單開樣品出庫單，提供樣品。2. 作好收發(fā)存明細賬。3. 庫存產品標識和防護情況檢查。定期工作 定期檢查庫位及樣品房的安全與衛(wèi)生。 庫存盤點。 樣品房管理制度，儲存堆放規(guī)定。職權1. 業(yè)務培訓權2. 對不符合規(guī)定者有權拒絕入庫和發(fā)放工作條件辦公室、電腦、電話關鍵業(yè)績指標（KPI）考核指標指標權重樣品管理情況工作關系內部工作關系匯報定期向上級匯報工作計劃或總結督導協調外部工作關系任職資格學歷高中以上專業(yè)不限年齡18歲以上性別不限性格工作經驗2年以上倉庫管理經驗崗位所需知識 對ISO9000標準和“5S”有一定了解崗位技能要求電腦操作熟練崗位技能培訓要求科目名稱課時數制筆知識半天職前培訓職業(yè)發(fā)展可晉升的職位可轉換的職位修訂履歷修訂時間修訂內容修訂者審核者審批者2004210版本建立200541版本修訂丁明杰柯金財邱智銘（打樣員）崗位規(guī)范基本情況職位名稱打樣員職位編號所屬部門禮品廠薪金級別直接上級車間主任直接下屬設置目標職責1. 在廠長及技術人員指導下從事新產品的試樣工作2. 記錄保存試樣的原始記錄，并向技術部門提供有關資料3. 配合技術部門完成產品定額的測定、封樣等工作日常工作1. 樣品制作前期準備工作，確保樣品準期完成，如注塑進度，表面處理過程跟蹤2. 指導操作工按樣品生產3. 對樣品訂單所需的物料領用和保管，對其數量負責定期工作1. 樣品試樣工作的資料匯總2. 提交試樣原始記錄，由品質主管填報《新產品試裝報告》職權在試樣工作中有向廠長和品質主管反映工作難度及改進工作方法的建議權工作條件必要工作設備關鍵業(yè)績指標（KPI）考核指標指標權重工作差錯次數工作關系內部工作關系匯報督導協調外部工作關系任職資格學歷高中以上專業(yè)年齡40歲以下性別不限性格吃苦耐勞工作經驗不限崗位所需知識 制筆知識崗位技能要求有較強的技術、理解能力崗位技能培訓要求科目名稱課時數一般的生產知識制筆知識半天試樣的加工和裝配安全生產規(guī)范半天職前培訓新員工入職培訓職業(yè)發(fā)展可晉升的職位裝配組長可轉換的職位裝配工修訂履歷修訂時間修訂內容修訂者審核者審批者2004210版本建立200541版本修訂丁明杰柯金財邱智銘（采購員）崗位規(guī)范基本情況職位名稱采購員職位編號所屬部門禮品廠薪金級別直接上級廠長直接下屬設置目標完成自己所屬業(yè)務范圍的采購工作和領導指派的各項工作,有序控制物資采購,降低庫存物資占用率,從采購角度保證公司產品的總體質量.職責加強自身道德修養(yǎng),嚴格按有關政策法令和公司的規(guī)章制度進行物資采購,嚴禁謀取私利. 尋找合適的供方.起草采購合同,編制采購計劃,下達采購定單進貨跟蹤,確保生產物資所需的質量和交貨期掌握市場行情,保證較低的采購價格負責處理不正常的庫存物資,合理及時的安排物資采購.負責產品質量問題處理中的聯系及索賠工作.及時向供應商傳達公司的規(guī)定和政策,反饋供應商的合理提議,起到公司與供應商溝通的紐帶作用合格品的退貨處理,定期匯總、上報采購情況自覺學習業(yè)務知識,提高工作能力,以保證做好物資采購工作日常工作根據定單評審交期.根據生產定單起草采購合同,下達采購定單與供應商保持聯系,跟蹤采購物資的